คู่มือสมัยใหม่สำหรับ (อย่างรับผิดชอบ) การดื่มในที่ทำงาน

เทเบียร์จากก๊อกลงในแก้ว

ความห่างเหินทางสังคมในที่ทำงาน

จนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ภูมิปัญญาดั้งเดิมได้กำหนดสิ่งนั้น ดื่มในที่ทำงาน อาจไม่ใช่กลยุทธ์ที่ชนะ



สิ่งนี้เกิดขึ้นสำหรับทั้งลูกจ้างและนายจ้างของพวกเขา

สำหรับวัฒนธรรมองค์กรของบิดาในยุค 80 และ 90 ที่ติดกระดุมเครื่องดื่มแอลกอฮอล์มีความเสี่ยงมากเกินไปซึ่งเป็นแหล่งทุ่นระเบิดด้านทรัพยากรบุคคลที่มีศักยภาพซึ่งผลประโยชน์ที่ไม่เพียงพอนั้นแทบจะไม่เกินดุลต้นทุนที่อาจเกิดขึ้น

สำหรับพนักงานการดื่มในออฟฟิศถือเป็นเรื่องต้องห้ามอย่างเคร่งครัดซึ่งมักถูกมองว่าเป็นการขาดระเบียบวินัยหรือเป็นสัญญาณบ่งบอกถึงปัญหาชีวิตที่บ้าน



แต่มีข่าวดีสำหรับผู้ที่ชื่นชอบการดื่มสุราในออฟฟิศการดื่มเหล้าในออฟฟิศกลับมาเป็นแฟชั่นอีกครั้ง

โปรโมชั่น:

พบกับการสมัครสมาชิกไวน์สมัยใหม่ที่จะทดสอบรสชาติของคุณ คนรัก Pinot? Sauvignon sipper? ไม่แน่ใจ? Winc ช่วยให้การค้นพบไวน์ที่คุณชื่นชอบเป็นเรื่องง่ายสุด ๆ (พร้อมกับของว่างที่คุณขาดไม่ได้) ทำแบบทดสอบโปรไฟล์รสชาติของพวกเขาแล้วพวกเขาจะจับคู่ไวน์ 4 ขวดตามความชอบของคุณและจัดส่งตรงถึงประตูบ้านของคุณทุกเดือน ลอง ชนะ ด้วยตัวคุณเองกับผู้อ่าน Dcbeacon พิเศษและรับส่วนลด 35% สำหรับการสั่งซื้อครั้งแรกของคุณรวมค่าจัดส่งแล้ว!



ดื่มในงาน - ประวัติ (พร่ามัว)

การดื่มในออฟฟิศย่อมมีความรุ่งเรืองในวัฒนธรรมการทำงานของผู้ชายในช่วงปี 1950 และ 60 นี่คือยุค Mad Men ที่เต็มไปด้วยอาหารกลางวันเพื่อธุรกิจมาราธอนที่มี Old Fashioneds, Manhattans หรือ Dirty Martinis หลายรอบ ผู้บริหารตาฝ้าฟางเซถลากลับไปที่สำนักงานโดยเห็นสองครั้งและสก็อตในช่วงบ่ายช่วยป้องกันการสั่นไหวในตอนท้ายของวัน

เริ่มในยุค 80 และ 90 ทัศนคติเริ่มเปลี่ยนไป นักประวัติศาสตร์ธุรกิจส่วนใหญ่ทราบว่าการเปลี่ยนแปลงนี้เกิดขึ้นตรงกับเมื่อ สภาคองเกรสปรับลดการลดหย่อนภาษีอาหารเพื่อธุรกิจและความบันเทิง ครั้งแรกในปี 2530 และอีกครั้งในปี 2537

(กล่าวอีกนัยหนึ่งการดื่มในที่ทำงานกลายเป็นสิ่งต้องห้ามอย่างลึกลับทันทีที่ลุงแซมหยุดจ่ายเงินค่าเหล้าในสำนักงาน)

ห้องประชุมที่ว่างเปล่า

แต่ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมามีการฟื้นตัวของวัฒนธรรมการดื่มในออฟฟิศ

การเกิดใหม่นี้ส่วนใหญ่เป็นผลมาจากอิทธิพลทางวัฒนธรรมของซิลิคอนวัลเลย์ “ ผู้ก่อกวน” สไตล์ตัวเองเหล่านี้มีเจตนาที่จะยกระดับวิธีการทำธุรกิจที่เป็นที่ยอมรับไม่ใช่แค่รูปแบบและเทคโนโลยีใหม่ ๆ เท่านั้น แต่ยังรวมถึงบรรทัดฐานใหม่ขององค์กรที่เปลี่ยนแปลงไป

