รางวัล เป็นเครื่องมืออันทรงพลังที่ใช้สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงาน การยกย่องและให้รางวัลแก่พนักงานของคุณอย่างมีประสิทธิผลเป็นสิ่งสำคัญสำหรับ รักษาความสามารถชั้นยอด และทำให้พนักงานมีความสุข
กุญแจสู่ผลตอบแทนของพนักงานที่ประสบความสำเร็จคือการมีความคิดสร้างสรรค์และรอบคอบ หลาย บริษัท ได้เริ่มใช้รางวัลสำหรับ การสรรหา เมื่อพวกเขากลายเป็นส่วนหนึ่งของพวกเขา วัฒนธรรมของ บริษัท (ดู บลูบอร์ด ).
แรงบันดาลใจจากรายการ แนวคิดด้านสุขภาพของพนักงาน 121 คน เราพยายามค้นหาวิธีต่างๆที่ บริษัท ต่างๆสามารถตอบแทนพนักงานของตนได้
ด้านล่างนี้เป็นรายการ 121 วิธีในการให้รางวัลแก่พนักงานที่คุณสามารถนำไปใช้ที่สำนักงานของคุณได้อย่างง่ายดาย ไม่ว่าวัฒนธรรมของ บริษัท ของคุณจะเป็นอย่างไรมีบางอย่างสำหรับธุรกิจใด ๆ
แต่แรก…
นี่คือรางวัลของพนักงานที่ได้รับความนิยมมากที่สุดซึ่งได้รับการโหวตจากผู้อ่านของเรา
โหวตรางวัลพนักงานที่คุณชื่นชอบด้านล่าง (และดูว่าคนอื่นโหวตอย่างไร):
ดาวน์โหลดฟรี: ดาวน์โหลดรายการทั้งหมดนี้เป็น PDF . บันทึกไว้ในคอมพิวเตอร์ของคุณได้อย่างง่ายดายเพื่อใช้อ้างอิงอย่างรวดเร็วหรือพิมพ์เพื่อเป็นรางวัลในอนาคต
121 วิธีในการให้รางวัลพนักงาน:
1. ประสบการณ์ที่มีความหมายซึ่งสร้างการเชื่อมต่อและชุมชนในขณะที่เราทำงานจากระยะไกล
ไม่มีรางวัลใดดีไปกว่าการมอบประสบการณ์ที่พวกเขาต้องการให้กับพนักงานของคุณ ไม่ว่าจะเป็นการดื่มด่ำกับความหลงใหล (เช่นการเรียนทำอาหารฝรั่งเศส) หรือการท้าทายเขตสบาย ๆ (เช่นการฝึกกับโค้ชเพื่อวิ่งมาราธอนครั้งแรก) บลูบอร์ด คุณได้รับความคุ้มครอง ไม่ว่าจะเรียบง่ายหรือหรูหราการมอบประสบการณ์เพื่อนร่วมงานที่มีความหมายและน่าจดจำเป็นวิธีที่ดีในการตอบแทนพนักงาน
และในขณะที่เราห่างเหินทางสังคมพวกเขากำลังนำเสนอชุดประสบการณ์ในบ้านเพื่อส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีการเชื่อมต่อและเพื่อให้พนักงานได้ดื่มด่ำกับงานอดิเรกใหม่ ๆ - เรียนรู้เพิ่มเติมที่นี่และแจ้งให้พวกเขาทราบว่า Dcbeacon ส่งคุณมา!
ทำให้ความปรารถนาเป็นจริงเป็นเวลาหลายปีรางวัลและ บริษัท ที่ได้รับการยอมรับ บลูบอร์ด ช่วยให้พนักงานใช้ชีวิตตามความฝันด้วยการมอบประสบการณ์ที่น่าทึ่งเช่นนี้ทุกวัน คุณควรพิจารณา รางวัลจากประสบการณ์ของพนักงาน สำหรับโปรแกรมครบรอบการอ้างอิงพนักงานสิ่งจูงใจในการขายการจดจำจุดและอื่น ๆ
2. เสนอทางเลือกของรางวัลที่มีความหมายเพื่อเร่งโปรแกรมการมีส่วนร่วมของพนักงานของคุณ
โบนัส เป็นโปรแกรมการมีส่วนร่วมที่ผู้คนใช้จริงขับเคลื่อนโดยการรับรู้จากเพื่อนและแคตตาล็อกรางวัลด้วย พันธมิตรหลายร้อยรางวัล รวมถึงผู้ค้าปลีกเช่น Amazon, ร้านอาหารเช่น Chipotle, องค์กรไม่แสวงหากำไรเช่น WWF และรางวัลที่กำหนดเอง เมื่อพนักงานของคุณเห็นว่าการจดจำซึ่งกันและกันเป็นเรื่องง่ายเพียงใดและประหยัดได้สำหรับรางวัลที่ต้องการพวกเขาจะติดใจ! โบนัส ยังมีการผสานรวมแอพแชทที่สะดวกและแอพมือถือสำหรับผู้ใช้ทำให้การมีส่วนร่วมไม่สามารถต้านทานได้
“ วัฒนธรรมของ บริษัท Chobani ได้รับการสนับสนุนจากจิตวิญญาณแห่งการให้ตั้งแต่เนิ่นๆ โบนัสช่วยให้พนักงานของเราบริจาคเงินให้กับสิ่งที่เราสนับสนุนได้ง่ายขึ้นเช่น Operation Homefront เพราะพวกเขาสามารถมอบรายได้โดยตรงให้กับองค์กรการกุศลผ่านแอป Bonusly”
-Andrew Schrader ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Chobani
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับแพลตฟอร์มการรับรู้และรางวัลของ Bonusly ที่นี่!
“ วัฒนธรรมของ บริษัท Chobani ได้รับการสนับสนุนจากจิตวิญญาณแห่งการให้ตั้งแต่เนิ่นๆ โบนัสช่วยให้พนักงานของเราบริจาคเงินให้กับสิ่งที่เราสนับสนุนได้ง่ายขึ้นเช่น Operation Homefront เพราะพวกเขาสามารถมอบรายได้โดยตรงให้กับองค์กรการกุศลผ่านแอป Bonusly”
3. ติดต่อกับพนักงานนอกสำนักงานด้วยความสนใจร่วมกัน
ให้รางวัลพนักงานของคุณด้วยสิ่งที่พวกเขาชื่นชอบ - เบียร์! การสำรวจความคิดเห็นของ Gallup สองทศวรรษแสดงให้เห็นว่าเบียร์เป็นที่ต้องการของไวน์หรือสุรา City Brew Tours นำเสนอทัวร์โรงเบียร์เบื้องหลังแบบรวมทุกอย่างใน เมืองต่างๆทั่วอเมริกาเหนือ และถ่ายทอดสดกิจกรรมคราฟต์เบียร์เสมือนจริงผ่านการประชุมทางวิดีโอ - เหมาะสำหรับทีมที่ทำงานจากระยะไกล
ทัวร์ชงขององค์กร เป็นวิธีที่ดีในการพาทีมของคุณออกจากสำนักงานและแสดงให้พวกเขาเห็นว่าพวกเขารู้สึกชื่นชมแค่ไหน! พนักงานจะได้รับการดูแลแบบวีไอพีที่โรงเบียร์ไซเดอร์และโรงกลั่นชั้นนำ ชิมเบียร์มากถึง 15 ครั้ง และอาหารที่เข้าคู่กันอย่างลงตัว ทัวร์รวมการเดินทางไป - กลับพร้อมด้วยส่วนเสริมและการปรับแต่งมากมายเพื่อให้งานของคุณไม่เหมือนใคร แม้แต่กลุ่มใหญ่ก็สามารถร่วมสนุกได้ - City Brew Tours สามารถจัดทัวร์ได้มากถึง 500!
แต่ถ้าทีมของคุณทำงานจากระยะไกลหรือคุณต้องการให้รางวัลแก่พนักงานในสำนักงานหลายแห่งล่ะ
เลือกเข้าร่วมกิจกรรมออนไลน์และรับประสบการณ์คราฟต์เบียร์ส่งตรงถึงหน้าประตูร้าน! City Brew Tours ’ เหตุการณ์เสมือนจริง นำแนวคิด 'กระเช้าของขวัญ' ไปสู่จุดสูงสุดใหม่ด้วยข้อเสนอต่างๆเช่น Beer & Cheese Pairing Experience หรือ Live Homebrew Experience การทำเบียร์ออนไลน์
4. การลดค่ายาตามใบสั่งแพทย์เป็นวิธีที่ดีที่จะทำให้พนักงานมีความสุขและมีสุขภาพดีขึ้น
การให้บริการด้านการดูแลสุขภาพที่มีคุณภาพสูงและราคาไม่แพงเป็นหนึ่งในผลประโยชน์ที่สำคัญที่สุดในการดึงดูดและรักษาพนักงาน อย่างไรก็ตามแม้แต่แผนประกันที่ดีที่สุดก็สามารถปล่อยให้สิ่งที่ต้องการได้ สำหรับเหตุผลนี้, บริษัท หลายพันแห่งกำลังเพิ่มโซลูชันฟรีจาก GoodRx เพื่อลดต้นทุนของยาที่ต้องสั่งโดยแพทย์สำหรับพนักงาน ตัวอย่างเช่นในขณะที่โคเพย์ $ 15 และ $ 20 เป็นเรื่องปกติสำหรับแผนประกัน แต่ยาหลายพันรายการอยู่ภายใต้ $ 10 สำหรับ GoodRx
หลายคนแปลกใจที่ GoodRx ให้ราคาต่ำกว่าประกันที่“ ดี” บ่อยเพียงใด หนึ่งในกรณีดังกล่าวมาจากพนักงานของ GoodRx ที่ได้รับการกำหนด modafinil เพื่อช่วยในการหยุดหายใจขณะหลับและความเมื่อยล้าในตอนกลางวัน แม้จะมีประกันที่ดี แต่เขาก็ได้เรียนรู้ว่ายาสามัญนี้ไม่ได้อยู่ในแผน - และราคาขายปลีกสำหรับยาเม็ด 200 มก. 30 เม็ดจะอยู่ที่ 798 เหรียญ! อย่างไรก็ตามราคาส่วนลดผ่าน GoodRx สำหรับยาชนิดเดียวกันนั้นอยู่ที่ 26 ดอลลาร์ซึ่งมากกว่า 95% จากราคาขายปลีก!
