17 ต้องมีสิทธิประโยชน์ของพนักงานระยะไกลที่คุณต้องรู้ (รายการโปรดของเราคือ # 11)

17 สิ่งที่ต้องมีสำหรับพนักงานระยะไกลที่คุณต้องรู้ (รายการโปรดของเราคือ # 11!)

สิทธิประโยชน์ของพนักงานระยะไกล รวมถึงมากกว่าแค่คุณรู้ทำงานจากที่บ้านและรักษาชั่วโมงที่ยืดหยุ่น



ประสบการณ์การทำงานจากที่บ้านเต็มเวลานั้นแตกต่างอย่างมากกับประสบการณ์ในสำนักงาน บริษัท ต่างๆจำเป็นต้องนำเสนอผลประโยชน์ที่แตกต่างกันเพื่อสรุปประสบการณ์นั้นและทำให้เป็นจริงสำหรับผู้ปฏิบัติงานระยะไกล

คำถามเครื่องบดน้ำแข็งสำหรับผู้ใหญ่

นำเสนอระยะไกลที่แข็งแกร่ง สิทธิประโยชน์ของพนักงาน มีศักยภาพที่จะ ...

และรายการของความเป็นไปได้ยังคงดำเนินต่อไป สำรวจสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมในรายการสิทธิประโยชน์ของพนักงานระยะไกลด้านล่าง



คุณจะพบกับแนวคิดมากมายไม่ว่าคุณจะเป็น บริษัท ที่อยู่ห่างไกลมาโดยตลอดหรือต้องเปลี่ยนไปใช้การตั้งค่าระยะไกลเนื่องจากการแพร่ระบาดของ COVID-19

สารบัญ

1) Remote Work Perk: โปรแกรมเพื่อสุขภาพ

เพิ่มขึ้นใน ความเครียดจากการทำงาน อาจผลักดันให้ผู้หางานค้นหา บริษัท ที่ให้ความสำคัญกับสุขภาพจิตและความสมบูรณ์แข็งแรงและเสนอโปรแกรมที่แข็งแกร่งเพื่อพิสูจน์ความมุ่งมั่นดังกล่าว ตั้งแต่การริเริ่มความสมดุลในชีวิตการทำงานที่จัดการโดยทรัพยากรมนุษย์ไปจนถึงความท้าทายด้านการออกกำลังกายที่จัดการโดยกลุ่มอาสาสมัครข้าม บริษัท โปรแกรมสุขภาพสามารถส่งเสริมความสำเร็จของพนักงานในเรื่องร่างกายอารมณ์จิตใจการเงินและอาชีพ



วิธีตั้งค่าความสามารถระยะไกลนี้ที่ บริษัท ของคุณ

โบนัส

โบนัส - ฟีดหน้าแรก

ใช้ โบนัส แพลตฟอร์มเพื่อให้อาหารของคุณ โครงการริเริ่มโครงการเพื่อสุขภาพ ด้วยพลังแห่งการจดจำ กระตุ้นให้พนักงานจดจำเพื่อนร่วมงานที่เห็นว่ามีส่วนร่วมในความท้าทาย Apple-A-Day ของคุณ คุณยังสามารถสร้างรางวัลที่กำหนดเองเช่นการยิงห่วงกับ CEO ของคุณสำหรับพนักงานที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์มาตรฐานของโปรแกรมสุขภาพ

จับคู่ทุกคนกับเพื่อนสุขภาพ

เวลเนส - บัดดี้พวกเราส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่แง่มุมที่น่ากลัวของแรงกดดันจากเพื่อน อย่างไรก็ตามเมื่อเข้าสู่เป้าหมายของโปรแกรมสุขภาพความรับผิดชอบเล็กน้อยอาจเป็นเพียงสิ่งที่ริต้าต้องการในการกระโดดออกจากเตียงและสวมรองเท้าผ้าใบของเธอ

มอบหมายให้ทุกคนใน บริษัท ของคุณเป็นหุ้นส่วนด้านสุขภาพ กระตุ้นให้พวกเขาเช็คอินซึ่งกันและกันอย่างน้อยสัปดาห์ละครั้งและด้วยความโชคดีพวกเขาจะเดินเล่นทุกวัน

โซนิคบูมเวลเนส

คุณรักการวิ่งหรือคุณเกลียดการวิ่งใช่ไหม? แต่ถ้าคุณไม่สนใจการวิ่งและคุณแค่ชอบเล่นโยคะหรือยกน้ำหนัก (หรือครอสฟิตหรือว่ายน้ำหรือ ... )

เป้าหมายและความชอบด้านสุขภาพของเรามีความเหมาะสมและแตกต่างกันไปตามบุคลิกของเรา และเป้าหมายและความชอบส่วนตัวของเราสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมโครงการเพื่อสุขภาพของพนักงานจำนวนมากจึงประสบปัญหาในการหารายได้เข้าร่วมพวกเขา“ อยู่ในกรอบ” เกินไปและเน้นไปที่การแข่งขันวิ่ง / เดินแบบง่ายๆ

ทำงานกับ Sonic Boom Wellness เพื่อนำเสนอโปรแกรมสุขภาพที่ผู้คนชื่นชอบและต้องการเข้าร่วมจริงๆทำไมถึงได้ผล? เพราะ พนักงานสามารถกำหนดความท้าทายของตนเองได้โดยมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่เหมาะกับพวกเขาเช่นรองเท้าผ้าใบคู่โปรด และนอกเหนือจากประโยชน์ที่ได้รับจากการปรับปรุงนิสัยด้านสุขภาพแล้วแพลตฟอร์มของ Sonic Boom ยังช่วยให้พนักงานสามารถเชื่อมต่อสนับสนุนและท้าทายซึ่งกันและกันไม่ว่าพวกเขาจะทำงานเคียงข้างกันหรือห่างกันหลายพันไมล์

2) Remote Work Perk: กิจกรรมการมีส่วนร่วมทางอีเมล

เมื่อพูดถึงคนทำงานระยะไกลสิ่งที่อาจรบกวนสมาธิในสำนักงานแบบดั้งเดิมจะกลายเป็นศูนย์กลางการเชื่อมต่อ ช่องทางโซเชียลมีเดียหรือกล่องจดหมายอีเมลกลายเป็นศูนย์กลางการสื่อสารและการเชื่อมต่อที่เฟื่องฟู ปรับใช้กิจกรรมการมีส่วนร่วมทางอีเมลเหล่านี้และพนักงานจะรู้สึกตื่นเต้นที่จะตรวจสอบอีเมลมากกว่าการยกเลิกการสมัคร

