45 โปรแกรมสุขภาพองค์กรที่ประสบความสำเร็จพนักงานจะหลงรัก

Pexels-photo-935756

บ่อยครั้งที่ผู้คนเชื่อมโยงงานกับความเครียดความเจ็บปวดและความไม่แข็งแรงโดยรวม



เนื่องจากคุณจะใช้เวลา 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในการทำงานจึงควรเป็นสถานที่ที่ส่งเสริมสุขภาพทั้งด้านจิตใจและร่างกาย โชคดีที่มีนายจ้างจำนวนมากในอเมริกาที่เข้าใจถึงข้อดีที่ไม่มีที่สิ้นสุดในการรักษาสุขภาพของพนักงาน โครงการสุขภาพดีขององค์กรที่ประสบความสำเร็จเป็นผลมาจากนายจ้างเหล่านี้

มี บริษัท มากกว่า 45 แห่งในอเมริกาที่ให้ความสำคัญกับสุขภาพขององค์กรเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จโดยรวม อย่างไรก็ตาม บริษัท ที่มีโครงการด้านสุขภาพขององค์กรที่ประสบความสำเร็จ 45 อันดับแรกเหล่านี้มีคุณสมบัติเหนือกว่าข้อกำหนดพื้นฐานเพื่อให้พนักงานมีความสุขและมีสุขภาพดี

บริษัท เหล่านี้อาศัยและหายใจผู้เช่าขั้นพื้นฐานห้าคนของโครงการสุขภาพองค์กรที่ประสบความสำเร็จตามที่วางไว้ นิตยสารฟอร์จูน . บริษัท ในรายการนี้:



  1. จัดหาโปรแกรมที่ใช้งานได้จริงและเข้าถึงได้ให้กับพนักงาน
  2. มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ใส่ใจสุขภาพ
  3. รวมความเป็นอยู่ที่ดีเข้ากับโครงสร้างของ บริษัท
  4. เชื่อมโยงสุขภาพกับโปรแกรมสนับสนุนที่มีอยู่
  5. เสนอการตรวจสุขภาพและการศึกษา

โดยไม่ต้องกังวลใจอีกต่อไปนี่คือโปรแกรมสุขภาพองค์กร 45 อันดับแรกของ Dcbeacon สำหรับพนักงาน (ไม่เรียงลำดับโดยเฉพาะ):

1. Motley Fool


Motley-Fool

การทำงานให้กับยักษ์ใหญ่ทางการเงินรายนี้สนุกและมีสุขภาพดีมากกว่าที่คุณคิด! Motley Fool ให้ความสำคัญกับสุขภาพของพนักงานอย่างจริงจังและพวกเขาวางแผนริเริ่มเพื่อพิสูจน์เรื่องนี้



นี่คือเรื่องเล็กน้อยจาก “ คนโง่” เอง:

“ ข้อเท็จจริงคือพนักงานที่มีสุขภาพดีมีความสุขและมีประสิทธิผลมากขึ้น The Fool ให้ความสำคัญกับสุขภาพอย่างแท้จริง - ดังนั้นเราจึงจัดหาผู้ฝึกสอนส่วนบุคคลที่ได้รับการรับรองเต็มเวลาเพื่อนำโปรแกรม Foolish Fitness ของเรา '

ของขวัญที่ดีสำหรับพนักงานสำนักงาน

พนักงานที่ Motley Fool ได้รับประโยชน์จากโปรแกรมต่างๆมากมายที่ส่งเสริมสุขภาพกายและใจของพนักงาน นี่คือตัวอย่างบางส่วนของข้อเสนอของพวกเขา:

  • แผนสุขภาพที่น่าทึ่งซึ่งทำให้พนักงานเสียค่าใช้จ่ายเพียงประมาณ $ 4 ต่อเงินเดือน
  • นโยบายการลาป่วยและการลาพักร้อนที่ดำเนินการตามสิ่งที่คุณต้องการ
  • การศึกษาต่อเนื่อง
  • ลาพักร้อนสำหรับคุณแม่ใหม่และคุณพ่อใหม่
  • ประกันทุพพลภาพ
  • ห้องครัวพร้อมของว่างเพื่อสุขภาพ
  • มหกรรมสุขภาพประจำปี
  • ชมรมเพื่อสุขภาพสุขภาพและงานอดิเรก
  • การฝึกอบรมส่วนบุคคลฟรี
  • ชำระเงินคืน 50% สำหรับการแข่งขันทุกประเภท
  • เรียนปั่นจักรยานและฝึกปฏิบัติฟรี

2. ผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรกับโลก


ผลิตภัณฑ์รักษ์โลก

ใน ข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุด ประธานและซีอีโอของผลิตภัณฑ์รักษ์โลก ( บริษัท ที่มีชื่อเสียงที่สุดในเรื่องความเต็มใจที่จะช่วยเหลือสิ่งแวดล้อม) กล่าวว่า,

“ สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของผู้คนและโลกเป็นหัวใจสำคัญของสาเหตุที่เราสร้างน้ำยาทำความสะอาดจากพืช ECOS”

บริษัท ชื่อก สถานที่ทำงานชั้นนำใน Orange County มีความคิดริเริ่มในการสำรองข้อมูลนี้อย่างแน่นอน!

พนักงานของ Earth Friendly s เป็นหนึ่งในเส้นทางที่ชื่นชอบของเราในด้านสุขภาพพนักงานของ Earth Friendly s สามารถหาอาหารจากสวนผักและผลไม้ออร์แกนิกได้ พูดถึงอาหารสด!

