101 เกมสำนักงานและกิจกรรมสนุก ๆ ที่น่าตื่นเต้นสำหรับปี 2021 ที่ทำให้การทำงานยอดเยี่ยม
เกมสำนักงานและกิจกรรมแสนสนุก:
- Office Scavenger Hunt
- วันศุกร์“ Chat n ’Chew”
- “ Mix & Mingle” รายเดือน
- การแข่งขันบาสเก็ตบอลขนาดเล็ก 3 × 3
- กินเซ่อคุณแมว
- เซสชั่นอาจารย์
- สุขภาพดีวันพุธ
- นินจาหิวกระหาย
- การแข่งขันปิงปอง
- โต๊ะประชุม“ Ice-Curling”
- T.V. เกมโชว์ในสำนักงาน
หากคุณขอให้ บริษัท ที่ประสบความสำเร็จจำนวนมากกำหนดวัฒนธรรมของพวกเขาคุณมักจะได้ยินบางอย่างที่บ่งบอกว่า“ เราทำงานหนักและทำงานหนัก”
การสร้างสถานที่ทำงานที่สนุกสนานไม่ใช่สิ่งที่สงวนไว้สำหรับ บริษัท เทคโนโลยีใหญ่ ๆ ใน Silicon Valley อีกต่อไป บริษัท ต่างๆทั่วโลกกำลังทำให้สำนักงานของพวกเขาเป็นสถานที่ที่ผู้คนทำสิ่งต่างๆมากมายในขณะเดียวกันก็สนุกสนานไปด้วย
แล้ว บริษัท ของคุณจะเริ่มอัดฉีดความสนุกให้มากขึ้นในแต่ละวันได้อย่างไร? ฉันขอให้ บริษัท ที่ยอดเยี่ยมบางแห่งแบ่งปันกิจกรรมในสำนักงานที่สนุกสนานและเกมในสำนักงานเพื่อเล่นในที่ทำงาน (ฉันยังแบ่งปันรายการโปรดของเราด้านล่าง) โดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะพาผู้คนออกจากโต๊ะสักหน่อยและมีปฏิสัมพันธ์กันได้อย่างไร - หรือ จาก รายการโปรดคือ การสร้างทีมชนบทห่างไกล !
มีไอเดียเด็ด ๆ & เกมที่สนุก ในสำนักงานในวันศุกร์เพื่อเล่นที่นี่ (ทั้งหมด 101 รายการ) ที่คุณสามารถขโมยและใช้เพื่อความสนุกสนานในที่ทำงาน สนุก!
GooseChase
เมื่อเกิดการระบาดอย่างหนักผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลทุกแห่งต่างมองหาวิธีการใหม่ ๆ ที่สนุกสนานเพื่อให้ทีมที่เพิ่งอยู่ห่างไกลเชื่อมต่อถึงกัน Janet Carmody หัวหน้าฝ่ายวัฒนธรรมของ Callyo หันมาหา GooseChase เพื่อสร้าง การล่าสัตว์กินของเน่าระยะไกลแบบกำหนดเอง - เชิญชวนให้สมาชิกในทีมของเธอแบ่งปันความประทับใจของคนดังสัตว์เลี้ยงในเครื่องแต่งกายและกิจวัตรการออกกำลังกายดนตรีแจ๊ส
“ ฉันได้รับการฝึกฝนให้สร้างทีมด้วยการไขปริศนาและการแก้ปัญหามากมาย แต่สิ่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของฉันคือฉันต้องทำให้ผู้คนหัวเราะด้วยกัน ไม่สำคัญเลยว่ารางวัลหรือความท้าทายที่แท้จริงคืออะไร แต่เพียงแค่ทำตัวโง่เขลาและทำลายกำแพงกับผู้คน ที่ผ่านมาด้วย GooseChase . เป็นที่สนุกสนานและผู้คนชื่นชอบที่คุณมีของที่ระลึกเหล่านี้เมื่อคุณทำรูปภาพและวิดีโอเสร็จ มันยอดเยี่ยมและเป็นอีกระดับของความสนิทสนมกัน”
ได้รับการรับรอง
Kim Lao จาก Accredible อยู่ในทีมที่ครอบคลุมทั่วทั้งทวีปดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่พวกเขาจะต้องหากิจกรรมบางประเภทที่จะทำให้คนทั้งสองฝั่งของมหาสมุทรแอตแลนติกเข้าร่วมได้ พวกเขาตัดสินแบบ 'อะซิงโครนัส' การแข่งขันเรื่องไม่สำคัญรายสัปดาห์ .
“ การแข่งขันเรื่องไม่สำคัญประจำสัปดาห์จาก เครื่องทำน้ำเย็น Trivia ได้ส่งเสริมการแข่งขันที่ดีระหว่างสมาชิกในทีมของเราเมื่อเราแข่งขันเพื่อชิงตำแหน่งสามอันดับแรก การแบ่งปันเสียงหัวเราะเกี่ยวกับคำถามที่ทำให้เราสะดุดทำให้เราเริ่มต้นสัปดาห์การทำงานได้อย่างสนุกสนาน ฉันเพิ่งได้เรียนรู้จากการแข่งขันเรื่องเล็กน้อยว่าวันส้วมโลกสากลมีอยู่จริง! เนื่องจากทีมของเรามีสมาชิกที่ประจำอยู่ในสหราชอาณาจักรและส่วนอื่น ๆ ของโลกจึงเป็นเรื่องดีที่ได้เห็นคำถามที่หลากหลายซึ่งไม่ได้เน้นที่สหรัฐฯเป็นศูนย์กลางทั้งหมดและเป็นเรื่องดีที่แบบทดสอบจะเปิดตลอดทั้งวันเพื่อให้ผู้คนสามารถ พอดีกับตารางเวลาของพวกเขา”
ย้อย
เราได้พูดคุยกับ John Giunta รองประธานฝ่ายการตลาดของ Swag.com เพื่อค้นหากิจกรรมในสำนักงานที่สนุกสนาน นี่คือสิ่งที่เขาบอกเรา:
'ที่ Swag.com เรามี Happy Hour หลังเลิกงานทุกเดือนที่เราพยายามรวมเกมและกิจกรรมของทีม โดยปกติเราจะสลับเดือนระหว่างการออกไปข้างนอกและทำกิจกรรมในสำนักงาน เมื่อเร็ว ๆ นี้เราอยู่ในการแข่งขันเรื่องไม่สำคัญของทีมและคืนทาโก้ที่เราผสมผสานทีมในแผนกต่างๆเพื่อช่วยให้ผู้คนรู้จักแต่ละคนดีขึ้น เราเป็นทีมที่เติบโตอย่างรวดเร็วดังนั้นช่วงเวลาแห่งความสุขเหล่านี้จึงเป็นวิธีที่ดีสำหรับสมาชิกใหม่ในการพบปะพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานที่ไม่ได้ใช้เวลาร่วมกันมากนักกิจกรรมและเกมของทีมสามารถช่วยทำลายน้ำแข็งได้”
โบนัส
