แพลตฟอร์มซอฟต์แวร์การจดจำพนักงานที่ดีที่สุดที่ใช้โดย บริษัท ที่มีชื่อเสียงในปี 2564

พนักงาน - ตำแหน่ง - ซอฟต์แวร์ ซอฟต์แวร์จดจำพนักงาน…มีประโยชน์จริงหรือ?

คำตอบสั้น ๆ คือ“ แน่นอน”



เตรียมตัวสำหรับรายการคำถาม:

  • คุณให้การยอมรับที่มีคุณค่ากี่ครั้งสมมติว่า 2 เดือนที่แล้ว
  • คุณรู้จักพนักงานกี่คน?
  • มีพนักงานกี่คนที่รู้จักกันเป็นประจำ?
  • การยอมรับนี้ส่งผลต่อภารกิจหรือรายได้ของคุณหรือไม่?

ซอฟต์แวร์จดจำพนักงานสามารถช่วยคุณตอบคำถามเหล่านี้ได้เรารู้ว่าคุณยอดเยี่ยมมากที่ทำให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่า แต่ซอฟต์แวร์ที่ออกแบบมาอย่างเชี่ยวชาญสามารถช่วยให้ข้อเสนอแนะของคุณมีกลยุทธ์สอดคล้องและวัดผลได้มากขึ้น

ซอฟต์แวร์จดจำพนักงานคืออะไร?



ซอฟต์แวร์การจดจำพนักงานเป็นเทคโนโลยีที่ช่วยให้คุณจัดการแนวคิดที่เป็นนามธรรมของมนุษย์เช่นความพึงพอใจและความสัมพันธ์ของพนักงานโดยมีวัตถุประสงค์และประสิทธิภาพมากพอ ๆ กับที่คุณใช้ในการจัดการกำหนดเวลาโครงการและเป้าหมายการขาย

ในมือของเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการที่รอบคอบซอฟต์แวร์การจดจำพนักงานสามารถเพิ่มประสิทธิภาพของคุณได้ วัฒนธรรมของ บริษัท .

โชคดีที่มีตัวเลือกซอฟต์แวร์จดจำพนักงานมากมาย เราจัดทำบทสรุปนี้เพื่อช่วยให้คุณพบสิ่งที่เหมาะสมกับทีมเป้าหมายและงบประมาณของคุณ เรียกดูต่อไปเพื่อก้าวแรกในการเพิ่มประสิทธิภาพวัฒนธรรมการจดจำของคุณ



1) น้ำหวาน

น้ำหวาน ช่วยให้องค์กรเสริมสร้างผลงานที่ยอดเยี่ยม - ทุกที่ทุกเวลา แพลตฟอร์มการรับรู้และรางวัล 360 ที่ได้รับการจัดอันดับสูงสุดช่วยให้สมาชิกในทีมทุกคน (แบบเพียร์ทูเพียร์และผู้จัดการถึงพนักงานเหมือนกัน) ส่งการรับรู้ที่มีความหมายซึ่งฝังรากอยู่ในค่านิยมหลัก ปรับปรุงสิ่งจูงใจของคุณและรักษาวัฒนธรรมที่เชื่อมโยงกันไม่ว่าพนักงานของคุณจะรวมศูนย์หรือกระจาย

ทำไมเราถึงชอบ: ใช้งานง่ายมากและมีโครงสร้างการกำหนดราคาที่เท่าเทียมกันมากที่สุดตามการเรียกเก็บเงินที่เป็นธรรม

คุณสมบัติที่โดดเด่น:

  • เชื่อมต่อ Slack, Microsoft Teams และซอฟต์แวร์อื่น ๆ ของคุณเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมและทำให้การจดจำง่ายขึ้นกว่าที่เคย! รวมกับผู้ให้บริการ HRIS / HCM และ SSO ของคุณด้วย
  • สร้างหน้าร้านแบบกำหนดเองเป็นตัวเลือกรางวัล Swag เป็นแบบ 'ตามความต้องการ' และจัดส่งโดยตรงไปยังผู้ใช้ปลายทางเมื่อสั่งซื้อโดยไม่มีค่าใช้จ่ายของผู้ดูแลระบบ
  • รวมความคิดริเริ่มด้านสุขภาพหรือความท้าทายที่ให้รางวัลแก่พนักงานที่เข้าร่วม

บริษัท ที่มีชื่อเสียงโดยใช้ Nectar:

  • SHRM
  • 1800 รายชื่อ
  • doTERRA
  • XANT

ตัวเลือกราคา:

  • ฟรี: ตลอดไป ฟรีสำหรับผู้ใช้ไม่ จำกัด
  • มาตรฐาน: 1.70 เหรียญต่อ คล่องแคล่ว ผู้ใช้ / เดือน
  • บวก: 3.50 เหรียญต่อ คล่องแคล่ว ผู้ใช้ / เดือน
  • ไม่มีสัญญาหรือค่าธรรมเนียมการดำเนินการ
  • เยี่ยมชม หน้าราคาน้ำหวาน เพื่อดูรายละเอียด

ผู้ใช้ที่มีความสุขคนหนึ่งเขียนรีวิวต่อไปนี้ G2.com :

“ น้ำทิพย์ไม่เพียงส่งเสริมให้พนักงานทำงานได้ดีขึ้นเท่านั้น แต่ยังกระตุ้นให้พนักงานแสดงความขอบคุณด้วยการสร้างวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมซึ่งสังเกตเห็นการทำงานหนัก นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่จะได้รับข้อมูลเชิงลึกว่าใครทำงานร่วมกันและทำงานหนักอะไรบ้างในแผนกต่างๆที่ฉันไม่เคยทำมาก่อน”

2) โบนัส

Bonusly เป็นแพลตฟอร์มออนไลน์สำหรับการให้รางวัลเป็นที่จดจำและโดยทั่วไปแล้วการเฉลิมฉลองให้กับพนักงานที่ยอดเยี่ยม ช่วยให้ทุกคนสามารถจดจำใครก็ได้ เพื่อนร่วมงานสามารถจดจำซึ่งกันและกันผู้จัดการสามารถจดจำรายงานโดยตรงและอื่น ๆ ได้ (ความรู้สึกที่ดีนั้นไม่มีที่สิ้นสุด)

ทำไมเราถึงชอบ: ทำให้การรับรู้เป็นไปอย่างรวดเร็วและเป็นเรื่องสนุกสำหรับทุกคน

คุณสมบัติที่โดดเด่น:

  • คุณลักษณะทางสังคมทำให้การจดจำภาพและน่าสนใจ
  • การวิเคราะห์ชี้ให้เห็นจุดแข็งของสมาชิกในทีม
  • คุณสมบัติรายเดือนช่วยให้ทุกคนสามารถให้การยอมรับได้

บริษัท ที่มีชื่อเสียงโดยใช้ Bonusly:

  • โชบานี
  • Headspace
  • ZipRecruiter
  • ใช้
  • TripIt

ตัวเลือกราคา:

  • แกนหลัก: 2.70 เหรียญต่อผู้ใช้ / เดือน
  • Pro: $ 4.50 ต่อผู้ใช้ / เดือน
  • กำหนดเอง: ราคาขึ้นอยู่กับความต้องการ
  • เยี่ยมชม หน้าราคาโบนัส เพื่อดูรายละเอียด

ผู้ใช้ที่มีความสุขคนหนึ่งเขียนสิ่งต่อไปนี้ รีวิวเกี่ยวกับ G2.com :