คำติชมของพนักงานบ่งชี้ว่าโครงการเพื่อสุขภาพเหล่านี้ได้รับการตอบรับเป็นอย่างดี นี่เป็นเพียงหนึ่งเดียวที่เร่าร้อน บทวิจารณ์จาก Glassdoor :

“ ฉันขอบคุณทุกสิ่งที่ บริษัท นี้ทำ ภารกิจและค่านิยมพูดถึงความเชื่อของฉันในฐานะบุคคลและฉันขอบคุณสำหรับโอกาสในการทำงานที่ EFP”

3. Draper, Inc.


Draper-Inc.ผู้ผลิตอุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์ Draper, Inc. มีสำนักงานใหญ่อยู่ห่างจากอินเดียแนโพลิสรัฐอินเดียนาประมาณ 40 ไมล์ กระนั้น บริษัท เล็ก ๆ แห่งนี้ก็ให้ความสำคัญกับสุขภาพขององค์กรสำหรับพนักงาน มีศูนย์สุขภาพในสถานที่ความท้าทายด้านสุขภาพพร้อมรางวัลมากมายและคณะกรรมการด้านสุขภาพเพื่อช่วยขยายโครงการ

เกมตัดน้ำแข็งสำหรับสำนักงาน

Draper ได้รับรางวัล Best and Brightest Award ประจำปี 2559 ซึ่งอ้างอิงจาก หน้าแรกของรางวัล “ มุ่งมั่นที่จะยกย่อง บริษัท ที่มีอิทธิพลและมีแนวโน้มสูงที่สุดทั่วประเทศและในระดับภูมิภาคในโครงการที่มุ่งเน้น”

4. Google


googleบอกว่าทำงานที่ Google เป็นเรื่องน่าอัศจรรย์เล็กน้อยเช่นการบอกว่าท้องฟ้าเป็นสีฟ้า สิ่งที่คุณอาจไม่เคยรู้มาก่อนก็คือ บริษัท ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีลงทุนเพื่อสุขภาพของพนักงานมากจนมี People & Innovation Lab (PiLab) เพื่อทำการวิจัยและคิดหาวิธีที่ไม่เหมือนใครเพื่อให้พนักงานของ บริษัท มีสุขภาพที่ดี โปรแกรม Googlers-to-Googlers มีพนักงานสอนการออกกำลังกายของพนักงานคนอื่น ๆ เพื่อให้พวกเขามีสุขภาพที่ดี

5. Zappos


zapposการเป็นแชมป์“ Wellness Adventures” ซึ่งพนักงานจะพากันออกจากโต๊ะเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงเพื่อทำสิ่งที่กระตือรือร้นและสนุกสนาน Zappos ได้พิสูจน์ความมุ่งมั่นที่จะให้พนักงานมีความสุขและมีสุขภาพดีครั้งแล้วครั้งเล่า นอกจากนี้ บริษัท ยังมี“ Recess Tuesdays” ซึ่งมีการจัดวางของเล่นในสนามเด็กเล่นในพลาซ่าและพนักงานจะได้รับการสนับสนุนให้ใช้

6. อีเอ็มซี


EMC2ด้วยโปรแกรมรางวัลด้านสุขภาพตามแรงจูงใจโรงยิมและสระว่ายน้ำในสถานที่และโรงอาหารที่มีรหัสสีเพื่อกระตุ้นให้มีพืชเพิ่มขึ้นในอาหารของพนักงาน อีเอ็มซี เป็นสิ่งที่ยอดเยี่ยมในการค้นหาวิธีที่จะทำให้พนักงานมีชีวิตที่มีสุขภาพดีขึ้น

แผนสุขภาพคืออะไร

ทำงานจากที่บ้านระยะไกลกล่อง

7. ไมโครซอฟต์


โลโก้ Microsoftการดำรงชีวิตที่มีสุขภาพดีรวมถึงการสร้างชุมชนที่มีสุขภาพดีผ่านการเป็นอาสาสมัคร นั่นคือเหตุผล ไมโครซอฟต์ หนึ่งใน บริษัท เทคโนโลยีชั้นนำของโลกมอบสิทธิประโยชน์ดังกล่าวโดยบริจาค $ 17 ต่อชั่วโมงเมื่อพนักงานเป็นอาสาสมัครในองค์กร นอกเหนือจากผลประโยชน์อื่น ๆ ของพนักงานทั่วไปเช่นชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นและการเป็นสมาชิกโรงยิมฟรี

8. สำเนียง


เน้นโลโก้นอกเหนือจากโครงการใหญ่เพื่อช่วยเหลือพนักงานในเรื่องต่างๆตั้งแต่ความวิตกกังวลไปจนถึงการใช้สารเสพติด Accenture ยังช่วยให้พนักงานมีทรัพยากรสำหรับการใช้งานบนท้องถนน สิ่งนี้มีประโยชน์อย่างมากเนื่องจากพนักงานของ บริษัท ที่ปรึกษาแห่งนี้มักจะเดินทางระหว่างลูกค้าอยู่ตลอดเวลา

