ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลงานของคุณไม่มีความลับ หนักกว่าเดิม .
เครื่องมือทรัพยากรบุคคลที่จะทำให้ชีวิตง่ายขึ้นในปี 2021:
ด้วยความสามารถพิเศษในด้านการบริการและเศรษฐกิจที่หนักหน่วงในปัจจุบัน HR ได้ย้ายจากบทบาทการบริหารแบ็กเอนด์ไปเป็นหน้าที่เชิงกลยุทธ์ในแนวหน้า ผู้นำองค์กรตระหนักดีว่าผู้คนเป็นทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของพวกเขาและเป็นสิ่งดึงดูด - และที่สำคัญก็คือ แขวนอยู่กับ - พนักงานที่เหมาะสมมีความสำคัญต่อความสำเร็จของธุรกิจ HR ในยุคปัจจุบันยังเห็นการแบ่งปันที่ยุติธรรมของพวกเขาในการจัดการวัฒนธรรมของ บริษัท กับทีมงานทั้งในและนอกองค์กรผ่านเครื่องมือการมีส่วนร่วมเช่น การชุมนุม .
แล้วผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ต้องทำอะไร? ทำไม HR จึงสำคัญ เหรอ?
แม้ว่าจะไม่มีทางลัดสำหรับสิ่งต่างๆเช่นการตัดสินที่ดีหรือแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดที่พิสูจน์แล้ว ... คือ เครื่องมือใหม่ ๆ มากมายที่จะช่วยให้คุณเชี่ยวชาญในด้านต่างๆมากขึ้นโดยใช้เวลาและพลังงานน้อยลง
ด้วยเหตุนี้เราจึงได้รวบรวมคลังแสงที่ดีที่สุดของการทำงานร่วมกันที่ดีที่สุด เครื่องมือการจัดการ มีให้สำหรับแชมป์ HR ยุคใหม่ - สิ่งที่จะทำให้คุณเป็นผู้ปฏิบัติงานที่ดีขึ้นเป็นผู้นำที่ชาญฉลาดและเป็นพันธมิตรที่มีคุณค่ามากขึ้นสำหรับธุรกิจของคุณ
เพื่อให้สิ่งต่างๆง่ายขึ้นเราได้แยกมันออกเป็นหมวดหมู่และบอกคุณว่าทำไมเราถึงคิดว่าแต่ละเครื่องมือนั้นยอดเยี่ยมมาก
มาเจาะลึก:
การสรรหา การจ้างงานและการเริ่มต้นใช้งาน
การค้นหาคนที่เหมาะสมและมอบประสบการณ์การเริ่มต้นใช้งานที่โดดเด่นอาจเป็นหนึ่งในความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ทีม HR ของคุณต้องเผชิญ เครื่องมือเหล่านี้ช่วยให้คุณจ้างงานได้ดีขึ้นและทำงานได้เร็วขึ้น
1. แบมบี้
แพลตฟอร์ม HR นี้เชื่อมต่อ บริษัท ต่างๆกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะ ผู้จัดการดำเนินการในสิ่งที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในองค์กรอาจทำรวมถึงการสรรหาการว่าจ้างการเตรียมความพร้อมการสร้างนโยบายการปฏิบัติตามกฎหมายและรหัสแรงงานที่เกี่ยวข้องการดูแลรักษาบันทึกและอื่น ๆ
ทำไมเราถึงชอบ: ช่วยให้ บริษัท ทุกขนาด (และมีงบประมาณทั้งหมด) สามารถเข้าถึงประเภทของ ทรัพยากรบุคคลภายนอก ช่วยให้พวกเขาเติบโต พวกเขาเสนอการทดลองใช้ฟรีที่ยอดเยี่ยมและไม่ขังคุณไว้ในสัญญาใด ๆ ต้องการมือ HR ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเป็นพิเศษไม่เคยง่ายอย่างนี้มาก่อน!
ทึ่ง? ดูวิดีโอภาพรวมของ Bambee:
เว็บไซต์ Bambee อย่างเป็นทางการ
2. ฝึกอบรม
บริษัท ที่บันทึกความรู้ขององค์กรและเข้าใจวิธีการใช้ประโยชน์นั้นมีศักยภาพในการเติบโตมากกว่า บริษัท ที่เริ่มกระบวนการตั้งแต่ต้นท่ามกลางการหมุนเวียน
Trainual เป็นแพลตฟอร์มสำหรับการจัดระเบียบและแบ่งปันความรู้ทำให้ง่ายสำหรับ บริษัท ต่างๆในการผสมผสานความเชี่ยวชาญร่วมกันที่พวกเขาต้องการเพื่อการเติบโตที่ดีที่สุด
ทำไมเราถึงชอบ: คุณเคยเริ่มงานและรู้สึกว่าต้องสร้างกระบวนการมากมายตั้งแต่เริ่มต้นแม้ว่าคุณจะรู้ว่าผู้ที่ลึกลับของคุณต้องสร้างบางสิ่งบางอย่าง?