วิธีตั้งค่าความสามารถระยะไกลนี้ที่ บริษัท ของคุณ

เครื่องทำน้ำเย็น Trivia

Water_cooler_triviaใช้ เครื่องทำน้ำเย็น Trivia เพื่อสร้างและส่งแบบทดสอบทางอีเมลเกี่ยวกับทีมของคุณไปยังทีมของคุณ แม้ว่าจะไม่ได้รับประโยชน์จากการสนทนาและอาหารกลางวันแบบสบาย ๆ แต่ทีมงานที่กระจัดกระจายของคุณจะได้เรียนรู้ข้อเท็จจริงที่สุ่มเกี่ยวกับกันและกันมากขึ้นกว่าที่พวกเขาจะทำหากพวกเขานั่งเคียงข้างกันทั้งวันทุกวัน

QuizBreaker

quizbreaker“ เฮ้ฉันได้เรียนรู้จากแบบทดสอบที่คุณไม่เคยเห็น Star Wars มาก่อน! คุณกำลังทำอะไรกับชีวิตของคุณ”

นั่นเป็นเพียงหนึ่งในคำถามที่น่าสนใจ QuizBreaker กับทีมระยะไกลของคุณอาจสร้างแรงบันดาลใจ

ใช้เครื่องมือที่มีประโยชน์นี้เพื่อส่งอีเมลแบบทดสอบระเบิด (และผลลัพธ์ที่ให้ความกระจ่าง) ที่เน้นข้อเท็จจริงสนุก ๆ เกี่ยวกับเพื่อนที่ทำงานที่อยู่ห่างไกลของคุณ เช่นเดียวกับแบบทดสอบที่คุณทำในสมัยเรียนแบบทดสอบทางสังคมเหล่านี้จะช่วยให้คุณเรียนรู้และรักษาความรู้ไว้ได้ (ด้วยความโชคดีมันจะเป็นเรื่องตลกและ / หรือความรู้ที่น่าอับอายที่คุณสามารถทิ้งในชั่วโมงแห่งความสุขของ บริษัท ถัดไปได้)

Email Scavenger Hunt

scavenger_huntการล่าสัตว์กินของเน่าในระยะไกลทางอีเมลจะช่วยให้พนักงานแบ่งปันรายละเอียดส่วนตัวขณะที่พวกเขาดื่มด่ำกับกิจกรรมที่ต้องลงมือทำ โดยพื้นฐานแล้วคุณสามารถส่งอีเมลรายการ“ เบาะแส” หรือสิ่งที่คุณต้องการให้พนักงานแบ่งปันรูปภาพได้

ตัวอย่างเช่น:

  • สถานที่โปรดของคุณในการอ่าน
  • ลิ้นชักเครื่องเงินของคุณ
  • ด้านในตู้เย็นของคุณ (ไม่อนุญาตให้ทำความสะอาด)

ค้นหาคำแนะนำโดยละเอียดเพิ่มเติมในไฟล์ Girl’s Guide to Project Management .

3) การทำงานระยะไกล Perk: Swag Them Out

พนักงานจำอะไรได้เสมอเกี่ยวกับการประชุมเทคโนโลยีในซานฟรานซิสโก

พวงหรีดที่น่าตื่นตาตื่นใจ สินค้าฟรีช่วยให้พนักงานสำนักงานในสถานที่ของคุณและพนักงานระยะไกลของคุณเหมือนกัน อย่างไรก็ตามสำหรับคนทำงานที่อยู่ห่างไกลซึ่งบางครั้งก็อยู่ในโลกดิจิทัลอย่างแท้จริงสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่จับต้องได้สามารถนำเสนอการเชื่อมต่อที่ล้ำค่ากับ บริษัท และเพื่อนร่วมงาน

วิธีตั้งค่าความสามารถระยะไกลนี้ที่ บริษัท ของคุณ

Swag.com

Swag.com-Swag-Gift-Box Swag.com สวรรค์แห่งการช้อปปิ้งออนไลน์เปรียบเสมือนร้านขนมในฝันของคุณ คุณรู้สึกว่าคุณต้องการไม่ต้องมีทุกอย่าง คุณไม่สามารถคาดหวังได้ว่าจะเลือก

ปรับแต่งคอลเลคชันสิ่งของที่ดูเหมือนไม่มีที่สิ้นสุดตั้งแต่เสื้อผ้าไปจนถึงเครื่องแก้วด้วยตราสินค้าและโลโก้ของ บริษัท ของคุณเพื่อให้พนักงานที่อยู่ห่างไกลได้รับการเชื่อมต่อที่พวกเขาปรารถนา

เกมตัดน้ำแข็งสำหรับการสร้างทีม

Swagup.com

ย้อยไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ไหนพนักงานที่อยู่ห่างไกลจะรู้สึกเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัว บริษัท ใหญ่ที่มีความสุขเมื่อได้รับ พวงหรีด เต็มไปด้วยอุปกรณ์ที่ปรับแต่งสินค้าสารพัดเครื่องใช้สำนักงานและอื่น ๆ

ทั้งทีมยังสามารถใส่เสื้อยืดที่ออกแบบเองเพื่อให้เข้ากันได้ในช่วงเช้าของคุณ

Swag รีไซเคิล / แฮนด์เมด

ย้อยไม่มีงบประมาณย้อย? ไม่ต้องห่วง. ยุ่งกับการสร้างการ์ดอวยพรสีน้ำแบบแฮนด์เมดหรือโน้ตที่เขียนด้วยมือจากใจจริง บุกค้นตู้เสบียงเพื่อดูว่าคุณพบอุปกรณ์ 'วินเทจ' จากการประชุมที่ผ่านมาหรือไม่ กิจกรรมการสร้างทีม .