9. เจ็ทบลู


585px-JetBlue_Airways_Logo.svgเป็นที่รู้จักกันดีในเรื่องของสายการบินราคาประหยัด แต่คุณภาพสูง เจ็ทบลู ให้ 'สมาชิกลูกเรือ' เข้าถึง LifeSolutions ซึ่งเป็นสายด่วนด้านสุขภาพจิตได้ไม่ จำกัด นอกจากนี้ยังมีส่วนลด 400 เหรียญเพื่อใช้เป็นค่าประกัน copays และค่าใช้จ่ายตามใบสั่งแพทย์

10. เจเนนเทค


โลโก้ genentechการทำสมาธิพร้อมไกด์และตลาดของเกษตรกรในสถานที่? ลงทะเบียนกับเรา! บริษัท นี้ ยังมีชุดอุปกรณ์เพื่อสุขภาพสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจสำหรับพนักงานที่เดินทางไปทำงาน

11. ศศ


โลโก้ SASมีศูนย์สุขภาพในสถานที่ฟรีและอาหารว่างเพื่อสุขภาพฟรี SAS เป็นหนึ่งในผู้นำในอุตสาหกรรมที่เราชื่นชอบสำหรับโครงการสุขภาพขององค์กรที่ประสบความสำเร็จ ความจริงที่ว่าพนักงานสามารถดูรายการสิ่งที่ต้องทำในช่วงพักกลางวันได้ด้วยการเยี่ยมชมสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆในสถานที่เท่านั้นที่จะเพิ่มความยอดเยี่ยมให้กับพนักงาน

12. ฮาสโบร


โลโก้ Hasbro Hasbro’s ผลกระทบต่อบุตรหลานของคุณอาจทำให้ บริษัท เป็นที่รู้จักของคุณ แต่จากมุมมองของพนักงาน บริษัท ที่เน้นการเล่นนี้มีโปรแกรมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานจำนวนมากเช่นกัน ด้วยการลาที่ได้รับค่าตอบแทนสำหรับทั้งพ่อและแม่ความช่วยเหลือในการดูแลอุปถัมภ์และการลาเพื่อบุตรบุญธรรม Hasbro ยืนยันคุณค่าของครอบครัวเป็นศูนย์กลาง

13. ทวิตเตอร์


ทวิตเตอร์อาจต้องใช้อักขระมากกว่า 160 ตัวในการอธิบายโปรแกรมเพื่อสุขภาพองค์กรที่น่าทึ่งของยักษ์ใหญ่แห่งโซเชียลมีเดียนี้ การตั้งชื่อที่คุ้มค่าคือวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ จำกัด และความคุ้มครองทางการแพทย์และทันตกรรมเต็มรูปแบบ

14. ไลฟ์ฟิตเนส


Life_Fitness_logoมันสมเหตุสมผลแล้วที่ บริษัท ที่นำอุปกรณ์ออกกำลังกายส่วนใหญ่ของคุณมาให้คุณก็จะก้าวไปไกลกว่านั้นในการส่งเสริมการออกกำลังกาย ด้วยห้องประชุมที่มีโต๊ะประชุมแบบยืนสูงโรงยิมสำหรับการออกกำลังกายแปดนาทีอย่างรวดเร็วและ 'การแข่งขัน' ของ FitBit ที่ทำให้สำนักงานทั้งสองแห่งในรัฐอิลลินอยส์ปะทะกัน ไลฟ์ฟิตเนส ทำให้การมีสุขภาพที่ดีในสำนักงานเป็นเรื่องง่าย

15. ZocDoc


zoc docพร้อมอาหารกลางวันฟรีและรับประทานอาหารร่วมกันในครอบครัว ZocDoc พนักงานมีความใกล้ชิดอย่างน่าประหลาดใจเนื่องจากมีจำนวน 600 คนสิ่งที่เราชอบที่สุดในโครงการสุขภาพองค์กรที่ประสบความสำเร็จนี้คือ Fun Room ซึ่งมีสิ่งต่างๆมากมายเช่นกีตาร์เกมอาร์เคดและแม้แต่เปลญวน

16. ศูนย์


โลโก้ศูนย์จำภาพยนตร์ วันหยุดของ Ferris Bueller เหรอ? คนของ ศูนย์ อาจจะถ่ายหนังเกินไปหน่อย นอกเหนือจากวันพักร้อนที่ได้รับค่าตอบแทนแล้ว บริษัท นี้ยังมี Ferris Bueller Days ให้พนักงานอีก 10 วันซึ่งพนักงานสามารถเล่นสนุกได้โดยไม่ต้องถามคำถาม

17. คูปอง. คอม


Coupons.com-logoเคยมีวันไหนบ้างที่คุณยุ่งตั้งแต่ตื่นนอนจนถึงเวลานอนคว่ำ คนที่ Coupons.com ไม่มีปัญหานั้น ด้วยบริการนอกสถานที่เพื่อทำธุระให้เสร็จสิ้นเช่นเครื่องซักผ้าหยอดเหรียญซักแห้งและซ่อมรองเท้าพนักงานของ Coupons.com ไม่ต้องเครียดกับวิธีที่พวกเขาจะทำธุระให้เสร็จภายในสิ้นวัน

วิธีการจัดชั่วโมงแห่งความสุขเสมือนจริง

18. ชนิด


KINDLogo_Pantone_Negเราอาจมีอคติเล็กน้อยต่อ บริษัท ที่มีสุขภาพดีแห่งนี้เนื่องจากเรานำเสนอขนมของพวกเขาใน บริการส่งขนมเพื่อสุขภาพ . แต่ ชนิด รายชื่อของเราได้รับอย่างดีพร้อมด้วยห้องสุขภาพที่พนักงานสามารถเยี่ยมชมเพื่อความสงบและเงียบหรือถ้าพวกเขารู้สึกไม่สบายและมีอาหารว่างไม่ จำกัด ทั้งในสำนักงานและที่จัดส่งถึงบ้าน