Trainual ช่วยให้ บริษัท ต่างๆสามารถจัดทำเอกสารกระบวนการต่างๆได้ง่ายดังนั้นคุณจึงไม่ต้องรู้สึกแบบนั้นอีกต่อไป
ดูวิดีโอภาพรวมของ Trainual:
เว็บไซต์การฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ
3. Process.st
Process Street ทำให้ง่ายต่อการเปลี่ยนกระบวนการให้เป็นรายการตรวจสอบเชิงโต้ตอบที่นำไปใช้ได้จริง แทนที่จะบันทึกกระบวนการเพียงอย่างเดียวคุณสามารถใช้ Process Street เพื่อทำให้มันมีชีวิตชีวาด้วยอินเทอร์เฟซที่ให้คุณทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมทีมและตรวจสอบสถานะของโครงการได้
ทำไมเราถึงชอบ: บริษัท บางแห่งบันทึกกระบวนการของตนด้วยเจตนาที่ดีที่สุดแล้ว แต่บ่อยครั้งที่ผู้คนเพิกเฉยต่อเอกสารแบบคงที่หรือเพียงแค่บอกว่าพวกเขาจะ“ อ่านทุกอย่างในภายหลัง”
ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมหรือไม่? ดูวิดีโอภาพรวมของ Process Street:
เว็บไซต์ Process.st อย่างเป็นทางการ
สี่. เวิร์คไบรท์
Workbright นำเอกสาร HR ที่จำเป็นมาสู่อุปกรณ์พกพา เมื่อใช้ Workbright พนักงานสามารถกรอกแบบฟอร์มเช่น I-9 และแม้แต่เซ็นชื่อในเอกสารด้วยปลายนิ้ว
ทำไมเราถึงชอบ: Workbright ไม่เพียงแค่ย้ายไฟล์ไปยังสภาพแวดล้อมมือถือ บริษัท นี้ออกแบบแบบฟอร์มสำหรับอุปกรณ์เคลื่อนที่โดยเฉพาะดังนั้นจึงไม่สามารถเอาชนะประสบการณ์ของผู้ใช้ได้
ดูการดำเนินการของ Workbright:
เว็บไซต์ Workbright อย่างเป็นทางการ
5. เค้ก HR
ซอฟต์แวร์ CakeHR ช่วยให้ บริษัท ต่างๆรับมือกับความท้าทายด้านทรัพยากรบุคคล
ทำให้งาน HR ที่เคยดูซับซ้อนเป็นไปไม่ได้รู้สึกง่ายอย่างที่เป็นไปไม่ได้ คุณสามารถใช้ระบบเพื่อเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานติดตามเวลาสร้างรายงานและอื่น ๆ อีกมากมาย
ทำไมเราถึงชอบ: ด้วยเครื่องมือที่เป็นมิตรกับผู้ใช้นี้คุณไม่จำเป็นต้องมีการฝึกอบรมหรือประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลเป็นเวลาหลายปีเพื่อปรับปรุงกระบวนการ HR
ดูภาพรวมซอฟต์แวร์ของ CakeHR:
เว็บไซต์ CakeHR อย่างเป็นทางการ
6. VivaHR
เครื่องมือ VivaHR ต้องการทำให้กระบวนการจ้างงานดีเท่าที่จะเป็นไปได้ โพสต์ตำแหน่งงานว่างลงในบอร์ดมากมายแชร์ตำแหน่งงานว่างบนช่องทางโซเชียลมีเดียและทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมทีมได้อย่างง่ายดายตลอดกระบวนการจ้างงาน
ทำไมเราถึงชอบ: การโพสต์ตำแหน่งงานของคุณไปยังบอร์ดต่างๆช่วยให้แน่ใจว่าคุณจะได้รับใบสมัครจากผู้สมัครที่มีคุณภาพมากมาย VivaHR ช่วยกำจัดงานที่ยุ่งในการโพสต์งานของคุณออกไปดังนั้นคุณจึงสามารถเผยแพร่ข่าวสารบนแพลตฟอร์มต่างๆให้ได้มากที่สุดโดยไม่ต้องเสียเวลาในการโพสต์ข้อความ
ดูว่าเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กรายหนึ่งใช้ VivaHR เพื่อประชาสัมพันธ์งานให้กับผู้สมัครที่มีคุณภาพได้อย่างไร
เว็บไซต์ VivaHR อย่างเป็นทางการ
7. ผู้รับสมัคร
แพลตฟอร์มการได้มาซึ่งความสามารถนี้นำเสนอรายการคุณสมบัติที่ครบถ้วนซึ่งสัญญาว่าจะให้กระบวนการจ้างงานในฝันของคุณ ประหยัดเวลาโดยใช้ตัวกรองขั้นสูงเพื่อค้นหากลุ่มความสามารถของคุณสร้างและแบ่งปันเทมเพลตการประเมินผู้สมัครที่เป็นมาตรฐานและแม้แต่แยกวิเคราะห์ประวัติย่อที่มาทางอีเมล
ทำไมเราถึงชอบ : เครื่องมือนี้ก้าวไปอีกขั้นด้วยการนำเสนอความสามารถในการคาดการณ์เพื่อปรับปรุงกลยุทธ์การจ้างงานโดยรวมของคุณ ค้นหาว่าใช้เวลานานแค่ไหนในการจ้างงานสำหรับแต่ละตำแหน่งงานของคุณกำหนดว่าแหล่งข้อมูลใดให้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนมากที่สุดและรับคำแนะนำเชิงกลยุทธ์ที่ขับเคลื่อนโดยปัญญาประดิษฐ์
นี่คือสิ่งที่ผู้ใช้ Recruitee ที่มีความสุขพูดถึงเครื่องมือนี้:
เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ Recruitee
8. Breezy HR
พิจารณา Breezy HR เป็นผู้จับคู่ระหว่างพนักงานกับนายจ้าง โซลูชันการสรรหานี้นำเสนอคุณสมบัติทั้งหมดที่คุณต้องการเพื่อค้นหาสมาชิกในทีมใหม่ที่สมบูรณ์แบบไม่ใช่แค่กลุ่มผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
ทำไมเราถึงชอบ: เครื่องมือนี้มีคุณสมบัติที่ช่วยให้การแนะนำพนักงานเป็นเรื่องง่าย พนักงานไม่ต้องกลัวว่าคำแนะนำของพวกเขาจะหายไปในกลุ่มอีเมลยาว ๆ
ค้นหาว่าทำไมทีมงานของ Nando’s Peri-Peri ถึงเรียก Breezy HR ว่า 'เครื่องมือที่เป็นมิตรกับผู้ใช้มากที่สุดที่ฉันเคยใช้มาในอาชีพการสรรหาบุคลากรของฉัน!' ดูอินเทอร์เฟซ Breezy HR:
เว็บไซต์ Breezy HR อย่างเป็นทางการ
การบริหารคน
ดังนั้นคุณจึงสามารถจัดการกับสิ่งที่เหมาะสมได้…แล้วฟังก์ชัน HR ในแต่ละวันเป็นอย่างไร การเตรียมความพร้อม , การจ่ายเงินเดือน, การบริหารผลประโยชน์หรือ การติดตามแผ่นเวลาของพนักงาน เหรอ? นี่คือเครื่องมือที่ทำให้การจัดการคนเป็นเรื่องง่าย
9. พนักงานกำลังสอง
Staff Squared เป็นร้านค้าครบวงจรบนคลาวด์ของคุณสำหรับทุกสิ่งที่จัดการคน คุณสมบัติรวมถึงการจัดการการขาดงานการทำปฏิทิน การติดตามเวลา บทวิจารณ์ประสิทธิภาพและอื่น ๆ อีกมากมาย นอกจากนี้ยังมีระบบการตั้งเป้าหมายเพื่อเพิ่มผลผลิตและผลกำไรของ บริษัท ของคุณ
ทำไมเราถึงชอบ: ปัญหาของซอฟต์แวร์ HR ส่วนใหญ่คือการใช้เนื้อหาที่สำคัญที่สุดนั่นคือประสบการณ์ของผู้ใช้ Staff Squared ใช้แนวทางที่ตรงกันข้ามโดยรวมเครื่องมือทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพไว้ในอินเทอร์เฟซที่เรียบง่ายที่ออกแบบมาอย่างสวยงาม สโลแกนของพวกเขาบอกทุกอย่าง: ซอฟต์แวร์ HR ที่ไม่ ไม่ดูด .