GoodRx ได้รับการยอมรับในร้านขายยามากกว่า 70,000 แห่งและฟรี 100% สำหรับนายจ้างและลูกจ้าง นอกจากนี้ยังไม่มีการหักลดหย่อนการอนุญาตล่วงหน้าหรือระดับยาเพียงแค่ราคาที่ดีสำหรับยาที่ต้องสั่งโดยแพทย์ที่พนักงานของคุณต้องมีสุขภาพที่ดี
5. ให้รางวัลที่คุณเลือกด้วย E- ของขวัญ
การเลือกของขวัญที่เหมาะกับทุกขนาดเป็นสิ่งที่ท้าทาย พนักงานทุกคนมีรสนิยมและความชอบที่แตกต่างกันและอาจเป็นเรื่องยากที่จะสร้างความพึงพอใจให้กับทุกคนในขณะที่หลีกเลี่ยงความโกธรเช่นการแพ้ข้อ จำกัด ด้านอาหารสิ่งของทางเพศและสิ่งของที่ผู้รับไม่มีประโยชน์
การส่งไฟล์ E- ของขวัญ เป็นโซลูชั่นที่สมบูรณ์แบบ! ซึ่งแตกต่างจากบัตรของขวัญที่สามารถทำให้ผู้ให้ของขวัญมียอดคงเหลือหรือบังคับให้พวกเขาใช้จ่ายเกินมูลค่าสำหรับของขวัญที่สมบูรณ์แบบ CorporateGift.com แพลตฟอร์มการให้ของขวัญช่วยให้คุณสามารถส่งตัวเลือกของขวัญที่คัดสรรมาแล้วเพื่อให้ผู้รับแต่ละคนเลือกสิ่งที่พวกเขาชื่นชอบ
ในฐานะที่เป็น โซลูชันอัตโนมัติ CorporateGift.com ช่วยให้คุณสามารถตั้งกฎต่างๆเช่นหมวดหมู่ของขวัญราคาดอกเบี้ยหรือคุณลักษณะอื่น ๆ หรือเลือกสินค้าที่คุณเลือกเองสำหรับตลาดกลางขนาดใหญ่ของสินค้าที่ไม่ซ้ำใครและปรับแต่งได้ คุณยังสามารถตั้งค่าทริกเกอร์อัตโนมัติเช่นวันเกิดวันครบรอบการทำงานหรือวันหยุดได้
เมื่อมีการแลกของกำนัลของขวัญจะถูกจัดส่งให้กับพนักงานตามคำขอโดยตรงโดยไม่ต้องจัดเก็บหรือจัดการใด ๆ
หมวดหมู่โปรดของเราที่จะสำรวจ CorporateGift.com :
6. กล่องของขวัญที่บรรจุอย่างระมัดระวัง
ให้รางวัลพนักงานด้วยสิ่งดีๆสิ่งที่พวกเขาต้องการจริงๆ: การจดจำของคุณ + สิ่งดีๆมากมาย แพลตฟอร์มการดูแล Caroo ทำให้ง่ายต่อการให้รางวัลที่จับต้องได้ซึ่งทำให้ชัดเจนว่าคุณใส่ใจมากแค่ไหน กล่องของขวัญแต่ละกล่องเป็นรางวัลที่แสดงให้เห็นว่าคุณกำลังคิดนอกกรอบ เลือกของขวัญและของสมนาคุณระดับพรีเมี่ยมจากนั้นเพิ่มความเป็นส่วนตัวของคุณเองเพื่อให้แต่ละรางวัลเป็นส่วนตัวและน่าจดจำโดยสิ้นเชิง
7. กำหนดงบประมาณในการพัฒนาวิชาชีพ
สถานการณ์นี้เกิดขึ้นตลอดเวลา: พนักงานสะดุดในการประชุมที่เธออยากไป งานนี้มีความเกี่ยวข้องได้รับการจัดอันดับสูงและเต็มไปด้วยโอกาสในการสร้างเครือข่าย จากนั้นเธอก็สังเกตเห็นค่าธรรมเนียมการลงทะเบียนและดูเหมือนว่าจะสูงมาก เธอไม่แน่ใจด้วยซ้ำว่าจำนวนนั้นสมเหตุสมผลหรือไม่และเธอไม่รู้ด้วยซ้ำว่าใครจะเห็นด้วยกับการเข้าร่วมของเธอ เธอเดินหน้าต่อไปเพราะยุ่งและในที่สุดก็ลืมเรื่องทั้งหมดเกี่ยวกับการประชุม
ด้วยการจัดตั้งและสื่อสารงบประมาณการพัฒนา - เงินที่จัดสรรไว้สำหรับการประชุมและโอกาสทางการศึกษาระดับมืออาชีพโดยเฉพาะคุณจะให้รางวัลแก่พนักงานที่มีความใฝ่ฝันที่จะเรียนรู้ รางวัลนี้บอกว่า“ คุณคุ้มค่ากับการลงทุน” และให้พนักงานลงนามร่วมกันที่พวกเขาต้องการเพื่อพิจารณาการพัฒนาส่วนบุคคลอย่างจริงจัง
8. บันทึกด้วยมือ
เป็นโรงเรียนเก่า แต่มีประสิทธิภาพ เขียนบันทึกถึงพนักงานของคุณเพื่อแบ่งปันความขอบคุณสำหรับพวกเขาและผลงานของพวกเขา อาจอยู่ในบัตรธรรมดาหรือในหน้าแรกของวารสารที่คุณให้นอกจากนี้ข้อความที่จริงใจยังสามารถตรึงอยู่บนกำแพงของพนักงานได้เป็นเวลาหลายปีในขณะที่คำพูดที่ไร้ความหมายอาจจบลงในถังขยะ
9. เทคโนโลยีที่มีตราสินค้า
รางวัลที่ดีไปกว่าเทคโนโลยีล่าสุดคืออะไร เทคโนโลยีล่าสุดที่มีตราสัญลักษณ์ บริษัท ของคุณ!
เคล็ดลับสำหรับมืออาชีพ: การผสมผสานเทคโนโลยีที่มีตราสินค้าเข้ากับรางวัล / สิ่งจูงใจของสำนักงานเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเพิ่มผลผลิตและขวัญกำลังใจ เราจัดการแข่งขันเพื่อสุขภาพทุกไตรมาสที่ Dcbeacon และผู้ชนะจะได้รับคู่ที่มีตราสินค้าของ หูฟังไร้สาย Bose . เชื่อฉันสิ…ผู้คนรักเทคโนโลยีที่มีตราสินค้าฟรี
รางวัลพนักงานที่ทำให้เกิดรอยยิ้มนี้อยู่ที่ปลายนิ้วของคุณขอบคุณ Swag.com . บริษัท นี้เสนอไฟล์ช่วงของอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์รวมถึง e-reader ลำโพงและหูฟังซึ่งปรับแต่งได้ทั้งหมดและพร้อมให้คุณสั่งซื้อสำหรับพนักงานที่ยอดเยี่ยมของคุณ
10. ตั๋วการแข่งขันกีฬา
ใครไม่ชอบเกมดีๆ คะแนนโบนัสหากทีมของพวกเขามาจากนอกเมืองและคุณจะได้รับตั๋วเข้าชมเกมเมื่อพวกเขาเล่นทีมท้องถิ่น
11. ปรบมือช้าลับ
แพ็คคนให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ในห้องและให้พนักงานที่ได้รับรางวัลเดินเข้าไปโดยไม่รู้ตัว เริ่มต้นการปรบมือช้าๆที่วิ่งเข้าหาการปรบมือแบบยืน มันฟังดูตลก แต่ฉันไม่เคยเจอใครที่ไม่ชื่นชมการปรบมือช้าๆดีๆ
12. จ่ายเงินวันหยุดพักผ่อน
ไม่นั่นไม่ใช่การพิมพ์ผิด ซอฟต์แวร์ HR บริษัท BambooHR เสนอเงินจำนวนหนึ่งให้กับพนักงานเพื่อใช้ในการพักผ่อนปีละครั้ง PTO แบบชำระเงิน ช่วยให้ได้รับประโยชน์มากมายรวมถึงการมีส่วนร่วมและความภักดีที่ดีขึ้นความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นข้อได้เปรียบในการสรรหาและสร้างสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานให้กับพนักงาน
13. เล่นกับลูกสุนัข
จ้างบริการหรือทำงานกับสถานที่พักพิงใกล้ตัวคุณเพื่อนำลูกสุนัขไปที่สำนักงานเพื่อให้พนักงานของคุณเล่นด้วย ไม่เพียง แต่จะยอดเยี่ยมเท่านั้น แต่ยังได้รับการพิสูจน์แล้ว คลายเครียด .