“ โอกาสที่พนักงานต้องรู้จักเพื่อนร่วมงานด้วยวิธีต่างๆที่พวกเขาได้ก้าวไปข้างหน้านั้นมีค่ายิ่งต่อขวัญกำลังใจของ บริษัท ! ขวัญกำลังใจและความสนิทสนมกันเพิ่มขึ้นอย่างมาก”

3) พื้นหลัง

พื้นหลัง ทำให้การรับรู้ทั่วทั้ง บริษัท ง่ายขึ้นกว่าที่เคย ด้วยฟีดโซเชียลที่สามารถเข้าถึงได้จากทุกอุปกรณ์ทุกที่ทุกเวลาโปรแกรมนี้รองรับการรับรู้เสมือนจริงทั่วโลกสำหรับทีมที่หลากหลาย นอกจากนี้ผู้ใช้ยังสามารถเข้าถึงแคตตาล็อกของรางวัลมากมายและส่วนลดสุดพิเศษจากทั่วโลก

ExploreFondRewards ทำไมเราถึงชอบ: สนับสนุนวัฒนธรรมของ บริษัท ที่เป็นหนึ่งเดียวซึ่งสามารถก้าวข้ามสำนักงานประเทศและทวีปต่างๆผ่านความกตัญญูกตเวที

คุณสมบัติที่โดดเด่น:

  • โอกาสในการจดจำที่กำหนดเองช่วยให้การสื่อสารมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญที่สุด
  • การปรับค่าครองชีพการแปลภาษาและแคตตาล็อกรางวัลนานาชาติเพื่อสนับสนุนพนักงานทั่วโลก
  • การวิเคราะห์โดยละเอียดที่ให้ข้อมูลเชิงลึกเชิงลึกด้านพฤติกรรมและงบประมาณแก่ผู้จัดการซึ่งสามารถช่วยสนับสนุนพนักงานได้ดีขึ้น

บริษัท ที่มีชื่อเสียงโดยใช้ Fond:

  • แสดง
  • Salesforce
  • ยก
  • WW International
  • ฮาร์ดร็อค

ตัวเลือกราคา: ขอตัวอย่างกับ Fond เพื่อรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับราคา

บน G2.com ความคิดเห็นของผู้ตรวจสอบเกี่ยวกับคุณค่าที่ Fond มอบให้ในการบริหารโปรแกรมการเปิดใช้งานผู้จัดการในเชิงบวกและการนำเสนอความสำเร็จของพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ:

สำหรับ บริษัท ขนาดเล็กนี่เป็นเพียงวิธีที่ดีในการปรับปรุงการรับรู้และผลตอบแทน แต่สำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่ Fond จะเป็นประโยชน์อย่างมหาศาล ช่วยให้ผู้บริหารสามารถชี้ให้เห็นความสำเร็จและขอบคุณพนักงานที่ให้ทั้ง บริษัท เห็น

4) Xoxoday Empuls

เรารู้ว่า HR มีอยู่เต็มมือ การจัดการความรับผิดชอบทั้งหมดของพวกเขาในขณะที่การส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานอาจเป็นการต่อสู้ที่ยากลำบาก โชคดีที่ Xoxoday Empuls ช่วยให้ธุรกิจก้าวสู่ความท้าทายด้วยโซลูชันการมีส่วนร่วมของพนักงานแบบองค์รวมซึ่งส่งเสริมวัฒนธรรมของ บริษัท ในเชิงบวก

Empuls มีคุณสมบัติสำหรับอินทราเน็ตและการสื่อสารในสถานที่ทำงานรางวัลทางสังคมและโปรแกรมการรับรู้การสำรวจวงจรชีวิตของพนักงานและสุขภาพของพนักงานทั้งหมดในที่เดียว ซอฟต์แวร์นี้ช่วยให้องค์กรสามารถกำหนดขอบเขตการขาดงานและการขัดสีของพนักงานปรับปรุงประสิทธิผลประสิทธิผลของผู้จัดการและแรงจูงใจของทีม

ทำไมเราถึงชอบ: เป็นแพลตฟอร์มแบบองค์รวมสำหรับการมีส่วนร่วมของทุกสิ่ง นำเสนอฟังก์ชันที่สามารถสร้างวัฒนธรรมการรับรู้ของคุณเองได้

คุณสมบัติที่โดดเด่น:

  • การควบคุม DIY ของผู้ดูแลระบบอย่างง่ายสำหรับการติดฉลากสีขาวรางวัลเวิร์กโฟลว์การเข้าถึงแบบสำรวจการแจ้งเตือนและอื่น ๆ
  • แบบสำรวจการมีส่วนร่วมตามการวิจัยและเทมเพลตที่สร้างไว้ล่วงหน้าซึ่งสามารถใช้ได้อย่างง่ายดาย
  • ผสานรวมกับระบบ HRIS / HCM เครื่องมือการทำงานร่วมกันและผู้ให้บริการ SSO ได้อย่างง่ายดาย

บริษัท ที่มีชื่อเสียงโดยใช้ Xoxoday Empuls:

  • SAG-Aftra
  • RealPage
  • สุขภาพแข็งแรง
  • สร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ
  • Cleartrip

ตัวเลือกราคา:

  • ทดลองใช้ฟรี: 30 วัน
  • ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง: $ 3 ต่อผู้ใช้ / เดือน
  • องค์กร: กำหนดราคาเอง
  • ขอการสาธิต เพื่อเรียนรู้ข้อมูลราคาเพิ่มเติม

หนึ่งในลูกค้าที่มีความสุขของพวกเขา RealPage เป็นพยานว่า Empuls มีประสิทธิภาพเพียงใดสำหรับพวกเขา:

“ พนักงานของเราชอบซอฟต์แวร์มาก! มีการแชร์คำชื่นชมแสดงความยินดีรางวัลมากมายเกือบทุกวัน สิ่งนี้ทำให้พวกเขามีแรงจูงใจ ตัวเลือกมากมายให้เลือกในแคตตาล็อกรางวัล - ทำให้น่ารักมากยิ่งขึ้น”

5) การชุมนุม

แอสเซมบลีทำให้เครื่องมือที่ใช้งานง่ายสำหรับการจดจำแบบเพียร์ทูเพียร์อยู่ที่ปลายนิ้วของพนักงาน ใช้งานได้ฟรีโดยสมบูรณ์สำหรับผู้ใช้ไม่ จำกัด ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้งทุกคนใน บริษัท ของคุณสามารถสร้างวันของคนอื่นได้ด้วยการยอมรับการทำงานหนักของพวกเขาด้วยป้ายที่กำหนดเองหรือรางวัลวัฒนธรรม

ซอฟต์แวร์ Assembly-Employee-Recognition

ทำไมเราถึงชอบ: มัน“ ปิดวงจรการจดจำ” ทำให้สิ่งที่ทุกคนอยากทำกลายเป็นสิ่งที่ทุกคนทำได้อย่างง่ายดาย

คุณสมบัติที่โดดเด่น:

  • แถบด้านข้างค่านิยมหลักช่วยให้ทุกคนเห็นคุณสมบัติที่มีมูลค่าสูง
  • ตัวเลือกตราที่หลากหลายเน้นทักษะเฉพาะ
  • วันครบรอบสาธารณะและฟีดวันเกิดช่วยให้ทุกคนรู้สึกพิเศษ

บริษัท ที่มีชื่อเสียงโดยใช้ Assembly:

  • Amazon
  • โคคาโคลา
  • MVMT
  • BloomNation

ตัวเลือกราคา:

  • ฟรีตลอดไปสำหรับผู้ใช้ไม่ จำกัด
  • ทีม: $ 2 / เดือน / ที่นั่ง
  • ธุรกิจ: $ 3 / เดือน / ที่นั่ง
  • เยี่ยมชม หน้าแผนการประกอบ เพื่อดูรายละเอียด

ผู้เข้าร่วมที่พึงพอใจคนหนึ่งชอบสร้างรางวัลที่ไม่เหมือนใครและภาพเคลื่อนไหว gif นี่คือไฟล์ บทวิจารณ์ฉบับเต็มจาก G2.com :

“ มันช่วยให้เกิดความคิดสร้างสรรค์การสร้างรางวัลใช้ป้ายและหา gif แบบเคลื่อนไหวสนุก ๆ และคุ้มค่าที่จะได้เห็นสิ่งที่คนอื่นโพสต์ และแม้ว่ามันจะเป็นท่าทางเล็ก ๆ แต่เราก็ช่วยกันทำ แต่มันก็ช่วยให้คุณรู้สึกชื่นชมเมื่อก้าวไปอีกขั้น สรุปรายสัปดาห์ก็สนุกเช่นกัน โดยรวมแล้วสร้างความสามารถในการแข่งขันที่เป็นมิตรเล็กน้อย แต่ก็ไม่เคยเป็นมิตรที่ผ่านมา”

6) คาซู

Kazoo เป็นศูนย์กลางการทำงานที่เชื่อมโยงการยอมรับกับเป้าหมายในอาชีพของพนักงาน พนักงานเข้าสู่เป้าหมายและเมื่อได้รับการยอมรับข้อเสนอแนะและผลการประเมิน Kazoo จะติดตามความสำเร็จของพวกเขา ความคืบหน้าที่มองเห็นได้นี้ จูงใจพนักงาน เติบโตและพัฒนา

Kazoo-Employee-Recognition-Software

ทำไมเราถึงชอบ: ทำให้ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่องและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานในแต่ละวันไม่ใช่สิ่งที่ จำกัด เฉพาะการตรวจสอบประสิทธิภาพ

คุณสมบัติที่โดดเด่น:

  • การประเมินความสามารถจะเน้นจุดแข็งของทีมที่ซ่อนอยู่
  • แบบสำรวจ Pulse ช่วยให้ผู้จัดการตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูล
  • การเสนอชื่อเป็นชั้นของการยอมรับในทุกทีมและทุกระดับ

บริษัท ที่มีชื่อเสียงโดยใช้ Kazoo:

  • เมเรดิ ธ
  • Patagonia
  • Kaiser Permanente
  • ฮิตาชิ
  • ที่

ตัวเลือกราคา:

  • ผลการดำเนินงาน: เริ่มต้นที่ $ 7.00 ต่อเดือนต่อพนักงาน
  • การเติบโต: เริ่มต้นที่ $ 9.00 ต่อเดือนต่อพนักงาน
  • Enterprise: ราคาขึ้นอยู่กับความต้องการ
  • เยี่ยมชม หน้าราคา Kazoo เพื่อดูรายละเอียด

ใน รีวิวโพสต์บน G2.com ลูกค้ารายหนึ่งกล่าวว่าการจดจำแบบเพียร์ทูเพียร์สามารถนำไปสู่การยอมรับของหัวหน้างาน:

“ ฉันสนุกกับการสนทนาที่เริ่มต้นจากการรู้จักเพื่อนพนักงาน เป็นเรื่องดีที่สามารถนำแสงสว่างที่คุณชื่นชมพวกเขามาแสดงให้ผู้บังคับบัญชาเห็นได้เช่นกัน!”

7) ความรุ่งโรจน์

ประการแรก Kudos ได้รับการออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมของ บริษัท และสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมาย นี้ ซอฟต์แวร์วัฒนธรรมของ บริษัท ให้ร้านค้าครบวงจรสำหรับการรับรู้การสื่อสารข้อเสนอแนะและความสนิทสนมกันโดยรวม พนักงานใช้ Kudos เพื่อมารวมตัวกันฉลองความสำเร็จครั้งยิ่งใหญ่หรือเพียงแค่กล่าวขอบคุณ

Kudos-Employee-Recognition-Software

ทำไมเราถึงชอบ: ช่วยส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความกตัญญูที่ยั่งยืน

คุณสมบัติที่โดดเด่น:

  • ตัวเลือกข้อเสนอแนะส่วนตัวและสาธารณะส่งเสริมการมีส่วนร่วมและความซื่อสัตย์
  • ตัวเลือกวิดีโอทำให้การจดจำมีความหมายมากยิ่งขึ้น
  • คุณสมบัติ Kudos TV ช่วยให้คุณสตรีมและแสดงเหตุการณ์การจดจำ

บริษัท ที่มีชื่อเสียงโดยใช้ Kudos:

  • Make-A-Wish
  • DHL
  • เคี้ยว
  • มื้ออาหารบนล้อ
  • โครนอส

ตัวเลือกราคา:

นี้ บทวิจารณ์จาก G2.com แสดงให้เห็นถึงสิ่งที่ทำให้ Kudos พิเศษมาก:

“ ความรุ่งโรจน์เป็นเครื่องมือที่น่าทึ่งที่นำเพื่อนร่วมงานมารวมกัน การให้ความชื่นชอบแก่ผู้อื่นฉันรับทราบถึงผลกระทบที่พวกเขาทำไม่ว่าจะเป็นต่อลูกค้าเพื่อนร่วมงานคนอื่นหรือตัวเอง ความรุ่งโรจน์ช่วยอำนวยความสะดวกในการมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีเยี่ยมโดยให้วิธีง่ายๆแก่ผู้คนในการแสดงความขอบคุณระหว่างเพื่อนร่วมงานการได้รับรางวัลจากความชื่นชอบที่ฉันได้รับนั้นเป็นเรื่องที่น่ายินดีและยิ่งดึงดูดให้ฉันได้รับความชื่นชอบมากขึ้นเท่านั้นจึงจะเป็นเพื่อนร่วมงานที่ดีขึ้นได้”

8) บลูบอร์ด

Blueboard ช่วยให้การตอบแทนพนักงานเป็นเรื่องง่ายและรวดเร็วด้วยประสบการณ์ที่น่าจดจำและของขวัญที่รอบคอบซึ่งอาจต้องใช้เวลาหลายเดือนในการวางแผน นอกเหนือจากการมอบรางวัลแล้ว Blueboard ยังจับคู่ผู้รับกับเจ้าหน้าที่อำนวยความสะดวกเพื่อดูแลรายละเอียดทั้งหมดที่จำเป็นในการแลกและรับรางวัลแต่ละรางวัลอย่างเต็มที่

เมนูบลูบอร์ด

ทำไมเราถึงชอบ: ช่วยให้ บริษัท ต่างๆมอบของขวัญสุดพิเศษโดยไม่ต้องยุ่งยาก

คุณสมบัติที่โดดเด่น:

  • ทีมที่ประสบความสำเร็จของลูกค้าแบบลงมือปฏิบัติช่วย บริษัท ต่างๆในการพัฒนาโปรแกรมการจดจำ
  • การจับเรื่องราวช่วยสร้างความตื่นเต้นและ หมั้น
  • สิ่งจูงใจเพื่อสุขภาพจากประสบการณ์ทำให้เกิดประโยชน์ต่อสุขภาพมากขึ้น