ชมวิดีโอภาพรวมของซอฟต์แวร์ของ Staff Squared:
เว็บไซต์เจ้าหน้าที่กำลังสองอย่างเป็นทางการ
10. คน
People เป็นอีกหนึ่งเครื่องมือการจัดการทรัพยากรบุคคลที่ทำงานบนคลาวด์โดยมุ่งเน้นที่การขยายธุรกิจของคุณ นอกเหนือจากคุณสมบัติเช่นการประเมินผลงานแล้ว People ยังมีส่วนร่วมในกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบโต้ตอบ
ทำไมเราถึงชอบ: การรายงานที่มีประสิทธิภาพทำให้ผู้คนแตกต่างกัน ข้อมูลและการวิเคราะห์ที่รวบรวมจากกระบวนการของบุคลากรของคุณจะปลดล็อกข้อมูลเชิงลึกที่ซ่อนอยู่และช่วยขยายธุรกิจของคุณ
นี่คือวิดีโอที่ยอดเยี่ยมและฮา ๆ ที่อธิบายถึงผู้คน:
สิบเอ็ด. ไตรเน็ต
TriNet ให้บริการ HR หลักเช่นบัญชีเงินเดือนและสิทธิประโยชน์สำหรับ SMB และสามารถปรับขนาดไปพร้อมกับคุณเมื่อ บริษัท ของคุณเติบโตขึ้น
ทำไมเราถึงชอบ: ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลของ TriNet สามารถทำหน้าที่เป็นพันธมิตรด้านทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ของคุณได้เมื่อ บริษัท ของคุณเติบโตขึ้นและคุณท่องไปในน่านน้ำที่ไม่มีใครสังเกตเห็น ซึ่งเป็นโซลูชันที่สมบูรณ์แบบสำหรับธุรกิจที่มีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว พวกเขายังได้รับการเสนอชื่อให้เป็นผู้ให้บริการซอฟต์แวร์ HR หลักอันดับต้น ๆ โดย TrustRadius เพื่อดูว่าผู้ให้บริการรายอื่นของ TriNet ตกอยู่ที่ใดให้ตรวจสอบ TrustMap .
เว็บไซต์ TriNet อย่างเป็นทางการ
12. ไม้ไผ่
Bamboo HR มีสโลแกนว่า หน้าสาธิต ที่จะทำให้ HR มืออาชีพยิ้มได้:
เครื่องมือนี้จะดูแลงานที่ยุ่งน่าเบื่อและน่าเบื่อที่เกี่ยวข้องกับการจัดการคนเพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลสามารถมุ่งเน้นไปที่ผู้คนได้ Bamboo HR มีคุณสมบัติในการปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจขั้นพื้นฐานรวมถึงการจ้างงานการวิเคราะห์การเริ่มต้นใช้งานและวัฒนธรรม
ทำไมเราถึงชอบ: เราจะปล่อยให้สิ่งนี้ บทวิจารณ์ของลูกค้าที่เร่าร้อน พูดเพื่อเรา:
“ BambooHR ได้เปลี่ยนวิธีการทำงานของ HR ไปอย่างสิ้นเชิง ฉันมีอิสระที่จะมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาโดยมุ่งเน้นที่พลวัตของทีมมุ่งเน้นไปที่ความหลากหลายและการรวมเข้าด้วยกันซึ่งเป็นสิ่งที่สำคัญจริงๆ มันทำให้ฉันเข้าถึงหัวใจของเรื่องนี้ได้จริง ๆ ซึ่งก็คือผู้คน”
เว็บไซต์ BambooHR อย่างเป็นทางการ
ความผูกพันของพนักงาน
ปลดพนักงาน ทำให้เศรษฐกิจของเราต้องเสียเงินหลายล้านทุกปี ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลงานของคุณคือการช่วยให้พนักงานรู้สึกเชื่อมโยงกับความสำเร็จของธุรกิจ เป็นคำสั่งซื้อที่สูง แต่เครื่องมือเหล่านี้ช่วยได้
13. รู้จัก บริษัท ของคุณ
Know Your Company มุ่งสู่ธุรกิจขนาดกลางที่ประสบกับความเจ็บปวดที่เพิ่มมากขึ้น บริษัท เหล่านี้อาจเริ่มต้นด้วยทีม 5-10 คน แต่การเติบโตอย่างรวดเร็วทำให้การรักษาความโปร่งใสและการมีส่วนร่วมที่พวกเขาคุ้นเคยกับความท้าทาย
ทำไมเราถึงชอบ: Know Your Company สร้างช่องทางสำหรับข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญซึ่งจะช่วยปรับปรุงทุกแง่มุมของธุรกิจของคุณรวมถึงประเด็นที่เน้นผู้คนเช่นการมีส่วนร่วม สิ่งที่ดีที่สุดคือเครื่องมือนี้เป็นวิธีสร้างวัฒนธรรมแห่งการเปิดกว้างและความโปร่งใสที่ธุรกิจของคุณต้องการเพื่อบรรลุเป้าหมาย
นี่คือวิธีการรู้จักลูกค้าของคุณว่าลูกค้าใช้ซอฟต์แวร์ของตน:
รู้จักเว็บไซต์ บริษัท ของคุณอย่างเป็นทางการ
14. แวว