คุณยังสามารถจัดระเบียบ swag swap ที่พนักงานที่มีประสบการณ์ซื้อขายพูดคุยหมวกบอลของ บริษัท รุ่นแรกสำหรับกระเป๋าโท้ตจากของขวัญสำหรับออนบอร์ดหรือปฐมนิเทศของ newb

4) ความสามารถในการทำงานระยะไกล: การรับรู้และชื่นชมของพนักงาน

สมาชิกทีมระยะไกลต้องการการยอมรับและชื่นชม งานระยะไกลสามารถทำให้ผู้คนรู้สึกโดดเดี่ยวและมองไม่เห็นและแม้แต่สิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ เช่นข้อความแสดงการจดจำแบบ Slack ก็สามารถเตือนพวกเขาว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีม

วิธีตั้งค่าความสามารถระยะไกลนี้ที่ บริษัท ของคุณ

พื้นหลัง

พื้นหลัง ช่วยให้คุณสามารถกำหนดโอกาสในการจดจำแบบกำหนดเองเพื่อให้คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมที่เหมาะกับความต้องการเฉพาะของ บริษัท ของคุณ ไม่ว่าจะเป็นไปตามค่านิยมหลักของ บริษัท หรือการก้าวไปสู่วัตถุประสงค์หลักของ บริษัท โปรแกรมสามารถกำหนดค่าเพื่อสนับสนุนเป้าหมายของคุณได้

พื้นหลัง รองรับการรับรู้แบบเพียร์ทูเพียร์รางวัลการบริการโปรแกรมแรงจูงใจส่วนลดพิเศษสำหรับองค์กรและอื่น ๆ อีกมากมายบนแพลตฟอร์มเดียวที่คล่องตัวซึ่งช่วยให้สนับสนุนวัฒนธรรมได้ง่ายกว่าที่เคย

การชุมนุม

ซอฟต์แวร์ Assembly-Employee-Recognition การชุมนุม วางเครื่องมือที่ใช้งานง่ายสำหรับการจดจำแบบเพียร์ทูเพียร์ไว้ที่ปลายนิ้วของพนักงานจากระยะไกล ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้งทุกคนใน บริษัท ของคุณสามารถสร้างวันของคนอื่นได้ด้วยการยอมรับการทำงานหนักของพวกเขาด้วยป้ายที่กำหนดเองหรือรางวัลวัฒนธรรม

มัน“ ปิดวงจรการรับรู้” ทำให้บางสิ่งบางอย่างที่ทุกคนต้องการทำบางสิ่งที่ทุกคนทำได้อย่างง่ายดาย

คาซู

คาซู -2 คาซู เป็นศูนย์กลางการทำงานที่เชื่อมโยงการรับรู้กับเป้าหมายในอาชีพของพนักงาน พนักงานเข้าสู่เป้าหมายและเมื่อได้รับการยอมรับข้อเสนอแนะและผลการประเมิน Kazoo จะติดตามความสำเร็จของพวกเขา ความก้าวหน้าที่มองเห็นได้นี้กระตุ้นให้พนักงานเติบโตและพัฒนา

ทำให้ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่องและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานในแต่ละวันไม่ใช่สิ่งที่ จำกัด เฉพาะการตรวจสอบประสิทธิภาพ

โซเชียลตะโกนออกมา

หนึ่งในรายการโปรดของเรา แนวคิดการรับรู้ของพนักงาน สื่อสังคมออนไลน์ที่ใช้งานง่ายนั้นฟรีและไม่ต้องใช้ความพยายามใด ๆ แต่มันทำให้พนักงานรู้สึกเหมือนเป็นเงินล้าน ลองติดแท็กรูปภาพและแสดงความสามารถที่คุณชื่นชมหรือโพสต์ภาพย้อนหลังในวันแรกที่สำนักงาน

5) ความสามารถในการทำงานระยะไกล: กิจกรรมการสร้างทีม

กิจกรรมการสร้างทีมเสมือนเป็นเครื่องมือสำคัญในการสร้างและรักษาวัฒนธรรมของ บริษัท ระยะไกลที่แข็งแกร่งในหมู่พนักงานที่ไม่ได้แบ่งปันพื้นที่ทำงานร่วมกัน กิจกรรมเหล่านี้มักเป็นสถานที่หลักที่พนักงานสามารถเชื่อมต่อและทำความรู้จักกันได้ดีขึ้น

วิธีตั้งค่าความสามารถระยะไกลนี้ที่ บริษัท ของคุณ

การสร้างทีมชนบทห่างไกล

การสร้างทีมชนบทห่างไกลหันไปหาผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้เมื่อคุณต้องการดึงกิจกรรมเสมือนจริงที่สนุกสนานไร้ที่ติสำหรับกลุ่มที่มีจำนวนมากถึง 300 คน การสร้างทีมชนบทห่างไกล จะใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญในการสร้างทีมเป็นเวลาหลายปีเพื่อช่วยให้แม้แต่สมาชิกในทีมเสมือนจริงที่อยู่ห่างไกลที่สุดของคุณก็ยังรู้สึกใกล้ชิดมากพอที่จะกอดเพื่อนร่วมงานของพวกเขาทั้งหมดในขณะที่พวกเขาสร้างความทรงจำระหว่างความลึกลับของการฆาตกรรมเกมโชว์และอื่น ๆ อีกมากมาย

วางแผนชั่วโมงแห่งความสุขเสมือนจริง

virtual_happy_hourง่ายอย่างที่คิดชั่วโมงแห่งความสุขเสมือนจริงเป็นสะพานเชื่อมต่อพนักงานจากระยะไกลในทุกระยะทาง

ในช่วงชั่วโมงแห่งความสุขเสมือนจริงพนักงานจากระยะไกลสามารถแบ่งปันช่วงเวลาในสำนักงานที่มีมนต์ขลัง (และไม่ได้รับอนุญาต) ทั้งหมดที่คุณได้ยินเกี่ยวกับเด็กวัยหัดเดินของเพื่อนร่วมงานของคุณในขณะที่คุณกำลังรอเครื่องชงกาแฟหรือรายละเอียดทั้งหมดของวันที่เพื่อนร่วมงานของคุณเมื่อคุณ กำลังรอการประชุมครั้งต่อไปของคุณ

ค้นหาตันของ แนวคิดชั่วโมงแห่งความสุขเสมือนจริงที่นี่ .