จะเป็นอย่างไรหากคุณเป็นทีมขนาดเล็กที่มีผู้คนกระจายอยู่ทั่วประเทศ George Dickerson อธิบายว่าอย่างไร โบนัส จัดการเพื่อความสนุกสนานร่วมกันแม้ว่าทีมของพวกเขาจะอยู่ห่างกันหลายพันไมล์:
ทีมงานครึ่งหนึ่งของเราอยู่ในบรูคลินนิวยอร์กและอีกครึ่งหนึ่งทำงานในโบลเดอร์รัฐโคโลราโดซึ่งทำให้เรามีสิ่งที่ต้องทำร่วมกันมากมาย แม้ว่าเราจะไม่ได้อยู่ในพื้นที่เดียวกันเสมอไป แต่เราก็ต้องชดเชยทุกครั้งที่รวมทีมทั้งหมด เรามีทัวร์นาเมนต์ bocce ball ในร่มที่น่าตื่นเต้นมื้ออาหารของทีมและช่วงเวลาแห่งความสุขที่ยอดเยี่ยมในนิวยอร์ค ในโบลเดอร์เราทำกิจกรรมกลางแจ้งร่วมกันมากขึ้นเช่นบาร์บีคิวและเดินป่าในเทือกเขาร็อกกี
มาเที่ยวกันเถอะ
Let’s Roam รู้วิธีมีช่วงเวลาที่ดี พวกเขาได้รับสิ่งต่อไปนี้ในชุมชนองค์กรสำหรับแนวทางการสร้างขวัญกำลังใจในรูปแบบของเกมสร้างทีมเสมือนจริงและเกมล่าสมบัติกลางแจ้งทั่วเมือง Natalia Seybold, Business Design & Innovation Strategy, GE Crotonville กล่าวถึงวิธีที่ก Let’s Roam เกมล่าสมบัติ เป็นกิจกรรมสนุก ๆ ที่สมบูรณ์แบบสำหรับสำนักงานของเธอ:
“ ตั้งแต่ต้นจนจบเรามีประสบการณ์ Let’s Roam ที่น่าทึ่ง เราบินไปกับสมาชิกทีม GE จากทั่วทุกมุมโลกเพื่อการล่าสมบัติในการสร้างทีมและการล่าสัตว์เป็นวิธีที่สมบูรณ์แบบสำหรับพวกเขาในการสำรวจสถานที่ใหม่ ทุกคนที่เข้าร่วมรู้สึกประทับใจมากที่พวกเขาบอกว่าพวกเขาต้องการล่าสัตว์ที่คล้ายกันในเมืองของตนกับทีมของพวกเขา ทีมงาน Let’s Roam ไม่เป็นสองรองใคร พวกเขาก้าวไปไกลกว่านั้นทำให้ง่ายต่อการรวมคำถามเกี่ยวกับ บริษัท ของเราเข้ากับการล่าสัตว์ หากคุณกำลังมองหาวิธีที่ไม่เหมือนใครในการมีส่วนร่วมและเพิ่มพลังให้กับทีมของคุณ คุยกับ Let’s Roam .”
วันจันทร์
Omri Itzhak ที่ วันจันทร์ อธิบายว่าวันศุกร์ ( แดกดันพอ ) เป็นวันที่สนุกเสมอที่ได้อยู่ที่สำนักงาน:
กิจกรรมที่สำนักงานในวันจันทร์ที่ชื่นชอบคือการรวมตัวกันทุกวันศุกร์เพื่อรับประทานอาหารกลางวันแบบทีมซึ่งจัดขึ้นที่ชั้นดาดฟ้าของอาคารของเราพร้อมทิวทัศน์อันน่าทึ่งของตัวเมือง เป็นโอกาสในการเชื่อมต่อและทำความรู้จักกันอย่างมีความหมาย บางวันศุกร์เราเล่นกิจกรรมต่าง ๆ และเกมสนุก ๆ ในสำนักงานเพื่อเล่นในสำนักงาน วันศุกร์อื่น ๆ เราไปที่โต๊ะและแบ่งปันความคิดส่วนตัวและความคิดของ บริษัท ในสัปดาห์นี้ วิธีนี้ช่วยให้ทุกคนสามารถติดตามสิ่งที่เกิดขึ้นกับธุรกิจและเฉลิมฉลองความสำเร็จของกันและกัน (บ่อยครั้งที่พวกเขากลายเป็นเทศกาลแห่งความรักที่ยิ่งใหญ่!) ในบางครั้งเรามีสมาชิกในทีมหลายคนนำเสนอข้อมูลเพื่อสอนสิ่งใหม่ ๆ หรือเสริมสร้างวัฒนธรรมของเรา บางหัวข้อ ได้แก่ “ การเป็นทูตตราสินค้าในวันจันทร์” หรือ“ การใช้ชีวิตตามค่านิยมหลักของ บริษัท ของเราอย่างไร” ส่วนที่ดีที่สุดของอาหารกลางวันวันศุกร์คือกิจกรรมเริ่มต้นที่สมาชิกในทีมใหม่ทุกคนต้องเข้าร่วมเราจะแบ่งปัน แต่เป็นความลับของ บริษัท !
อาหารกลางวันทีมวันจันทร์
BrightFire
วันฮันนาห์แสดงให้เราเห็นว่า BrightFire สร้างสรรค์ด้วยความสนุกสนานในออฟฟิศ:
ที่ BrightFire เรามุ่งเน้นไปที่ความคิดสร้างสรรค์ ตั้งแต่วินาทีที่คุณเดินเข้าประตูสำนักงานของเราคุณจะได้รับความประทับใจนั้นอย่างแน่นอน ด้วยการตกแต่งที่ทันสมัยและทัศนคติที่ผ่อนคลายเป็นที่ชัดเจนว่าเราให้ความสำคัญและส่งเสริมให้พนักงานทุกคนมีความคิดสร้างสรรค์กิจกรรมโปรดของที่นี่ที่ BrightFire คือการฝึกโยคะทุกสัปดาห์และ“ Chat n ’Chew” ในวันศุกร์ที่เราจะพูดคุยเกี่ยวกับแนวคิดใหม่ ๆ หรือเทคโนโลยีใหม่ ๆ ในมื้อกลางวันและ ย้อย แจก! ความรู้สึกที่แน่นแฟ้นและเป็นมิตรของเรานำไปสู่บรรยากาศที่เปิดกว้างสำหรับทุกคนเพื่อนำเสนอแนวคิดและแนวคิดใหม่ ๆ
BrightFire โดยรวมมีส่วนช่วยส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่สนุกสนานและสร้างสรรค์สำหรับพนักงานที่สนุกสนานและสร้างสรรค์ไม่แพ้กัน บ่อยครั้งที่คุณสามารถจับกลุ่มพนักงานสองสามคนในช่วงพักคุยกันเหมือนเพื่อนเก่าดื่มกาแฟสักแก้วหรือวางกลยุทธ์ว่าจะปรับปรุงบริการของเราให้ดีขึ้นได้อย่างไรในขณะที่ค้นของว่าง คุณยังสามารถแวะเข้าไปในสำนักงานของเจ้านายเพื่อดูว่าลูก ๆ ของเขาทำได้อย่างไรในการแข่งขันเทนนิสก่อนการประชุม ระหว่างการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับมิตรภาพที่เราพัฒนาต่อกัน BrightFire ไม่เพียง แต่เป็นสถานที่ที่คุ้มค่าในการทำงาน แต่ยังเป็นสถานที่ที่สนุกสนานอีกด้วย