Glint รวบรวมข้อมูลการมีส่วนร่วมแบบเรียลไทม์ผ่านแบบสำรวจขนาดเล็กที่เปิดใช้งานมือถือที่เรียกว่า 'Pulses' ไม่รู้จะถามอะไร? กลินท์มีคำตอบและช่วยคุณสร้างแบบสำรวจจาก 18 ตัวขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมที่พิสูจน์แล้ว
ทำไมเราถึงชอบ: แดชบอร์ดที่เรียบง่ายใช้งานง่ายของ Glint และบ้านแอพมือถือที่ออกแบบมาอย่างสวยงามการวิเคราะห์การมีส่วนร่วมแบบเรียลไทม์ที่ทรงพลัง ใช้เพื่อตรวจสอบ“ ชีพจร” ขององค์กรของคุณและระบุข้อมูลเชิงลึกที่นำไปใช้ได้จริง
เว็บไซต์ Glint อย่างเป็นทางการ
สิบห้า. แอมป์วัฒนธรรม
Culture Amp ทำงานเบื้องหลังเพื่อวัดและแนบตัวเลขที่ยากกับคำที่เป็นนามธรรมเดิมเช่นการมีส่วนร่วมการมีส่วนร่วมการจัดตำแหน่งความเชื่อมั่นของ บริษัท นวัตกรรมและอื่น ๆ เครื่องมือนี้ยังรวมอัลกอริทึมการเรียนรู้ของเครื่องเพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกเพื่อช่วยให้ บริษัท ต่างๆตีความเมตริกใหม่ทั้งหมด
ทำไมเราถึงชอบ: Culture Amp มีความเชี่ยวชาญในการสร้างความเชื่อมโยงระหว่างปัจจัยที่ยากต่อการเชื่อมโยงโดยไม่ได้รับความช่วยเหลือจากแพลตฟอร์ม สิ่งนี้ช่วยให้ บริษัท ต่างๆสามารถรวบรวมภาพรวมและสร้างแผนและกลยุทธ์ระยะยาว
เว็บไซต์ Culture Amp อย่างเป็นทางการ
การศึกษา
ด้วยลักษณะของกฎหมายการจ้างงานของรัฐบาลกลางและของรัฐที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาการศึกษาต่อเนื่องจึงมาพร้อมกับพื้นที่สำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลเสมอ แต่ความรับผิดชอบใหม่หมายความว่าคุณต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญในด้านต่างๆมากขึ้นกว่าเดิม เครื่องมือเหล่านี้จะให้ข้อมูลที่คุณสามารถใช้ได้จริงและช่วยให้คุณเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่ชาญฉลาดและมีกลยุทธ์มากขึ้น
16. การแสดง Office ที่ยอดเยี่ยม (Podcast)
รายการ The Awesome Office ซึ่งเป็นเจ้าภาพโดย Dcbeacon ของตัวเองรายการ The Awesome Office เป็นพอดคาสต์รายสัปดาห์ที่เกี่ยวกับบุคคลชั้นนำการสร้างวัฒนธรรมและสร้างแรงบันดาลใจให้กับ Awesome ในที่ทำงาน พวกเขาพูดคุยกับซีอีโอและผู้บริหารที่มุ่งเน้นบุคคลใน บริษัท ที่ร้อนแรงและมีส่วนร่วมมากที่สุดในประเทศผู้นำเช่น Christopher Gaivgan และ Trendera / ABC จากวง Trendera / ABC และเจาะลึกคำถามเกี่ยวกับการจ้างงานและการรักษาการเติบโตและการพัฒนา ความผูกพันของพนักงานและอื่น ๆ
ทำไมเราถึงชอบ: จริงอยู่ที่ฉันอาจจะเป็น เล็กน้อย ลำเอียง แต่ AO เป็นพอดคาสต์เดียวที่มุ่งเน้นไปที่ความเป็นผู้นำโดยมองผ่านเลนส์ของการสร้างวัฒนธรรมและการจัดการคนเหนือสิ่งอื่นใดการแสดงมุ่งเน้นไปที่เคล็ดลับที่นำไปใช้ได้จริงซึ่งคุณสามารถนำไปใช้ที่ บริษัท ของคุณได้ในวันนี้ทำให้ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ต้องการปรับปรุงวัฒนธรรมและการมีส่วนร่วมเป็นสิ่งที่ต้องฟัง
คุณสามารถรับบันทึกการแสดง ที่นี่ และสมัครสมาชิกด้านล่าง
17. HBR Ideacast (พอดคาสต์)
มาถึงคุณโดยหนึ่งในแบรนด์ที่มีชื่อเสียงที่สุดในโลกธุรกิจ Ideacast นำเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับหัวข้อที่ครอบคลุมใน Harvard Business Review เวอร์ชันสิ่งพิมพ์และเว็บรวมถึงประเด็นด้านทรัพยากรบุคคลระดับแนวหน้า
ทำไมเราถึงชอบ: ลักษณะการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปและภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงไปของ HR เป็นหัวข้อที่พบบ่อยใน Ideacast และผู้จัด Sarah Green ก็ทำงานได้อย่างยอดเยี่ยมโดยผูกธีมเหล่านี้กับแนวโน้มทางสังคมวัฒนธรรมและเศรษฐกิจที่ใหญ่ขึ้น แต่สิ่งที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับ Ideacast คือเป็นแหล่งข้อมูลที่ดีเยี่ยมสำหรับทั้งความรู้เฉพาะด้านทรัพยากรบุคคลและข้อมูลทางธุรกิจที่กว้างขึ้น
