วิธีการทิ้ง บริษัท ถอยที่ทุกคนจะคลั่งไคล้

บริษัท ถอยนอกสถานที่

กล่าวได้อย่างปลอดภัยว่าพนักงานโดยเฉลี่ยไม่ได้รู้สึกซาบซึ้งอย่างแท้จริงว่าการทำงานมากแค่ไหนที่ทำให้ บริษัท ต้องยอมถอย



มาดูกันว่าพนักงานส่วนใหญ่มองว่าการพักผ่อนของ บริษัท เป็นวันหยุด สำหรับพวกเขาเป็นเพียงโอกาสในการทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมการสร้างทีมสองสามอย่างและอาจจะดื่มกุหลาบสักแก้ว (หรือห้าแก้ว)

ถ้าพวกเขารู้

สำหรับผู้จัดการสำนักงานผู้ช่วยผู้บริหารผู้ดูแลระบบและเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ได้รับมอบหมายให้จัดกิจกรรมเหล่านี้ถือเป็นประสบการณ์ที่แตกต่างกันมาก



ลิซ่า - โกลด์เบิร์ก“ อาจเป็นแรงกดดันได้มาก” Liza Goldberg อดีต Dcbeacon Vibe Manager กลายเป็นซูเปอร์สตาร์การตลาดอีเวนต์กล่าว “ ไม่ว่าจะเป็นช่วงการวางแผนสำหรับการเป็นผู้นำระดับผู้บริหารหรือการพักผ่อนเพื่อเฉลิมฉลองที่สนุกสนานสำหรับ บริษัท คุณสามารถรู้สึกเหมือนว่าทุกสิ่งอยู่บนบ่าของคุณ”

และที่ชัดเจนก็คือผู้จัดการสำนักงานผู้ช่วยผู้บริหารหรือผู้ดูแลระบบซึ่งส่วนใหญ่มักได้รับมอบหมายให้วางแผนงานนอกสถานที่เหล่านี้

ตามข้อมูลจากรายงาน State of the Office Manager และ State of the Executive Assistant ล่าสุดของเราพบว่า 84% ของ Office Manager ระบุว่าการวางแผนงานเป็นหนึ่งในความรับผิดชอบหลักของพวกเขาในขณะที่ผู้ช่วยผู้บริหารจำนวนมากถึง 90% บอกกับเราเช่นเดียวกัน



เมื่อพวกเขาไปได้ดีการถอยของ บริษัท สามารถให้มูลค่ามากมาย การออกจากสำนักงานและไปสู่สถานที่ใหม่สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้กับแนวคิดใหม่ ๆ และการนำผู้คนมารวมตัวกันจากด้านต่างๆขององค์กรจะช่วยสลายไซโลและกระตุ้นการทำงานร่วมกันใหม่ ๆ นอกจากนี้การพักผ่อนยังให้โอกาสในการสร้างและเสริมสร้างความสัมพันธ์ทางสังคมระหว่างสมาชิกในทีมซึ่งเป็นส่วนประกอบสำคัญของ ความผูกพันของพนักงาน .

แต่เมื่อพวกเขาล้มเหลวพวกเขามักจะล้มเหลวอย่างยิ่งใหญ่ และทุกคนจะแจ้งให้คุณทราบหากพวกเขาไม่พอใจ

เพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท นอกสถานที่ต่อไปของคุณจะประสบปัญหากับทีมของคุณเราได้ขอความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญด้านการล่าถอยในถิ่นที่อยู่ของเรานั่นคือ Liza ที่กล่าวมาและ Alexis Norman ผู้จัดการ Vibe คนปัจจุบันของเรา

พวกเขาได้ร่วมกันสร้างสถานที่พักผ่อนของ บริษัท ที่น่าจดจำและมีประสิทธิผลมากมายและพวกเขามาที่นี่เพื่อแบ่งปันเคล็ดลับแห่งความสำเร็จ

ชี้แจงวัตถุประสงค์จาก Get-Go

การถอยของ บริษัท ต้องใช้การวางแผนอย่างมากและอาจมีราคาแพงดังนั้นจึงเป็นทางออกที่ดีที่ บริษัท ส่วนใหญ่ไม่ได้ทำเพียงเพื่อทำอย่างนั้น โดยปกติจะมีเป้าหมายเฉพาะในใจ