ประกายไฟ
เมื่อฉันไปถึง Manisha Priyadarshan ที่ ประกายไฟ ซึ่งเชี่ยวชาญในประสบการณ์ด้านการตลาดสดฉันรู้สึกประทับใจกับสิ่งสนุก ๆ ที่พวกเขาทำที่สำนักงานของพวกเขา ค่านิยมหลักของ บริษัท เป็นหลักปรัชญา“ รหัส 10” ซึ่งคุณสามารถทำได้ ตรวจสอบที่นี่ . หมายเลข 10 ในรายการคือ“ งานควรสนุก” นี่คือสิ่งที่ Manisha พูดเกี่ยวกับวิธีที่ Sparks ทำให้งานสนุก:
ที่ Sparks เรามุ่งมั่นเพื่อสิ่งนี้ทุกวัน เราลงทุนอย่างมากในพนักงานของเราและต้องการให้พวกเขาตื่นขึ้นมาและรอคอยที่จะมาที่ Sparks เพราะพวกเขามีความสนุกสนาน นี่คือบางส่วนของวิธีที่เรายอมรับหมายเลข 10:
- เราดำเนินโครงการที่เรียกว่า“ Mix & Mingle”: พนักงานที่ได้รับการคัดเลือกจากแผนกต่างๆเพื่อรับประทานอาหารกลางวันและทำความรู้จักกันมากขึ้น นอกจากนี้เรายังดำเนินโครงการที่เรียกว่า“ Food4Thought” ซึ่งพนักงานสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Sparks ในช่วงอาหารกลางวันโดยรับฟังการนำเสนอจากผู้คนในแต่ละแผนกเกี่ยวกับโครงการที่พวกเขาได้ทำ
- HR จัดโปรแกรมที่เรียกว่า“ TedEd”: เซสชันสดยาวหนึ่งชั่วโมงรวมถึงการคัดกรอง Ted Talk ที่เกี่ยวข้องกับ Sparks ตามด้วยการอภิปรายโต๊ะกลม
- เรามี 'Flash Contests' ทุกสองเดือนพร้อมการแข่งขันขนาดเล็กเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คนคิดถึงรหัสของ บริษัท เช่นส่งเรื่องราวของช่วงเวลาที่ 'ปัญหาของลูกค้าคือโอกาสของคุณ'
- เราได้จัดกิจกรรมสนุก ๆ มากมายตลอดทั้งปี! Chili Cook-off, Halloween Party, Holiday Party, การตกแต่งคัพเค้กวาเลนไทน์, Mini March Madness, Earth Day และ Summer BBQs
- เมื่อเร็ว ๆ นี้เราได้ดำเนินการจัดตั้งคณะกรรมการนำสุนัขของคุณไปทำงานซึ่งคณะกรรมการที่ได้รับการคัดเลือกจากเจ้าของสุนัขและผู้รักสุนัขจะช่วยในการตัดสินใจว่าสัตว์เลี้ยงของพนักงานคนใดจะเป็นคู่หูในวันทำงานที่ยอดเยี่ยมโดยใช้เวลาทั้งวันที่สำนักงาน!
นี่คือตัวอย่างของเหตุการณ์ Code 10 (Irish Potluck): 
Limeade
ไม่มีความลับอะไร Limeade เป็นหนึ่งใน บริษัท ที่ดีที่สุดในการทำงาน พวกเขาได้รับการจัดอันดับ ในรายการวัฒนธรรม บริษัท ชั้นนำของผู้ประกอบการโชคลาภและสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการทำงาน 50 บริษัท ขนาดกลางและขนาดเล็กที่ดีที่สุดที่น่าทำงานและ บริษัท ที่มีสุขภาพดีที่สุด 44 แห่งที่จะทำงานในอเมริกา (และอื่น ๆ อีกมากมาย) ในฐานะที่เป็น แพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงาน นอกจากนี้ยังเล่นเกมการมีส่วนร่วมของพนักงานที่สนุกสนานมันสมเหตุสมผลมากที่ Limeade ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับวัฒนธรรมและทีมของพวกเขา พวกเขาก็เช่นกัน เป็นที่จดจำของพนักงานได้ดีมาก .
นี่คือเกมสำนักงานสนุก ๆ สำหรับพนักงานที่เล่นในที่ทำงานที่ Andrea Augustine จาก Limeade แบ่งปันกับฉัน:
ตั้งแต่การเดินการประชุมไปจนถึงการระบายสีและสเตชั่นปริศนามีบางสิ่งที่จะทำให้เราลุกจากเก้าอี้ได้เสมอ (ก็คือโต๊ะยืนนั่นแหละ) การออกกำลังกายมีความท้าทายบ่อยครั้งที่นี่ (การนั่งบนกระดานและผนัง) และการแข่งขันเป็นทีมก็ดุเดือด เมื่อเราต้องการระเบิดไอน้ำเราจะกระโดดขึ้นไปบนมีดโกนสกู๊ตเตอร์หรือเริ่มสงครามเนิร์ฟ บางคนสนุกกับการเล่นปิงปองและบาสเก็ตบอล 3 × 3 อื่น ๆ แต่ช่วงพักเต้นของเราเป็นที่รักของทุกคน
TINYpulse
เมื่อฉันถามซาบรีน่าซอนที่ TINYpulse บริษัท ของพวกเขาสนุกอย่างไรเธอแบ่งปันเกมที่มีชื่อเรื่องตลกนี้:
หนึ่งในกิจกรรมโปรดของเราที่ TINYpulse คือการเล่นเกมทำงานง่ายๆเช่น Werewolf หรือ Eat Poop, You Cat มนุษย์หมาป่าเป็นวิธีที่ดีสำหรับผู้คนในการคลายความกังวลและกล่าวหากันอย่างไม่เป็นทางการว่าเป็นมนุษย์หมาป่ากระหายเลือดที่ไล่ฆ่าชาวบ้านในขณะที่พวกเขาหลับ คุณสามารถค้นหากฎได้ที่นี่ . กินเซ่อคุณแมวเป็นภาพโทรศัพท์เป็นหลัก แต่ละคนเขียนวลีส่งไปทางซ้าย จากนั้นบุคคลนั้นจะต้องวาดภาพตามวลีจากนั้นพับกระดาษทับเพื่อให้วลีถูกซ่อนไว้ เมื่อส่งไปทางซ้ายแล้วคนต่อไปจะต้องเขียนวลีตามภาพวาด คุณส่งกระดาษต่อไปจนกว่าจะได้ของคืน อีกวิธีที่ยอดเยี่ยมในการทำให้ผู้คนหัวเราะด้วยกัน! คุณสามารถค้นหากฎสำหรับเกมนั้น ๆ ที่นี่ .