14. โต๊ะยืน
โต๊ะยืนเป็นที่แพร่หลายมากขึ้นในสำนักงานและด้วยเหตุผลที่ดี มีการกล่าวกันว่าการนั่งสูบบุหรี่เป็นสิ่งใหม่ การนั่งเป็นเวลาหลายชั่วโมงอาจส่งผลข้างเคียงที่ร้ายแรงต่อสุขภาพของคุณได้ Oristand เพิ่งออกมาพร้อมกับ Add-on โต๊ะยืนในราคาเพียง $ 35 ดอลลาร์
15. วันถังขยะ
ให้พนักงานของคุณแก้แค้นที่พวกเขาต้องการมาตลอด เลือกวันฤดูร้อนที่ดีและเช่าถังดังค์ ทุกคนสามารถผลัดกันพยายามจิ้มผู้จัดการของตนได้ รวมเข้ากับอาหารและเครื่องดื่มรับรองว่าจะเป็นงานที่สนุกสนาน
16. เลี้ยงอาหารค่ำเจ้านาย
พาพนักงานของคุณออกไปทานอาหารเย็นที่บ้าน ทุกคนรักอาหารและการได้รับประทานอาหารกับเจ้านายนั้นคุ้มค่ากว่าการทำอาหารด้วยตัวเองนอกจากนี้รางวัลนี้ยังทำให้พนักงานมีความเป็นผู้นำที่พวกเขาโหยหามากกว่ารางวัลที่จับต้องได้
17. ปาร์ตี้ส่งท้ายปีพร้อมรับรางวัล
เพื่อนของเราที่ TINYpulse มีรางวัลใหญ่ ๆ ที่พวกเขามอบให้ทุกสิ้นปีรวมถึงมือใหม่แห่งปีก้าวไปอีกขั้น MVP และของขวัญอื่น ๆ สำหรับพนักงาน พวกเขาได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงและเสนอราคา 'เราไปกันหมด' รวมถึงการเสนอชื่อวิดีโอและงานเลี้ยงใหญ่
18. Gran Patron 750ml Platinum Tequila
สร้างความทรงจำด้วยไฟล์ ขวดเตกีล่า Gran Patron Platinum แกะสลักได้ . ขวดแกะสลักแต่ละขวดทำด้วยมือจากคริสตัลเซ็นชื่อและหมายเลขและมาในกรณีการนำเสนอที่หรูหรา เหมาะสำหรับนักแสดงชั้นนำการเกษียณอายุการเลื่อนตำแหน่งและเพื่อระลึกถึงความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่
19. แผ่น
สร้างสรรค์ด้วยรางวัลเหล่านี้ตามที่คุณต้องการ ผู้คนชอบอวดความสำเร็จ
นี่คือหนึ่งในรางวัลของเราเองสำหรับ Jeff Murphy ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารของเรา
20. บัลลังก์ที่พวกเขาสมควรได้รับ
โอกาสที่พนักงานของคุณจะนั่งเกือบทั้งวัน ตอนนี้พวกเขากำลังนั่งอยู่บนเก้าอี้เมมโมรี่โฟมที่ออกแบบอย่างทันสมัยซึ่งควบคุมอุณหภูมิและให้บริการนวด
21. คอลเลกชันของขวัญ Vintage Party Bus
มีอะไรน่าสนใจไปกว่า รถไมโครบัสที่เต็มไปด้วยช็อคโกแลตผลไม้แห้งบราวนี่กระตุกทาปาสป๊อปคอร์นขนมปังชนิดร่วนและอื่น ๆ ขอบคุณความสามารถของคุณในการเดินป่าร่วมกับทีม?
22. ขูดขีด
รางวัลที่มอบให้ การขูดขีด $ 20 นั้นสนุกกว่าบัตรของขวัญและมีศักยภาพในการจ่ายเงินจำนวนมาก
23. ขอบคุณวิดีโอ
นี่อาจเป็นหนึ่งในรางวัล / ของขวัญที่รอบคอบที่สุดที่คุณสามารถมอบให้ใครก็ได้ มี บริษัท ที่น่าตื่นตาตื่นใจชื่อว่า ส่วย ซึ่งทำให้กระบวนการบันทึกและจัดระเบียบวิดีโอเป็นเรื่องง่าย ลองใช้และให้รางวัลพนักงานของคุณด้วยวิดีโอแสดงความขอบคุณ
24. ถ้วยกาแฟที่กำหนดเอง
สร้างดีไซน์และจินตนาการถึงถ้วยกาแฟที่ให้พวกเขาอวดรางวัลทุกเช้าในขณะที่รับคาเฟอีน คุณสามารถสร้างการออกแบบบน Canva ฟรี.
25. บริษัท นอกสถานที่
บริษัท นอกสถานที่เป็นวิธีที่ดีในการให้รางวัลแก่ทีมที่บรรลุเป้าหมาย อาจเป็นอะไรก็ได้ตั้งแต่ลานโบว์ลิ่งในท้องถิ่นไปจนถึงทริปเล่นสกีสุดสัปดาห์บนภูเขา นอกสถานที่เป็นรางวัลที่ยิ่งใหญ่ที่ส่งเสริมการสร้างทีมและช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรม บริษัท ของคุณ
26. Alo ย้ายการสมัครสมาชิกรายปี
มอบของขวัญโยคะตลอดทั้งปีด้วย Alo ย้ายการสมัครสมาชิกดิจิทัล . รวมถึงชั้นเรียนโยคะฟิตเนสและการทำสมาธิตามความต้องการหลายพันรายการสำหรับทุกระดับตั้งแต่ผู้เริ่มต้นจนถึงระดับสูง
27. มันเดย์ไนท์ฟุตบอล
จัดปาร์ตี้ดูบอลมันเดย์ไนท์สำหรับทีม / บริษัท สั่งพิซซ่าสักสองสามชิ้น เครื่องดื่ม และเฉลิมฉลองการทำงานหนักของพวกเขา
เกมบัลลังก์ ตอนที่ อัปยศ
28. มอบ“ ความหลงใหล” ให้พวกเขา
ให้รางวัลพนักงานด้วยการให้เวลากับพวกเขาเพื่อทำตามสิ่งที่ตนสนใจและคุณจะมีสำนักงานที่เต็มไปด้วยบุคคลที่พึงพอใจและได้รับแรงบันดาลใจ ให้เวลากับทุกคนฟรีในการทำโครงการที่พวกเขาหลงใหลเกี่ยวข้องกับงานหรือไม่ พนักงานบางคนอาจทาสี คนอื่น ๆ จะไปที่ลานสเก็ต ไม่ว่าพวกเขาจะตัดสินใจทำอะไรพวกเขาจะกลับไปทำงานอย่างมีชีวิตชีวา รางวัลนี้แสดงให้พนักงานเห็นว่าคุณไม่ได้ให้ความสำคัญกับงานที่ทำใน บริษัท เท่านั้น คุณยังให้ความสำคัญกับบุคคลที่น่าสนใจอีกด้วย
29. ภาพวาดสีน้ำมันรูปตัวเอง
สร้างชื่อเสียงโดย Scopely มันตลกและยอดเยี่ยมในเวลาเดียวกัน ใครไม่อยากให้ภาพวาดสีน้ำมันสวย ๆ ของตัวเองวางไว้เหนือเตาไฟ? ฟังเกี่ยวกับรางวัลที่บ้าคลั่งอื่น ๆ ของ Scopely (รวมถึง 11k ห่อด้วยเบคอน) ในการสัมภาษณ์ของพวกเขาใน การแสดงสำนักงานที่ยอดเยี่ยม .