เหตุผลในการประสานงานมีมากมายและหลากหลาย

อาจเป็นเพียงการระเบิดไอน้ำหรือเฉลิมฉลองหลังจากที่บรรลุเป้าหมาย อาจเป็นการระดมความคิดสำหรับโครงการที่เฉพาะเจาะจงหรือความท้าทายที่กำลังจะเกิดขึ้น

อาจเป็นการส่งเสริมความผูกพันในทีมหรือเพิ่มการสื่อสารระหว่างแผนก อาจเป็นการเสริมสร้างคุณค่าและวัฒนธรรมของ บริษัท

มันอาจจะรวมของทั้งหมดนั้น!

snacknation-offsite-malibuwines-1190692

ยิ่งคุณคิดออกก่อนว่าเป้าหมายนั้นคืออะไรยิ่งดี วัตถุประสงค์ที่ชัดเจนจะช่วยเป็นแนวทางในการตัดสินใจทั้งหมดของคุณในขณะที่คุณวางแผนและดำเนินกิจกรรมนี้

แม้ว่าจะดูเหมือนชัดเจน แต่คุณจะแปลกใจที่ผู้บริหารคิดว่าคุณอยู่ในหน้าเดียวกันในแง่ของเป้าหมายโดยไม่ได้พูดคุยกับคุณจริงๆ ในขณะเดียวกันคุณก็เดาไม่ออก

เช่นเดียวกับปัญหาอื่น ๆ อีกมากมายการแก้ปัญหาอยู่ที่การสื่อสาร ทันทีที่เจ้านายของคุณมีแนวคิดที่จะถอย บริษัท ให้ถามคำถามที่ตรงประเด็น:

  • เป้าหมายสำหรับทุกคนเพียงแค่มีช่วงเวลาที่ดี?
  • เรากำลังต้องการอะไรจากสิ่งนี้? แนวคิดใหม่ ๆ สำหรับ Q3?
  • สิ่งนี้เกี่ยวกับการสร้างทีมที่มีโครงสร้างหรือไม่? หรือมากกว่าเช่นความผูกพันทางสังคมแบบสบาย ๆ ?

หากมีหลายวัตถุประสงค์ (เป็นไปได้มาก) ให้แน่ใจว่าคุณและหัวหน้าระบุลำดับความสำคัญได้ ด้วยวิธีนี้หากคุณต้องโทรติดต่ออย่างหนักเกี่ยวกับงบประมาณหรือเวลาคุณสามารถตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง

Liza อธิบาย:

ลิซ่า - โกลด์เบิร์ก“ สำหรับงานนอกสถานที่แห่งหนึ่งที่ฉันวางแผนไว้กลับกลายเป็นว่าการระดมความคิดเป็นส่วนสำคัญของงานมากกว่าที่ฉันเคยรู้ในตอนแรก เราจัดหากระดาษและปากกาให้ แต่ไม่เพียงพอและไม่มีใครนำคอมพิวเตอร์มาด้วย ผู้คนจำนวนมากจดบันทึกหายไป”

สิ่งนี้สามารถหลีกเลี่ยงได้หาก Liza มีความรู้สึกที่ชัดเจนขึ้นว่าการเดินออกจากสถานที่พักผ่อนนี้ด้วยความคิดที่มั่นคงจากการระดมความคิดนี้เป็นสิ่งสำคัญที่สุด

เป็นศูนย์ในงบประมาณ

มาทำความจริงสักวินาที เมื่อพูดถึงการพักผ่อนโอกาสที่เจ้านายของคุณจะถามหา Rolex แต่ให้งบประมาณสำหรับ Casio

การจัดทำงบประมาณเป็นหนึ่งในความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่คุณจะต้องเผชิญเมื่อต้องยอมถอยให้ บริษัท ไม่กี่แห่งแรก อีกครั้งการจัดลำดับความสำคัญช่วย:

ลิซ่า - โกลด์เบิร์ก“ ไม่ว่ายังไงคุณก็ต้องทำงานภายในงบประมาณที่ จำกัด ” Liza อธิบาย “ การรู้ลำดับความสำคัญของคุณจะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าคุณจำเป็นต้องงดมื้อกลางวันสักหน่อยเพื่อจองพื้นที่จัดงานที่ฟุ่มเฟือยนั้นหรือในทางกลับกัน”

อีกส่วนสำคัญของการทำงานภายในงบประมาณที่ จำกัด นั่นคือการจัดการความคาดหวัง บางครั้งอาจรู้สึกว่าเจ้านายของคุณก้าวออกมาจาก“ My Super Sweet 16” คุณไม่สามารถมีเค้กเฟอร์รารีและมงกุฏเพชรได้ การเป็นจริงเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถดึงออกมาได้ภายในงบประมาณของคุณจะช่วยป้องกันความผิดหวังครั้งใหญ่

อีกเคล็ดลับ - อ่านลายละเอียด!