เกม Go

เกม Go เกม Go จะช่วยให้คุณวางแผนกิจกรรมการสร้างทีมที่รู้สึกไม่ถูกบังคับอย่างน่าอัศจรรย์บรรลุความรู้สึกที่เข้าใจยากของการเชื่อมต่อที่แท้จริงในขณะที่หลีกเลี่ยงการบังคับและผิวเผินโดยสิ้นเชิง

เจ้าภาพจัดงานผู้เชี่ยวชาญของพวกเขาจะทำให้งานของคุณเป็นไปอย่างรวดเร็วทำให้แขกของคุณหัวเราะในขณะที่คุณสร้างผลงานศิลปะที่มีชื่อเสียง (ประเภท) ไหลเวียนไปรอบ ๆ และอื่น ๆ อีกมากมาย

6) Remote Work Perk: เทคโนโลยีและเครื่องมือ

แม้ว่าเทคโนโลยีจะมีความสำคัญต่อทุกทีม แต่ก็เป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้สำหรับทีมเสมือนจริง ทีมเหล่านี้ใช้เทคโนโลยีเครื่องมือและ wifi เพื่อรักษาตารางการทำงานที่มีประสิทธิผลและยังติดต่อกับเพื่อนร่วมงาน เครื่องมือด้านล่างนี้จะทำให้ชีวิตการทำงานของพนักงานที่อยู่ห่างไกลมีความสุข

วิธีตั้งค่าความสามารถระยะไกลนี้ที่ บริษัท ของคุณ

monday.com

วันจันทร์คอมอินเทอร์เฟซที่เรียบง่ายของ monday.com สร้างสภาพแวดล้อมเสมือนจริงที่ผู้ปฏิบัติงานระยะไกลสามารถมีส่วนร่วมทำงานร่วมกันและสื่อสารได้ราวกับว่าพวกเขาอยู่ในสำนักงานทางกายภาพ เมื่อใช้ Monday.com พนักงานจากระยะไกลรู้ว่าพวกเขาสามารถไปที่แห่งเดียวเพื่อค้นหาทุกสิ่งที่ต้องการเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

กล่องมหัศจรรย์

box_of_amazingฟรีนี้ จดหมายข่าวออนไลน์ ให้ข่าวสารทางเทคโนโลยีแรงบันดาลใจและความรู้ทั้งหมดที่พนักงานจำเป็นต้องมีแรงบันดาลใจอยู่เสมอและอาจเรียนรู้เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับเครื่องมือล่าสุดและดีที่สุด

แผน Toggl

TogglPlan-Remote-Work-Softwareคุณนั่งลงสำหรับการประชุมแบบตัวต่อตัวทุกสัปดาห์ คุณรู้ว่าคุณต้องการพูดคุยเกี่ยวกับโครงการการตลาดขนาดใหญ่ แต่คุณจำไม่ได้ว่าชิ้นส่วนที่เคลื่อนไหวทั้งหมดอยู่ตรงไหน (หลังจากนั้นก็คือวันจันทร์) หลังจากค้นหาโน้ตของคุณได้ประมาณ 10 นาทีคุณก็กลับมาใช้งานได้

ผู้ปฏิบัติงานระยะไกลจะไม่ต้องเสียเวลาในการ 'กลับมาทำงานใหม่' อีกครั้งด้วย แผน Toggl . เครื่องมือการจัดการโครงการนี้ออกแบบมาสำหรับผู้ใช้ทุกระดับความสามารถช่วยให้ทุกคนได้รับและติดตาม

7) ความสามารถในการทำงานระยะไกล: การเตรียมความพร้อมและทรัพยากรบุคคล

การเริ่มต้นใช้งาน และสิทธิประโยชน์ของพนักงานจากระยะไกลของ HR ควรได้รับการออกแบบโดยคำนึงถึงความแตกต่างของวิถีชีวิตการทำงานจากที่บ้าน สิทธิพิเศษเหล่านี้ทำให้ทีมที่กระจายอยู่ในวงรอบทำให้พวกเขาพร้อมสำหรับความสำเร็จและการเชื่อมต่อกับคนที่พวกเขาทำงานด้วยและภารกิจและเป้าหมายที่พวกเขาไล่ตามในแต่ละวัน

วิธีตั้งค่าความสามารถระยะไกลนี้ที่ บริษัท ของคุณ

แบมบี้

แบมบี้ - สินค้า Outsource ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่มีความเชี่ยวชาญและทุ่มเทเพื่อมุ่งเน้นเฉพาะพนักงานที่อยู่ห่างไกลของคุณ ก แบมบี้ HR กูรูสามารถเป็นจุดติดต่อที่เชื่อถือได้ในการติดต่อพนักงานเสมือนจริงหรือนินจาที่ออกแบบนโยบายที่รองรับการทำงานระยะไกล ในระยะสั้นพวกเขาสามารถเป็นคนที่คุณต้องการเพื่อตั้งค่าคนทำงานระยะไกลให้ประสบความสำเร็จ

ตอบคำถามทั้งหมดที่ Google ไม่สามารถตอบได้

พนักงานใหม่โดยเฉพาะพนักงานใหม่ที่อยู่ห่างไกลมักจะมีคำถามมากมาย - คำถามเฉพาะของ บริษัท มีเพียงคุณหรือพันธมิตรภายในรายอื่นเท่านั้นที่สามารถตอบได้

มอบสิทธิประโยชน์ในการตอบคำถามทั้งหมดของพวกเขาด้วยการสร้างช่อง Slack หน้าอินทราเน็ตหรือ Google เอกสารง่ายๆ ขอให้พนักงานใหม่ส่งคำถามจากนั้นหัวเข็มขัดเพื่อเขียนคำตอบสัปดาห์ละครั้ง ในเวลาต่อมาพนักงานใหม่มักจะพบคำตอบสำหรับคำถามของพวกเขาในเอกสารการดำรงชีวิตนี้

Zenefits

zenefitsใช้แพลตฟอร์ม Zenefits HR ที่แข็งแกร่งเพื่อเชื่อมต่อพนักงานในทุกสถานที่อย่างง่ายดายด้วยกระบวนการผลประโยชน์และข้อมูลทั่วไปที่พวกเขาต้องการ คุณยังสามารถทำให้กระบวนการทำงานอัตโนมัติเพื่อส่งมอบข้อมูลทั้งหมดที่พนักงานต้องการและต้องการได้ด้วยการคลิกปุ่มเพียงไม่กี่ครั้ง ตัวอย่างเช่นคุณสามารถใช้ไฟล์ Zenefits ในการส่งจดหมายข้อเสนอและข้อเสนอผลประโยชน์เร็วกว่าที่คุณสามารถเขียนอีเมล 3 ประโยค