หากคุณต้องการเป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์สำหรับธุรกิจของคุณคุณต้องเข้าใจมากกว่าเฉพาะด้าน HR Ideacast ช่วยขยายฐานความรู้ของคุณและดู HR แบบองค์รวม
18. ข่าวการสรรหาของ Career Cloud (แอป)
แอพมือถือนี้นำข่าว HR ล่าสุดทั้งหมดมาไว้ที่ปลายนิ้วของคุณ เรียกดูฟีดมากกว่า 30 รายการจากบล็อกทรัพยากรบุคคลและการสรรหาที่ดีที่สุด
ทำไมเราถึงชอบ: ข่าวการสรรหาจะช่วยให้คุณติดตามเทรนด์ล่าสุดทั้งหมดในการจ้างงานและการสรรหาได้อย่างรวดเร็วรวมทั้งให้คุณติดตามการประชุมและกิจกรรมที่สำคัญในพื้นที่ของคุณไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหน
ลักษณะของแอปบน iPhone มีดังนี้
เว็บไซต์ข่าวการสรรหา Career Cloud อย่างเป็นทางการ
19. Evil HR Lady (บล็อก)
บล็อกนี้เชี่ยวชาญในคำแนะนำด้านทรัพยากรบุคคลและเรื่องราวที่ตรงไปตรงมาเพื่อแจ้งและให้ความบันเทิงแก่ผู้อ่าน คำถามที่น่าสนใจล่าสุดบางคำถามที่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลได้กล่าวถึง ได้แก่ :
- คุณต้องให้ของขวัญแต่งงานกับเพื่อนร่วมงานที่คุณไม่ชอบหรือไม่?
- การร้องไห้ในที่ทำงานเป็นเรื่องปกติ - ทุกคนทำได้
- เป็นเดือนสิงหาคมและยุโรปทั้งหมดอยู่ในช่วงวันหยุด คุณดำเนินธุรกิจระดับโลกของคุณอย่างไร
ทำไมเราถึงชอบ: หากคุณมีคำถามที่น่าสนใจและไม่สามารถหาคำตอบได้จากที่อื่นนี่คือที่ที่ต้องไป บล็อกนี้ไม่เพียงครอบคลุมคำถามใต้โต๊ะด้วย นอกจากนี้ยังเจาะประเด็นสำคัญในโลกธุรกิจ
เว็บไซต์ Evil HR Lady อย่างเป็นทางการ
การสื่อสารและข้อเสนอแนะ
การสื่อสารบ่อยๆมีความสำคัญต่อวัฒนธรรมของ บริษัท ของคุณ ด้วยเหตุนี้การสื่อสารภายในจึงตกอยู่ภายใต้ขอบเขตของ HR มากขึ้นเรื่อย ๆ ต่อไปนี้เป็นเครื่องมือที่จำเป็นเพื่อแจ้งให้ทีมของคุณทราบและเชื่อมต่อกัน
ยี่สิบ. หย่อน
ดูถูกอีเมล? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณไม่ได้อยู่คนเดียว โชคดีที่คนดีๆที่ Slack ได้สร้างโซลูชันที่จะช่วยคุณและองค์กรของคุณในการขุดกล่องจดหมายออกจากกล่องจดหมายของคุณ
Slack เป็นแอปการสื่อสารภายในระดับองค์กรอันเป็นที่รักซึ่งรวมการแชทและการส่งข้อความส่วนตัวเข้ากับฟังก์ชันการค้นหาที่มีประสิทธิภาพ แอปจะซิงค์ระหว่างระบบปฏิบัติการเดสก์ท็อปและมือถือทำให้ทีมของคุณเชื่อมต่อผ่านหลายแพลตฟอร์มไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหน
ทำไมเราถึงชอบ: Slack ช่วยปลดปล่อยพนักงานจากกล่องจดหมายขณะเดียวกันก็เพิ่มความโปร่งใสและกำจัดไซโลข้อมูล ตามที่ บริษัท ระบุว่าองค์กรที่ใช้ slack รายงานว่าปริมาณการใช้อีเมลภายในลดลง 48.6% การประชุมลดลง 25% และการเพิ่มผลผลิตทั่วทั้งกระดาน 32%
วิดีโอด้านล่างแสดงให้เห็นว่าทีมวิดีโอ Sandwich ประสบความสำเร็จกับ Slack ได้อย่างไร:
ชาร์ลี ชีน ไวลด์ ธิง มูฟวี่
เว็บไซต์ Slack อย่างเป็นทางการ
ยี่สิบเอ็ด. 15 ห้า
สามทศวรรษที่ผ่านมา Doug Tompkin ผู้ก่อตั้ง ESPRIT มีความศักดิ์สิทธิ์: ถ้าเขาขอให้พนักงานทุกคนใช้เวลาเพียง 15 นาทีในการเขียนรายงานที่ใช้เวลาผู้จัดการไม่เกิน 5 นาทีในการอ่านเขาสามารถเพิ่มความโปร่งใสและการมีส่วนร่วมและแก้ปัญหาเล็กน้อยได้ ก่อนที่พวกเขาจะกลายเป็นภัยพิบัติอย่างเต็มที่
David Hassell ซีอีโอ 15 ห้าคนพบว่าแนวคิดนี้สร้างแรงบันดาลใจมากเขาจึงพัฒนาซอฟต์แวร์เพื่อจัดระบบและปรับขนาดการปฏิบัติ ผลลัพธ์ที่ได้คือ 15five ซึ่งเป็นกรอบการทำงานที่อำนวยความสะดวกในการสนทนาระหว่างผู้บริหารผู้จัดการและรายงานโดยตรงของพวกเขาและช่วยแก้ไขปัญหาเพื่อให้สมาชิกในทีมสามารถพัฒนาแนวทางแก้ไขและ เพิ่มผลผลิต .