อเล็กซิส - นอร์แมน“ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณอ่านรายการโฆษณาทั้งหมดในสัญญาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องอาหารและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์” อเล็กซิสกล่าว “ สถานที่จัดงานเป็นผู้เชี่ยวชาญในการแอบคิดค่าบริการเพิ่มเติมซึ่งทำให้งบประมาณของคุณหมดไป”

จองสถานที่โดยเร็วที่สุด

การจองสถานที่ควรเป็นสิ่งแรกที่คุณทำ สถานที่จัดงานของคุณสามารถตัดสินใจหรือทำลายการตัดสินใจในแง่ของวิธีการรับ ด้วยเหตุนี้คุณจึงควรจองให้เร็วที่สุดเพื่อหลีกเลี่ยงการจมปลักกับการตั้งค่าที่ไม่ได้ผล ยิ่งคุณจองเร็วเท่าไหร่คุณก็จะได้รับข้อเสนอที่ดีขึ้นเท่านั้น

คุณรู้ได้อย่างไรว่าคุณมีสถานที่จัดงานที่เหมาะสม? ขนาดของการรวมตัวของคุณจะเป็นตัวกำหนดมาก แต่ก็เป็นไปตามเป้าหมายจริงๆ

วิธีการเป็นผู้ช่วยผู้บริหารที่ดี

เลือกสถานที่ที่รองรับกิจกรรมที่คุณต้องการสนับสนุน หากเป็นเรื่องของความผูกพันคุณจะต้องมีพื้นที่สำหรับทำกิจกรรมและสถานที่รับประทานอาหารและสังสรรค์

เคล็ดลับสำหรับมือโปร: หากทีมของคุณมีสมาชิกที่อาศัยอยู่ในส่วนอื่น ๆ ของประเทศลองนึกถึงวิธีที่คุณสามารถส่งเสริม การล่าถอยเสมือนจริง สำหรับทีมระยะไกลที่ไม่สามารถเข้าร่วมงานได้ด้วยตนเอง

พักผ่อน - กิจกรรม - กิน - อาหาร - นอกสถานที่

หากเน้นการทำงานเช่นการระดมความคิดเป็นประเด็นมากกว่าตัวอย่างเช่นสถานที่ริมสระว่ายน้ำอาจไม่ใช่ทางเลือกที่ดีที่สุด แต่ควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าสถานที่ของคุณมีพื้นที่เงียบสงบและปราศจากสิ่งรบกวน

Liza ยังสนับสนุนการใช้ประโยชน์จากสิ่งที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะที่เมืองหรือภูมิภาคของคุณมีให้

ลิซ่า - โกลด์เบิร์ก“ เราอยู่ในแอลเอและทีมงานของเราหลายคนมาจากแถบมิดเวสต์” ลิซ่ากล่าว“ ดังนั้นเราจึงเป็นจุดสำคัญที่จะช่วยให้ทีมของเราได้สัมผัสกับสิ่งที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับแคลิฟอร์เนีย นั่นอาจหมายถึงการไปที่ชายหาดในซานตาโมนิกาบ้านในมาลิบูหรือโรงกลั่นเหล้าองุ่นในท้องถิ่นเพื่อให้ผู้คนได้สัมผัสกับอากาศที่ดี '

หากคุณอาศัยอยู่ใกล้ภูเขาลองไปพักผ่อนนอกฤดูที่สกีรีสอร์ทในท้องถิ่น หากคุณอยู่ใกล้ย่านใจกลางเมืองที่เจริญรุ่งเรืองให้เข้าครอบครองร้านอาหารสุดฮิปหรือพื้นที่ศิลปะ ค้นหาสิ่งที่ทำให้พื้นที่ของคุณไม่เหมือนใครและเน้นสิ่งเหล่านั้น