30. เซอร์ไพรส์ของขวัญวันเกิดพนักงาน
บริษัท จัดหางานซอฟต์แวร์ RecruiterBox ให้รางวัลพนักงานของพวกเขาด้วยการทำให้พวกเขาประหลาดใจในวันเกิดพร้อมของขวัญที่ส่งไปยังที่อยู่บ้าน
31. ตั๋วหนัง
คูปองตั๋วหนังจะช่วยให้พนักงานของคุณได้ออกจากบ้านสักคืน โยนป๊อปคอร์นด้วยเพราะมันแพงมาก
32. การจัดแบบกินได้
ผลไม้จุ่มช็อคโกแลตในรูปของดอกไม้เป็นรางวัลที่ดีสำหรับทุกคน คุณสามารถไปที่ การจัดเตรียมที่กินได้ และจัดส่งไปยังสำนักงานได้ทันที
33. วารสารห้านาที
วารสารห้านาที เป็นหนึ่งในรางวัลที่รอบคอบมากกว่าที่คุณจะมอบให้ใครก็ได้ เช่นเดียวกับชื่อที่กล่าวว่าเป็นบันทึกประจำวันที่ใช้เวลาเพียงห้านาทีต่อวันเพื่อช่วยฝึกสติ
34. อาหารเช้าของผู้ชนะ
จัดเลี้ยงหรือนำอาหารเช้าสำหรับทีม แสดงความขอบคุณ สำหรับการทำงานหนักของพวกเขาในขณะที่เลี้ยงพวกเขาสำหรับวันข้างหน้า นี่คือบางส่วนที่ดีต่อสุขภาพ ไอเดียอาหารเช้าในสำนักงาน เพื่อให้คุณเริ่มต้น
35. กำแพงแห่งชื่อเสียง
สร้างกำแพงแห่งชื่อเสียงและให้รางวัลแก่พนักงานของคุณด้วยจุดที่ให้ภาพของพวกเขามีชีวิตอยู่อย่างไม่มีกำหนด
36. เคสโทรศัพท์สั่งทำ
รับภาพทีมโลโก้ บริษัท หรือสิ่งอื่นใดและปรับแต่งรายการที่ใช้บ่อยที่สุด
37. การสมัครสมาชิก Netflix
รางวัลง่ายๆที่รับประกันได้ว่าแทบจะใช้ได้ เติมเงิน 50 ดอลล่าร์ในบัตรของขวัญ Netflix และเลี้ยงนิสัยการเฝ้าดูของพวกเขาเป็นเวลาสองสามเดือน
38. วันคาราโอเกะ
ใช้เวลาครึ่งหลังของวันในการติดตั้งเครื่องคาราโอเกะและปล่อยให้พนักงานของคุณร้องเพลงออกมา คุณอาจต้องการเตรียมที่อุดหูไว้ให้พร้อม
39. ยกตั๋ว
หากคุณอยู่รอบ ๆ ภูเขาหรือลานสกีบางแห่งให้รางวัลพนักงานของคุณด้วยตั๋วลิฟท์สองสามใบ มันจะพาพวกมันออกจากบ้านและออกหากินในช่วงฤดูหนาว
40. เครดิต Uber / Lift
ทุกคนต้องนั่งรถเป็นครั้งคราว รับบัตรของขวัญ Uber / Lyft ให้พนักงานของคุณสำหรับคืนถัดไป นอกจากนี้ยังอาจเป็นรางวัลสำหรับทั้งทีมด้วยการตั้งรหัสโปรโมชั่นเพื่อให้พวกเขาใช้ในช่วงสุดสัปดาห์
41. คลาสออกกำลังกายในสถานที่
ประตูแก้ว ซึ่งเพิ่งได้รับการขนานนามว่าเป็นสถานที่ยอดนิยมในการทำงานให้รางวัลแก่พนักงานของพวกเขาด้วยชั้นเรียนออกกำลังกายในสถานที่และอาหารกลางวันที่รองรับ 
42. หมวกกันน็อคฟุตบอล / สติ๊กเกอร์
หากคุณต้องการก้าวไปอีกระดับคุณสามารถคัดลอกทีมฟุตบอล Ohio State Buckeyes พร้อมสติกเกอร์หมวกกันน็อค รับหมวกกันน็อคขนาดเล็กสำหรับทุกคนและให้รางวัลเป็นสติกเกอร์ทุกครั้งที่ทำสิ่งที่ยอดเยี่ยม
43. พาสุนัขของคุณไปวัน ๆ
ให้รางวัลแก่สำนักงานด้วยการนำสุนัขของคุณมาที่สำนักงาน มันจะทำให้อารมณ์เบาลงและได้รับการพิสูจน์แล้วว่าบรรเทาความเครียด
44. ถ้วยรางวัลขนาดใหญ่
พนักงาน สิ่งจูงใจ มีทุกรูปทรงและขนาด อย่างไรก็ตามมีบางอย่างเกี่ยวกับถ้วยรางวัลขนาดใหญ่ที่จะทำให้ความสำเร็จของพวกเขาหวานขึ้นเล็กน้อย
45. แฟตเฮด
ให้รางวัลพนักงานของคุณด้วยสติกเกอร์ขนาดเท่าชีวิตของพวกเขา ภาพที่น่าสนุกยิ่งดี คุณสามารถสร้างสติกเกอร์ของคุณเองได้ เว็บไซต์ .
46. วันสปา
มอบรางวัลแห่งการพักผ่อน พวกเขาต้องการมันหลังจากทำงานหนักทั้งหมด
สัมผัสความสามารถของคุณในการพักผ่อนสปาที่ห่างไกลจากสังคมด้วยสิ่งนี้ คอลเลกชันหรูหราของ Cru de Provence Lavender Vanilla .
47. สอนทำอาหาร
คนส่วนใหญ่พยายามทำอาหารและคนส่วนใหญ่ล้มเหลว กระตุ้นพนักงานของคุณ หรือทีมเล็ก ๆ พร้อมบทเรียนทำอาหารหลังเลิกงานหนึ่งวัน พวกเขาจะได้เรียนรู้มากมายและได้กินอาหารที่โดดเด่น
48. เครดิต Airbnb
รับบัตรของขวัญ / รหัสโปรโมชั่นสำหรับ Airbnb การส่งพวกเขาไปพักร้อนเป็นสิ่งที่ดีที่สุดต่อไป ให้พวกเขาตัดสินใจว่าพวกเขาต้องการไปที่ไหนและครอบคลุมที่พักของพวกเขาในขณะที่พวกเขาอยู่ที่นั่น
49. การให้คำปรึกษาแบบตัวต่อตัว
หนึ่งในสิ่งที่มีค่าที่สุดสำหรับพนักงานที่ต้องการปรับปรุง พวกเขาต้องการเรียนรู้จากผู้ที่มีประสบการณ์ ตอบแทนพวกเขาด้วยไม่กี่ เซสชันการให้คำปรึกษา กับหนึ่งในผู้บริหาร
50. สลับงานในแต่ละวัน
อาจจะไม่ใช่สำหรับความรับผิดชอบทั้งหมด แต่เพียงพอที่จะทำให้มันสนุก พวกเขาจะมีช่วงเวลาที่ดีและได้รับมุมมองเกี่ยวกับสิ่งที่คนอื่น ๆ ใน บริษัท ทำในทุกๆวันหลาย บริษัท ทำการแลกเปลี่ยนงานเป็นประจำเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานบางคนทราบถึงความสำคัญของบทบาทที่แตกต่างกันเล็กน้อย การปฏิบัตินี้ให้รางวัลที่ซ่อนอยู่อีกประการหนึ่ง: พนักงานสามารถไปพักร้อนและมั่นใจได้ว่ามีคนเตรียมพร้อมและมีคุณสมบัติเพียงพอที่จะกรอกข้อมูลตาม การสำรวจล่าสุด ชาวอเมริกันประมาณ 22% ไม่ได้พักร้อนเพราะพวกเขา“ ไม่สามารถลางานได้”
51. คัตเอาท์ขนาดเท่าของจริงในล็อบบี้
ให้พนักงานของคุณทักทายทุกคนในล็อบบี้เป็นเวลาหนึ่งวัน ตัดขนาดชีวิตของพวกเขาออกและทิ้งไว้ที่ทางเข้าของคุณเพื่อให้ทุกคนได้เห็น
รูปภาพเป็นของ แอรอน จาก Flickr Creative Commons
52. วันแต่งตัวสบาย ๆ
หากมี“ ระเบียบการแต่งกาย” ที่สำนักงานของคุณให้สร้างแรงจูงใจให้ บริษัท ด้วยวัน / สัปดาห์ที่ผู้คนสามารถแต่งตัวแบบสบาย ๆ
53. กล่องของขวัญ Veuve Clicquot และ Godiva แบบกำหนดเอง
ไม่มีอะไรจะกล่าวชื่นชมไปกว่า แชมเปญและช็อคโกแลตที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน ! แกะกล่องของที่ระลึกที่ทำจากไม้ด้วยคำขอบคุณโลโก้ บริษัท ของคุณและข้อความส่วนตัว
54. อาสาสมัครเพื่อการกุศลที่พวกเขาเลือก
สินค้าที่แท้จริงของคุณคือเวลา มอบบางส่วนให้กับผู้ที่ต้องการมากที่สุด จากการศึกษาพบว่า การเป็นอาสาสมัครทำให้ผู้คนมีความสุขและผลที่ได้จะเพิ่มขึ้นเมื่อคนมีอาสาสมัครมากขึ้น บวกเป็น Helpguide.org ชี้ให้เห็นว่าการเป็นอาสาสมัครยังนำเสนอโอกาสที่ดีในการทดลองใช้บทบาทการทำงานที่แตกต่างกันและแม้แต่สร้างทักษะใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับอาชีพ
55. วันเกิด PTO
เป็นเรื่องที่ยอมรับได้โดยสิ้นเชิงในการฉลองวันเกิดตอนเป็นเด็ก แต่ด้วยเหตุผลบางประการทันทีที่เราเข้าสู่วัยผู้ใหญ่เรามักจะข้ามการเฉลิมฉลองและถือว่าวันเกิดของเราเหมือนวันอื่น ๆ BambooHR ให้พนักงานของพวกเขา วันเกิด PTO โดยไม่มีภาระผูกพัน พวกเขาพบว่าการให้เวลา“ ฉัน” แก่พนักงานเพียงเล็กน้อยจะช่วยให้พนักงานผ่อนคลายลงเล็กน้อยและกลับมามีสมาธิและมีส่วนร่วมมากขึ้น
56. เด็กบนเรือ
นวัตกรรม Menlo ให้รางวัลแก่พนักงานของพวกเขาโดยให้พวกเขาพาลูกน้อย / สุนัขมาทำงานสักวัน ช่วยให้พนักงานของพวกเขาผ่อนคลายและมีวันที่สนุกสนานกับคนที่พวกเขารัก นอกจากนี้ใครไม่รักทารกและลูกสุนัข?