สรุปแล้วผลที่ได้คือทัศนคติที่หละหลวมมากขึ้นต่อการจิบเครื่องดื่มสำหรับผู้ใหญ่ในที่ทำงานเป็นครั้งคราวในทุกอุตสาหกรรม แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าสถานที่ทำงานสมัยใหม่จะปลอดแอลกอฮอล์สำหรับทุกคน

ในฐานะพนักงานคุณต้องตัดสินใจว่าจะปล่อยใจได้มากแค่ไหนและผลประโยชน์นั้นมีมากกว่าความเสี่ยงหรือไม่? ในทำนองเดียวกัน บริษัท ต่างๆต้องสร้างแคลคูลัสที่คล้ายกัน นโยบายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ที่หละหลวมเพิ่มอะไรให้กับวัฒนธรรมของคุณและคุณต้องพิจารณาข้อผิดพลาดอะไรบ้าง

โชคดีที่เราพร้อมให้ความช่วยเหลือ

ประโยชน์ของการดื่มเหล้าในที่ทำงาน

แอลกอฮอล์ไม่ใช่น้ำดับเพลิงของปีศาจที่จะหลีกเลี่ยงได้โดยเสียค่าใช้จ่ายใด ๆ หรือเป็นยาครอบจักรวาลสำหรับวัฒนธรรมของ บริษัท ที่น่าเบื่อหน่าย แต่ก็สามารถมีบทบาทในองค์กรของคุณได้ นี่คือเหตุผลที่คุณอาจพิจารณาลดมาตรฐานการดื่มในที่ทำงาน

ความผูกพันของทีม

แอลกอฮอล์ได้รับการยอมรับว่าเป็นสารหล่อลื่นทางสังคมมานานแล้ว เมื่อมีความสุขในปริมาณที่พอเหมาะก็มีแนวโน้มที่จะลดการยับยั้งของเราลงซึ่งอาจทำให้ทีมของคุณสร้างความสัมพันธ์ใหม่และสร้างพันธะใหม่ได้ ความผูกพันเหล่านี้ส่งผลให้ทีมมีส่วนร่วมมากขึ้น

ปิ้งเบียร์ระหว่างการประชุมในห้องประชุม

การสรรหาและการเก็บรักษา

ตามที่ระบุไว้ข้างต้นวัฒนธรรมสตาร์ทอัพของ Silicon Valley ได้สร้างความคาดหวังในสภาพแวดล้อมของสำนักงานที่“ สนุก” ในบ้าน kegerators ชั่วโมงแห่งความสุข , การชิมแอลกอฮอล์เสมือนจริง การแข่งขันเบียร์ปองกลายเป็นกฎมากกว่าข้อยกเว้นในอุตสาหกรรมการแข่งขัน

ของขวัญที่ดีสำหรับพนักงานสำนักงาน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงาน Millennial คาดหวังวัฒนธรรมสำนักงานที่ช่วยให้พวกเขาสามารถเป็นตัวของตัวเองในที่ทำงานได้อย่างแท้จริง พวกเขาปฏิเสธความคิดที่ว่าจะต้องนำ“ ตัวตนในการทำงาน” มาใช้แยกต่างหากและแตกต่างจากบุคลิกที่แท้จริง และถ้านั่นหมายถึงการทิ้งคนที่เย็นชาสักสองสามคนไว้ที่โต๊ะทำงานของพวกเขาพวกเขาเชื่อว่าพวกเขาควรได้รับอนุญาตให้ทำเช่นนั้น

ดังนั้นเมื่ออุตสาหกรรมต่างๆแข่งขันกันเพื่อแย่งชิงคนเก่งระดับสูงความทนทานต่อแอลกอฮอล์ในระดับหนึ่งจึงถือเป็นความคาดหวังพื้นฐาน

การผสมผสานเครื่องดื่มเป็นครั้งคราวเข้ากับวัฒนธรรมของคุณไม่จำเป็นต้อง จำกัด อยู่แค่ในบ้านเท่านั้น ชั่วโมงแห่งความสุข หรือ kegerator ในสถานที่

บริษัท ครีเอทีฟเอเจนซี่ Colle + McVoy สร้างวิธีใหม่ในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานของพวกเขาติดตามเวลาได้อย่างถูกต้องโดยออกแบบ kegbot ที่จ่ายเบียร์เย็น ๆ เฉพาะในกรณีที่พนักงานมีข้อมูลที่ทันสมัย แผ่นเวลา . คุณยังสามารถวางแผน ชั่วโมงแห่งความสุขเสมือนจริง สำหรับทีมงานในองค์กรของคุณที่ประกอบด้วยพนักงานจากระยะไกลหรือกระจายไปตามสำนักงานหลายแห่ง