อีกปัจจัยหนึ่ง - สถานที่ที่มีประสบการณ์ในการจัดงานของ บริษัท

อเล็กซิส - นอร์แมน“ ฉันไม่สามารถบอกคุณได้ว่าการทำงานกับสถานที่ที่เคยเป็นสถานที่พักผ่อนมาก่อนนั้นมีประโยชน์เพียงใดโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเป็นครั้งแรกที่คุณวางแผนทำสิ่งเหล่านี้” อเล็กซิสอธิบาย “ ดูในเว็บไซต์ของพวกเขาและดูว่าพวกเขามีพนักงานที่เชี่ยวชาญในงานของ บริษัท หรือไม่ มองหาผู้ติดต่อ 'Corporate Event Coordinator' หรือ 'Corporate Services' คนเหล่านี้คือผู้ที่สามารถให้ประสบการณ์ของพวกเขาเพื่อช่วยให้งานของคุณได้รับความนิยม”

เยี่ยมชมไซต์ล่วงหน้า

ถ้าเป็นไปได้ให้เดินผ่านเพื่อให้ได้ที่ดิน ซึ่งจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นซึ่งคุณไม่เคยพิจารณามาก่อน

นี่คือ Liza อีกครั้ง:

ลิซ่า - โกลด์เบิร์ก“ หากมีสิ่งหนึ่งที่ฉันต้องการก่อนที่จะโยนออกนอกสถานที่ครั้งแรกก็คือการเยี่ยมชมไซต์ด้วยตัวเองล่วงหน้าเพียงเพื่อให้ได้ผืนดิน” เธออธิบาย “ มันจะช่วยป้องกันไม่ให้เกิดเรื่องปวดหัวที่เราต้องเจอเช่นรถเมล์หลงทางหรือไม่รู้ว่าจะจอดที่ไหน”

เชื่อมต่อการพักผ่อนของคุณกับวัตถุประสงค์ของ บริษัท ของคุณ

บางครั้งการทำให้ทีมของคุณตื่นเต้นกับงานนอกสถานที่นั้นยากกว่าที่คุณคิด แม้ว่ากิจกรรมเหล่านี้จะมีจุดมุ่งหมายเพื่อความสนุกสนานและผ่อนคลาย แต่ก็มีไม่กี่คนในทีมของคุณที่มองว่ามันเป็นการรบกวนสมาธิจากงานที่พวกเขาควรทำหรืออยากจะหยุดพักผ่อนสักวัน

ผลักดันการซื้อภายในโดยทำให้จุดมุ่งหมายในการล่าถอยของคุณขับเคลื่อน

อเล็กซิส - นอร์แมน“ ในการล่าถอยครั้งล่าสุดของเราเรารวบรวมผู้คนในทีมและให้พวกเขาแข่งขันเพื่อการกุศลที่พวกเขาเลือก” อเล็กซิสอธิบาย “ การให้คนมีจุดมุ่งหมายและสาเหตุในการรวมตัวกันช่วยให้ผู้คนตื่นเต้นและมีส่วนร่วมได้มากซึ่งดูเหมือนจะไม่เสียเวลาสำหรับใครเลย”

แต่งตั้งเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย

การออกนอกสถานที่เพื่อการพักผ่อนนั้นมีความเสี่ยงมากกว่าปกติของคุณในแต่ละวันเล็กน้อย

จริงอยู่ไม่น่าที่คุณจะทำให้ทีมของคุณตกอยู่ในอันตรายโดยตรง แต่คุณจะอยู่ในสภาพแวดล้อมใหม่และโอกาสที่จะได้รับบาดเจ็บหรือภัยพิบัติอื่น ๆ จะสูงขึ้น (โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณใส่แอลกอฮอล์ลงไปในส่วนผสม)

เป็นความคิดที่ดีที่จะวางแผนสำหรับสิ่งที่เลวร้ายที่สุดเพื่อความปลอดภัย นั่นคือจุดที่เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยเข้ามา

บริษัท - นอกสถานที่ - เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยของคุณควร:

  • ตกลงที่จะมีสติตลอดทั้งวันเพื่อที่เขาจะได้ขับรถในกรณีฉุกเฉิน
  • ทราบตำแหน่งของโรงพยาบาลที่ใกล้ที่สุด
  • นำไฟล์ ชุดปฐมพยาบาลสำนักงาน .
  • รู้จัก CPR