19. ประกายไฟ


ประกายไฟโลโก้สามคำ: อาหารกลางวันห้าดอลลาร์ ถูกต้องโปรแกรมสุขภาพดีขององค์กรที่ประสบความสำเร็จนี้ช่วยให้มั่นใจได้ว่าไม่ว่าพนักงานของพวกเขาจะเลือกอาหารมื้อใดจากโรงอาหารสำหรับมื้อกลางวัน พวกเขาจะจ่ายแบนเพียงห้าดอลลาร์ . พูดคุยเกี่ยวกับการกินเพื่อสุขภาพที่ง่ายและราคาไม่แพง!

20. สภาความสัมพันธ์ต่างประเทศ


สภาในต่างประเทศความสัมพันธ์โลโก้ฟิตเนสมาในทุกรูปแบบที่ บริษัท ที่มีเอกลักษณ์แห่งนี้ ตั้งแต่การแข่งขันปิงปองประจำปีไปจนถึงการล่าสมบัติบนบันไดไปจนถึงชั้นเรียนโยคะ สภาความสัมพันธ์ต่างประเทศ ทำให้การออกกำลังกายเป็นเรื่องสนุกมากกว่างานบ้าน

21. SolidFire


SolidFire_logo develp_Rnd7ควบคู่ไปกับวันแห่งสุขภาพประจำปีของ บริษัท นี้ SolidFire ยังสนับสนุนทางเลือกที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมและดีต่อสุขภาพสำหรับการเดินทางด้วยเงินช่วยเหลือ 150 ดอลลาร์สำหรับผู้เดินทางด้วยระบบขนส่งสาธารณะและผู้ขี่จักรยาน บทความเกี่ยวกับ Great Place to Work รวมถึงรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับโปรแกรมเพื่อสุขภาพของ SolidFire ที่คุณสามารถรับแนวคิดได้

22. แชนด์เลอร์ชิคโคเอเจนซี่


inVentiv-Landing-Home-03นอกจากห้างสรรพสินค้าแล้วสถานที่ทำงานไม่มากนักที่จะมีบริการนวดเก้าอี้ในสถานที่ ที่ แชนด์เลอร์ชิคโคเอเจนซี่ แม้ว่าคุณจะได้รับมากกว่านั้นในแต่ละวันรวมถึงการสาธิตการทำอาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการการฉายไบโอเมตริกซ์และแม้แต่ชั่วโมงแห่งความสุข 5 โมงเช้า

23. โลก


โลโก้โลกเว้นระยะการคืนเงินสำหรับค่ากิจกรรมออกกำลังกาย? ไม่มีอะไรใหม่. ให้เวลาพักร้อนสูงสุดห้าวันเพื่อบริจาคชั่วโมงในการเป็นอาสาสมัคร? เป็นแนวคิดใหม่และยอดเยี่ยมที่มีอยู่เพียงไม่กี่แห่งรวมถึง โลก .

24. โคลนเหนียว


โลโก้โคลนที่แข็งแกร่งFlex days เป็นแนวคิดที่ค่อนข้างใหม่ซึ่งรวบรวมโดย บริษัท ต่างๆมากมาย โคลนเหนียว รวม. สิ่งที่ไม่ธรรมดาเกี่ยวกับแนวทางของโครงการสุขภาพองค์กรที่ประสบความสำเร็จนี้เกิดขึ้นในสำนักงาน ซึ่งรวมถึงโต๊ะเดิน, ห้องอาบน้ำสำหรับผู้เดินทางด้วยจักรยานและส่วนลดสำหรับผู้สนับสนุน Tough Mudder เช่น Under Armour

25. คาเมลบัค


โลโก้ camelbakบริษัท ที่มีชื่อเสียงในเรื่องความมุ่งมั่นในการให้ความชุ่มชื้นดีขึ้นมีสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพที่ดี Camelbak ไม่ทำให้ผิดหวังกับโปรแกรม Bak to Health ซึ่งเป็นการแข่งขันประจำปีสำหรับการดื่มน้ำการออกกำลังกายและสุขภาพซึ่งให้รางวัลแก่ผู้เข้าร่วมทุกคนด้วยรางวัลและการบริจาคให้กับองค์กรการกุศลที่พนักงานชื่นชอบ พวกเขากำลังทำโครงการด้านสุขภาพขององค์กรใช่ไหม!