สัญลักษณ์แห่งความไว้วางใจและความเคารพ

การทอเครื่องดื่มสำหรับผู้ใหญ่เข้ากับวัฒนธรรมในสำนักงานของคุณยังมีข้อดีอีกอย่างนั่นคือส่งข้อความว่าคุณไว้วางใจให้พนักงานของคุณทำตัวเหมือนผู้ใหญ่

พนักงานไม่ต้องการรู้สึกว่าทีมผู้นำหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณทำตัวเหมือนตำรวจหรือผู้ปกครองเมื่อพูดถึงพฤติกรรมของพวกเขา การไว้วางใจให้พวกเขารู้ขีด จำกัด ของตัวเองและมีส่วนร่วมในเครื่องดื่มในสำนักงานเป็นครั้งคราวช่วยให้ทำเช่นนั้นได้

และเรื่องตลกก็เกิดขึ้นเมื่อคุณคาดหวังสิ่งที่ดีที่สุดจากพนักงานของคุณซึ่งโดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะเพิ่มขึ้นเพื่อตอบสนองความคาดหวังที่สูงของคุณ

กฎการมีส่วนร่วมของพนักงาน

โอเค บริษัท ของคุณเพิ่งประกาศชั่วโมงแห่งความสุขประจำวันศุกร์และการแข่งขันเบียร์ปองในวันพฤหัสบดีหน้า เวลาโกรธใช่มั้ย? ไม่เร็วนัก หลักเกณฑ์บางประการที่จะช่วยให้คุณมีส่วนร่วมในงานเฉลิมฉลองและยังคงรักษางานของคุณได้

ติดเบียร์

ทำไมต้องเป็นเบียร์? เนื่องจากมีปริมาณแอลกอฮอล์เฉลี่ย 4-6% เบียร์จึงควรช่วยให้คุณสามารถควบคุมการดื่มได้ซึ่งเป็นเป้าหมายที่นี่

ไอเดียเครื่องบดน้ำแข็งสำหรับการทำงาน

เบียร์ในสำนักงาน

เปรียบเทียบกับไวน์ที่มีแอลกอฮอล์ 11-13.5% ตามปริมาตรหรือสุราเช่นวอดก้าและวิสกี้ (ทั้งคู่ประมาณ 40% ABV)

แน่นอนว่าการบูมของคราฟต์เบียร์หมายถึงการไหลเข้าของเบียร์ที่มีแรงโน้มถ่วงสูง อย่าลืมตรวจสอบฉลากของคราฟต์เบียร์ที่ทันสมัยเพราะจริงๆแล้วอาจมีปริมาณแอลกอฮอล์ 8% ขึ้นไปทำให้เครื่องดื่มทั้งสองชนิดนี้ให้ความรู้สึกเหมือนสี่อย่าง

รู้ขีด จำกัด ของคุณ

การดื่มสูงสุด 2 แก้วเป็นนโยบายที่ดีสำหรับทุกคน แต่แอลกอฮอล์มีผลต่อทุกคนไม่เหมือนกัน

ตัวอย่างเช่นหากคุณรู้ว่าโดยพื้นฐานแล้วคุณยังคงเป็นตัวของตัวเองหลังจากดื่มหนึ่งครั้ง แต่สิ่งต่าง ๆ กลับจืดชืดหลังจากดื่มครั้งที่สอง ... อาจจะติดอยู่กับสิ่งนั้น

คุณต้องการหลีกเลี่ยงความมึนเมาโดยเสียค่าใช้จ่ายทั้งหมด เคยตื่นขึ้นมาในวันรุ่งขึ้นหลังจากดื่มหนักมาทั้งคืนและคิดกับตัวเองว่า…“ ฮึฉันทำอะไรให้ตัวเองอับอายขนาดนี้”

ลองนึกภาพสถานการณ์เดียวกันนี้ แต่โยนเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานของคุณเข้ามาผสมกัน ได้ประเด็น?

กิน

ข้อผิดพลาดมือใหม่อย่างหนึ่งคือการดื่มตอนท้องว่าง Downing hooch ที่ไม่มีอาหารเป็นสูตรสำหรับภัยพิบัติ

ไม่ใช่แค่เรื่องเล่าเก่า ๆ ก การศึกษาปี 1994 เมื่อเปรียบเทียบผู้ที่อดอาหารก่อนดื่มกับผู้ที่รับประทานอาหารเช้าแบบพอประมาณพบว่าผู้ที่รับประทานอาหารในระบบของพวกเขามีอัตราการมึนเมาช้าลงและระดับแอลกอฮอล์ในเลือดลดลง 70%