ทำไมเราถึงชอบ: 15five สร้างลูปข้อเสนอแนะที่ส่วนใหญ่จะไม่เกิดขึ้นด้วยวิธีอื่นและไม่ได้ผลอย่างแน่นอน ประโยชน์ที่ได้รับคือความโปร่งใสที่ชัดเจนขึ้นความคาดหวังที่สอดคล้องกันมากขึ้นความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นและการเข้าถึงข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญของบุคลากรที่คุณสามารถใช้ ปรับปรุงวัฒนธรรม บริษัท ของคุณ และยกระดับองค์กรของคุณไปอีกขั้น
ดูว่าซอฟต์แวร์ของ 15Five ช่วยสร้างหน้า Landing Page อย่างไร Unbounce:
เว็บไซต์ 15Five อย่างเป็นทางการ
22. SnapComms
คุณเคยรู้สึกว่าไม่มีใครรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นแม้ว่าคุณจะส่งอีเมลที่อ่านง่ายเป็นประจำ พนักงานใน บริษัท ของคุณอาจป่วยเป็นโรคตาบอดทางอีเมลหรือข้อมูลเมื่อยล้า SnapComms เสนอวิธีแก้ปัญหา
แพลตฟอร์มนี้ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเข้าถึงพนักงานได้โดยตรงบนอุปกรณ์ของพวกเขา ตั้งค่าการแจ้งเตือนบนเดสก์ท็อปสร้างการครอบครองแบบเต็มหน้าจอหรือเพิ่มข้อความลงในวอลเปเปอร์เดสก์ท็อปที่ควบคุมภายใน
ทำไมเราถึงชอบ: ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานมองเห็นการสื่อสารที่สำคัญของพวกเขาเมื่อการแจ้งเตือน 'ลำดับความสำคัญสูง' ทั้งหมดในอีเมลหยุดทำงาน
เว็บไซต์ SnapComms อย่างเป็นทางการ
ผลผลิตส่วนบุคคล
ทีมงานทรัพยากรบุคคลยุ่งกว่าที่เคย ด้วยเตารีดจำนวนมากในกองไฟอาจทำให้รู้สึกว่ามีชั่วโมงไม่เพียงพอในแต่ละวัน ปลดล็อกเวลาที่ซ่อนอยู่ในตารางเวลาของคุณด้วยแอปเพิ่มประสิทธิภาพเหล่านี้
2. 3. monday.com
ในโลกแห่งการแพร่กระจายของแอพที่เพิ่มมากขึ้นตอนนี้มีแอพสำหรับแอพทั้งหมดของคุณ ชื่อแอปนั้น?
monday.com (แน่นอน)!
monday.com อยู่ที่นี่เพื่อช่วยเราจากการใช้งานแอปมากเกินไปโดยมอบวิธีการจัดการเครื่องมือต่างๆทั้งหมดที่เราทุกคนใช้ในแต่ละวันได้อย่างง่ายดาย แอปนี้เป็นรายการงานแบบรวมที่มีมุมมองเดียวสำหรับงานที่มีอยู่ทั้งหมดของคุณจากบริการมากกว่า 40 รายการรวมถึง Gmail, Basecamp, Trello, Evernote และอื่น ๆ อีกมากมาย
ทำไมเราถึงชอบ: แอพเดียวที่จะปกครองพวกเขาทั้งหมด monday.com เป็นเมตาแอปที่คุณไม่รู้ว่าต้องการ - แต่ต้องทำแน่นอน นอกจากนี้ยังมีหนึ่งในการทดลองใช้ฟรีที่ดีที่สุดในธุรกิจตอนนี้
และมีชื่อที่ดีที่สุดในรายการทั้งหมด
ดูสิ่งที่คุณสามารถทำได้ใน monday.com:
เว็บไซต์ monday.com อย่างเป็นทางการ
24. Calendly
หากคุณเคยจัดกำหนดการประชุมกับผู้บริหารงานยุ่งคนหนึ่งหรือ (อ้าปากค้าง) หลายคนคุณจะรู้ว่ามันต้องดิ้นรนขนาดไหน
คำของ่ายๆสำหรับฐานข้อมูลกลยุทธ์ HR 15 นาทีสามารถเปลี่ยนเป็นการแลกเปลี่ยนอีเมลที่มีข้อความลึก 30 ข้อความได้ในทันที
Calendly มาที่นี่เพื่อช่วยเหลือ
Calendly กำจัดสิ่งที่ต้องทำกลับไปกลับมาโดยการสร้างอินเทอร์เฟซที่เรียบง่ายและสวยงามซึ่งทำให้การเลือกเวลาเป็นเรื่องง่ายและซิงค์กับปฏิทินของคุณได้อย่างไม่มีที่ติ
ทำไมเราถึงชอบ: คุณไม่ควรกลัวการจัดตารางการสนทนา 15 นาที Calendly ทำให้คุณไม่จำเป็นต้องทำ
นอกจากนี้ทีมของเรายังใช้เครื่องมือนี้และมีประโยชน์อย่างยิ่ง
รีวิววิดีโอ Calendly:
เว็บไซต์ Calendly อย่างเป็นทางการ
25. ZoomShift
ซอฟต์แวร์ตั้งเวลาของ ZoomShift ออกแบบมาสำหรับพนักงานรายชั่วโมง ZoomShift ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้ธุรกิจของคุณจัดตารางการทำงานได้เร็วขึ้นประหยัดค่าใช้จ่ายในการจ่ายเงินเดือนและให้พนักงานของคุณนาฬิกาเข้าและดูเวลาทำการได้อย่างง่ายดาย