บริษัท ที่มีชื่อเสียงโดยใช้ Blueboard:

  • Salesforce.org
  • GoPro
  • โบอิ้ง
  • Guidewire

ตัวเลือกราคา: ขอการสาธิต เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงสร้างราคาของ Blueboard

ผู้ใช้บลูบอร์ดชื่นชมวิธีที่ทีมดูแลรายละเอียดทั้งหมด ตรวจสอบสิ่งนี้ รีวิวเรืองแสง :

“ ฉันชอบที่แพลตฟอร์มการจดจำพนักงานของ Blueboard ทำให้ประสบการณ์นี้ราบรื่นและน่าพึงพอใจ ทีม Blueboard ดูแลทุกอย่างตั้งแต่การเลือกกิจกรรมการปรับแต่งเพื่อให้แน่ใจว่าผู้รับจะได้รับรางวัล ฉันขอขอบคุณที่ทีมงานพยายามส่งการแจ้งเตือนอย่างต่อเนื่องสื่อสารโดยตรงกับฉันและผู้ให้บริการกิจกรรมโดยพิจารณาตัวเลือกทั้งหมดและแนะนำฉันในการเลือกสิ่งที่ดีที่สุด”

9) เร็ว

ให้รางวัลแก่พนักงานที่พวกเขาต้องการจริงๆด้วย Snappy ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการให้ของขวัญเสมือนจริงที่ช่วยให้ผู้รับสามารถเลือกจากแคตตาล็อกรางวัลมากมาย แพลตฟอร์มนี้สามารถรองรับการให้ของขวัญแบบเพียร์ทูเพียร์การส่งของขวัญจำนวนมากของขวัญเสมือนจริงและอื่น ๆ อีกมากมาย

Snappy-Employee-Recognition-Softwareทำไมเราถึงชอบ: ให้ บริษัท ต่างๆมีพอร์ทัลผลตอบแทนที่ยืดหยุ่นมากเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานจะได้รับสิ่งของที่พวกเขาชื่นชอบ

คุณสมบัติที่โดดเด่น:

  • บันทึกขอบคุณแบบเรียลไทม์บ่งบอกถึงความสำเร็จของรางวัล
  • ระบบอัตโนมัติทำให้รางวัลประจำปีเป็นประจำได้อย่างรวดเร็ว
  • การให้ของขวัญตามแคมเปญช่วยติดตาม ROI สำหรับรางวัลประเภทต่างๆ

บริษัท ที่มีชื่อเสียงโดยใช้ Snappy:

  • ฟ็อกซ์ศตวรรษที่ 21
  • Zynga
  • TaskRabbit
  • Uber
  • ซูม

ตัวเลือกราคา: ขอของขวัญ Snappy ฟรี เพื่อพูดคุยกับทีมเกี่ยวกับความต้องการของคุณ

ลูกค้ารายหนึ่งโพสต์สิ่งนี้ บทวิจารณ์ใน customers.com :

“ เราให้ความสำคัญกับพนักงานของเราที่ TaskRabbit เป็นอย่างมากและ Snappy ช่วยให้เราดำเนินชีวิตตามค่านิยมหลักของเราโดยให้เรารับรู้เหตุการณ์สำคัญเหตุการณ์ในชีวิตและประสิทธิภาพที่โดดเด่น! ผู้จัดการและพนักงานสนุกกับการเปิดกล่องจดหมายเพื่อพบว่าพวกเขาได้รับ Snappy ซึ่งเป็นการเฉลิมฉลองชัยชนะและกระตุ้นทีมของเราในขณะที่เราก้าวไปสู่อนาคตด้วยกัน!”

10) Giftogram

Giftogram เป็นแพลตฟอร์มที่มีประสิทธิภาพสำหรับบัตรของขวัญมากมายจากแบรนด์มากมายที่พนักงานของคุณชื่นชอบ ส่งบัตรของขวัญเสมือนจริงหรือส่วนตัวเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานของคุณในโอกาสพิเศษหรือความสำเร็จใด ๆ

Giftogram-Employee-Recognition-Software

ทำไมเราถึงชอบ: ช่วยให้คุณรู้สึกเป็นส่วนตัวกับบัตรของขวัญแบบคลาสสิกที่ไม่ยุ่งยาก

คุณสมบัติที่โดดเด่น:

  • ไลบรารีการออกแบบขนาดใหญ่ทำให้การ์ดรู้สึกพิเศษ
  • การอัปโหลดโลโก้ช่วยให้คุณสร้างแบรนด์ของขวัญแต่ละชิ้นได้
  • นักออกแบบภายในสามารถสร้างการออกแบบที่กำหนดเองได้ทั้งหมด

ตัวเลือกราคา: Giftogram ไม่คิดค่าธรรมเนียมรายเดือนและบัตรของขวัญ Giftogram แบบคลาสสิกไม่มีค่าใช้จ่าย เยี่ยมชม หน้าราคา Giftogram เพื่อดูรายละเอียด

สิบเอ็ด) การนับ

Tellinga ทำการ์ดอวยพรที่มีเรื่องราวเป็นศูนย์กลางซึ่งแต่ละใบจะไม่ซ้ำกันเช่นเดียวกับพนักงานของคุณ ซอฟต์แวร์นี้เหมาะอย่างยิ่งหากคุณกำลังมองหาของขวัญที่ซาบซึ้งที่พนักงานจะชื่นชอบ Tellinga จะนำเรื่องราวและภาพถ่ายของคุณไปเปลี่ยนเป็นผลงานชิ้นเอกที่มีภาพประกอบ

การบอก - การรับรู้ของพนักงาน

ทำไมเราถึงชอบ: เป็นเรื่องที่รอบคอบและไม่เหมือนใคร การรับรู้ของพนักงาน จะได้รับ.

คุณสมบัติที่โดดเด่น:

  • ตัวเลือกความยาวของเรื่องราวรองรับเนื้อหาของคุณ
  • ศิลปินในทีมวาดแต่ละเรื่องด้วยมือ
  • คลังเรื่องราวที่มีอยู่ให้แรงบันดาลใจมากมาย

กดเด่นบน Tellinga:

ตัวเลือกราคา:

  • บัตรวันเดียว: $ 9.99
  • เรื่องราวหนึ่งสัปดาห์: $ 22.99
  • เรื่องราวสองสัปดาห์: $ 39.99
  • เรื่องราวหนึ่งเดือน: $ 69.99
  • เยี่ยมชม หน้าบอกราคา สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม

ลูกค้าของ Tellinga พอใจกับงานศิลปะคุณภาพของการ์ด ตรวจสอบสิ่งนี้ รีวิวเรืองแสง :

“ ฉันประทับใจมากกับคุณภาพของงานที่ศิลปินเหล่านี้นำเสนอ พวกเขาใช้เวลาในการอ่านสิ่งที่ฉันต้องการจริงๆแล้วเปลี่ยนเป็นสิ่งที่น่าทึ่ง! นี่เป็นความคิดที่ดีสำหรับของขวัญอย่างแน่นอนและฉันแทบรอไม่ไหวที่จะเห็นเรื่องราวของตัวเองมากขึ้นผ่านงานศิลปะที่มีรายละเอียดของพวกเขา!”