ทำงานจากที่บ้านระยะไกลกล่อง

26. รุ่นที่เจ็ด


โลโก้รุ่นที่เจ็ดไม่ จำกัด วันป่วยการเข้าถึงแอปเปิ้ลกรอบที่ดีที่สุดของรัฐเวอร์มอนต์และการตรวจสุขภาพฟรีที่แพทย์เป็นเพียงส่วนหนึ่งเท่านั้น Seventh Generation’s ผลประโยชน์ด้านสุขภาพขององค์กรมากมาย หมอนวดนอกสถานที่ก็เป็นอีกอย่าง

27. NutraClick


NutraClick- โลโก้เมื่อพิจารณาถึงสภาพแวดล้อมการทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยผลลัพธ์ แต่เพียงอย่างเดียวเราคิดอย่างนั้นแล้ว NutraClick เป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับคุณหากคุณกำลังมองหาโปรแกรมเพื่อสุขภาพในที่ทำงานที่ประสบความสำเร็จ ความจริงที่ว่าพวกเขามีเทรนเนอร์ส่วนตัวในสถานที่และชั้นเรียนออกกำลังกายเท่านั้นที่เพิ่มความน่าทึ่งให้กับ บริษัท นี้

28. สถาบันโภชนาการเชิงบูรณาการ


logo_ins_for_integrative_nutritionการดูแลไคโรแพรคติกในสถานที่และการครอบคลุมการฝังเข็มเป็นเพียงประโยชน์สองประการในการทำงานที่ สถาบันโภชนาการเชิงบูรณาการ . ความจริงที่ว่าอาหารเช้าและอาหารกลางวันให้บริการฟรีเป็นเพียงสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมให้กับวัฒนธรรมที่ดีต่อสุขภาพของ บริษัท นี้

29. มะนาว


Limeadeบริษัท เทคโนโลยีที่อยู่ในตลาดสำหรับการติดตามสุขภาพของพนักงานควรเป็นสิ่งที่น่าอับอายในการรักษาพนักงานของตนเอาไว้ ดี . Limeade ไม่ทำให้ผิดหวังด้วยการสำรวจรายสัปดาห์เพื่อติดตามความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและความท้าทายในการออกกำลังกายในสำนักงาน

30. อาสนะ


โลโก้ Asanaมันเป็นเรื่องจริง อาสนะ เสนอวันหยุดพักผ่อนไม่ จำกัด และวันหยุดยาวหกสัปดาห์หลังจากทำงานกับ บริษัท มาสามปี อย่างไรก็ตามความพยายามที่เป็นเอกลักษณ์ที่สุดของการเริ่มต้นเทคโนโลยี SF นี้จะต้องมีงบประมาณ 10,000 ดอลลาร์ซึ่งจะช่วยให้พนักงานแต่ละคนสามารถสร้างพื้นที่ทำงานในอุดมคติของตนได้ นี่คือ คู่มือ วิธีการที่ บริษัท หนึ่งใช้ Asana

31. Tradeshift


Tradeshift Tradeshift HQ คือสวรรค์ของเกมเมอร์ ตั้งแต่วิดีโอเกมไปจนถึง Foosball และปิงปอง บริษัท นี้เป็นสวรรค์สำหรับการเล่นเกม อย่างไรก็ตาม บริษัท ยังสนับสนุนให้มีการออกกำลังกายมากขึ้นโดยครอบคลุมค่าใช้จ่ายของ Bay Area Bike Share สำหรับพนักงานทุกคน

วิธีลดความเครียดในที่ทำงาน

32. Pro Athlete Inc.


โลโก้นักกีฬามืออาชีพ นักกีฬามืออาชีพ สำนักงานใหญ่เป็นโรงยิมขนาดใหญ่โดยมีสนามวอลเลย์บอลสนามแร็กเก็ตบอลห้องคาร์ดิโอและสระว่ายน้ำ พนักงานยังพบปะกับผู้ประสานงานด้านสุขภาพทุกไตรมาสเพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้านสุขภาพทั้งหมด

33. น้ำตา


ZOZI- โลโก้ยังคงประหยัดสำหรับวันหยุดพักผ่อนในยุโรปหรือไม่? พนักงานที่ ZOZI ไม่แน่ใจ พนักงานแต่ละคนใน บริษัท ที่มีเอกลักษณ์แห่งนี้จะได้รับ“ กองทุนเพื่อความสนุก” รายไตรมาส $ 400 เพื่อใช้จ่ายในช่วงวันหยุดพักผ่อนสั้น ๆ หรือเก็บออมเพื่อสิ่งที่ใหญ่กว่า

34. ภารกิจยังคงดำเนินต่อไป


โลโก้ mission_continues องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรนี้ สำหรับทหารผ่านศึกเป็นหลักนอกจากนี้ยังมีสิทธิประโยชน์มากมายสำหรับพนักงาน กล่าวคือพนักงานแต่ละคนได้รับมอบหมายโค้ชชีวิตและสุขภาพจาก Engaged Health Solutions และได้รับการสนับสนุนให้ติดต่อกับโค้ชอย่างน้อยสัปดาห์ละครั้งเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

35. Dcbeacon


snacknation-logo- หน้าแรก -250x35อะไร? เรา? พร้อมสิทธิประโยชน์แบบไม่อั้น ของว่างเพื่อสุขภาพ , เซสชันการพัฒนาตนเอง (“ อาจารย์”), วันหยุดพักผ่อนไม่ จำกัด และการฝึกโยคะทุก 2 สัปดาห์มันคงยากที่จะทำให้เราหลุดจากรายการนี้

36. นูมิชาออร์แกนิก


โลโก้เหรียญแนวโน้มที่ก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องของพื้นที่อ่าวนั้นอิงจากโอ๊คแลนด์ โทร . นอกเหนือจากสิทธิประโยชน์ที่ครอบคลุมและแพ็กเกจเพื่อสุขภาพขององค์กรแล้ว Numi ยังมอบค่าตอบแทนด้านสุขภาพและความสมบูรณ์ให้แก่พนักงานสำหรับการนวดการผ่อนคลายและอื่น ๆ อีกมากมาย