ซอฟต์แวร์ช่วยให้ธุรกิจของคุณเก็บข้อมูลตารางเวลาของพนักงานทั้งหมดไว้ในที่เดียวและสามารถช่วยปรับปรุงความรับผิดชอบของพนักงานของคุณได้
ทำไมเราถึงชอบ: ช่วยให้ บริษัท ต่างๆมีประสิทธิผลมากขึ้นและมีการจัดระเบียบที่ดีขึ้น ด้วย ZoomShift คุณสามารถใช้เทมเพลตที่กำหนดไว้ล่วงหน้าเพื่อกำหนดเวลาเป็นนาที ลากและวางการเปลี่ยนแปลงในปฏิทินธุรกิจ แบ่งปันตารางการทำงานของพนักงานผ่านข้อความพุชและอีเมล เตือนสมาชิกในทีมโดยอัตโนมัติก่อนที่การเปลี่ยนแปลงจะเริ่ม”
เว็บไซต์ ZoomShift อย่างเป็นทางการ
26. Evernote
Evernote เป็นแอพจดบันทึกที่ดีที่สุด
ตั้งเตือนความจำแบ่งปันบันทึกของคุณกับเพื่อนร่วมงานและเพื่อน ๆ หรือตัดข้อความจากที่ใดก็ได้บนเว็บด้วยเครื่องมือที่เรียบง่ายและสวยงามนี้ มีเวอร์ชันฟรีที่ยอดเยี่ยมเช่นเดียวกับระดับองค์กรที่ช่วยคุณเปลี่ยนบันทึกย่อให้เป็นงานนำเสนอและใส่คำอธิบายประกอบ PDF
ทำไมเราถึงชอบ: Evernote ยังคงเป็นมาตรฐานทองคำสำหรับแอพเพิ่มประสิทธิภาพ เป็นฟังก์ชันการค้นหาหมายความว่าคุณจะไม่พลาดการติดตามรายละเอียดที่สำคัญและจะซิงค์กับอุปกรณ์ต่างๆเพื่อให้โน้ตของคุณอยู่ในมือเสมอ
แอพนี้ได้รับความนิยมอย่างมากมีผู้ติดตามลัทธิที่พัฒนาแฮ็กสร้างสรรค์เพื่อให้ Evernote มีประโยชน์มากยิ่งขึ้น ตรวจสอบลำโพง แฮ็ก Evernote ที่ชื่นชอบของ Michael Hyatt .
ดูว่า Evernote ช่วยคนเหล่านี้ได้อย่างไร:
เว็บไซต์ Evernote อย่างเป็นทางการ
27. นอยสลี
Noisli เป็นเครื่องตัดเสียงรบกวนรอบข้างที่มีการผสมผสานของเสียงที่ออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อปรับปรุงโฟกัสและเพิ่มผลผลิต ใช้เพื่อป้องกันสิ่งรบกวนหรือเพียงแค่ย่อตัวลงและวิ่งเพื่อทำสิ่งต่างๆให้ลุล่วง ดาวน์โหลดเป็นแอปมือถือหรือส่วนขยาย Chrome หรือใช้เวอร์ชันเว็บ
ทำไมเราถึงชอบ: การคลิกเพียงครั้งเดียวจะทำให้คุณได้รับการผสมผสานระหว่างเสียงรอบข้างที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเช่นฝนตกฟ้าร้องคลื่นริมทะเลสาบหรือลำธารที่พลุกพล่าน คุณยังสามารถผสมผสานเสียงหวีดหวิวของแฟน ๆ เสียงร้านกาแฟหรือเสียงสีขาวสีชมพูหรือสีน้ำตาล สามารถปรับแต่งเสียงได้โดยใช้เฟดเดอร์ตัวเล็ก ๆ เพื่อต่อสายในการผสมผสานผลผลิตที่สมบูรณ์แบบ
Noisli ช่วยให้ฉันโฟกัสได้อย่างแน่นอนด้วยการผสมผสานของแคมป์ไฟใบไม้ที่ส่งเสียงกรอบแกรบและเสียงจิ้งหรีดร้องเจื้อยแจ้วขณะที่ฉันเขียนบทความนี้
นี่คือรีวิวแอปจาก Mac Square:
เว็บไซต์ Noisli อย่างเป็นทางการ
28. โจน
มันเป็นความคิดโบราณที่เกลียดการประชุม และไม่ใช่แค่พวกเขาใช้เวลานานเกินไปพวกเขาจะถูกหลบเลี่ยงได้ง่ายและบ่อยครั้งที่พวกเขาจบลงโดยไม่มีประเด็นเฉพาะเจาะจงหรือขั้นตอนต่อไป แต่การต่อสู้มักจะเริ่มต้นได้ดีก่อนหน้านั้น เพียงแค่จองห้องประชุมก็สามารถดูดเวลาที่สำคัญได้
โจนอยู่ที่นี่เพื่อเปลี่ยนแปลงสิ่งนั้น Joan เป็นอุปกรณ์ที่ใช้งานง่ายซึ่งช่วยให้ บริษัท ต่างๆจัดระเบียบและจองพื้นที่ประชุมและห้องรวมกลุ่มได้ดีขึ้น มันรวมมุมมองเหตุการณ์แบบเรียลไทม์เข้ากับพอร์ทัลออนไลน์ที่เรียบง่ายดังนั้นจึงไม่มีความสับสนว่าจะจองที่ไหน
ทำไมเราถึงชอบ: มีแอปปฏิทินที่ยอดเยี่ยมมากมาย แต่ Joan เป็นทางออกที่ดีที่สุดสำหรับการจองห้องโดยเฉพาะ นอกจากนี้ยังรวมเข้ากับปฏิทินที่คุณมีอยู่!