Werewolf ที่ TINYPulse HQ
Dcbeacon
ทำงานที่นี่มาเกือบ 3 ปีแล้วผมพูดได้อย่างมั่นใจ Dcbeacon เป็นสถานที่ทำงานที่สนุกจริงๆ ฉันจึงอยากแบ่งปันสิ่งที่เราทำเพื่อกระจายเสียงหัวเราะและความสุขไปทั่วสำนักงาน:
-
- โยคะทุกสองสัปดาห์ในสำนักงาน
- bootcamps รายสัปดาห์
- บริษัท นอกสถานที่เช่น Big Bear, Venice Beach, Malibu
- ชั่วโมงแห่งความสุขในวันศุกร์
- เซสชั่นการพัฒนาส่วนบุคคลของ Teamwide ทุกๆ วันจันทร์ (เรียกว่า“ เซสชันเซนเซ”)
- การแข่งขันสกู๊ตเตอร์ในที่จอดรถ
Voom
การมีความสุขในการทำงานยังช่วยให้พนักงานมีสุขภาพที่ดี นี่คือวิธีที่ Gabrielle Shultis กล่าวถึง บริษัท เพื่อสุขภาพ Voom ผสมผสานความสนุกสนานเข้ากับ บริษัท ของพวกเขาในขณะที่ยึดมั่นในพันธกิจและค่านิยมของพวกเขา
เราเป็น บริษัท ขนาดเล็กจริงๆดังนั้นเราจึงมีความยืดหยุ่นในการทำกิจกรรมนอกสำนักงาน ดังนั้นทุกๆสองสามสัปดาห์ (โดยปกติจะเป็นวันพุธสำหรับ 'Wellness Wednesday') เราจึงไปที่โรงยิมในพื้นที่และเข้าคลาสด้วยกัน ชั้นเรียนแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสิ่งที่พวกเขานำเสนอในสัปดาห์นั้นและในช่วงเวลาที่เราสามารถแอบออกจากสำนักงานได้ บางครั้งอาจเป็นคลาส“ 30 นาทีเพื่อฟิต” แต่เรายังได้เรียนรู้แบบวงดนตรี TRX“ คาร์ดิโอและคอร์” และเราหวังว่าจะได้ลองคลาส“ Strength and Stretch” ที่เพิ่มเข้ามาใหม่!เราเป็นโครงการเพื่อสุขภาพดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเราที่เราจะต้องฝึกฝนสิ่งที่เราประกาศ เราพบว่าการมีส่วนร่วมในกิจกรรมเพียง 30 นาที (ซึ่งเป็นความยาวของชั้นเรียนส่วนใหญ่) ทั้งหมดเข้าด้วยกันทำให้เราไม่เพียง แต่สนุกด้วยกันนอกสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน แต่เรายังมีช่วงการระดมความคิดที่สร้างสรรค์จริงๆ ! เรากลับไปที่สำนักงานอย่างกระปรี้กระเปร่าและบ่ายวันพุธหลังเลิกเรียนมักจะกลายเป็นช่วงเวลาที่มีประสิทธิผลมากที่สุดของสัปดาห์
Voom มีส่วนร่วมใน Take Your Child To Work Day
การเก็บเกี่ยวที่ไม่เป็นอันตราย
Ruthana Smith over at การเก็บเกี่ยวที่ไม่เป็นอันตราย แบ่งปันความสนุกสนานของแบรนด์น้ำมะพร้าวดิบที่สำนักงานใหญ่ในซานฟรานซิสโก:
ที่ Harmless Harvest เราได้สร้างสมูทตี้ที่แปลกและยอดเยี่ยมและน้ำมะพร้าวหลากหลายรูปแบบเพื่อแบ่งปันกับคนอื่น ๆ ในสำนักงาน เราเพิ่งติดตั้งเปลญวนด้วย - รูปภาพด้านล่างของเพื่อนร่วมงานของฉันที่พยายามพลิกฉันไปมา ทุกเดือนเรายังมีอาหารกลางวันมื้อใหญ่พร้อมกับธีมทุกครั้ง - เดือนที่แล้วเป็นวันฮาโลวีนแน่นอน!
เครื่องปฏิกรณ์สับ
เครื่องปฏิกรณ์สับ คือ bootcamp ที่โปรแกรมเมอร์กลายเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์ใน 12 สัปดาห์ พวกเขาเป็นกลุ่มคนที่ทำงานหนัก แต่ก็รู้วิธีที่จะสนุกสนาน Jared Neil กล่าวว่า:
ที่ Hack Reactor เราชอบที่จะมีช่วงเวลาดีๆร่วมกันหลังเลิกงานร้องเพลงคาราโอเกะจัดรายการแสดงความสามารถคืนดูหนังล่าสมบัติโซเชียลไอศกรีมและ คาสิโน คืนเพียงเพื่อชื่อไม่กี่! เราทำงานหนักเล่นหนักและกินเพื่อสุขภาพ!
บิ๊กคอมเมิร์ซ
วิธีการมีดังนี้ Bigcommerce’s สำนักงานในออสตินผ่อนคลายในการทำงานตามที่ Office and Experience Manager, Elizabeth Rhymaun:
ที่ Bigcommerce เราทำงานอย่างหนัก แต่เราก็เล่นให้หนักเช่นกัน! ไม่ว่าจะเป็นช่วงพักเล็ก ๆ สำหรับการแข่งขันปิงปองหรือโยคะในวันศุกร์เราก็ชอบหาร้านเพื่อคลายเครียดและสนุกสนานเล็กน้อย เราชอบที่จะเข้าร่วมการแข่งขันลิปซิงค์แบบสุ่มในช่วงชั่วโมงแห่งความสุขในบ่ายวันศุกร์หรือมีการแข่งขันตกแต่งวันหยุดเพื่อรับทาโก้อาหารเช้าฟรีหรือแม้แต่สร้างไอเดียเกมสำนักงานของเราเอง (Hungry Hungry Ninjas = สเก็ตบอร์ดตะกร้าซักผ้าและลูกโป่ง) เราชอบที่จะเก็บสิ่งต่างๆไว้รอบ ๆ สำนักงานอย่างแน่นอน!
OwnLocal
ฉันติดต่อ Nicole Brooks จาก OwnLocal หลังจากที่ฉันเห็น บริษัท ของพวกเขาอยู่ในบทความเกี่ยวกับ The Muse ที่เรียกว่า “ 10 บริษัท ที่ยอดเยี่ยมพอ ๆ กับ Google” . ดูเหมือนมีเหตุผลที่ดีว่าทำไมพวกเขาถึงสร้างรายการนี้:
การทำงานหนักเล่นอย่างหนักเป็นเรื่องที่น่าเบื่ออย่างยิ่ง แต่นั่นอธิบายถึงสำนักงานของเราได้อย่างสมบูรณ์แบบ ผู้คนที่ OwnLocal ทำงานอย่างหนักตลอดทั้งวันดังนั้นเราจึงขอแนะนำให้ผู้คนลดไอน้ำออกไป เราจัดเลี้ยงอาหารกลางวันเป็นกลุ่มทุกวันเพื่อให้ผู้คนออกไปจากโต๊ะและพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งอื่นที่ไม่ใช่เรื่องงาน ความท้าทายในการออกกำลังกายขนาดเล็กก็เป็นกิจวัตรที่ดีเช่นกัน นั่งบนผนังไม้กระดานชั้นเรียนออกกำลังกายแบบกลุ่มรายสัปดาห์ ฯลฯ เราใช้เวลานอกสถานที่ทุกไตรมาสเพื่อกันคนออกจากออฟฟิศ - ล่าสุดเราไปเล่นโบว์ลิ่งและทริปที่ผ่านมา ได้แก่ ปาร์ตี้บนเรือและการตกปลาทะเลน้ำลึก มีวัสดุระบายสีที่สำนักงานซึ่งผ่อนคลายอย่างน่าประหลาดใจ นอกจากนี้ยังเป็นเรื่องปกติที่จะพบคนเล่นเบียร์ปองในช่วงท้ายของวันหรือชิมวิสกี้ / ไวน์
เคล็ดลับ Pro: เช็คเอาท์ ezCater สำหรับความต้องการในการจัดเลี้ยงในสำนักงานของคุณ เช่นเดียวกับชื่อของพวกเขาพวกเขาสั่งอาหารให้ทีมของคุณง่ายสุด ๆ !