57. FitBits
การติดตามการเคลื่อนไหวของคุณเป็นวิธีที่ดีในการสร้างแรงบันดาลใจให้กับเป้าหมายด้านสุขภาพของคุณ คุณสามารถมอบให้กับทั้งทีมและตั้งค่าการแข่งขันพร้อมรับรางวัล
58. ลงทุนในการศึกษาอย่างต่อเนื่อง
นี่เป็นแรงจูงใจที่ยิ่งใหญ่สำหรับพนักงานที่เปลี่ยนแปลงของคุณ ช่วยให้พวกเขาก้าวไปสู่ระดับต่อไปในการศึกษา การลงทุนด้านการศึกษา จะไม่เพียง แต่ตอบแทนพวกเขาเท่านั้น แต่ยังให้รางวัลแก่ บริษัท เป็นการตอบแทนอีกด้วย
59. CEO สำหรับวัน
ให้รางวัลพนักงานของคุณด้วยการให้พวกเขาใช้สำนักงานของเจ้านายสักวัน มันจะสนุกและพวกเขาจะได้ลิ้มรสว่าเป็นอย่างไรที่ด้านบน
60. เครื่องมือสำหรับอะไรก็ได้
หากพนักงานของคุณสนุกกับกิจกรรมกลางแจ้งให้ตอบแทนพวกเขาด้วยเครื่องมือทั้งหมดในหนึ่งเดียว พวกเขาจะประทับใจในครั้งต่อไปที่พวกเขาออกไปในป่า
61. เวลางีบหลับ
ไม่มีการแอบงีบหลับที่โต๊ะทำงานอีกต่อไป ตั้งค่าพื้นที่งีบในสำนักงานของคุณซึ่งพนักงานสามารถซ่อนตัวและจับ Z’s ได้
62. บทเรียนเต้นรำ
ช่วยพนักงานของคุณกำจัดเท้าซ้ายทั้งสองข้าง คุณสามารถเสนอชั้นเรียนเต้นรำที่สำนักงานหรือจัดให้มีสตูดิโอในท้องถิ่นสำหรับการสังสรรค์ยามค่ำคืนของทีม เป็นวิธีที่สนุกในการรักษารูปร่างและทำให้สมองแข็งแรง
63. วันที่ผ่าน
ปล่อยให้พวกเขาหยุดวันใดก็ได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบไม่มีคำถามที่ถาม หวังว่าจะไม่ใช่วันประชุมใหญ่
64. ซักผ้า
สิ่งสุดท้ายที่คุณอยากทำหลังจากทำงานมาทั้งวันคือซักผ้า ตั้งค่าบริการซักรีดที่จะไปรับ / ส่งผ้าที่สำนักงาน Washio เป็นหนึ่งในบริการมากมายที่คุณสามารถใช้ได้รางวัลนี้ให้มากกว่าพนักงานซักผ้าสะอาด มันยังช่วยคืนสมดุลชีวิตการทำงานและชีวิตของพวกเขา คุณคิดว่าพนักงานคนใดต่อไปนี้จะมีความสุขและมีประสิทธิผลมากขึ้น ใครที่ใช้เวลาเช้าวันเสาร์ที่บ้านซักผ้าหรือคนที่กลับบ้านในคืนวันศุกร์พร้อมกับซักผ้าสะอาดและไปเดินป่าในเช้าวันเสาร์อันรุ่งโรจน์?
65. ปิงปอง
ซื้อโต๊ะปิงปองสำหรับสำนักงาน เป็นเรื่องสนุกและจะทำให้พนักงานของคุณมีความเคลื่อนไหว นอกจากนี้ส่วนใหญ่สามารถพับขึ้นและเก็บไว้ได้ง่ายเมื่อไม่ได้ใช้งาน
66. นวัตกรรม Menlo
เพื่อนของเราที่ เมนโล มีวัฒนธรรมของ บริษัท ที่ยอดเยี่ยมที่สุดแห่งหนึ่ง นอกเหนือจากการให้พนักงานนำลูกสุนัขไปทำงานแล้วยังให้รางวัลกับพวกเขาด้วยกิจกรรมของทีมเช่น whirley ball หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวัฒนธรรมอันน่าทึ่งของ Menlo โปรดดูที่ สัมภาษณ์สำนักงานที่ยอดเยี่ยม กับ CEO ของพวกเขา Richard Sheridan
67. เรียนกอล์ฟกลุ่ม / Mini Putt
ซื้อคลาสเรียนกอล์ฟแบบกลุ่มหรือพาพวกเขาไปเล่น Mini Putt คุณสามารถเรียนรู้ได้ในที่สุด วิธีแก้ไขชิ้นส่วนของคุณ และ เพิ่มระยะทางของคุณ หรือออกไปข้างนอกท่ามกลางแสงแดดสักวัน เพียงตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทำงานกับไฟล์ การฝึกซ้อม ก่อนถึงมือ
68. ซ่อมนาฬิกาของพวกเขา
ให้พนักงานของคุณนำนาฬิกาทุกเรือนที่เสียหรือต้องการแบตเตอรี่ใหม่มาซ่อม เป็นสิ่งที่ทำได้ง่าย แต่ไม่เคยอยู่ในรายการสิ่งที่ต้องทำ
ไม่มีข้อแก้ตัวอีกต่อไปสำหรับการมาสายในการประชุมเช้าวันจันทร์
69. ครึ่งวันวันศุกร์
บริษัท ส่วนใหญ่เห็นว่าผลผลิตลดลงในช่วงฤดูร้อน วันศุกร์ครึ่งวันในช่วงเดือนนี้จะเก็บไว้ พนักงานมีความสุข และยังแสดงให้เห็นถึงการเพิ่มผลผลิต
70. รถบรรทุกอาหารกลางวัน
รับรถบรรทุกอาหารมาที่สำนักงานเพื่อรับประทานอาหารกลางวัน
71. ถังกาแฟน้ำแข็ง
หรือผู้ปลูกกาแฟเย็น. ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดก็เป็นการเปลี่ยนแปลงที่ดีจากหม้อแบบเดิม ๆ กาแฟ ในห้องพัก
72. การชดใช้ค่าขนส่ง
หากสำนักงานของคุณอยู่ในเมืองที่พลุกพล่านมีโอกาสที่พนักงานของคุณจำนวนมากใช้วิธีการขนส่งทางเลือกอื่น ตอบแทนพวกเขาด้วยการคืนเงินค่าใช้จ่ายเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์
73. ชิมไวน์
ขึ้นอยู่กับสถานที่ของคุณ แต่ถ้ามีไร่องุ่นอยู่ใกล้ ๆ ก็ส่งทีมไปชิมไวน์ได้ 1 วัน
74. ทำงานจากที่บ้าน
ให้พนักงานของคุณมีเวลาทำงานหนึ่งวันจากโซฟา มันจะเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ดีของการก้าวออกจากสำนักงาน
75. วันชุดนอน
ก้าวไปอีกขั้นหนึ่งให้เหนือกว่าชุดลำลองและให้พนักงานของคุณสวมชุดนอนไปทำงานได้ทั้งวัน
76. ขวดน้ำ Nalgene
น้ำมีความสำคัญต่อสุขภาพและความสมบูรณ์ของร่างกาย หาทีมของคุณ ขวดน้ำ Nalgene เพื่อช่วยให้ร่างกายชุ่มชื้น ตรวจสอบสิ่งเหล่านี้ 9 เคล็ดลับเพื่อสุขภาพที่ดีในการทำงาน หนึ่งขวดรวมถึงขวดน้ำของคุณ
77. พนักงานประจำเดือน
พนักงานของเดือน อีกหนึ่งแนวคิดของโรงเรียนเก่าที่ยังคงได้ผลดีเยี่ยม คุณสามารถนำเสนอบนเว็บไซต์ของคุณเพื่อสร้างแรงจูงใจเพิ่มเติมหากคุณกำลังมองหาแรงบันดาลใจเรามีมากมาย พนักงานที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมของแนวคิดโปรแกรมเดือน ที่มุ่งเน้นการให้เกียรติพนักงานสำหรับความสำเร็จลักษณะเฉพาะและค่านิยมหลักที่พนักงานคนอื่น ๆ จะปฏิบัติตามและปรารถนาที่จะเอาอย่าง
78. พลังจิตในสำนัก
นำพลังจิตมาที่สำนักงานสักสองสามชั่วโมงและปล่อยให้พนักงานของคุณสนุกสนานไปพร้อม ๆ กับการเรียนรู้ว่าพวกเขาจะได้รับการโปรโมตที่พวกเขาทำงานให้หรือไม่
79. บอลลูนลมร้อน
ให้รางวัลพนักงานของคุณด้วยการนั่งบอลลูนอากาศร้อน อาจช่วยให้พวกเขาข้ามบางสิ่งบางอย่างออกจากรายการถังได้ในขณะที่มีช่วงเวลาที่ดีในกระบวนการ
80. ซักแห้ง
ดูแลหนึ่งในงานที่น่าเบื่อที่พนักงานของคุณต้องทำนอกเวลางาน ให้พวกเขานำเสื้อผ้าเข้ามาและทำความสะอาดให้แห้ง
81. ตัดผม
ไม่ว่าจะอยู่ในสถานที่สำหรับวันหรือคูปองในภายหลัง ให้รางวัลพวกเขาด้วยการตัดสดสำหรับวันหยุดสุดสัปดาห์