12) Guusto

Guusto ช่วยให้ บริษัท ต่างๆเป็นพันธมิตรกับร้านค้าได้อย่างง่ายดาย ส่งรางวัล . บริษัท ต่างๆสามารถกำหนดงบประมาณส่งบัตรของขวัญและติดตามโครงการส่งเสริมการขายทั้งหมดได้จากศูนย์บัญชาการที่เป็นประโยชน์

Guusto-Employee-Recognition-Software

ทำไมเราถึงชอบ: เป็นโปรแกรมการจดจำตามของขวัญที่คุณรู้ว่าจะสอดคล้องกับความสนใจของพนักงาน

คุณสมบัติที่โดดเด่น:

  • คุณสมบัติการจ่ายล่วงหน้าช่วยให้ผู้รับสามารถส่งของขวัญให้คนอื่นได้
  • ระยะเวลาการเรียกร้องอนุญาตให้ บริษัท ชดใช้ค่าใช้จ่ายสำหรับของขวัญที่ไม่ได้ใช้
  • รายงานค่าใช้จ่ายทำให้การบัญชีเป็นเรื่องง่าย

บริษัท ที่มีชื่อเสียงโดยใช้ Guusto:

  • DSW
  • Purdy’s Chocolatier
  • สำหรับไพเพอร์

ตัวเลือกราคา:

  • พื้นฐาน: ฟรี
  • พรีเมียม: 1.50 เหรียญต่อคนต่อเดือน
  • กำหนดเอง: ราคาขึ้นอยู่กับความต้องการ
  • เยี่ยมชม หน้าราคา Guusto เพื่อดูรายละเอียด

ลูกค้า โพสต์บน G2.com ชอบความง่ายของ Guusto ตรวจสอบบทวิจารณ์ที่เร่าร้อนนี้:

“ ใช้งานง่ายแค่ไหน! เรียบง่ายและเป็นมิตรกับผู้ใช้และคุณสามารถแสดงท่าทางที่ดีต่อเพื่อนร่วมงานเพื่อขอบคุณความพยายามอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย ที่ดีไปกว่านั้นคือคุณสามารถเลือกประเภทของบัตรของขวัญที่คุณต้องการจากพันธมิตรไม่กี่โหลในพื้นที่ต่างๆ ตัวเลือกการชำระเงินค่อนข้างง่ายให้เลือกและพ่อค้าก็มีมากมาย”

13) เฮ้ทาโก้!

HeyTaco คือ บูรณาการหย่อน เน้นการรับรู้ด้วยวาจาและการแสดงความกรุณา บริการนี้ทำให้ทั้งทีมของคุณใช้ไอคอนทาโก้เป็นสัญลักษณ์สากลแห่งความกตัญญูและอุปกรณ์ประกอบฉาก พนักงานสามารถแจกทาโก้ได้มากเท่าที่จำเป็นเพื่อยอมรับว่ามีใครบางคนที่ยอดเยี่ยม

เฮ้ - ทาโก้ - การจดจำพนักงาน - ซอฟต์แวร์

ทำไมเราถึงชอบ: มุ่งเน้นไปที่ด้านการพัฒนาความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพของการรับรู้

คุณสมบัติที่โดดเด่น:

  • Taco 'งบประมาณ' ให้ทุกคนมีอุปกรณ์ประกอบฉากมากมาย
  • คุณสมบัติการปลดล็อกของขวัญจะให้ความสำคัญกับความสำเร็จพิเศษ
  • คุณลักษณะรางวัลของทีมช่วยให้ผู้ใช้สามารถส่งทาโก้สำหรับกิจกรรมและการปฏิบัติที่กำหนดเองได้

บริษัท ที่มีชื่อเสียงโดยใช้ HeyTaco !:

  • Boys and Girls Club of Hood County
  • Shopathome

ตัวเลือกราคา:

  • ทีมและพื้นที่ทำงาน: $ 3 ต่อคนต่อเดือน
  • Enterprise: ราคาขึ้นอยู่กับความต้องการ
  • เยี่ยมชม หน้าราคาของ HeyTaco เพื่อดูรายละเอียด

ผู้ตรวจสอบ ชอบวิธีที่ HeyTaco ให้ข้อเสนอแนะทันที:

“ HeyTaco ช่วยให้ฉันมอบโทเค็นเล็ก ๆ ให้กับเพื่อนร่วมงานของฉัน (ดีมากถึงห้าโทเค็นขนาดเล็ก) เพื่อแสดงความขอบคุณในการทำงานร่วมกับเหตุการณ์ที่พวกเขาได้รับ นี่คือผลตอบรับทันที ไม่ต้องรอคำวิจารณ์จากเพื่อนอีกต่อไป (ซึ่งอาจไม่เกิดขึ้น) หรือสูญเสียเหตุผลที่จะขอบคุณพวกเขา”

14) เย็น

แพลตฟอร์มของ Cooleaf ช่วยให้ บริษัท ต่างๆตอบแทนพฤติกรรมเชิงบวกโดยมีจุดประสงค์เพื่อปลูกฝังการเติบโตทางธุรกิจในระยะยาวและความสัมพันธ์ที่มั่นคง Cooleaf ช่วยให้พนักงานเข้าใจคุณค่าและความคาดหวังของ บริษัท ได้ดีขึ้น

ซอฟต์แวร์ Cooleaf-Employee-Recognition

ทำไมเราถึงชอบ: รางวัลตามพฤติกรรมช่วยส่งเสริมความสามัคคีระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง

คุณสมบัติที่โดดเด่น:

  • ความท้าทายของทีมทำให้เกิดการแข่งขันที่ดี
  • เทคโนโลยีแมชชีนเลิร์นนิงให้คำแนะนำเฉพาะ
  • การวิเคราะห์ตามทีมสถานที่และตามบทบาทชี้ให้เห็นแนวโน้ม

ตัวเลือกราคา: ขอการสาธิต เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงสร้างราคาของ Cooleaf

นี่คือสิ่งที่ ผู้วิจารณ์คนหนึ่ง ชอบที่สุดเกี่ยวกับ Coolleaf:

“ ฉันชอบคุณสมบัติที่แตกต่างและการเข้าถึงที่มีให้ ฉันชอบที่จะติดต่อกับเพื่อนร่วมงานของฉันและให้ความชื่นชอบแก่พวกเขา แพลตฟอร์มใช้งานง่าย ฉันชอบที่เราสามารถให้คะแนนคนที่เข้าร่วมการท้าทายและทำให้เป็นวิธีที่สนุกในการแสดงการสนับสนุน เราสามารถแบ่งปันรูปภาพขอบคุณและโต้ตอบกับพนักงานที่ทำงานในสถานะต่างๆได้”

สิบห้า) อย่างน่าเชื่อถือ

Credly เป็นแพลตฟอร์มการรับรองดิจิทัลที่ บริษัท สามารถใช้เพื่อเฉลิมฉลองให้กับพนักงานสำหรับทักษะและความสามารถที่แสดงออกมา ทีมสามารถสร้างข้อมูลรับรองดิจิทัลของตนเองจากนั้นเริ่มจดจำพนักงานที่บรรลุเป้าหมายได้

ทำไมเราถึงชอบ: พนักงานจะชอบที่จะได้รับการยอมรับในทักษะเฉพาะ

คุณสมบัติที่โดดเด่น:

  • เครื่องมือส่งเสริมการขายช่วยให้พนักงานสามารถแสดงข้อมูลรับรองของตนในแพลตฟอร์มอื่น ๆ
  • ตัวเลือกข้อมูลเมตาอนุญาตให้ผู้ใช้เพิ่มคำรับรองในเครดิตของตน
  • การวิเคราะห์ระบุความสนใจของพนักงานและความสำเร็จ

บริษัท ที่มีชื่อเสียงโดยใช้ Credly:

  • ไอบีเอ็ม
  • Dell
  • Adobe
  • Oracle
  • เพียร์สัน

ตัวเลือกราคา: ขอข้อมูล เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงสร้างราคาของ Credly

ของขวัญคริสต์มาสที่ดีสำหรับพนักงาน

นี้ อ้างจากกรณีศึกษา อธิบายว่าเหตุใด IBM จึงเริ่มโปรแกรมการรับรองดิจิทัล:

“ ไอบีเอ็มจะดึงดูดโลกที่ดีที่สุดและสว่างที่สุด ด้วยโปรแกรมการรับรองดิจิทัลของเราเราต้องการเปลี่ยนความคิดในอุตสาหกรรมของเราและทำให้เทคโนโลยีมีความหลากหลายและครอบคลุมมากขึ้น เราต้องการดึงผู้คนที่มีภูมิหลังที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมดึงดูดผู้คนกลับเข้ามาทำงานใหม่หรือเริ่มต้นอาชีพใหม่ เราต้องการสร้างงานให้กับผู้คนที่งานด้านเทคโนโลยีหายากมากขึ้นเพื่อสร้างทีมงานที่หลากหลายและครอบคลุมมากขึ้น”

16) Bonfyre

Bonfyre เป็นแพลตฟอร์มแบบสัมผัสเดียวสำหรับการสื่อสารการจดจำการแลกเปลี่ยนความคิดและแม้แต่การจัดการเหตุการณ์ Bonfyre มีเป้าหมายเพื่อยกระดับประสบการณ์ของพนักงานแบบองค์รวม

Binfyre-Employee-Recognition

ทำไมเราถึงชอบ: การรวมเหตุการณ์เพิ่ม มูลค่าการมีส่วนร่วม ห่างจากโต๊ะทำงาน

คุณสมบัติที่โดดเด่น:

  • การสำรวจสดสำหรับกิจกรรมและวิทยากร
  • การสำรวจอย่างรวดเร็วให้ข้อเสนอแนะที่มีคุณค่าอย่างรวดเร็ว
  • คุณสมบัติการออกอากาศทำให้ข้อความสำคัญของคุณสังเกตเห็น

บริษัท ที่มีชื่อเสียงโดยใช้ Bonfyre:

  • ธ . พาณิชย์
  • แมริออท
  • ตะวันตกเฉียงใต้
  • สอนสำหรับอเมริกา

ตัวเลือกราคา: ขอใบเสนอราคา ในหน้าราคาของ Bonfyre

นี่คือสิ่งที่ ผู้ใช้ชื่นชอบ เกี่ยวกับ Bonfyre:

“ Bonfyre” เป็นแอปโซเชียลเน็ตเวิร์กที่ยอดเยี่ยมที่ให้คุณแชร์รูปภาพและวิดีโอรวมถึงแชทเป็นกลุ่มว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่และกำลังทำอะไรกับใคร เป็นเพียงการส่งข้อความรูปภาพที่เชื่อมโยงกับวิถีชีวิตของคุณ: ทีละช่วงเวลา”

17) ไชโย

แพลตฟอร์ม Bravo มีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและเปิดใช้งานการจดจำพนักงาน อินเทอร์เฟซอัจฉริยะเสนอคำแนะนำว่าใครควรจดจำและเคล็ดลับในการสร้างผลกระทบสูงสุดผ่านการจดจำของคุณ

ซอฟต์แวร์ Bravo-Employee-Recognition

ทำไมเราถึงชอบ: ช่วยให้ทุกคนเรียนรู้วิธีให้การยอมรับที่มีความหมายอย่างแท้จริง

คุณสมบัติที่โดดเด่น:

  • เลนส์ Bravo ช่วยให้พนักงานถ่ายภาพพนักงานที่ได้รับการยอมรับในการปฏิบัติงาน
  • การเขียนแบบเติมข้อความช่วยให้ทุกคนจดจำข้อความงานฝีมือได้ดีที่สุด
  • อัลกอริทึมการเรียนรู้ของเครื่องให้คำแนะนำในการจดจำตามอีเมลและการโต้ตอบอื่น ๆ

ตัวเลือกราคา: ขอข้อมูลเพิ่มเติม ในหน้าสัมผัสของ Bravo

ผู้วิจารณ์คนหนึ่ง ชอบที่ Bravo ทำให้การจดจำของเพื่อนง่ายขึ้น:

“ เป็นการรักษาข้อมูลที่เหมาะสมของสมาชิก บริษัท ทั้งหมดของฉันฉันสามารถเลือกเพื่อนที่ฉันต้องการชื่นชมได้อย่างง่ายดายเราสามารถเลือกการจดจำจากหลายหมวดหมู่ได้”

18) สะท้อนแสง

Reflektive มีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มผลประโยชน์สุทธิจากการรับรู้โดยเชื่อมโยงกับเป้าหมายและประสิทธิภาพที่เฉพาะเจาะจง ทีมงานได้ค้นพบแนวทางที่มีเป้าหมายเป็นศูนย์กลางในการเพิ่มผลผลิตการมีส่วนร่วมและการรักษาผู้ใช้

Reflektive-Employee-Recognition-Software

ทำไมเราถึงชอบ: ช่วยรักษาขวัญกำลังใจและความผูกพันให้สูงเมื่อพนักงานได้รับการยอมรับซึ่งมีความหมายต่อเป้าหมายลำดับความสำคัญของตน

คุณสมบัติที่โดดเด่น:

  • แฮชแท็กที่กำหนดเองจะเป็นประโยชน์ต่อสังคม
  • แผนภูมิเน้นให้สมาชิกในทีมทำงานตามเป้าหมายร่วมกัน
  • คำขอคำติชมช่วยให้พนักงานสามารถค้นหาข้อมูลในประเด็นสำคัญได้

บริษัท ที่มีชื่อเสียงโดยใช้ Reflektive:

  • Airbnb
  • เบรนทรี
  • Comcast
  • Eventbrite
  • Squarespace

ตัวเลือกราคา: ขอข้อมูลเพิ่มเติม ในหน้าพูดคุยของ Reflektive

ผู้จัดการคนหนึ่งกล่าวว่า Reflektive เหมาะสำหรับการทำความเข้าใจเป้าหมายของพนักงาน:

“ ฉันชอบส่วนขยาย Outlook ที่ช่วยให้ฉันสามารถดูเป้าหมายของพนักงานทุกคนเพิ่ม / แก้ไขหัวข้อสำหรับการประชุม 1 × 1 ที่กำลังจะมาถึง (ประหยัดเงินจำนวนมากเมื่อโพสต์เสร็จ) และให้ข้อเสนอแนะแบบเรียลไทม์และคะแนนสะสม . 89% ของผู้ใช้ของเราให้ข้อเสนอแนะและ 100% ได้รับการตอบรับในช่วงสองสามเดือนแรกของการใช้งาน”

19) แวนเทจเซอร์เคิล

การรับรู้ Vantage CircleVantage Circle เป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานและผลประโยชน์ของพนักงานแบบครบวงจรที่มุ่งมั่นที่จะเฉลิมฉลองให้กับพนักงานของคุณ โซลูชันที่ครอบคลุม แต่คุ้มค่านี้ได้รับการออกแบบโดยมีจุดประสงค์เพื่อช่วยองค์กรในการดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถสูงสุด

ทำไมเราถึงชอบ: ประกอบด้วยสี่ด้านที่แตกต่างกันในการทำให้ผู้คนรู้สึกมีส่วนร่วมในชุดโซลูชันเดียว

คุณสมบัติที่โดดเด่น:

  • มอบการผสานรวมที่ราบรื่น 3 แบบรวมถึงการทำงานร่วมกันในแชท
  • บัตรของขวัญมีให้บริการใน 55+ ประเทศ
  • การวิเคราะห์ข้อมูลแบบเรียลไทม์สำหรับผู้ดูแลระบบเพื่อตรวจสอบระดับการมีส่วนร่วม

บริษัท ที่มีชื่อเสียงโดยใช้ Vantage Circle:

  • HCL
  • Accenture
  • อินโฟซิส
  • WIPRO
  • Aricent

ตัวเลือกราคา: Vantage Circle เสนอแผนทดลองใช้ฟรีและ 3 เวอร์ชันที่ต้องชำระเงิน สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมโปรดไปที่ Vantage Circle หน้าราคา .

ผู้ใช้ที่มีความสุขคนหนึ่งเขียนรีวิวต่อไปนี้ G2.com :

“ ฉันขอขอบคุณแพลตฟอร์มนี้ที่การมีส่วนร่วมของตนเองและเพื่อนร่วมงานได้รับการยอมรับซึ่งนำไปสู่ความพึงพอใจในตนเอง แวนเทจเซอร์เคิลให้ความรู้สึกเป็นหนึ่งเดียวในทีมและปรับปรุงการมีส่วนร่วมของเรา”

ยี่สิบ) แม่นยำ

แบบจำลองของ Preciate ขึ้นอยู่กับสิ่งที่พวกเขาเรียกว่า Culture Nirvana ™ซึ่งเป็นความสมดุลระหว่างวัฒนธรรมทางความคิดและวัฒนธรรมทางอารมณ์ ซอฟต์แวร์นี้ช่วยให้ บริษัท ต่างๆค้นหาและปรับเทียบจุดติดต่อของวัฒนธรรมที่ไม่สมดุลใหม่

ซอฟต์แวร์ Preciate-Employee-Recognition

ทำไมเราถึงชอบ: ส่งเสริมการเน้นความสมดุลที่หล่อเลี้ยงวัฒนธรรมในที่ทำงานแบบองค์รวมที่ดีต่อสุขภาพ

คุณสมบัติที่โดดเด่น:

  • อาจมีการแสดงฟีดกิจกรรมแก่ผู้สมัครและลูกค้า
  • คุณสมบัติการถ่ายภาพบุคคลทำให้การจดจำเป็นส่วนตัวและแบ่งปันได้
  • รายงานจุดแข็งที่มาแรงทำให้ผู้จัดการมีมุมมองภาพรวม

บริษัท ที่มีชื่อเสียงโดยใช้ Preciate:

  • กลุ่ม Allegis
  • Amazon
  • อเมริกันแอร์ไลน์
  • อร่าม
  • ภารกิจความมั่งคั่ง

ตัวเลือกราคา:

  • ฟรี
  • Preciate +: $ 1.00 / เดือน / ต่อผู้ใช้
  • พรีเมียม: $ 1.50 / เดือน / ต่อผู้ใช้
  • ดูไฟล์ หน้าราคาที่แน่นอน เพื่อดูรายละเอียด

ผู้วิจารณ์ที่มีความสุขคนหนึ่ง ชอบวิธีที่ Preciate ทำให้รู้สึกเชื่อมต่อได้ง่าย:

“ วิธีที่ง่ายและรวดเร็วในการแบ่งปันความชื่นชมและข้อเสนอแนะในขณะนี้! ชอบความสามารถในการ 'เลื่อน' กำแพงและดูสิ่งที่น่าอัศจรรย์ทั้งหมดที่เกิดขึ้นทั่วทั้ง บริษัท ใน บริษัท ที่มีสถานที่ตั้งหลายแห่งจะช่วยให้รู้สึกเชื่อมโยงกับกระแสมากขึ้น”

ยี่สิบเอ็ด) Workstride

Workstride นำเสนอโปรแกรมการจดจำที่มีคุณลักษณะมากมายซึ่งสามารถรองรับได้กับรูปแบบหรือเป้าหมายของ บริษัท เกือบทุกประเภท จากวิดเจ็ตไปจนถึงกลวิธีการเล่นเกมสิ่งจูงใจทำให้พนักงานมีส่วนร่วมในโปรแกรม

Workstride-Employee-Recognition-Software

ทำไมเราถึงชอบ: ซอฟต์แวร์นี้ช่วยให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสิ่งที่กระตุ้นให้พนักงานเข้าสู่คุณลักษณะนั้น ทำให้การมีส่วนร่วมพุ่งทะยาน .

คุณสมบัติที่โดดเด่น:

  • ลีดเดอร์บอร์ด Gamification ช่วยให้การจดจำน่าตื่นเต้น
  • กลุ่มผลประโยชน์ของพนักงานส่งเสริมการเข้าสังคมแบบออร์แกนิก
  • คุณลักษณะไฮไลต์ให้การอัปเดตที่สำคัญเมื่อเข้าสู่ระบบ

บริษัท ที่มีชื่อเสียงโดยใช้ Workstride:

  • คลีฟแลนด์คลินิก
  • สุขภาพออร์แลนโด

ตัวเลือกราคา: ติดต่อฝ่ายขายของ WorkStride เพื่อดูรายละเอียด

ผู้ใช้หนึ่งคน รู้สึกประทับใจอย่างยิ่งกับความหลากหลายและการใช้งานที่ง่ายดายของ WorkStride:

“ พวกเขาจัดการได้ง่ายและฉันได้รับข้อมูลที่ต้องการ มีตัวเลือกที่ดีมากให้เลือกมากมายเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้คนที่แตกต่างกัน ฉันพอใจกับความหลากหลาย ฉันพอใจมากกับมูลค่าที่โปรแกรมนี้ให้มา มันคุ้มค่ากับสิ่งที่ได้รับจากมันและมีความสุขกับผลลัพธ์ที่ได้ ฉันพอใจกับความง่ายในการใช้โปรแกรมนี้ มันจะง่ายสำหรับคนหลากหลายและมันก็เป็นประสบการณ์ที่ดี”

ผู้คนยังถามคำถามเหล่านี้เกี่ยวกับซอฟต์แวร์การจดจำพนักงาน

ถาม: ซอฟต์แวร์จดจำพนักงานคืออะไร

  • ตอบ: ซอฟต์แวร์จดจำพนักงานเป็นเทคโนโลยีที่ช่วยให้คุณจัดการแนวคิดที่เป็นนามธรรมของมนุษย์เช่นความพึงพอใจและความสัมพันธ์ของพนักงานโดยมีวัตถุประสงค์และประสิทธิภาพมากพอ ๆ กับที่คุณใช้ในการจัดการกำหนดเวลาโครงการและเป้าหมายการขาย ซอฟต์แวร์ประเภทนี้ช่วยให้ บริษัท ต่างๆให้ข้อเสนอแนะอย่างมีกลยุทธ์สม่ำเสมอและวัดผลได้