เลวาตัส
การมีคณะกรรมการหรือแม้แต่คน 1 คนคอยสร้างความสนุกสนานรอบ ๆ ออฟฟิศเป็นความคิดที่ดีมาก นี่คือวิธีที่ Wendy DeCampos กล่าวว่าพวกเขาทำสิ่งต่างๆที่ เลวาตัส :
เรามีคณะกรรมการวัฒนธรรมที่อุทิศตนเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนุกสนานและครอบคลุม ตัวอย่างเช่นเมื่อเดือนที่แล้วเราเป็นเจ้าภาพจัดการแข่งขันมินิกอล์ฟที่สนามพัตต์ท้องถิ่นจ้างหมอนวดในวันที่ 21 ตุลาคม 2015 สำหรับวัน“ Back to the Future” (เข้าใจมั้ย?) และจัดการประกวดเครื่องแต่งกายสำหรับวันฮาโลวีนนอกจากนี้เรายังทำในสิ่งที่ทำได้เพื่อช่วยให้พนักงานมีสุขภาพที่ดีโดยรวม เราเสนอการเข้าถึงการเป็นสมาชิกห้องออกกำลังกายฟรีและได้รับคำเชิญไปยัง 14:30 น. “ การประชุม” ของ บริษัท ที่พวกเราจำนวนหนึ่งมารวมตัวกันเพื่อสูบวิดพื้นและ / หรือไม้กระดาน - วิธีที่ดีที่สุดในการทำให้เลือดไหลเวียนหลังรับประทานอาหารกลางวัน เพื่อความผ่อนคลายทางจิตใจ (หรือการกระตุ้นขึ้นอยู่กับว่าคุณมองอย่างไร) พนักงานจะได้รับการสนับสนุนให้หยุดพักตามความจำเป็นเพื่อเล่น FIFA บน Xbox แข่งรถ Anki หรือท้าทายกันเล่นเกมหมากรุก เดือนนี้คณะกรรมการวัฒนธรรมของเรากำลังวางแผนการแข่งขันปิงปองเกมฟุตบอลในร่มกับทีมคู่แข่งในพื้นที่และปฏิบัติต่อพนักงานในงานเลี้ยงขอบคุณพระเจ้า
SessionLab
SessionLab เป็นเครื่องมือวางแผนการประชุมเชิงปฏิบัติการที่สร้างขึ้นเพื่อช่วยผู้นำและผู้อำนวยความสะดวกในการออกแบบการประชุมเชิงปฏิบัติการหลักสูตรการฝึกอบรมและการประชุมที่ดีขึ้น เราได้พูดคุยกับ Robert Cserti เกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาใช้เกมและกิจกรรมในทีม:
ประโยชน์อย่างหนึ่งของการมีคลังวิธีการและเกมคือเรามีให้เลือกมากมายเมื่อพูดถึงการประชุมของเราเอง! Doodle Together เป็นหนึ่งในความสนุกที่สุด การสร้างสรรค์เป็นทีมและแบ่งปันความคิดเป็นเรื่องที่ดีในขณะเดียวกันก็สร้างการออกแบบที่สนุกสนานโดยไม่ได้ตั้งใจ ไม่จำเป็นต้องมีความสามารถในการวาดภาพ! เราได้รวบรวมรายการโปรดอื่น ๆ ของเรา เกมและกิจกรรมกลุ่มใหญ่ ให้คุณเลือกสำหรับการประชุมเชิงปฏิบัติการหรือการประชุมครั้งต่อไป ลองดูสิ!
Greenvelope
Alex Kelsey จาก Greenvelope ติดต่อฉันด้วยวิธีที่ยอดเยี่ยมเหล่านี้ที่พวกเขาสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนุกสนาน:
Greenvelope.com ทีมทำงานอย่างหนัก แต่เราก็รู้ถึงความสำคัญของการหลีกเลี่ยงคอมพิวเตอร์และสนุกสนานในระหว่างวัน การแข่งขันฟุตบอลทุกวันจะไม่มีวันพลาดและบางครั้งจะเสริมด้วยทัวร์นาเมนต์หลุมข้าวโพดในชุด Greenvelope ที่กำหนดเองของเรา ชั่วโมงแห่งความสุขทุกสัปดาห์จะนำทีมมารวมตัวกันไม่ว่าเราจะทดลองสูตรอาหารและค็อกเทลใหม่ ๆ งานฝีมือสำหรับวันหยุดหรือสำรวจบาร์และร้านอาหารในใจกลางเมืองซีแอตเทิล ส่วนเสริมใหม่ล่าสุดของสำนักงานคือ Nintendo 64 ดังนั้นคุณจะรู้ว่ามีการแข่งขัน Mario Kart ที่ลงทะเบียน และซีอีโอของเราแซมแฟรงคลินยังได้รวมเซนที่สมบูรณ์แบบด้วยการรวมห้องโยคะไว้ในสำนักงานใหม่ของเราพร้อมด้วยอุปกรณ์ออกกำลังกายเพื่อช่วยให้เราคลายความเครียดหรือออกกำลังกายเล็กน้อยในระหว่างวัน
วันชายหาดบนเกาะ Whidbey
ทีมอาสาสมัครออกนอกบ้าน
ชั่วโมงแห่งความสุข
เวลาว่างของสำนักงาน
สำนักงาน N64
บอร์ด Cornhole แบบกำหนดเองของ Greenvelope
FUN.com
หากคุณได้แข่งขันเล่น Rock Paper Scissors คุณจะต้องหลงรัก Marlon Heimerl FUN.com บอกฉันเกี่ยวกับ บริษัท ของพวกเขา:
การประกวดเป่ายิ้งฉุบ
ที่ FUN.com คุณอาจจินตนาการได้ว่าเรากำลังส่งเสริมวัฒนธรรมที่รักสนุก .. ไม่เพียง แต่เรามีการแข่งขัน Mario Kart ประจำปีและสงคราม Nerf Gun ประจำปี แต่เรายังมีทั้งห้องสำหรับเล่นเกมในช่วงพัก นอกจากนี้เรายังต้องการที่จะแยกปีด้วยการเข้าร่วมงาน Comic Con ในมินนิอาโปลิสและใช้เวลากับงานวันที่ 'ทรหด' ของเราด้วยการแข่งขันเป่ายิ้งฉุบที่ได้รับความนิยมมากอีกรายการหนึ่ง อย่างที่คุณอาจจินตนาการได้ว่าความคิดเห็นที่เหนื่อยล้านั้นช่างเหน็บแนม! การส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่สนุกสนานทำให้ผู้คนมีเหตุผลในการลุกขึ้นทุกวันและทำอย่างดีที่สุดไม่ใช่เพราะคุณทำงานเพื่อเงินเดือน แต่เป็นเพราะคุณทำงานเพื่อช่วยเพื่อนที่อยู่ข้างๆคุณทำได้ดีในเวทีที่กว้างขึ้นในการหางาน / ชีวิต สมดุลในขณะที่สร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืน
CentricsIT
ตรวจสอบสิ่งที่น่าสนใจ CentricsIT พนักงานจะได้รับ:
ที่ CentricsIT เราเชื่อมั่นอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานอย่างหนัก ประโยชน์ที่น่าสนุกของการทำงานที่นี่มีดังนี้:
- บริการอาหารกลางวันทุกเดือน
- การแข่งขันปิงปอง
- ห้องเกมสำนักงาน
- ห้องออกกำลังกายและห้องอาบน้ำในสถานที่
- เครื่องกอล์ฟอาเขต
- ปาร์ตี้ตามธีมที่เกี่ยวข้องกับสิ่งต่อไปนี้: กระโปรงฮูลา, หมูปิ้ง, การต่อสู้บอลลูนน้ำ, การจับฉลาก, การแข่งขันทำอาหาร, การประกวดชุดฮาโลวีน, การแข่งขันเสื้อกันหนาวคริสต์มาสที่น่าเกลียด, การชักเย่อ, หลักสูตรอุปสรรคที่น่ากลัว, การล่าสมบัติ, บาสเก็ตบอลกลางวัน เกม ฯลฯ