82. สติกเกอร์เฟซ
สร้างสติกเกอร์ใบหน้าของพนักงานและส่งให้ในการประชุมทีมครั้งต่อไป ทีมของคุณสามารถสนุกสนานกับพวกเขาและรับรู้ถึงความสำเร็จของพนักงาน Stickermule มีบริการที่เรียบง่ายและราคาไม่แพงสำหรับสติกเกอร์ที่กำหนดเอง
83. ขัดรองเท้า
นำเครื่องขัดรองเท้าเข้ามาในสำนักงานสักวันเพื่อทำให้รองเท้าของพนักงานของคุณสดชื่นขึ้น
84. คำแนะนำ LinkedIn
ให้รางวัลพนักงานของคุณโดยให้ผู้จัดการเขียนคำแนะนำ LinkedIn ซึ่งเป็นวิธีที่ดีสำหรับ บริษัท ในการแสดงความขอบคุณในขณะที่ช่วยเหลืออาชีพของพนักงาน
85. ทำความสะอาดบ้าน
จ้างบริการทำความสะอาดเพื่อไปที่บ้านของพนักงานและทำความสะอาดในขณะที่ทำงาน พวกเขาจะกลับไปบ้านที่สะอาดและสามารถพักผ่อนได้
86. การตัดเย็บ
นำช่างตัดเสื้อเข้ามาในสำนักงานเพื่อวัดขนาดของพนักงานและตัดเสื้อสูท / เดรสตัวโปรดของพวกเขา
87. เสื้อผ้า บริษัท
ออกแบบอุปกรณ์ของ บริษัท ใหม่และมอบให้เป็นรางวัล เสื้อหมวกถุงเท้าอะไรก็ได้ที่ใส่โลโก้ได้
88. บัตรคอนเสิร์ต
รับบัตรเข้าชมคอนเสิร์ตในท้องถิ่นและให้รางวัลแก่พนักงานของคุณด้วยการเที่ยวกลางคืนและดนตรีดีๆ
89. การแสดงศิลปะ
สำหรับผู้ที่ชื่นชอบงานศิลปะให้รางวัลพวกเขาด้วยตั๋วสองสามใบสำหรับการแสดง / แกลเลอรีศิลปะท้องถิ่น คุณสามารถจัดอาหารเย็นสำหรับสองคนกับพวกเขา
90. จองพื้นที่สำนักงานเฉพาะสำหรับทีม
จองพื้นที่ให้ทีมของคุณทำงานนอกสำนักงานได้หนึ่งวัน ไม่ว่าจะเป็นสวนสาธารณะหรือคาเฟ่การเปลี่ยนแปลงจากที่ทำงานจะเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ดี
91. อุปกรณ์สำนักงานใหม่
รับอุปกรณ์ใหม่ ๆ รอบ ๆ สำนักงาน อัปเกรดเป็นโต๊ะยืนจอภาพใหม่แม้แต่คีย์บอร์ดที่ออกแบบมาเพื่อความสะดวกสบายและแผ่นรองเมาส์ ทั้งหมดนี้ให้รางวัลที่ยอดเยี่ยมและแสดงให้พนักงานของคุณเห็นว่าคุณใส่ใจ
92. ให้พนักงานตอบแทนกันและกัน
คนดีมากกว่าที่ ZipRecruiter ใช้ bonus.ly เพื่อให้พนักงานสามารถส่งโบนัสขนาดเล็กให้กับเพื่อนร่วมงานได้ พวกเขายังให้รางวัลนักแสดงชั้นนำของพวกเขาด้วยการเดินทางไปคอสตาริกา
93. สมาชิก Crossfit
เริ่มต้นด้วยการเป็นสมาชิกรายเดือนที่โรงยิมครอสฟิตในพื้นที่ พวกเขาจะได้ลองอะไรใหม่ ๆ ท้าทายตัวเองและมีสุขภาพที่ดี
94. ค่าส่งอาหารสำหรับสัปดาห์
รับภาระในการทำอาหารเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์ จัดตั้งพนักงานของคุณด้วยบริการจัดส่งที่จะนำอาหารโปรดไปเป็นมื้อกลางวันหรือมื้อค่ำ
95. ทัวร์โรงเบียร์
พาทีมไปทัวร์โรงเบียร์ท้องถิ่น พวกเขาสามารถดื่มเบียร์ดีๆและเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการที่อยู่เบื้องหลัง
96. การประชุมเพื่อการพัฒนา
ทุกคนพยายามฝึกฝนฝีมือของตน ช่วยให้พนักงานของคุณปรับปรุงตนเองและเป็นมืออาชีพไม่เพียง แต่ตอบแทนพวกเขาเท่านั้น แต่ยังตอบแทน บริษัท ของคุณด้วย
97. ถุงเท้าเท่ ๆ
คุณแสดงให้ฉันเห็นคนที่บอกว่าพวกเขาไม่ชอบถุงเท้าเท่ ๆ และฉันจะแสดงให้คุณเห็นว่าเป็นคนโกหก เช็คเอาท์ YoSox และตอบแทนพนักงานของคุณด้วยเท้าที่มีสไตล์
98. วงล้อรางวัล
คุณบรรลุเป้าหมายและคุณหมุนวงล้อ มีอะไรอยู่ในวงล้อ? ทุกสิ่งที่คุณต้องการ คุณกำลังอ่านรายการแนวคิด 121 รายการในขณะนี้
99. รถเช่าในฝัน
แม้ว่าคุณอาจไม่สามารถเพิ่มเงินให้พวกเขาเพื่อซื้อรถสปอร์ตที่พวกเขาต้องการมาโดยตลอด แต่คุณสามารถเช่าได้หนึ่งสัปดาห์ Enterprise มีไฟล์ บริการรถเช่าแปลกใหม่ นั่นคือจุดเริ่มต้นที่ดี
100. ค่าโทรศัพท์
โทร, ส่งข้อความ, ข้อมูล, สตรีม, สิ่งที่พวกเขาคิดได้ใน บริษัท เป็นเวลาหนึ่งเดือน
101. กล่องไม้เบิร์ช
ให้รางวัลพนักงานของคุณด้วยเวลาเพียงไม่กี่เดือน กล่องไม้เบิร์ช . พวกเขาจะได้ลิ้มลองผลิตภัณฑ์ต่างๆและพบว่าพวกเขาชื่นชอบ
102. บัญชีเสียง
เริ่มต้นพนักงานของคุณด้วยเดือน ได้ยิน . หนังสือเสียงเป็นวิธีที่ดีในการอ่านรายการเรื่องรออ่านของคุณ
103. เข็มขัด WWE
ให้รางวัลนักแสดงชั้นนำของคุณด้วยการให้พวกเขาเป็นแชมป์โลกของสำนักงาน จนกว่าจะถึงการต่อสู้ครั้งต่อไป ...
104. ชื่องานใหม่และปรับปรุง
ให้รางวัลกับการทำงานหนักของพวกเขาด้วยตำแหน่งงานใหม่ รางวัลนี้ไม่มีค่าใช้จ่ายใด ๆ และจะมีความหมายมาก Harvard Business Review กล่าวถึงการศึกษาเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่แนะนำให้พนักงานที่เลือกตำแหน่งงานโดยสะท้อนถึงจุดมุ่งหมายและความสามารถของพวกเขารู้สึกไม่ค่อยระบายอารมณ์และได้รับการยอมรับมากขึ้น พวกเขายังรู้สึกอิสระที่จะเสี่ยงมากขึ้น
105. ซุปเปอร์โซเกอร์ 9000
ให้รางวัลกับทีมของคุณด้วยการต่อสู้ด้วยปืนฉีดน้ำในช่วงฤดูร้อน เป็นวิธีที่ดีในการคลายร้อนและทำตัวเหมือนเด็กอีกครั้ง
106. เพนท์บอลออกนอกบ้าน
ขึ้นอยู่กับบุคลิกที่สำนักงาน แต่ถ้าทีมของคุณพร้อมที่จะทำเช่นนั้นการทาสีบอลอาจเป็นรางวัลที่ดี มีสถานที่มากมายที่รับการจองจำนวนมากและมีข้อเสนอแบบกลุ่ม
107. เงินสำหรับประสบการณ์การเติบโตส่วนบุคคล
เพื่อนที่ดีของเราที่ 15 ห้า ให้รางวัลแก่พนักงานด้วยเงิน 500 ดอลลาร์เพื่อใช้จ่ายในประสบการณ์การเติบโตส่วนบุคคล สิ่งเดียวที่จับได้คือพวกเขาต้องแบ่งปันสิ่งที่เรียนรู้กับทีม…โอ้และการกระโดดร่มถือเป็นประสบการณ์การเติบโตส่วนบุคคล
108. ชุดชงที่บ้าน
การต้มเบียร์เป็นงานอดิเรกที่ยอดเยี่ยมที่ให้รางวัลคุณด้วยเบียร์ซึ่งยอดเยี่ยมมาก ให้รางวัลแก่พนักงานของคุณอย่างต่อเนื่อง
109. เริ่มการแข่งขัน
ไม่ว่าจะเป็นการลดขั้นตอนหรือยอดขายส่วนใหญ่ในเดือนนั้นให้ตั้งค่าการแข่งขันที่พนักงานสามารถแข่งขันเพื่อชิงตำแหน่งสูงสุดได้ เขยิบรางวัล เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมในการให้พนักงานแข่งขันผ่านแอปและรับรางวัล!