8) ความสามารถในการทำงานระยะไกล: พาพวกเขาออกจากบ้าน

ในขณะที่พนักงานแบบดั้งเดิมมักจะดิ้นรนเพื่อให้เชี่ยวชาญในการเดินทางและ สมดุลชีวิตการทำงาน พนักงานที่อยู่ห่างไกลหลายคนก็ต้องออกจากบ้าน ใครก็ตามที่ทำงานจากที่บ้านจะประทับใจกับสิทธิประโยชน์ที่ช่วยให้พวกเขาวาดเส้นแบ่งระหว่างการทำงานและการเล่นได้อย่างชัดเจนเตือนให้พวกเขาออกไปข้างนอกและหยุดพักที่สมควรได้รับ

วิธีตั้งค่าความสามารถระยะไกลนี้ที่ บริษัท ของคุณ

City Brew Tours

city_brew_toursมอบเบียร์ขนาดเล็กที่ดีที่สุดให้กับพนักงานด้วยทัวร์เบียร์ในเมืองที่เต็มไปด้วยฟองแสนอร่อยที่เต็มไปด้วยประวัติศาสตร์เรื่องไม่สำคัญเกี่ยวกับเบียร์และแน่นอนเบียร์ฝีมือท้องถิ่นที่อร่อยที่สุด

รับ City Brew Tours เพื่อช่วยให้พนักงานของคุณคว้าเบียร์เข้ามา สถานที่เหล่านี้ .

ลักษณะการทำงาน

ธรรมชาติเลือกสถานที่สำคัญทางธรรมชาติที่น่าสนใจในพื้นที่ของคุณ อาจเป็นส่วนหนึ่งของการเดินป่าสวนสาธารณะหรือแม้แต่ต้นไม้ที่โดดเด่น ท้าทายพนักงานจากระยะไกลทุกคนให้ถ่ายภาพตัวเองในสถานที่นี้

หลังจากนั้นคุณสามารถสร้างและแจกจ่ายภาพต่อกันที่น่ารักของพนักงานที่น่าทึ่งของคุณทั้งหมดได้ในที่เดียวกัน

เกมหนี

เกมหนีห้องหนีเสมือนให้คนทำงานห่างไกลได้สูดอากาศบริสุทธิ์ในรูปแบบของการผจญภัย พนักงานของคุณจะสามารถเลือกธีม (อะไรก็ได้ตั้งแต่คุกไปจนถึงห้วงอวกาศ) จากนั้นดำดิ่งสู่เกมที่ผลักดันให้พวกเขาหลีกหนีไม่เพียง แต่เป็นสถานการณ์ที่ท้าทาย แต่ยังรวมถึงความเป็นจริงอย่างที่พวกเขารู้

ค้นหาสถานที่ สำหรับการผจญภัยที่น่าตื่นตาตื่นใจครั้งต่อไปของพนักงานระยะไกล

มาเที่ยวกันเถอะ

ปล่อยLet’s Roam จะส่งพนักงานจากระยะไกลไปผจญภัยล่าสมบัติที่น่าจดจำซึ่งจะทำให้พวกเขาได้เห็นเมืองของพวกเขาด้วยสายตาใหม่ นักล่าสมบัติแบบดิจิทัลแต่ละคนจะนำพาพนักงานไปสู่การผจญภัยได้อย่างง่ายดายผลักดันให้พวกเขาไขปริศนาและเรียนรู้ข้อเท็จจริงที่คลุมเครือที่สามารถใช้เพื่อเริ่มการสนทนามากมาย

รับพนักงานของคุณ ตั๋วสำหรับการผจญภัย .

9) Perk การทำงานระยะไกล: เชื่อมต่อพวกเขาด้วยเครื่องมือออกกำลังกายและอุปกรณ์ออกกำลังกาย

ในขณะที่การอยู่อย่างแข็งขันจะส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของทุกคน แต่สิ่งสำคัญยิ่งกว่าสำหรับคนทำงานสื่อสารโทรคมนาคมซึ่งอาจไม่ต้องก้าวเดินไปมาเมื่อเดินไปและกลับจากสำนักงานหรือในช่วงพักกลางวัน คนส่วนใหญ่ต้องการกำลังใจเพียงเล็กน้อยเพื่อตื่นเต้นกับการออกกำลังกาย สิทธิพิเศษเหล่านี้จะทำให้งานสำเร็จลุล่วง

วิธีตั้งค่าความสามารถระยะไกลนี้ที่ บริษัท ของคุณ

การเป็นสมาชิกเว็บไซต์ยิมหรือฟิตเนส

ยิมมอบกุญแจสำคัญในการออกกำลังกายให้กับพนักงานด้วยการเป็นสมาชิกที่ได้รับการอุดหนุนทั้งหมดหรือบางส่วนหรือการสมัครสมาชิกโรงยิมหรือเว็บไซต์ฟิตเนสเช่น FitFusion หรือ แข็งแรง .

ของขวัญครบรอบการทำงานตามปี

ฟิตเนสโชว์และบอกต่อ

สร้างช่อง Slack หน้าอินทราเน็ตหรือ Google Doc ง่ายๆ ขอให้ทุกคนแบ่งปันแหล่งข้อมูลการออกกำลังกายเว็บไซต์เคล็ดลับสุขภาพและอื่น ๆ ที่ชื่นชอบ

ในที่สุดศูนย์กลางนี้อาจนำไปสู่การวิ่งเป็นกลุ่มความท้าทายในการออกกำลังกายหรือแม้แต่การฝึกโยคะแบบพื้นบ้าน

รองเท้ากีฬาที่กำหนดเอง

Allbirds- รองเท้าผ้าใบ -1568334912ไม่มีอะไรเติมพลังให้กับการวิ่งเหยาะๆเหมือนรองเท้าคู่ใหม่โดยเฉพาะ Allbirds ที่นุ่มสบาย แต่ หรือ ผู้หญิง - ปรับแต่งด้วยสีและโลโก้ของ บริษัท ของคุณ

ใครจะรู้บางทีวันหนึ่งทุกคนสามารถวิ่งมาราธอนแบบทีมและแสดงในรูปแบบการจับคู่ที่ยิ่งใหญ่

10) Remote Work Perk: ให้เงินทุนในการพัฒนาวิชาชีพ

พนักงานใน บริษัท ทุกขนาดตั้งแต่ธุรกิจขนาดเล็กไปจนถึง บริษัท ระดับองค์กรต้องการการพัฒนาวิชาชีพ พวกเขาเพียงแค่อยากรู้ว่าพวกเขากำลังรวบรวมทักษะใหม่ ๆ และเพิ่มพูนความสามารถในวิชาชีพ