- ค่ำคืนแห่งความสนุกสนานในวันศุกร์ที่ Six Flags over Georgia สำหรับพนักงานฝ่ายปฏิบัติการและครอบครัวของพวกเขา (นี่คือตัวอย่างของกิจกรรมชื่นชมพนักงานของเรา)
- ทีมขายจะได้รับประโยชน์มากยิ่งขึ้นตามโควต้าของพวกเขา ผู้ที่มีคุณสมบัติตรงตามหรือเกินโควต้าจะได้รับเชิญให้เข้าร่วมโควตาคลับประจำปีและเดินทางไปเม็กซิโกด้วยกันทั้งหมด
วัตถุประสงค์
Liz Van Camp บอกฉันเกี่ยวกับการแข่งขันครั้งยิ่งใหญ่ประจำเดือนที่ บริษัท เข้าร่วม:
ที่ วัตถุประสงค์ เรามีการแข่งขัน 'Office Olympics' ทุกเดือน ทั้งสำนักงานมีส่วนร่วมและผ่อนคลายในขณะที่เราจัดการแข่งขันในบ่ายวันนั้น มันสนุกมากและมีกิจกรรมต่อไปนี้เพื่อบอกชื่อไม่กี่:
- โยนลูกโป่งน้ำ
- Nerf Shootout
- โต๊ะประชุม 'Ice Curling'
- Dizzy Dash (ซึ่งหลังจากหมุนไปรอบ ๆ โดยหลับตาคุณจะเห็นว่าคุณสามารถเดิน / วิ่งไปตามขอบถนนได้ไกลแค่ไหนใน 10 วินาทีโดยไม่ล้ม)
การแข่งขันประจำเดือนนี้ทำให้ทั้งสำนักงานมารวมกันและทำให้ทุกคนหัวเราะได้ แต่ก็ยังพยายามอย่างเต็มที่เนื่องจากผู้ชนะได้รับรางวัล เป็นกิจกรรมที่ทุกคนตั้งตารอมากที่สุดในแต่ละเดือน นอกจากนี้ยังช่วยแบ่งสิ่งต่างๆเล็กน้อยและส่งเสริมบรรยากาศที่สนุกสนานในสำนักงาน
ZestFinance
นักวิทยาศาสตร์ข้อมูลของ ZestFinance เชื่อว่าไม่มีอะไรสนุกไปกว่าการทำงานที่เติมเต็มกับผู้คนที่น่าทึ่ง นั่นเป็นเหตุผลที่กิจกรรมในที่ทำงานของพวกเขามุ่งเน้นไปที่การเรียนรู้ของพนักงานการทำงานร่วมกันและความเป็นอยู่ที่ดี
กิจกรรมสนุก ๆ สองสามอย่างที่เกิดขึ้นที่ ZestFinance:
- ซีอีโอเป็นเจ้าภาพในการพูดคุยทุกวันอังคารเพื่อส่งเสริมการสนทนาแบบเปิด
- พนักงานมักจะทำงานร่วมกันในการประกอบตัวต่อขนาดใหญ่ที่ท้าทาย
- อาหารกลางวันที่จัดเตรียมโดยเชฟทุกวันช่วยให้พนักงานได้รักษาร่างกายและรสชาติของพวกเขา (นอกจากนี้ยังเป็นเวลาที่ดีที่สุดในการติดต่อกับเพื่อนร่วมงานที่อยู่ห่างจากโต๊ะทำงาน!)
- พนักงานพบปะกันในห้องประชุมที่ให้ความสำคัญกับวงดนตรียุค 80 ชุดรูปแบบนี้มีเครื่องบดน้ำแข็งในอุดมคติและทำให้การประชุมแบบเก่าเกือบทุกครั้งรู้สึกเหมือนเป็นกิจกรรมที่ยอดเยี่ยม
- พนักงานสนุกกับการออกนอกสถานที่ของ บริษัท และชมรมสันทนาการ
กลยุทธ์ของ ZestFinance ในการมองการเติมเต็มเป็นเรื่องสนุกจ่ายออกไปอย่างแน่นอน รางวัลล่าสุดของ บริษัท ได้แก่ Fintech 50 และ Fortune’s 30 Best Workplaces in Tech
เกม Riot
ผู้สร้างและผู้ให้บริการเกมออนไลน์แบบผู้เล่นหลายคนฟรีชั้นนำโครงสร้างธุรกิจทั้งหมดของ Riot มีศูนย์กลางอยู่ที่เกม เมื่อพนักงานสร้างส่งเสริมและปรับปรุงเกมเพื่อหาเลี้ยงชีพพวกเขาจะทำอย่างไรเพื่อให้งานยอดเยี่ยมยิ่งขึ้น? พวกเขาเล่นเกมมากขึ้น
Riot ตระหนักดีว่าการทำงานกับเกมเพื่อหาเลี้ยงชีพไม่ได้ให้ประโยชน์เช่นเดียวกับการเล่นเกมดังนั้นพวกเขาจึงมอบสิทธิประโยชน์และกิจกรรมต่างๆให้กับพนักงานเพื่อให้ความสนุกมีชีวิตชีวา พวกเขาไม่ต้องการให้ศิลปะการเล่นเกมกลายเป็นเพียงแค่“ งาน”
- พนักงาน Riot หรือที่เรียกว่า Rioters จะได้รับความสุขทุกเดือน Riot Play Fund เงินพิเศษสำหรับใช้กับเกมออนไลน์ที่พวกเขาต้องการ เห็นได้ชัดว่าไม่ใช่ทุก บริษัท ที่จะได้รับประโยชน์จากการจ่ายเงินให้พนักงานเพื่อเล่นเกม ปรับแนวคิดนี้ให้เหมาะกับลำดับความสำคัญของ บริษัท ของคุณเอง กิจกรรมภายนอกใดที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงานของคุณมากที่สุด? หากคุณเป็น บริษัท กาแฟคุณสามารถให้“ Buzz Budget” แก่พนักงานเพื่อใช้ในการสุ่มตัวอย่างเมล็ดพืชแหล่งเดียวจากสถานที่แปลกใหม่ได้รับแรงบันดาลใจในขณะจิบ
- พนักงานตั้งตารอ Riot Rumble ซึ่งเป็นซีรีส์ชิงแชมป์พนักงานต่อพนักงานที่ให้ทุกคนแสดงทักษะการเล่นเกมของตน ทำไมต้องมีเสียงดังก้อง? ตามกระทู้นี้ เสียงดังก้องเกิดขึ้นเนื่องจาก:
“ การแข่งขัน. มิตรภาพ. การเจริญเติบโต. นั่นคือเหตุผลที่เรา Rumble '
- Rioters ยังสนุกกับการแฮ็กกา ธ อนซึ่งทีมที่มีแนวคิดใหญ่ ๆ พยายามสร้างโมเดลและต้นแบบที่วางตลาดได้ในเทศกาลการประดิษฐ์สองวัน พวกเขาเรียกมันว่า Thunderdome แน่นอนว่างานนี้มีความท้าทายและใช้แรงงานมาก แต่ก็น่าสนใจและสนุกสนานเช่นกัน Thunderdome พิสูจน์ได้ว่าคุณสามารถออกแบบกิจกรรมของพนักงานที่มีส่วนร่วมในการทำงานมากขึ้น - ทำงานโดยไม่มีข้อ จำกัด และข้อ จำกัด การทำงานที่ช่วยให้พนักงานสามารถเชื่อมโยงความสนใจและสิ่งประดิษฐ์ที่เป็นความลับเข้ากับชีวิตประจำวันของพวกเขา กิจกรรมเหล่านี้ช่วยเพิ่มความปรารถนาของพนักงานโดยมุ่งเน้นไปที่แง่มุมของการทำงานที่พนักงานหลงใหลมากที่สุด บางที Thunderdome ของ บริษัท ของคุณอาจเกี่ยวข้องกับการพัฒนาไฟล์ แผนธุรกิจ หรือสโลแกนโฆษณา ไม่ว่าจะเป็นอะไรพนักงานก็จะชอบมัน
Riot เป็นผู้กระทำความผิดซ้ำในรายชื่อ 100 บริษัท ที่ดีที่สุดในการทำงานให้กับ Fortune ของ Fortune และได้รับการโหวตให้เป็น บริษัท แห่งปีจากนิตยสาร Inc โดยสรุปความสนุกจ่ายออก
โรเวอร์
ไม่น่าแปลกใจเลยที่ Rover ซึ่งเป็น บริษัท ที่เชื่อมต่อเจ้าของสุนัขกับเครือข่ายออนไลน์ของพี่เลี้ยงสุนัขที่มีคุณภาพและผู้ช่วยเดินได้พบวิธีที่ดีที่สุดในการนำความสนุกสนานมาสู่ บริษัท ของพวกเขาคือ…สุนัข!