110. กดติดตาม
พาทีมของคุณไปนั่งรถเข็นครึ่งวันหรือหลังเลิกงาน จำไว้ว่าถ้าคุณไม่ใช่คนแรกคุณก็เป็นคนสุดท้าย
111. อีเมลทั้ง บริษัท
แม้ว่าบันทึกที่เขียนด้วยมือจะดีมาก แต่ก็มีบางอย่างเกี่ยวกับข้อความที่เปิดอยู่ซึ่งมีความหมายมาก ส่งอีเมลทั้ง บริษัท เพื่อขอบคุณพนักงานและฉลองความสำเร็จของพวกเขา คุณยังสามารถโพสต์ข้อความไปที่ บริษัท ของคุณ แพลตฟอร์มการรับรู้ เพื่อแสดงความขอบคุณการเพิ่มที่เพิ่มเข้ามา!
112. หุ้นของ บริษัท
ให้หุ้นใน บริษัท ที่พวกเขารัก ไม่เพียง แต่เป็นรางวัลสำหรับพวกเขาเท่านั้น แต่ยังช่วยให้พวกเขาลงทุนใน บริษัท และแสดงให้เห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับพวกเขา
113. กระเป๋าเอกสาร / กระเป๋าแบบกำหนดเอง
จัดกระเป๋าให้พร้อมสำหรับใส่ของ ปักโลโก้ บริษัท และชื่อย่อไว้เพื่อแสดงความขอบคุณ การออกแบบยอดนิยม เป็นสถานที่ที่ดีเยี่ยมในการค้นหากระเป๋าเอกสาร / กระเป๋าเป้คุณภาพสูง
114. ให้เครดิตพนักงานเพื่อแลกรางวัลและประสบการณ์
หนึ่งในผู้นำด้านรางวัลพนักงาน YouEarnedIt ใช้โปรแกรมที่ให้พนักงานมีทางเลือกในการแลกเครดิตเป็นรางวัลและประสบการณ์ ด้านล่างนี้เป็นตัวอย่างสนุก ๆ บางส่วน
115. เงินกู้ยืมเพื่อการศึกษา / การศึกษา
พนักงานหลายคนใฝ่ฝันที่จะสำเร็จการศึกษาหรือศึกษาต่อ รักษา พนักงานที่ดีที่สุดของคุณโดยช่วยพวกเขาจ่ายเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษาของพวกเขาหรือจ่ายส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายทางการศึกษาของพวกเขา มันมีความหมายมากกว่าแค่การให้เงินสดและสามารถทำให้พวกเขาสบายใจในการจ่ายเงินที่ค้างคา
116. การสมัครสมาชิกนิตยสาร
ซื้อการสมัครสมาชิกนิตยสารที่ชื่นชอบหนึ่งปี
117. จ้างพวกเขาเป็นผู้ช่วยส่วนตัว
แรงจูงใจของพนักงานนี้เป็นวิธีที่สนุกที่จะช่วยให้พวกเขาคลายความเครียดได้บ้าง ทุกคนสามารถใช้ผู้ช่วยส่วนตัวเพื่อดูแลงานที่ทำไม่ได้ ให้รางวัลพนักงานของคุณด้วยการจ้างผู้ช่วยส่วนตัวสำหรับพวกเขาเป็นวันสัปดาห์หรือเดือน แฟนซีแฮนด์ เป็นตัวเลือกออนไลน์ที่ใช้งานง่าย
118. ที่ชาร์จแบบพกพา
รางวัลใหญ่ในราคาที่หลากหลาย ขนาดที่เล็กกว่าที่คุณสามารถเก็บไว้ในกระเป๋าของคุณไปจนถึงรุ่นที่ใหญ่กว่าและทรงพลังสำหรับการตั้งแคมป์ เหมาะสำหรับพนักงานที่ชอบเดินทางหรือตั้งแคมป์
119. เรียนกีตาร์ / ดนตรี
ช่วยให้พนักงานของคุณเรียนรู้ทักษะใหม่ที่พวกเขาต้องการ นำครูเข้ามาในสำนักงานและให้ทีมหมุนเวียนกันเป็นเวลา 30 นาทีหรือทำบทเรียนกลุ่ม
120. วาดภาพด้วยไวน์
พาทีมออกไป ไวน์และผ้าใบ หรือโซ่ที่คล้ายกันเพื่อเพลิดเพลินกับภาพวาดและเครื่องดื่ม คุณอาจค้นพบ Picasso รุ่นต่อไป
121. พ่อครัวส่วนตัว
จ้างพ่อครัวส่วนตัวเพื่อไปที่บ้านพนักงานหนึ่งคืนและทำอาหารเย็นให้พวกเขา จะช่วยลดความเครียดจากการเตรียมตัวและก้าวไปไกลกว่าการไปทานอาหารเย็น
วิธีโบนัสตอบแทนพนักงานและพนักงานของคุณ:
ล้างรถ
ให้บัตรของขวัญแก่พวกเขาในการล้างรถในพื้นที่หรือใช้เวลาเพิ่มอีกไมล์แล้วล้างให้พวกเขาในขณะที่พวกเขาอยู่ที่สำนักงาน
สมาชิกสโมสรสุขภาพ
คลาสปั่น , โยคะ, ครอสฟิตหรือฟรี 1 เดือนที่ยิม ทุกคนชื่นชมของขวัญแห่งสุขภาพที่ดี
เหล้าโปรดของพวกเขา
การ จำกัด อายุ (21+) สำหรับรางวัลนี้ ขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคล แต่ถ้าพวกเขามีวิสกี้เบียร์หรือไวน์ยี่ห้อโปรดให้รางวัลพวกเขาด้วยของดีๆสักขวด
Kindles
“ การอ่านใจคือการออกกำลังกายเพื่อร่างกาย” - โจเซฟแอดดิสัน Kindles มีราคาค่อนข้างถูกและให้รางวัลมากมาย พวกเขาจะกระตุ้นให้พนักงานของคุณอ่านต่อไปและขยายการศึกษาของพวกเขา
อาหารว่างเพื่อสุขภาพ
เก็บห้องพักไว้ด้วย ของว่างสำนักงานเพื่อสุขภาพ จะทำให้พนักงานของคุณรู้สึกได้รับการดูแลและมีประสิทธิผลตลอดวันทำงานอันยาวนาน
วิทยากรพิเศษ
เริ่มซีรีส์การบรรยายพิเศษสำหรับพนักงานโดยเฉพาะกับผู้นำในอุตสาหกรรมที่สร้างแรงบันดาลใจ พนักงานจะชอบที่จะได้รับมุมมองของอุตสาหกรรมจากผู้เชี่ยวชาญเฉพาะเรื่องภายนอก บริษัท นอกจากนี้ยังชอบฟังหัวข้อภาพรวมที่เกี่ยวข้องกับงานของตนอย่างกว้าง ๆ แต่ไม่ได้เจาะจง เกี่ยวกับ มัน. ใช้เครือข่ายพนักงานของคุณสำหรับเครือข่ายนี้: ถามรอบ ๆ เพื่อดูว่าใครรู้จักใครที่สามารถบรรยายได้ดี ภายใน บริษัท ของคุณคุณอาจมีรายชื่อติดต่อมากมายเพื่อเติมเต็มการเขียนโปรแกรมตลอดทั้งปี
การประชุมที่ยอดเยี่ยม
อะไรจะให้ผลตอบแทนมากกว่าวันทำงานที่เต็มไปด้วยการประชุมที่พนักงานสนุกจริง ๆ ? เพื่อเพิ่มเกมการประชุมของ บริษัท ให้พิจารณาว่าคุณจะ 'สร้างตราสินค้า' กระบวนการประชุมภายในของคุณได้อย่างไร คุณมีรูปลักษณ์และพันธกิจที่เป็นหนึ่งเดียวดังนั้นทำไมไม่รวมวิธีจัดการประชุมของคุณ
กลยุทธ์การประชุมที่คุ้มค่าจะมีลักษณะแตกต่างกันไปในทุก บริษัท อาจจะอยู่ที่ บริษัท ของคุณ ของว่างเพื่อสุขภาพ และ เรือตัดน้ำแข็งที่ยอดเยี่ยม ควรปรากฏตัวในการประชุมทุกครั้ง บางทีพนักงานของคุณอาจชอบที่จะหยุดพักเพลงทุกๆ 15 นาที สร้างสรรค์และปล่อยให้วัฒนธรรมของคุณเปล่งประกายในการประชุมของคุณ
คืนสนามของพนักงาน
มากที่สุด พนักงานต้องการการยอมรับ จากความเป็นผู้นำของ บริษัท ให้รางวัลกับงานที่น่าทึ่งด้วยการเปิดโอกาสให้พนักงานเสนอแนวคิดและสร้างความแตกต่างใน บริษัท ของคุณ เสนอการเสนอขายทุกเดือนโดยมีผู้นำในแผนกต่างๆและให้พนักงานเลือกว่าจะ 'เสนอขายให้กับกลุ่มใด' สร้างโครงสร้างสำหรับเซสชันเพื่อให้มีเวลามากพอสำหรับการเสนอขายและมีเวลามาก (ถ้าไม่มาก) ข้อเสนอแนะ . ความเป็นผู้นำควรประเมินการเสนอขายอย่างจริงจังและอธิบายข้อดีข้อเสียของแนวคิดโดยละเอียด และเดี๋ยวก่อนคุณอาจค้นพบแนวคิดมูลค่าพันล้านดอลลาร์ต่อไปของ บริษัท ของคุณ!