29. SaneBox
ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลส่วนใหญ่จมอยู่ในอีเมล Sanebox ช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานไม่ว่างสังเกตเห็นและตอบสนองต่อการสื่อสารตามลำดับความสำคัญและบันทึกทุกอย่างไว้ใช้ในภายหลัง พวกเขาสามารถอยู่ในวงได้โดยไม่รู้สึกหนักใจ
ทำไมเราถึงชอบ: เครื่องมือนี้ทำงานเหมือนนางฟ้าแม่ทูนหัวสำหรับกล่องจดหมายของคุณ ทำให้ความปรารถนาทางอีเมลของคุณเป็นจริงขจัดสิ่งรบกวนในขณะที่ตั้งค่าให้คุณประสบความสำเร็จ
เว็บไซต์ SaneBox อย่างเป็นทางการ
30. Jobr
คุณคงเคยได้ยินว่าการจ้างงานก็เหมือนกับการเลือกคู่ครอง และแน่นอนความเข้ากันได้ (หรือที่เรียกว่า“ ความพอดีทางวัฒนธรรม”) เป็นสิ่งสำคัญที่สุดเนื่องจากเราส่วนใหญ่ใช้เวลากับเพื่อนร่วมงานมากกว่าคู่สมรส แล้วทำไมไม่สร้างแอพจ้างงานที่ให้ความรู้สึกเหมือนแอพหาคู่ดูล่ะ?
อัจฉริยะที่ Jobr ได้ทำเช่นนั้นโดยจำลองพฤติกรรมการปัดนิ้วไปทางขวาของ Tinder ยักษ์ใหญ่ของแอปหาคู่ ผู้สมัครย้ายข้อมูลจาก Facebook และสมัครงานด้วยการตวัดนิ้วโป้ง
ทำไมเราถึงชอบ: ปริมาณและความเรียบง่าย แอปนี้สร้างวิธีการสมัครงานที่ง่ายที่สุดในโลกซึ่งสำหรับนายหน้าหมายถึงผู้สมัครที่มีอยู่อย่างสม่ำเสมอในขั้นตอนการทำงานของคุณ
นี่คือตัวอย่างสั้น ๆ ของแอป Jobr:
31. Plum.io
Plum.io เป็นเครื่องมือประเมินก่อนการจ้างงานที่ช่วยให้ บริษัท ต่างๆสามารถค้นหาสิ่งที่เหมาะสมที่สุดสำหรับแต่ละงานได้ง่ายขึ้น พลัมเริ่มต้นด้วยการวิเคราะห์บทบาทจากนั้นพัฒนาแบบทดสอบสำหรับผู้สมัครที่จะติดตามตำแหน่งงาน จากนั้น บริษัท จะส่งรายชื่อผู้มีความเหมาะสมสั้น ๆ นายหน้าที่ใช้พลัมรายงาน ใช้เวลาอ่านประวัติย่อน้อยลงถึง 80% และประสบการณ์การหมุนเวียนน้อยลง 67%
ทำไมเราถึงชอบ: เราทุกคนรู้ดีว่า การจ้างงานที่ไม่ดีทุกครั้งจะทำให้เราเสียเงินหลายพัน แต่ บริษัท ส่วนใหญ่ก็ยังจ้างงานในลักษณะเดียวกัน Plum.io ปรับปรุงกระบวนการโดยให้การประเมินที่ลึกซึ้งและละเอียดมากขึ้นก่อนขั้นตอนการสัมภาษณ์
เหนือสิ่งอื่นใด Plum รวมผลการทดสอบทักษะและเชาวน์ปัญญาเข้ากับข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งต่างๆเช่นความคิดและความฉลาดทางอารมณ์เพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครมีบุคลิกภาพที่เหมาะสม
ดูวิดีโออธิบายสั้น ๆ ของ Plum.io:
เว็บไซต์ Plum.io อย่างเป็นทางการ
32. Hubworks
การใช้ไฟล์ แอพนาฬิกาเวลาของพนักงาน เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการจัดการเวลาและบันทึกการเข้างานบังคับใช้นโยบายของ บริษัท และปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน เรียนรู้วิธีที่ผู้จัดการและพนักงานสามารถมองเห็นได้อย่างที่พวกเขาไม่เคยมีมาก่อนเมื่อใช้แอปนาฬิกาบอกเวลาในธุรกิจของคุณ
33. คอมพ์
ประสบการณ์ของพนักงานจะไม่สมบูรณ์หากไม่มีสิทธิประโยชน์ดังกล่าว Compt ช่วย บริษัท ต่างๆในการออกแบบจัดการและวัดผลโปรแกรมค่าตอบแทนพิเศษเพื่อรองรับความต้องการส่วนบุคคลของพนักงานทุกคน
3. 4. Xobin
ซอฟต์แวร์จัดหางานเพียงตัวเดียวในตลาดที่มี“ ซอฟต์แวร์ประเมินคุณสมบัติครบถ้วน” ในตัวเช่น Hackerrank, Codility หรือ Amcat ในขณะที่ ATS อื่น ๆ ทำงานร่วมกับเครื่องมือภายนอก Xobin สร้างเครื่องมือของตนเองเพื่อให้ลูกค้าสามารถผสานรวมและมีประสิทธิภาพสูงสุด
สรุป
คุณมีแล้วเครื่องมือ HR 28 ชิ้นที่จะช่วยให้คุณเชี่ยวชาญในภูมิทัศน์ HR
คุณใช้เครื่องมือใดต่อไปนี้ แจ้งให้เราทราบว่าพวกเขาช่วยคุณได้อย่างไรในความคิดเห็นด้านล่าง