- พนักงานของ Rover นำสุนัขของพวกเขาไปทำงาน สิ่งนี้ช่วยให้สนุกตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันในรูปแบบของการลูบคลำและจับและยังนำพนักงานมารวมตัวกันเมื่อพวกเขาแวะที่โต๊ะทำงานของกันและกันพบปะกับลูกสุนัขและกำหนดวันที่เล่นสุนัข ตู้เย็นของพวกเขามาพร้อมกับขนมสุนัข แม้ว่าสิทธิประโยชน์ที่สนุกสนานนี้จะเข้ากันได้ดีกับรูปแบบธุรกิจของ Rover แต่ บริษัท ใด ๆ ก็สามารถนำแนวคิดเดียวกันไปใช้และรับสิทธิประโยชน์เดียวกันได้
- เมื่อพูดถึงกิจกรรมที่ไม่เกี่ยวข้องกับสุนัข Rover ใช้กลยุทธ์ในการให้ความชอบของพนักงานขับเคลื่อนกิจกรรมต่างๆ หนึ่งสัปดาห์อาจเกี่ยวข้องกับการเดินทางเล่นสกีและสัปดาห์ถัดไปอาจมีคลาสศิลปะ
หากมีผู้คลางแคลงใจในสำนักงานของคุณกังวลว่าประโยชน์ที่แท้จริงเพียงอย่างเดียวของกิจกรรมสนุก ๆ ก็คือ…การมีความสนุกสนานให้ชี้หลักฐานที่บ่งบอกว่า บริษัท ที่รักความสนุกสนานก็รู้วิธีสร้างสรรค์สิ่งใหม่เช่นกัน ตัวอย่างเช่น Rover ลงจอดบน บริษัท ที่มีนวัตกรรมมากที่สุดของ Fast Company 2018 รายการ. (ความสนุกและนวัตกรรมอาจไม่มีความสัมพันธ์เชิงสาเหตุที่พิสูจน์ได้ แต่การชี้ให้เห็นความสัมพันธ์ทำให้เป็นกรณีที่น่าสนใจสำหรับความสนุก!)
Zynga
Zynga มุ่งมั่นที่จะเชื่อมต่อโลกผ่านเกม พวกเขาเชื่อว่าเกมสามารถทำให้โลกน่าอยู่ขึ้นได้ เนื่องจากเป้าหมายที่เห็นแก่ผู้อื่นดึงดูดพนักงานที่มีใจรักงานบริการ Zynga จึงพบว่ากิจกรรมโปรดของพนักงานไม่เพียงเกี่ยวข้องกับกีฬากลุ่มและชั่วโมงแห่งความสุขเท่านั้น พนักงานของ Zynga ชอบกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการตอบแทน!
- พนักงานชอบให้คำปรึกษานักเรียนในท้องถิ่น
- ทั้ง บริษัท มารวมตัวกันเพื่อให้บริการหนึ่งสัปดาห์โดยพวกเขาเป็นอาสาสมัครเพื่อการกุศลในท้องถิ่น
- ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีของ บริษัท เป็นเจ้าภาพจัดกิจกรรม STEM ร่วมกับนักเรียนในพื้นที่
ประโยชน์ของกิจกรรม Feel-good เหล่านี้คงอยู่ไม่ไกลจากจุดสิ้นสุดของงานซึ่งสร้างแรงบันดาลใจให้กับความสุขเป็นเวลาหลายเดือน ทำสิ่งเดียวกันในสำนักงานของคุณโดยค้นหาสาเหตุที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่เกี่ยวข้องกับภารกิจของคุณหรือสำรวจพนักงานของคุณเพื่อเรียนรู้ว่าพวกเขาสนใจอะไร
รายการเกมทางโทรทัศน์รอดพ้นจากการปฏิวัติความบันเทิงหลายครั้ง รายการวาไรตี้มาแล้วก็ไป ซิทคอมมาแล้วก็กลับมาอีกครั้ง ทีวีเรียลลิตี้ดูเหมือนจะเข้าครอบงำทุกอย่างในขณะที่ เกมโชว์จัดการอย่างไรเพื่อให้ผ่านหนาและบาง? คนรักพวกเขา! 