วิธีตั้งค่าความสามารถระยะไกลนี้ที่ บริษัท ของคุณ

ค่าจ้างการประชุมทางไกล

การประชุมเสนอค่าตอบแทนการประชุมทางไกลและแบบตัวต่อตัวของความช่วยเหลือทั้งเวลาและการเงิน หากพนักงานไม่ต้องใช้เงินของตัวเองหรือเวลาพักร้อนเพื่อเข้าร่วมการประชุมคุณอาจเห็นการเข้าร่วมการประชุมและผลประโยชน์ที่ตามมาของการเรียนรู้นั้นพุ่งสูงขึ้น

ให้เวลาสำหรับหลักสูตรออนไลน์ฟรี

ชั้นเรียนพนักงานหลายคนชอบที่จะเรียนหลักสูตรออนไลน์ฟรี แต่พวกเขาไม่มีเวลา (นอกจากนี้พวกเขาไม่ต้องการใช้วันหยุดในการพัฒนาวิชาชีพ) อนุญาตให้พนักงานจากระยะไกลใช้เวลาห่างจากหน้าที่ประจำพอสมควรเพื่อมีส่วนร่วมในการเรียนรู้ออนไลน์ที่มีคุณภาพ

งบประมาณของชั้นเรียน

จัดหาพนักงานที่อยู่ห่างไกลด้วยงบประมาณเฉพาะสำหรับการเรียน สร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขาใช้ประโยชน์จากระบบ 'ใช้หรือทำหาย' หมุนงบประมาณที่เหลือไปสู่โปรแกรมเสริมสร้างอื่น ๆ

11) ความสามารถในการทำงานระยะไกล: เลี้ยงพวกเขาให้ดี

อาหารและของว่างแสนอร่อยที่ดีต่อสุขภาพเปลี่ยนโฮมออฟฟิศธรรมดาให้กลายเป็นสถานที่ที่ใคร ๆ ก็สามารถเจริญเติบโตได้ ทีมงานที่อยู่ห่างไกลจากความสุขในห้องครัวของ บริษัท เป็นโอกาสของนายจ้างที่จะนำครัวของ บริษัท มาให้พวกเขา

วิธีตั้งค่าความสามารถระยะไกลนี้ที่ บริษัท ของคุณ

Caroo Work-From-Home Wellness Snack Boxes

นำเสนอเพลงฮิตที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของห้องพักของ บริษัท ตรงไปยังโฮมออฟฟิศของพนักงานของคุณ พวกเขาจะชื่นชอบการเติมพลัง ถือว่ารู้สึกดี และพวกเขาจะชอบที่จะไม่ต้องแบ่งปันกับใครเลย

การแลกเปลี่ยนสูตรอาหารเพื่อสุขภาพในวันพุธ

สูตรอาหารคุณกำลังทำอาหารอะไร? เราชอบที่จะถามคำถามนี้ซึ่งกันและกันที่สำนักงาน นำความอยากรู้อยากเห็นของนักชิมมาออนไลน์ด้วยการแลกเปลี่ยนสูตรที่เป็นระเบียบ

ทุกวันพุธมีคนแบ่งปันสูตรอาหารเพื่อสุขภาพ เชิญชวนทุกท่านร่วมแบ่งปันภาพจานพิเศษของตนเอง (หากคุณรู้สึกทะเยอทะยานคุณสามารถเริ่มบล็อกทีมของคุณเองและแสร้งทำเป็นบล็อกเกอร์ด้านอาหาร

ช้อนมาร์เลย์

ช้อนมาร์เลย์คุณอาจไม่สามารถส่ง Martha Stewart ไปที่บ้านของพนักงานเพื่อปรุงอาหารอร่อย ๆ ได้ แต่คุณสามารถส่งพ่อครัวคนใหม่ที่คู่ควรให้กับพวกเขาได้ ชุดอาหาร

12) ความสามารถในการทำงานระยะไกล: ตกแต่งสำนักงานที่บ้านของพวกเขา

บริษัท ในสถานที่ลงทุนในการปรับปรุงพื้นที่สำนักงานการตกแต่งและการเพิ่มประสิทธิภาพ พนักงานที่อยู่ห่างไกลควรได้รับผลประโยชน์ด้านสิ่งแวดล้อมเหล่านี้เช่นกัน! ด้านล่างนี้คือสองสามวิธีที่คุณสามารถทำให้การตั้งค่าสำนักงานระยะไกลเป็นจุดที่น่าพึงพอใจแทนที่จะเป็นความเครียด

วิธีตั้งค่าความสามารถระยะไกลนี้ที่ บริษัท ของคุณ

ค่าเผื่อการปรับปรุงโฮมออฟฟิศ

การปรับปรุงบ้านอีก ประโยชน์ของการทำงานระยะไกล ตอนนี้คุณสามารถเพิ่มช่องทางเงินสดที่คุณประหยัดได้จากค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่สำนักงานของคุณเป็นสิทธิประโยชน์สำหรับพนักงานระยะไกล มอบเงินช่วยเหลือรายเดือนหรือรายปีเพื่อช่วยให้พนักงานสร้างพื้นที่สำนักงานในบ้านที่ช่วยให้พวกเขาทำงานอย่างมีความสุขและมีสุขภาพดี

ส่งคำพูดสร้างแรงบันดาลใจเพื่อพิมพ์และแสดง

คำพูดที่สร้างแรงบันดาลใจช่วยพนักงานยกระดับสภาพจิตใจในสำนักงานที่บ้านด้วยการส่งคำพูดที่สร้างแรงบันดาลใจหรือสร้างแรงบันดาลใจใหม่ ๆ ในแต่ละสัปดาห์ พวกเขาสามารถพิมพ์ออกมาและเพิ่มลงในกระดานข่าวหรือเพียงแค่ให้พวกเขาไตร่ตรองสักห้านาที

โต๊ะทำงานสำหรับทุกคน

โต๊ะทำงานปัจจุบันพนักงานหลายคนคาดหวังว่าจะพบโต๊ะยืนในสำนักงานที่มีอยู่จริง ขยายสิทธิประโยชน์ดังกล่าวให้กับพนักงานที่อยู่ห่างไกลโดยการส่งทุกคนไปที่โต๊ะยืนหรือให้ส่วนลดมากมาย