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยไม่ควรเป็นคุณ ด้วยวิธีนี้หากเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยของคุณไม่จำเป็นต้องขับรถไปโรงพยาบาลคุณก็ยังอยู่ที่นั่นเพื่อช่วยจัดงาน

ได้โปรด 'Influencers'

ไม่ว่าคุณจะทำอะไรคุณก็ไม่สามารถทำให้ทุกคนพอใจได้ดังนั้นจงมีกลยุทธ์

ลิซ่า - โกลด์เบิร์ก“ ส่วนหนึ่งมาจากการรู้จักทีมของคุณ” ลิซ่าอธิบาย “ ในทุก บริษัท มี ‘ผู้มีอิทธิพล’ จำนวนไม่น้อยที่มีความเห็นที่จะขัดใจคนอื่น”

โดยพื้นฐานแล้วถ้าพวกเขาไม่มีความสุขก็ไม่มีใครมีความสุข การค้นหาว่าใครเป็นผู้มีอิทธิพลของคุณและทำสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ เพื่อให้พวกเขาซื้อเข้ามาเป็นสิ่งสำคัญ

จัดการขนส่ง

การให้สมาชิกในทีมทุกคนมีรถส่วนตัวไม่ใช่ทางเลือก มันวุ่นวายเกินไปคุณอาจมีที่จอดรถไม่เพียงพอและทุกคนจะมาถึงในเวลาที่ต่างกันและทำให้ตารางงานของคุณหมดไป (หากคุณอาศัยอยู่ในเมืองที่มีระบบขนส่งสาธารณะที่ดีทีมส่วนใหญ่ของคุณอาจไม่มีรถยนต์เป็นของตัวเอง)

แอป Swoop เป็นทางเลือกที่ดีอย่างหนึ่งที่เราเคยใช้ในอดีตเพื่อพาผู้คนไปที่สำนักงานและกลับมาอย่างปลอดภัย

อเล็กซิส - นอร์แมน“ เราใช้บริการที่ยอดเยี่ยมที่เรียกว่า Swoop เพื่อพาทีมของเราไปที่ไซต์” อเล็กซิสอธิบาย “ สิ่งที่ดีที่สุดในการไปกับพวกเขาคือพวกเขาร่วมมือกับพื้นที่จัดงานมากมายในเมืองและมีคำแนะนำมากมายเกี่ยวกับวิธีทำให้งานประสบความสำเร็จ”

วางแผนวันเป็น T แต่สร้างในช่วงเวลาบัฟเฟอร์

จัดหากำหนดการเดินทางให้กับทีมของคุณ สิ่งนี้จะช่วยให้งานดำเนินไปอย่างราบรื่น แต่สร้างในช่วงเวลาบัฟเฟอร์เช่นช่วงพักดื่มค็อกเทลและการสังสรรค์ จะมีความล่าช้าที่คาดไม่ถึงเสมอดังนั้นการอบด้วยความยืดหยุ่นนั้นจะช่วยให้งานของคุณอยู่บนรางได้

มีความสำคัญเกี่ยวกับแอลกอฮอล์

จะดื่มหรือไม่ดื่ม?

การดื่มนอกสถานที่ของคุณนั้นขึ้นอยู่กับการจัดการหรือไม่ดังนั้นจึงอยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณ แต่ถ้า บริษัท ของคุณให้บริการเหล้าในสถานที่พักผ่อนของคุณตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีน้ำเพียงพอ หลักการง่ายๆคือต้องดื่มน้ำให้มากพอ ๆ กับแอลกอฮอล์ ดังนั้นหากคุณมีไวน์ 15 ขวดให้มีน้ำ 90 ขวดติดมือไปด้วย (สมมติหกแก้วต่อขวด)

กุญแจสำคัญอีกประการหนึ่ง - อย่าลืมเสิร์ฟอาหารก่อนดื่มแอลกอฮอล์ การดื่มตอนท้องว่างเป็นสูตรสำหรับหายนะ (และสำหรับการบันทึกภาพเจลโลไม่นับเป็นอาหาร)

และแน่นอนว่าเมื่อใดก็ตามที่คนเราดื่มไม่มีการขับรถ มันไม่คุ้มค่า ไม่มีข้อยกเว้น.