เปลี่ยนเกมโชว์ทางโทรทัศน์ที่คุณชื่นชอบให้กลายเป็นกิจกรรมสนุก ๆ ในสำนักงานเพื่อนำความสุขที่คุณได้สัมผัสมาเป็นผู้ชมในช่วงหลายปีที่ผ่านมาส่งตรงมายังสำนักงาน
Bonus Idea 1: Chopped - Office Snacks Edition
ขึ้นอยู่กับ: หั่นแล้ว ข้อตกลงที่แท้จริงนำเสนอพ่อครัวที่รับตะกร้าของส่วนผสมที่น่ากลัว (โดยปกติ) แล้วเปลี่ยนส่วนผสมเหล่านั้นให้เป็นอาหารที่เหนียวแน่น เล่นในสำนักงานของคุณโดยใส่รายการโปรดของคุณ ของว่างเพื่อสุขภาพ ลงในตะกร้าและท้าทายพนักงานในการ“ เปลี่ยน” ของว่างให้เป็นของว่างแสนอร่อย คุณไม่จำเป็นต้องมีห้องครัวเต็มรูปแบบ เครื่องใช้เขียงและชามบางอย่างควรทำตามเคล็ดลับ
ไอเดียโบนัส 2: Fixer Upper - Cubicle Edition
ขึ้นอยู่กับ: Fixer Upper ข้อตกลงที่แท้จริงมีนักออกแบบที่เปลี่ยนบ้านที่ไม่โดดเด่นให้กลายเป็นบ้านในฝัน เล่นในสำนักงานของคุณโดยให้พนักงานเปลี่ยนห้องเล็ก ๆ ที่น่าเบื่อให้กลายเป็นพื้นที่เล็ก ๆ แสนสบายที่ผู้คนชอบทำงาน“ ทีมออกแบบ” แต่ละคนอาจมีงบประมาณเพียงเล็กน้อยหรือไม่ต้องมีข้อ จำกัด ในการเข้าถึงตู้เสื้อผ้า ถ่ายภาพก่อนและหลังเพื่อแบ่งปันในช่องทางโซเชียลมีเดียของ บริษัท ของคุณ
Bonus Idea 3: Jeopardy Office Knowledge Edition
ขึ้นอยู่กับ: อันตราย ข้อตกลงที่แท้จริงมีผู้ที่ฉลาดซึ่งจัดหาคำถามที่ตรงกับคำตอบโดยจัดกลุ่มเป็นหมวดหมู่ที่มีคำอธิบายเล่นในสำนักงานของคุณด้วยการสร้างชุดคำตอบที่มุ่งเน้นไปที่ประวัติ บริษัท วัฒนธรรมข้อเท็จจริงที่น่าสนใจพนักงานและสิ่งอื่น ๆ ที่คุณคิดว่าน่าจะสนุก การเสี่ยงภัยที่แท้จริงเติบโตขึ้นด้วยโฮสต์ที่มีเสน่ห์ เลือกโฮสต์ที่คุณรู้ว่าจะเปล่งประกายและตรวจสอบให้แน่ใจว่าบุคคลนี้รู้ว่าพวกเขาจะต้องรับบทนี้บ่อยๆ
Bonus Idea 4: Office Family Feud
ขึ้นอยู่กับ: ความบาดหมางในครอบครัว ข้อตกลงที่แท้จริงทำให้สมาชิกคนหนึ่งในครอบครัวเดาได้ว่าครอบครัวที่เหลือตอบคำถามบางอย่างอย่างไร ครอบครัวที่รู้จักกันดีที่สุดจะกินเค้ก เล่นในสำนักงานของคุณโดยการแข่งขันกับทีมอื่น ๆ เพื่อดูว่าทีมใดที่ดูเหมือนจะรู้จักกันดีที่สุด นี้ให้ ความผูกพันสำหรับทีม ที่รู้จักกันดีอยู่แล้วและมันช่วยให้ทีมเพิ่งรู้จักกันเรียนรู้ข้อมูลใหม่ ๆ มากมายในเกมสนุก ๆ เกมเดียว
Bonus Idea 5: The Price is right in the Office
ขึ้นอยู่กับ: ราคาถูก ข้อตกลงจริงมีผู้เข้าแข่งขันที่มีโอกาสชนะรางวัลใหญ่โดยการคาดเดาราคาสินค้า ผู้ที่ใกล้เคียงที่สุดโดยไม่ผ่านจะมีโอกาสชนะ เล่นในสำนักงานของคุณโดยให้พนักงานคาดเดาราคาของสิ่งของรอบ ๆ สำนักงานรวมถึงวัสดุสิ้นเปลืองอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์เก้าอี้อาหารและอื่น ๆ
Bonus Idea 6: มาทำข้อตกลงที่สำนักงานกันเถอะ
โบนัสเมื่อ: มาทำข้อตกลงกัน ข้อตกลงที่แท้จริงแสดงให้เห็นถึงผู้เข้าแข่งขันที่พยายามจะแลกเปลี่ยนสินค้าลึกลับ ใครสามารถทำข้อตกลงที่ดีที่สุดแลกเปลี่ยนถุงเท้าเก่ากับจักรยานใหม่ที่เงางาม เล่นในสำนักงานของคุณโดยให้พนักงานพยายามแลกเปลี่ยนเครื่องใช้สำนักงานงานแปลก ๆ ที่จอดรถขนมสำนักงานและอื่น ๆ
Bonus Idea 7: Office Shark Tank
โบนัสเมื่อ: สำนักงานถังปลาฉลาม ข้อตกลงที่แท้จริงเปิดโอกาสให้ผู้คนเสนอแนวคิดของตนไปยังห้องที่เต็มไปด้วยนักลงทุนที่ร่ำรวย หาก 'ฉลาม' ตัวใดกัดเหยือกจะได้รับเงินทุนสำหรับความคิดของพวกเขาเล่นในสำนักงานของคุณโดยให้พนักงานเสนอไอเดียและสิ่งประดิษฐ์ที่ดีที่สุดให้กับผู้นำคนสำคัญของ บริษัท หากทีมผู้นำชอบแนวคิดนี้“ เหยือกน้ำ” อาจจะเห็นว่าความคิดในฝันของพวกเขากลายเป็นความจริง
ผู้คนยังถาม:
Q: มีกิจกรรมงานอะไรที่น่าสนุกบ้าง?
ถึง: ที่ Dcbeacon , เราได้จัดทำ The Sensei Session . ซึ่งรวมเซสชั่นการพัฒนาส่วนบุคคลทั้งทีมทุกวันจันทร์เพื่อเริ่มต้นสัปดาห์แห่งการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เราตระหนักดีว่าการที่ผู้คนออกจากโต๊ะทำงานและมีปฏิสัมพันธ์กันสักสองสามนาทีสามารถสร้างพลังให้กับทั้งสำนักงานได้ นอกจากนี้เรายังฝึกโยคะในสำนักงานและการแข่งขันสกู๊ตเตอร์ทุก 2 สัปดาห์ในที่จอดรถเพื่อให้พนักงานมีความสุขหลังจากทำงานหนัก
ถาม: ฉันจะเริ่มเกมออฟฟิศที่ทีมของฉันชื่นชอบได้อย่างไร
ตอบ: เริ่มต้นด้วยการเลือกเกมที่สามารถรวมทุกคนในทีมของคุณได้ เมื่อคุณพบเกมและเวลาที่เหมาะกับคนส่วนใหญ่สร้างความตื่นเต้นและอาจจองห้องประชุมเพื่อให้คนออกจากโต๊ะทำงาน ในบทความของเราเราจะกล่าวถึงเกมต่างๆเช่น: Eat Poop - You Cat,“ Mix & Mingle” รายเดือน , นินจาหิวกระหาย , & โต๊ะประชุม“ Ice-Curling '
ถาม: ฉันจะหาเกมสำนักงานสนุก ๆ ได้ที่ไหน?
ตอบ: เราได้ทำส่วนที่ยากให้คุณแล้วและพบว่ากิจกรรมทดสอบภาคสนามชั้นนำเพื่อความสนุกสนานในสำนักงาน หลังจากสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญที่หลงใหลเรานำเสนอ 101 เกมสำนักงานและกิจกรรมแสนสนุกสำหรับปี 2021
สรุป
มีโอกาสได้หยุดพักและมีความสุขอยู่เสมอในขณะที่ทำงานหนักในแต่ละวัน ที่เอื้อต่อการ สนุกในออฟฟิศ สามารถสร้างความแตกต่างอย่างมากในวัฒนธรรมของ บริษัท ดังนั้นอย่ากลัวที่จะลองทำสิ่งเหล่านี้ในครั้งต่อไปที่ทีมมีโอกาสเพื่อความสนุกสนาน
มีมากมายเหลือเกิน วิธีสนุกกับการทำงาน และหวังว่าคุณจะได้รับแนวคิดใหม่ ๆ จาก บริษัท ที่กล่าวถึงในรายการนี้ บริษัท ของคุณทำกิจกรรมสำนักงานที่สนุกสนานอะไรบ้าง? แบ่งปันโดยแสดงความคิดเห็นด้านล่าง
ดาวน์โหลดฟรี: ดาวน์โหลดรายการทั้งหมดนี้เป็น PDF . บันทึกลงในคอมพิวเตอร์ของคุณได้อย่างง่ายดายเพื่อใช้อ้างอิงอย่างรวดเร็วหรือพิมพ์สำหรับการวางแผนกิจกรรมของทีมในอนาคต