อัพเกรดห้องครัว
พนักงานของคุณสมควรได้รับความสะดวกสบายเหมือนอยู่บ้านแล้วบางคน ลงทุนในไม่กี่ เครื่องปั่น Vitamix เพื่อให้พนักงานสามารถทำน้ำผลไม้และสมูทตี้ได้เองในที่ทำงาน (สิ่งเดียวที่จับได้คือนโยบายการทำความสะอาด!) นำเครื่องชงเอสเปรสโซคุณภาพเยี่ยมพร้อมเครื่องทำฟองนม ตั้งสถานีข่าว panini มีเครื่องใช้ที่สนุกสนานและหรูหราที่เข้ากับสไตล์สำนักงานได้
หูฟัง
อาจเป็นวัตถุที่น่าชื่นชมมากที่สุดในสำนักงานและมักจะใส่ผิดที่ ของขวัญง่ายๆเหล่านี้สำหรับพนักงานบางครั้งก็มีความหมายมากที่สุด
ชั่วโมงแห่งความสุขเสมือนเป็นทีม
ปล่อยให้ทีมงานออกไปหาเครื่องดื่มและของทานเล่นและให้ บริษัท มารับบิล ไม่เพียง แต่เป็นรางวัลที่ยอดเยี่ยมเท่านั้น แต่ยังช่วยให้พนักงานของคุณได้รู้จักกันนอกสำนักงานอีกด้วย
โปรแกรมรางวัลสำหรับการรับรู้และชื่นชมพนักงาน
“ ความรุ่งโรจน์” ถึง ความรุ่งโรจน์ สำหรับแพลตฟอร์มการรับรู้พนักงานและรางวัลที่ช่วยให้คุณปรับแต่งวิธีแสดงให้ทีมของคุณเห็นว่าคุณรู้จักและให้คุณค่ากับการมีส่วนร่วมของพวกเขา
ย้อนกลับ คาวเกิร์ล เซาท์พาร์ก
ความรุ่งโรจน์ แตกต่างกันเล็กน้อยเนื่องจากเน้นย้ำว่าการรับรู้ในรูปแบบของข้อความที่ส่งผ่านแพลตฟอร์มของตนเป็นรางวัลที่ทรงพลังที่สุด ยากที่จะเอาชนะความรู้สึกที่น่าทึ่งจากคำ“ ขอบคุณ” หรือ“ งานดีๆ” จากสมาชิกในทีม และการยอมรับเป็นวิธีที่พิสูจน์แล้วในการสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานก้าวไปอีกขั้น
คะแนนที่ได้รับในแพลตฟอร์ม Kudos (จากการรับรู้โดยสมาชิกในทีม) สามารถแลกเป็นเงินสดได้จากบัตรของขวัญที่มีให้เลือกมากมายหรือรางวัลที่ปรับแต่งได้เช่นสินค้าที่มีตราสินค้าของคุณเองบัตรของขวัญในท้องถิ่นการหมดเวลาหรือที่จอดรถวีไอพีที่ชื่นชอบเสมอ
สัมผัสส่วนตัวจาก Kudos ช่วยให้คุณมอบรางวัลได้มากขึ้น ... ดีคุ้มค่า
สรุป
รางวัลพนักงานเป็นวิธีที่จะทำให้ บริษัท ของคุณแตกต่างจากคนอื่น ๆ พวกเขาแจ้งให้ทีมของคุณทราบว่าการทำงานหนักของพวกเขาได้รับการยอมรับและยังสามารถเป็นส่วนหนึ่งของคุณได้ วัฒนธรรมของ บริษัท .
คุณใช้แนวคิดอะไรในการให้รางวัลและชื่นชมพนักงานของคุณ หากเราพลาดแนวคิดดีๆโปรดแจ้งให้เราทราบในความคิดเห็นด้านล่าง
ดาวน์โหลดฟรี: ดาวน์โหลดรายการทั้งหมดนี้เป็น PDF . บันทึกไว้ในคอมพิวเตอร์ของคุณได้อย่างง่ายดายเพื่อใช้อ้างอิงอย่างรวดเร็วหรือพิมพ์เพื่อเป็นรางวัลในอนาคต
ผู้คนยังถามคำถามเหล่านี้เกี่ยวกับวิธีการตอบแทนพนักงาน:
ถาม: ฉันจะให้รางวัลพนักงานสำหรับการทำงานหนักในปี 2020 ได้อย่างไร
-
-
- ตอบ: การยกย่องและให้รางวัลแก่พนักงานของคุณอย่างมีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการรักษาความสามารถสูงสุดและทำให้พนักงานมีส่วนร่วม เราเข้าใจดีว่าผู้จัดการทุกคนทำงานโดยใช้งบประมาณการเข้าถึงและเวลาที่แตกต่างกันเพื่อตอบแทนพนักงานของตน ด้วยเหตุนี้เราจึงมุ่งมั่นที่จะสร้างคู่มือที่ดีที่สุดสำหรับ วิธีที่สร้างสรรค์ในการให้รางวัลพนักงานที่เตะตูดในปี 2020 . รายการวิธีที่ไม่เหมือนใครในการให้รางวัลแก่พนักงานนี้จะสร้างแรงบันดาลใจให้คุณเฉลิมฉลองผู้ที่อยู่เหนือการเรียกร้องแห่งหน้าที่!
-
ถาม: มีวิธีใดบ้างที่ดีในการตอบแทนพนักงานโดยไม่ต้องใช้เงิน
-
-
- ตอบ: คุณสามารถสรุปได้ในคำเดียว: ส่วนบุคคล . การใช้เวลาในการจดจำพนักงานสามารถทำให้พวกเขารู้สึกดี แต่พวกเขาจะรู้สึกขอบคุณมากยิ่งขึ้นหากคุณให้สิ่งที่ตรงกับบุคลิกของพวกเขา ไม่ว่าจะเป็นโน้ตหรือภาพพิมพ์ของคนดัง / นักกีฬาที่พวกเขาชื่นชอบเพื่อแสดงความยินดีกับพวกเขาคุณสามารถให้รางวัลพวกเขาได้หลายวิธีโดยไม่ทำให้ธนาคารเสียหาย
-
ถาม: คุณให้รางวัลพนักงานที่ทำงานจากที่บ้านอย่างไร
-
-
- ตอบ: วิธีที่คุณให้รางวัลแก่พนักงานที่ทำงานจากที่บ้านนั้นแตกต่างกันอย่างมากกับวิธีการทำงานในสถานที่ มีเครื่องมือจดจำออนไลน์ที่คุ้มค่าและคุ้มค่าจำนวนมากที่เหมาะสำหรับการโต้ตอบกับพนักงานที่อาจทำงานจากที่บ้านหรือจากระยะไกลในอีกซีกหนึ่งของโลก สำหรับแนวคิดเพิ่มเติมเราได้ระบุไว้ วิธีที่ชื่นชอบในการให้รางวัลพนักงาน และด้วยจำนวนมากกว่าหนึ่งร้อยรายการหลายคนเหมาะสำหรับ WFH
-
-
- คุณรู้จักพนักงานอย่างสนุกสนานได้อย่างไร?
- คุณให้อะไรแก่พนักงานในวันครบรอบการทำงาน?
- ผลประโยชน์ที่ดีสำหรับพนักงานมีอะไรบ้าง?
- จะพูดอะไรให้พนักงานรู้จัก?
- ฉันจะสร้างโปรแกรมพนักงานประจำเดือนได้อย่างไร?
- บริษัท ชั้นนำจำพนักงานของตนได้อย่างไร?
- คุณพูดอะไรเมื่อให้การยอมรับ?
- คุณจะรักษาพนักงานที่มีความสามารถได้อย่างไร?
- ทำไมการทำงานเป็นทีมจึงมีความสำคัญในที่ทำงาน?
- ฉันจะเริ่มโปรแกรมแนะนำพนักงานได้อย่างไร?