13) Perk การทำงานระยะไกล: ให้เด็ก ๆ มีความสุขและทำความสะอาดบ้าน

การทำงานจากที่บ้านมีแนวโน้มที่จะเบลอทำให้บางคนรู้สึกกดดันที่ต้องจัดการทุกอย่างไม่ว่าจะเป็นการทำอาหารการทำความสะอาดและการดูแลเด็กเพื่อบอกลำดับความสำคัญเพียงไม่กี่อย่าง ลดความกดดันนี้และช่วยให้พนักงานที่อยู่ห่างไกลรู้สึกเป็นอิสระและไม่รู้สึกผิดที่ละเลยความรับผิดชอบที่บ้านเมื่อพวกเขาทำงานจากที่บ้าน

วิธีตั้งค่าความสามารถระยะไกลนี้ที่ บริษัท ของคุณ

เสนอบริการดูแลเด็กในพื้นที่หรือค่าเลี้ยงดูเด็ก

การดูแลเด็กการช่วยเหลือคนงานออกค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กอาจส่งผลกระทบทางการเงินอย่างมากต่อครัวเรือน ให้เป็นไปตาม สถาบันนโยบายเศรษฐกิจ ตัวอย่างเช่นครอบครัวที่มีรายได้ปานกลางในมิชิแกนสามารถใช้จ่ายได้ถึง 19% ของรายได้เพื่อดูแลทารกเพียงคนเดียว

เสนอวันดูแลบ้านด้านบนของวันหยุด

เด็ก ๆเสนอเวลาพิเศษให้กับกิจกรรมต่างๆเช่นการอยู่บ้านกับลูกวัยเตาะแตะช่วยเหลือเด็ก ๆ ในโครงการสำคัญซ่อมแซมบ้านที่จำเป็นให้เสร็จหรือแม้แต่ทำความสะอาดบ้าน การมีเวลาทำสิ่งเหล่านี้เพิ่มขึ้นจะช่วยให้พนักงานมีสมาธิจดจ่อได้มากขึ้นเมื่อถึงเวลาต้องทำงาน

บริการทำความสะอาดในพื้นที่

พนักงานที่ทำงานจากที่บ้านอาจใช้เวลาสองสามนาทีที่นี่เพื่อดูดฝุ่นตามพื้นหรือแม้แต่ขัดเตาอบ สิ่งเหล่านี้จำเป็นต้องทำให้เสร็จ ดึงดูดพนักงานด้วยบริการทำความสะอาดฟรีและพวกเขาจะไม่มีปัญหาในการเพิกเฉยต่อจุดนั้นบนเคาน์เตอร์และการไปทำงาน

14) Remote Work Perk: มอบแรงบันดาลใจในการทำงาน

เตือนพนักงานว่าพวกเขาไม่ได้ทำงานจากที่บ้านเท่านั้น พวกเขากำลังทำงานในอาชีพที่สมหวังและคุ้มค่า หากปราศจากสิ่งกีดขวางของชีวิตในสำนักงาน - สำนักงานมุมสวย ๆ และมุมมองที่โดดเด่นที่มาพร้อมกับการส่งเสริมการขายพนักงานบางคนอาจชื่นชมกับสิทธิประโยชน์อื่น ๆ ที่เตือนพวกเขาว่าพวกเขากำลังทำงานเพื่ออะไร

วิธีตั้งค่าความสามารถระยะไกลนี้ที่ บริษัท ของคุณ

Muse Illuminate Box

illuminate_boxนี้ ช่องสมัครสมาชิก ให้การปฏิบัติที่หลากหลายเช่นหนังสือและแผ่นเป้าหมายบุคคลที่มีแรงจูงใจจะชอบใช้เพื่อจัดระเบียบและมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายที่สำคัญของตน

การพัฒนาอาชีพกับผู้จัดการ

มอบของกำนัลแก่พนักงานที่อยู่ห่างไกลเพื่อใช้พูดคุยเรื่องอาชีพกับเจ้านายอย่างจริงจัง

วิธีนี้จะช่วยให้พนักงานที่อยู่ห่างไกลซึ่งมักจะไม่ได้มีส่วนร่วมในการสร้างสายสัมพันธ์ในสำนักงานที่สามารถนำไปสู่ความก้าวหน้าดูแลอาชีพของตนและแสวงหาโอกาสที่ต้องการ

ระดับผู้เชี่ยวชาญ

ระดับผู้เชี่ยวชาญช่วยให้พนักงานได้รับแรงบันดาลใจจากผู้เชี่ยวชาญที่มีชื่อเสียงในด้านทักษะและสาขาต่างๆรวมถึงการสื่อสารและการเจรจาต่อรอง เมื่อผู้เชี่ยวชาญที่มีส่วนร่วมเหล่านี้พูดคุยเกี่ยวกับการเดินทางและความเชี่ยวชาญของพวกเขาพนักงานจะรู้สึกได้ถึงศักยภาพของตัวเองที่เพิ่มสูงขึ้น

15) การทำงานระยะไกล Perk: เติมเต็มชีวิตของพวกเขาด้วยการเดินทางและการผจญภัย

การดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงจำเป็นต้องมีการเสนอสิทธิพิเศษที่สูงกว่าเกณฑ์ปกติหรือขั้นต่ำที่เปลือยเปล่า เสนอวันหยุดพักผ่อนและสิทธิประโยชน์จากประสบการณ์เพื่อเสริมสร้างชีวิตของพนักงานอย่างลึกซึ้งมอบสิทธิประโยชน์ที่หาไม่ได้จากที่อื่น

วิธีตั้งค่าความสามารถระยะไกลนี้ที่ บริษัท ของคุณ

บลูบอร์ด

บลูบอร์ดBlueboard ช่วยให้การตอบแทนพนักงานจากระยะไกลเป็นเรื่องง่ายและรวดเร็วด้วยประสบการณ์ที่น่าจดจำซึ่งอาจต้องใช้เวลาหลายเดือนในการวางแผน บลูบอร์ด จับคู่ให้รางวัลแก่ผู้รับกับเจ้าหน้าที่อำนวยความสะดวกเพื่อดูแลรายละเอียดทั้งหมดที่จำเป็นในการแลกรับและเพลิดเพลินกับประสบการณ์แต่ละอย่างอย่างเต็มที่

เสนอเวลาพักผ่อนไม่ จำกัด

วันหยุดพักผ่อนอ้างอิงข้อมูลจาก แน่นอน งานที่เสนอเวลาจ่ายเงินไม่ จำกัด เพิ่มขึ้นกว่า 100% ตั้งแต่ปี 2015 ถึง 2019 กระโดดขึ้นไปบนรถบรรทุกเพื่อให้พนักงานที่อยู่ห่างไกลได้พักผ่อนและมีแรงบันดาลใจ

เริ่มโปรแกรมรางวัลตามการเดินทาง

การท่องเที่ยววางแผนการเดินทางในกลุ่มคนและเกือบทุกคนจะเข้ามาผู้คนชอบพูดคุยเกี่ยวกับการเดินทางการวางแผนการเดินทางและการออกทริปอย่างเห็นได้ชัด ช่วยให้พนักงานที่อยู่ห่างไกลของคุณเดินทางท่องเที่ยวด้วยความสุขมากขึ้นด้วยโปรแกรมรางวัลตามการเดินทางจาก บริษัท เช่น การประชุมและสิ่งจูงใจที่มีประสิทธิภาพสูงสุด .