ตรวจสอบโพสต์ของเราที่ ดื่มในที่ทำงาน สำหรับเคล็ดลับเพิ่มเติม

สนุกกับตัวเอง

สุดท้ายโปรดทราบว่าการถอยของ บริษัท เป็นไปเพื่อประโยชน์ของทั้งทีม และคุณรู้หรือไม่ว่าใครคือส่วนสำคัญของทีม คุณ!

แน่นอนพูดง่ายกว่าทำ ในฐานะผู้ดำเนินกิจกรรมคุณจะรู้สึกถึงความรับผิดชอบมากขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่คุณควรทำให้เป็นประเด็นในการเข้าร่วมกิจกรรมชิมอาหารและเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมทีม

Liza อธิบาย:

ลิซ่า - โกลด์เบิร์ก“ ไม่ว่าจะหมายถึงการจ้างทีมงานทำความสะอาดเพื่อที่คุณจะได้ไม่ติดอยู่ที่สถานที่จนกว่าจะถึงเที่ยงคืนในการทำความสะอาดหรือถ้าใช้เวลาแค่ยี่สิบนาทีในการหายใจเพลิดเพลินกับอาหารและดื่มไวน์สักแก้วคุณต้อง อย่าลืมเอาของบางอย่างออกจากงานด้วย จำไว้ว่ากิจกรรมเหล่านี้มีไว้สำหรับทั้งทีม - และรวมถึงคุณด้วย”

อะไรคือสิ่งที่สำคัญที่สุดที่ควรคำนึงถึงเมื่อวางแผนการถอยของ บริษัท ? เราพลาดอะไรไป?

แจ้งให้เราทราบในความคิดเห็นด้านล่าง

แหล่งข้อมูลของ Office How To:

36 ไอเดียการตกแต่งสำนักงานเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้ทีมของคุณทำงานได้ดีที่สุด

25 ไอเดียปาร์ตี้ในออฟฟิศสุดยิ่งใหญ่ที่จะทำให้ทุกคนฮือฮาตลอดสัปดาห์

19 แนวคิดขององค์กร Kickass Office เพื่อการผลิตสูงสุด

25 ไอเดียกระดานข่าวสำนักงานสร้างสรรค์ที่อ่านได้จริง

101 เกมสำนักงานและกิจกรรมสนุก ๆ ที่ทำให้การทำงานยอดเยี่ยม

15 ไอเดียการจัดวางสำนักงานสร้างสรรค์ที่ทำให้ผู้คนตื่นเต้นสุด ๆ

7 ไอเดียวันเกิด Office แสนสนุกที่ง่ายเหมือนพาย

ปฏิทินกิจกรรมในสถานที่ทำงาน: กิจกรรมของสำนักงานสำหรับทุกช่วงเวลาของปี

เราให้ Office Pets Rein ฟรีในที่ทำงาน - นี่คือวิธีที่ทำให้สำนักงานของเราดีขึ้น

เทมเพลตคู่มือขั้นตอน Office เดียวที่คุณต้องการ

วางแผนย้ายสำนักงานหรือไม่ นี่คือสิ่งที่คุณต้องรู้

วิธีนำบรรยากาศการเริ่มต้นที่แท้จริงไปสู่สำนักงานใด ๆ

คำแนะนำขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับวิธีการจัดระเบียบระบบการจัดเก็บ Office

18 ไอเดียปาร์ตี้วันหยุดที่สนุกมากสำหรับ บริษัท ขนาดเล็ก

วิธีทำให้ บริษัท ถัดไปของคุณออกไปเที่ยวที่น่าจดจำ

รายการตรวจสอบการวางแผนงานขององค์กรเพียงรายการเดียวที่คุณต้องการ

คู่มือสมัยใหม่สำหรับ (อย่างรับผิดชอบ) การดื่มในที่ทำงาน

7 วิธีสร้างสรรค์ในการประกาศรับพนักงานใหม่ที่น่าจดจำ

21 เฮฮาออฟฟิศแผลง ๆ ว่า (หวังว่า) จะไม่ทำให้คุณถูกไล่ออก

17 Company Swag Ideas พนักงานต้องการจริงๆ

แผ่นโกง A-Z ของคุณสำหรับการเลือกบริการการประชุมทางโทรศัพท์ที่ดีที่สุด

คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับจดหมายข่าว บริษัท ที่ประสบความสำเร็จ [พร้อมเทมเพลต]