37. Voom Wellness


Voom_Wellness_Logoหากคุณกำลังพูดถึงความยืดหยุ่นในการทำงานคุณต้องพูดถึง Voom . ที่ Voom ไม่เพียง แต่สนับสนุนพนักงานเท่านั้น คาดว่า ต้องทำงานสองวันจากบ้านและวันที่สามนอกสำนักงานในสภาพแวดล้อมการประชุมที่แปลกใหม่เช่นสวนสาธารณะหรือน้ำพุร้อน

38. Cyberonics


โลโก้ cyberonicsเช่นเดียวกับ บริษัท อื่น ๆ ในรายชื่อของเรา บริษัท อุปกรณ์ทางการแพทย์ในฮูสตันแห่งนี้ได้กระตุ้นนิสัยที่ดีต่อสุขภาพ อย่างไรก็ตาม Cyberonics ก้าวไปไกลกว่านั้นด้วยการส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการเล่นกีฬาเป็นทีมซึ่งส่งเสริมความรู้สึกเป็นมิตรและให้พนักงานมีความกระตือรือร้น

39. SmartPractice


SmartPracticeLogoเป็นที่รู้จักในด้านการให้ความสำคัญกับสาขาทันตกรรม SmartPractice ยังเป็นหนึ่งในนายจ้างที่มีสุขภาพดีที่สุดในฟีนิกซ์ซึ่งเป็นสำนักงานใหญ่ พนักงานได้รับประโยชน์จากผู้ประกอบวิชาชีพพยาบาลในสถานที่โรงยิมในสถานที่การตรวจสุขภาพในสถานที่และการวางแผนและความช่วยเหลือทางการเงิน

ออกกำลังกายขณะนั่งที่โต๊ะทำงาน

40. สื่อเต็มหน้าจอ


แบบเต็มหน้าจอมาตรฐานโลโก้สีดำเพื่อให้พนักงานมีโปรแกรมสุขภาพที่ดีที่สุด สื่อเต็มหน้าจอ ทำงานร่วมกับ บริษัท ที่ทำให้พนักงานมีสุขภาพที่ดีขึ้น - Marino Wellness . การใช้ที่ปรึกษาภายนอกช่วยให้เจ้าหน้าที่ของ Fullscreen Media มุ่งเน้นไปที่การทำงานประจำวันในขณะที่เสนอโครงการด้านสุขภาพใหม่ ๆ ให้กับผู้เชี่ยวชาญ

วิธีนี้ใช้ได้อย่างสมบูรณ์แบบสำหรับโหมดเต็มหน้าจอ บน หน้าคำรับรองของ Marino Wellness พนักงานของ FullScreen Media กล่าวว่า:

Marino Wellness เป็นสิ่งที่ดีที่สุดตั้งแต่ขนมปังหั่นบาง ๆ พวกเขาช่วยเราสร้างโปรแกรมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีสำหรับสำนักงานในลอสแองเจลิสของเราโดยนำร่องทุกอย่างตั้งแต่โยคะไปจนถึงแคมป์แคมป์ไปจนถึงการทำสมาธิและการฝึกสอนสุขภาพแบบ 1 ต่อ 1 ที่เป็นที่ชื่นชอบของพนักงานและการนวดเก้าอี้ 10 นาที ส่วนที่ดีที่สุดเกี่ยวกับ Marino Wellness? แน่นอนว่าพนักงานและบริการที่ปรึกษาและครบวงจรตั้งแต่การสำรวจเบื้องต้นไปจนถึงการตลาดภายในและหลักประกันในการจัดการผู้ขาย - พวกเขาเป็นร้านค้าครบวงจรจริงๆ !!

41. OrthoCarolina


โลโก้ดำเนินโครงการสุขภาพที่พิสูจน์แล้วว่าช่วยเพิ่มสุขภาพของพนักงาน บริษัท ขึ้นบก รายชื่อนายจ้างที่มีสุขภาพดีที่สุด 100 คนในอเมริกา (H100) ของ Springbuk ประจำปี 2017 สำหรับการดำเนินโครงการที่นำไปสู่ผลลัพธ์ด้านสุขภาพของพนักงานในเชิงบวกโดยเฉพาะการที่พนักงานกว่า 90% ปฏิบัติตามแนวทางการดูแลเชิงป้องกัน

คุณลักษณะของผู้อำนวยการด้านสุขภาพของ OrthoCarolina ความสำเร็จของโปรแกรมไปสู่องค์ประกอบทางเลือกของพนักงาน บริษัท มีตัวเลือกมากมายในทุกสถานที่เพื่อให้พนักงานสามารถเลือกกิจกรรมที่ทำให้พวกเขารู้สึกดีที่สุดได้ด้วยตนเอง

42. Nutranext


nutranext_logo_fullcolor_101917Nutranext สร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์โภชนาการและพวกเขาเชื่อว่าสุขภาพของพนักงานเป็นหัวใจสำคัญของความสำเร็จในฐานะ บริษัท เพื่อสุขภาพของพนักงานโดยเฉพาะ Nutranext เน้นย้ำถึงสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพที่ครอบคลุม โฮมเพจ .