16) ความสามารถในการทำงานระยะไกล: เพิ่มพลังให้พวกเขาในการตอบแทน

การให้กลับรู้สึกดี ช่วยให้พนักงานมีความรู้สึกถึงจุดประสงค์และยังสามารถช่วยเหลือพวกเขาได้อีกด้วย รับทักษะการแปลใหม่ ๆ . เจ้าของธุรกิจของ บริษัท ที่อยู่ห่างไกลสามารถเพิ่มศักยภาพให้กับพนักงานของตนด้วยสิทธิประโยชน์ที่ส่งเสริมและสนับสนุนจิตวิญญาณที่เห็นแก่ผู้อื่น

วิธีตั้งค่าความสามารถระยะไกลนี้ที่ บริษัท ของคุณ

ให้ของขวัญการกุศลเป็นรางวัลของพนักงาน

การกุศลยกย่องนักแสดงชั้นนำด้วยการบริจาคในนามของพวกเขาให้กับองค์กรการกุศลที่พวกเขาเลือก สิ่งนี้ไม่เพียง แต่รับรู้ถึงผลงานที่โดดเด่นของพวกเขา แต่ยังทำให้หลายคนรู้สึกดีอีกด้วย

เสนอเวลาบริการ / อาสาสมัคร

ให้เวลากับพนักงานเป็นพิเศษเพื่อมีส่วนร่วมในการเป็นอาสาสมัครหรือการกุศล สิ่งนี้ทำให้พวกเขาได้พบกับความสมดุลของชีวิตในการทำงาน / การกุศล

ขนม Paleo ในระหว่างการเดินทาง

ตรงกับการบริจาคของพนักงาน

ตรงกับการบริจาคของพนักงาน

จับคู่เงินบริจาคเพื่อการกุศลของพนักงานเพื่อเพิ่มรอยเท้าการกุศลของทุกคน

17) Remote Work Perk: เจรจาส่วนลด

ทำให้พนักงานที่อยู่ห่างไกลรู้สึกเหมือนเป็นวีไอพีด้วยการเจรจาต่อรองสินค้าและบริการลดราคาเฉพาะสำหรับพวกเขา

วิธีตั้งค่าความสามารถระยะไกลนี้ที่ บริษัท ของคุณ

บริการอินเทอร์เน็ตลดราคา

อินเทอร์เน็ตพนักงานที่อยู่ห่างไกลต้องการอินเทอร์เน็ตที่บ้านที่เชื่อถือได้เพื่อให้ทำงานได้ดีที่สุด พวกเขาจะได้รับการผ่อนปรนเล็กน้อยจากค่าบริการรายเดือน

เจรจาส่วนลดสินค้าและบริการในท้องถิ่น

ส่วนลดท้องถิ่นส่งแบบสำรวจสั้น ๆ เพื่อค้นหาว่าสินค้าและบริการในท้องถิ่นใดที่พนักงานของคุณสนใจที่จะใช้ประโยชน์จากมันมากที่สุด พูดคุยกับธุรกิจเหล่านั้นเพื่อหาข้อตกลง คุณจะมีธุรกิจมากมายหากพวกเขาเสนอส่วนลดที่ดี

สตรีมมิงหรือเกมลดราคา

วิดีโอเกมเสนอส่วนลดพนักงานสำหรับผู้ช่วยผ่อนคลายเช่นโทรทัศน์หรือบริการสตรีมเกม พวกเขาจะชื่นชมว่าคุณใส่ใจกับการพักผ่อนหลังเลิกงานมากแค่ไหน


ผู้คนยังถามคำถามเหล่านี้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงานระยะไกล

ถาม: สิทธิประโยชน์ของพนักงานระยะไกลคืออะไร

  • ถึง: สิทธิประโยชน์ของพนักงานระยะไกล s คือประโยชน์เครื่องมือและทรัพยากรที่คัดสรรมาเพื่อพนักงานที่ทำงานจากที่บ้าน สิทธิประโยชน์เหล่านี้ออกแบบมาเพื่อรับมือกับความท้าทายที่ไม่เหมือนใครที่พวกเขาเผชิญ

ถาม: สิทธิประโยชน์ของพนักงานระยะไกลที่ดีที่สุดคืออะไร

  • ตอบ: สิทธิประโยชน์ที่ดีที่สุดของพนักงานจากระยะไกล ได้แก่ กิจกรรมการสร้างทีมงานย้อยและช่วงวันหยุดพิเศษ ค้นหารายการสิทธิประโยชน์ทั้งหมดที่คุณสามารถลองใช้ได้ โพสต์นี้ .

ถาม: เหตุใดการเสนอสิทธิประโยชน์ของพนักงานจากระยะไกลจึงสำคัญ

  • ตอบ: สิ่งสำคัญคือต้องเสนอสิทธิประโยชน์ของพนักงานจากระยะไกลเพื่อเพิ่มการรักษาลูกค้าเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตเพิ่มวัฒนธรรมการทำงานระยะไกลและอื่น ๆ อีกมากมาย

ถาม: สิทธิประโยชน์ของพนักงานระยะไกลฟรีมีอะไรบ้าง

  • ตอบ: สิทธิประโยชน์ของพนักงานจากระยะไกลฟรีบางอย่าง ได้แก่ การล่าสัตว์กินของเน่าการส่งอีเมลแบบวินเทจและการตอบคำถามใด ๆ และทั้งหมดของพวกเขา ค้นหาแนวคิดเพิ่มเติมทั้งฟรีและจ่ายเงินในนี้ รายการสิทธิประโยชน์ระยะไกล .