วันเกิดที่ดีต่อสุขภาพสำหรับการทำงาน

อย่าดื่มแล้วขับ

สิ่งนี้ควรดำเนินไปโดยไม่พูด แต่ก็ยังคงเป็นปัญหาที่พบบ่อยเกินไป

อย่าทำ! แต่งตั้งคนขับที่กำหนดหรือใช้ Uber หรือ Lyft ความเสี่ยง (ต่อตัวคุณเองและผู้อื่น) ก็ไม่คุ้มค่า

อย่ากดดันผู้คน

คุณอาจแปลกใจที่รู้ว่ามีคนมากมายที่เลือกที่จะไม่เข้าร่วม (ฉันรู้น่าตกใจ)

ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตามสำหรับวิธีการนับจำนวนเงินก็มีโอกาสที่ดีที่จะเป็นเรื่องส่วนตัว ดังนั้นหากมีใครปฏิเสธเครื่องดื่มก็ปล่อยไว้อย่างนั้น อย่าปฏิบัติกับพวกเขาเหมือนเป็นเรื่องแปลกประหลาดหรือกดดันพวกเขาหากดูเหมือนว่าพวกเขาไม่อยากเข้าใกล้

(ในความเป็นไปได้ที่บุคคลนี้จะต้องรับมือกับคำถามที่น่ารำคาญเดิมซ้ำแล้วซ้ำเล่าและเบื่อที่จะต้องแก้ตัวบางอย่างที่ไม่ใช่เรื่องใหญ่)

คุณมีแล้ว สิ่งที่คุณต้องจำไว้ก็คือสามัญสำนึกเป็นกฎเกณฑ์ประจำวัน คุณต้องการที่จะผ่อนคลายและเข้าสังคมโดยไม่ต้องหันหน้าเข้าหาดินแดนที่มืดมิด ดังนั้นจงเคารพเพื่อนร่วมงานของคุณรู้จักขีด จำกัด ของคุณหลีกเลี่ยงความมึนเมาและอย่าดื่มแล้วขับ

บริษัท ของคุณอนุญาตให้ใช้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในที่ทำงานได้อย่างไร แจ้งให้เราทราบในความคิดเห็นด้านล่าง

แหล่งข้อมูลของ Office How To:

36 ไอเดียการตกแต่งสำนักงานเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้ทีมของคุณทำงานได้ดีที่สุด

25 ไอเดียปาร์ตี้ในออฟฟิศสุดยิ่งใหญ่ที่จะทำให้ทุกคนฮือฮาตลอดสัปดาห์

19 แนวคิดขององค์กร Kickass Office เพื่อการผลิตสูงสุด

25 ไอเดียกระดานข่าวสำนักงานสร้างสรรค์ที่อ่านได้จริง

101 เกมสำนักงานและกิจกรรมสนุก ๆ ที่ทำให้การทำงานยอดเยี่ยม

15 ไอเดียการจัดวางสำนักงานสร้างสรรค์ที่ทำให้ผู้คนตื่นเต้นสุด ๆ

7 ไอเดียวันเกิด Office แสนสนุกที่ง่ายเหมือนพาย

ปฏิทินกิจกรรมในสถานที่ทำงาน: กิจกรรมของสำนักงานสำหรับทุกช่วงเวลาของปี

เราให้ Office Pets Rein ฟรีในที่ทำงาน - นี่คือวิธีที่ทำให้สำนักงานของเราดีขึ้น

เทมเพลตคู่มือขั้นตอน Office เดียวที่คุณต้องการ

วางแผนย้ายสำนักงานหรือไม่ นี่คือสิ่งที่คุณต้องรู้

วิธีนำบรรยากาศการเริ่มต้นที่แท้จริงไปสู่สำนักงานใด ๆ

คำแนะนำขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับวิธีการจัดระเบียบระบบการจัดเก็บ Office

18 ไอเดียปาร์ตี้วันหยุดที่สนุกมากสำหรับ บริษัท ขนาดเล็ก

วิธีทำให้ บริษัท ถัดไปของคุณออกไปเที่ยวที่น่าจดจำ

รายการตรวจสอบการวางแผนงานขององค์กรเพียงรายการเดียวที่คุณต้องการ

7 วิธีสร้างสรรค์ในการประกาศรับพนักงานใหม่ที่น่าจดจำ

21 เฮฮาออฟฟิศแผลง ๆ ว่า (หวังว่า) จะไม่ทำให้คุณถูกไล่ออก

17 Company Swag Ideas พนักงานต้องการจริงๆ

แผ่นโกง A-Z ของคุณสำหรับการเลือกบริการการประชุมทางโทรศัพท์ที่ดีที่สุด

คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับจดหมายข่าว บริษัท ที่ประสบความสำเร็จ [พร้อมเทมเพลต]

วิธีการทิ้ง บริษัท ถอยที่ทุกคนจะคลั่งไคล้