โครงการเพื่อสุขภาพเชิงลึกของ Nutranext ประกอบด้วย:

  • ผู้ฝึกสอนส่วนบุคคล
  • การดูแลทางการแพทย์ในสถานที่รวมถึงการตรวจแมมโมแกรม
  • การแข่งขันลดน้ำหนัก
  • ส่วนลดอาหารเสริม

เช่นเดียวกับ OrthoCarolina Nutranext ได้นำมาใช้ รายชื่อนายจ้างที่มีสุขภาพดีที่สุด 100 คนในอเมริกา (H100) ของ Springbuk ประจำปี 2017 . อะไรทำให้โปรแกรม Nutranext มีความพิเศษ ตาม Springbuk การฝึกสอนด้านสุขภาพและการใช้ประโยชน์จากข้อมูลสร้างความแตกต่างทั้งหมด

43. ค่าความนิยม


header_logoมีชื่อเสียงในการสนับสนุนผู้ด้อยโอกาสและผู้พิการในชุมชน ความปรารถนาดี ยังมีเปลวไฟสำหรับการเห็นแก่ผู้อื่นที่หันหน้าเข้าหา; บริษัท นำเสนอที่แข็งแกร่ง โปรแกรมสุขภาพที่เรียกว่า GoodLife . โปรแกรมประกอบด้วย:

  • โครงการริเริ่มด้านการศึกษาและการรับรู้
  • ความท้าทายด้านสุขภาพของพนักงาน
  • การฝึกสอนด้านสุขภาพที่นำเสนอโดยพยาบาลที่ลงทะเบียน
  • โปรแกรมสนับสนุนที่ครอบคลุม
  • ส่วนลดสำหรับศูนย์สุขภาพและทรัพยากรเพื่อสุขภาพ

44. อำนาจการปกครอง


de_logoDominion เสนอแผนสุขภาพของพนักงานที่เรียกว่า ระหว่างทางของคุณ . ชื่อนี้สื่อถึงจิตวิญญาณของโปรแกรมที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้พนักงานรู้สึกดีและประหยัดเงิน

ระหว่างทางของคุณ โปรแกรมให้พนักงานมากกว่าแค่ช่วยให้สุขภาพดี โปรแกรมนี้ทำให้เครื่องมือเพื่อสุขภาพที่มีประสิทธิภาพอยู่ที่ปลายนิ้วของพนักงาน ผู้เข้าร่วมโปรแกรมสามารถใช้ประโยชน์จาก:

และจะดีขึ้น Dominion กระตุ้นให้พนักงานลังเลใจให้ดำดิ่งสู่โปรแกรมสุขภาพในที่ทำงานโดยเสนอก ส่วนลดผลประโยชน์ทางการแพทย์ สำหรับทุกคนที่ทำกิจกรรมเพื่อสุขภาพสองกิจกรรมภายใน 90 วันนับจากวันจ้าง นอกจากนี้ยังขยายผลประโยชน์ให้กับคู่ค้าของพนักงานหรือคู่สมรสที่อยู่ภายใต้แผนสุขภาพของ บริษัท

ตรวจสอบสิ่งนี้ กรณีศึกษา ในโปรแกรมสุขภาพของ Dominion เพื่อดูความคิดริเริ่มและผลลัพธ์ในเชิงลึก

เป้าหมายอาชีพสำหรับผู้ช่วยธุรการ

45. ลินคอล์นอุตสาหกรรม


ดาวน์โหลดกล่าวว่า“ เราเชื่อว่าการสนับสนุนผลประโยชน์ด้านสุขภาพและการดูแลสุขภาพของประชาชนเป็นการลงทุนที่ดีใน บริษัท ของเราเนื่องจากทรัพย์สินที่สำคัญที่สุดของ บริษัท คือคน” และพวกเขาไม่ได้พูดคุยทั้งหมด บริษัท มีโครงการริเริ่มด้านสุขภาพของพนักงานเพื่อสำรองคำพูดที่สูงส่งของพวกเขาแล้วก็มีบางส่วน ที่ดีไปกว่านั้นคือการริเริ่มของพวกเขาทำในสิ่งที่ออกแบบมาเพื่อให้พนักงานมีความสุขและมีสุขภาพที่ดีขึ้น ลินคอล์นอุตสาหกรรมปรากฏตัวซ้ำใน Great Place to Work® Institute’s รายชื่อ บริษัท ขนาดกลางที่ดีที่สุด 25 แห่งที่น่าทำงานในอเมริกา

โปรแกรมสุขภาพของ บริษัท ทำงานโดยการตัดสินใจเลือกที่ดีต่อสุขภาพเป็นเรื่องง่าย พวกเขาจัดหาทรัพยากรทั้งหมดที่พนักงานอาจจำเป็นต้องตัดสินใจอย่างชาญฉลาดและควบคุมสุขภาพของพวกเขา ข้อเสนอของ Lincoln Industry:

  • ศูนย์สุขภาพในสถานที่ที่สนับสนุนทางเลือกที่ดีต่อสุขภาพและช่วยให้พนักงานจัดการปัจจัยเสี่ยงต่อสุขภาพที่สำคัญรวมถึงการใช้ยาสูบปัญหาเกี่ยวกับน้ำหนักและคอเลสเตอรอลสูง
  • ศูนย์ออกกำลังกายในสถานที่ซึ่งเปิดให้บริการสำหรับพนักงานคู่สมรสและครอบครัวตลอด 24 ชั่วโมงต่อวันและ 7 วันต่อสัปดาห์ บริษัท เชื่อว่าข้อเสนอดังกล่าวจะช่วยขจัดอุปสรรคด้านการออกกำลังกายที่พบบ่อยเช่นการขาดเวลาหรือทรัพยากร ห้องออกกำลังกายมีอุปกรณ์ชั้นยอดที่รองรับความต้องการด้านการออกกำลังกายที่หลากหลาย ส่วนที่ดีที่สุด? พนักงานสามารถใช้ห้องออกกำลังกายได้ฟรี!