ถาม: ฉันจะให้ บริษัท ซื้อซอฟต์แวร์การจดจำพนักงานได้อย่างไร

  • ตอบ: ให้ บริษัท ซื้อซอฟต์แวร์การจดจำพนักงานโดยบอกความเป็นผู้นำเกี่ยวกับคุณสมบัติการรายงานที่น่าทึ่งและบอกพนักงานเกี่ยวกับการใช้งาน ฝ่ายบริหารชอบใช้คุณลักษณะการรายงานเพื่อเชื่อมโยงการรับรู้กับเป้าหมายและ ROI พนักงานจะชอบให้ข้อเสนอแนะที่มีความหมายได้อย่างง่ายดาย ใช้ข้อมูลและสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยทั้งหมด ในบทสรุปนี้ เพื่อเริ่มการเสนอขายของคุณ

ถาม: ฉันต้องทำอย่างไรเพื่อเริ่มต้นใช้งานซอฟต์แวร์รางวัลสำหรับพนักงาน

  • ตอบ: ในการเริ่มต้นใช้งานซอฟต์แวร์รางวัลสำหรับพนักงานคุณจะต้องพิจารณางบประมาณเป้าหมายโปรแกรมและความชอบด้านเทคโนโลยีของพนักงาน คุณสามารถคำนึงถึงปัจจัยเหล่านี้ทั้งหมดได้ เรียกดูรายการ ของรางวัลตัวเลือกซอฟต์แวร์และเลือกตัวเลือกที่เหมาะกับทีมและเป้าหมายของคุณมากที่สุด

ถาม: ฉันจะวัดความสำเร็จของแพลตฟอร์มการจดจำพนักงานได้อย่างไร

  • ตอบ: คุณสามารถวัดความสำเร็จของแพลตฟอร์มการจดจำพนักงานของคุณได้หลายวิธี: ข้อเสนอแนะโดยตรงการสำรวจความคิดเห็นอย่างรวดเร็วอัตราส่วนของการนำไปใช้อัตราการใช้แพลตฟอร์มอัตราการแลกรางวัลอิทธิพลต่อประสิทธิภาพของงานและอื่น ๆ อีกมากมาย ใช้ได้มากที่สุด แพลตฟอร์มการจดจำพนักงาน มีการติดตามและวิเคราะห์ที่มีประสิทธิภาพ เมื่อคุณสร้างเมตริกหลักแล้วความสำเร็จของโปรแกรมของคุณควรเป็นเรื่องง่ายในการประเมิน

ถาม: มีโปรแกรมจดจำพนักงานฟรีหรือไม่

  • ตอบ: มีตัวเลือกซอฟต์แวร์จดจำพนักงานฟรีมากมายที่ยังคงมีคุณสมบัติที่เป็นประโยชน์มากมาย เรียกดู รายการนี้ เพื่อค้นหาโปรแกรมที่มีแผนบริการฟรี

ถาม: แพลตฟอร์มการจดจำพนักงานช่วยในการมีส่วนร่วมของพนักงานได้อย่างไร

  • ตอบ: An แพลตฟอร์มการจดจำพนักงาน สามารถช่วยในการมีส่วนร่วมของพนักงานโดยทำให้พนักงานได้รับและตรวจสอบความคิดเห็นที่ต้องการได้ง่ายขึ้น แพลตฟอร์มเหล่านี้ช่วยให้พนักงานได้รับความคิดเห็นมากกว่าที่เคยได้รับ การมองเห็นนี้ช่วยขจัดข้อสงสัยและความไม่แน่นอนช่วยให้พนักงานมีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งในการบรรลุเป้าหมายและวิถีที่ชัดเจน

ถาม: ซอฟต์แวร์สำหรับการจดจำพนักงานใช้งานได้จริงหรือไม่

  • ตอบ: ซอฟต์แวร์จดจำพนักงานใช้งานได้กับหลาย ๆ บริษัท เพราะช่วยให้พวกเขาให้ข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์สอดคล้องและวัดผลได้ แม้แต่ บริษัท ที่มีวัฒนธรรมการรับรู้แบบไม่เป็นทางการที่แข็งแกร่งก็สามารถได้รับประโยชน์จากซอฟต์แวร์ที่จัดเตรียมกรอบและแพลตฟอร์มสำหรับการจัดการแนวคิดเชิงนามธรรม แต่มีความสำคัญอย่างเหลือเชื่อเช่นความพึงพอใจความสุขและความสนิทสนมกัน

ถาม: แพลตฟอร์มการจดจำแบบเพียร์ทูเพียร์สามารถปรับปรุงวัฒนธรรมของ บริษัท ได้หรือไม่?

  • ตอบ: แพลตฟอร์มการจดจำแบบเพียร์ทูเพียร์สามารถปรับปรุงวัฒนธรรมของ บริษัท ได้โดยการส่งเสริมความปรารถนาดีความรับผิดชอบการทำงานร่วมกันและอื่น ๆ อีกมากมาย พิจารณาว่ารู้สึกอย่างไรในแต่ละครั้งที่คุณได้รับคำชมเชยจากเพื่อนร่วมงาน แพลตฟอร์มการรับรู้ช่วยให้พนักงานรู้สึกถึงความรู้สึกเชิงบวกเหล่านั้นในชีวิตประจำวัน

ถาม: อะไรคือซอฟต์แวร์การจดจำแบบเพียร์ทูเพียร์ที่ดี

  • ตอบ: ซอฟต์แวร์การจดจำแบบเพียร์ทูเพียร์ที่ดีจะเป็นเรื่องง่ายสำหรับพนักงานทุกระดับทักษะทางเทคโนโลยีที่จะใช้และปรับใช้ ซอฟต์แวร์ที่รวมคุณสมบัติการแบ่งปันทางสังคมช่วยเพิ่มการยอมรับโปรแกรมและกระแส เรียกดูคุณสมบัติสำหรับโปรแกรมการจดจำที่หลากหลาย ที่นี่ .

ถาม: การจัดการแพลตฟอร์มการจดจำพนักงานจะใช้เวลากี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์

  • ตอบ: แพลตฟอร์มการจดจำพนักงานส่วนใหญ่จัดการตัวเอง หลังจากที่ผู้ดูแลระบบตั้งค่าเริ่มต้นเสร็จเรียบร้อยแล้วการมีส่วนร่วมแบบออร์แกนิกควรเกิดขึ้นได้ด้วยการจัดการเพียงเล็กน้อย เวลาที่ใช้ในการจัดการแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมในท้ายที่สุดจะขึ้นอยู่กับ แพลตฟอร์มที่คุณเลือก และคุณต้องการมีส่วนร่วมในการดึงรายงานและศึกษาการวิเคราะห์อย่างไร

ถาม: พนักงานจากระยะไกลได้รับประโยชน์จากซอฟต์แวร์การจดจำแบบเพียร์ทูเพียร์อย่างไร

  • ตอบ: พนักงานระยะไกลได้รับประโยชน์จากซอฟต์แวร์การจดจำแบบเพียร์ทูเพียร์ที่ทำให้พวกเขารู้สึกเชื่อมโยงกันมากขึ้น พนักงานที่อยู่ห่างไกลอาจรู้สึกขาดการเชื่อมต่อหรือโดดเดี่ยว แต่คำพูดเพียงไม่กี่คำก็สามารถช่วยให้พวกเขาจำได้ว่าพวกเขาเป็นสมาชิกที่มีค่าของทีม