Lincoln Industries ทำให้แหล่งข้อมูลด้านสุขภาพของพวกเขาน่าสนใจยิ่งขึ้นด้วยความชุ่มฉ่ำ โปรแกรมจูงใจพนักงาน ซึ่งรวมถึงส่วนลดประกันและคุณสมบัติการเดินทางไปโคโลราโดแบบจ่ายเงินทั้งหมดสำหรับการปีนเขา

โบนัส: BBVA Compass


แฟรนไชส์ธนาคารดิจิทัล BBVA Compass ร่วมมือกับ VirginPulse เพื่อส่งเสริมสุขภาพที่ดีของพนักงาน บริษัท ต้องการยกระดับความเป็นอยู่ที่ดีแบบองค์รวมโดยกำหนดเป้าหมายจากปัจจัยหลายประการรวมถึงปัจจัยทางร่างกายอารมณ์และการเงินและในขณะที่พวกเขามีโครงการอยู่ความพยายามทางการตลาดและการสื่อสารก็ล้มเหลวในการกระตุ้นการมีส่วนร่วมของพนักงาน

การแก้ไขปัญหา? ค้นหาวิธีที่จะทำให้การมีส่วนร่วมเป็นเรื่องง่ายและเป็นอัตโนมัติมากที่สุด บริษัท จัดการอุปกรณ์ติดตามการออกกำลังกายแบบดิจิทัลและเตรียมความคิดริเริ่มที่แข็งแกร่งเพื่อกระจายข่าว

ไฮไลต์ของโปรแกรมที่ประสบความสำเร็จมีดังนี้

  • งานแสดงสินค้าด้านสุขภาพเพื่อให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับสุขภาพและความสมบูรณ์ของร่างกายและตัวโปรแกรม
  • เว็บไซต์ที่มีพอร์ทัลการติดตามสุขภาพที่ใช้งานง่าย
  • ใช้ประโยชน์จากทูตหรือ 'เชียร์ลีดเดอร์' เพื่อกระตุ้นการเข้าร่วมโปรแกรม
  • กลยุทธ์การสื่อสารข้ามช่องทางที่รวมจดหมายข่าวอีเมลและอสังหาริมทรัพย์ทางกายภาพในห้องพักและโรงอาหาร

โปรแกรมประสบความสำเร็จเพียงใด นี่คือเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยที่น่าสนใจจากไฟล์ กรณีศึกษา ในโปรแกรม:

“ พนักงานที่ BBVA Compass มุ่งมั่นที่จะพัฒนาสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น พนักงานมากกว่า 70 เปอร์เซ็นต์เข้าเรียนใน Virgin Pulse และ 74 เปอร์เซ็นต์มีการออกกำลังกายเกินระดับที่แนะนำเพื่อสุขภาพที่ดี”

“ โดยเฉลี่ยแล้วพนักงานจะทำ 9,242 ก้าวต่อวันติดตามพวกเขาโดยใช้ Virginอุปกรณ์ติดตามการออกกำลังกายที่สวมใส่ได้ซึ่งเป็นกรรมสิทธิ์ของ Pulse ตั้งแต่เปิดตัวโปรแกรมBBVA ได้จ่ายเงินจูงใจมากกว่า 4 ล้านดอลลาร์”

เห็นได้ชัดว่า สุขภาพขององค์กร ไม่ใช่สิ่งฟุ่มเฟือยอีกต่อไป - ควรดำเนินการโดยทุกองค์กรที่ต้องการทำให้สำนักงานของตนมีสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมสุขภาพ บริษัท 45 แห่งเหล่านี้ได้สร้างโปรแกรมสุขภาพที่ดีของพนักงานที่คุณสามารถใช้ใน บริษัท ของคุณได้เช่นกัน

บริษัท ของคุณทำอะไรได้ดีที่แสดงให้เห็นว่าพวกเขาให้ความสำคัญกับสุขภาพของพนักงาน แจ้งให้เราทราบในความคิดเห็นด้านล่าง

ทรัพยากรด้านสุขภาพของพนักงาน:

โครงการสุขภาพพนักงาน 121 ไอเดียทีมของคุณจะต้องหลงรัก

6 วิธีง่ายๆในการลดความเครียดในที่ทำงาน (และมีความสุข)

42 บริษัท เพื่อสุขภาพขององค์กรที่เปลี่ยนแปลงสุขภาพและความสุขในสถานที่ทำงาน

13 วิธีง่ายๆในการสร้างพื้นที่สำนักงาน Zen ด้วยงบประมาณ

23 วิธี Surefire เพื่อเพิ่มความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน

วิธีสร้าง Killer Office Fitness Challenge

แบบฝึกหัดในสำนักงาน 25 แบบ: วิธีง่ายๆในการฟิตหุ่น

11 ประโยชน์ที่ได้รับการสนับสนุนจากข้อมูลของโปรแกรมสุขภาพของพนักงานที่คุณต้องรู้

ทุกสิ่งที่คุณต้องการเพื่อเปิดตัวแบบสำรวจสุขภาพของพนักงาน Kick-Ass

9 เคล็ดลับง่ายๆเพื่อสุขภาพที่ดีในการทำงาน

โครงการสุขภาพดีของพนักงานคืออะไร?