เทมเพลตแผนสุขภาพที่ดีที่สุดสำหรับการสร้างบุคลากรที่มีความสุขและมีสุขภาพดี

แม่แบบแผนสุขภาพ

ออกกำลังกายขณะนั่งที่โต๊ะทำงาน

แม่แบบแผนสุขภาพสามารถทำอะไรให้คุณได้บ้าง?



เราดีใจมากที่คุณถาม

เทมเพลตแผนสุขภาพอย่างละเอียดสามารถช่วยคุณ:

  • จัดเตรียมเอกสารที่เป็นทางการและแบ่งปันได้ซึ่งมีรายละเอียดแผนสุขภาพของคุณ
  • เสนอแผนสุขภาพของคุณให้เป็นผู้นำของ บริษัท
  • ชี้แจงรายละเอียดแผนสุขภาพของคุณ
  • สร้างแผนสุขภาพใหม่เอี่ยม
  • ติดตามขณะที่คุณสร้างแผนสุขภาพ

แล้วแม่แบบแผนสุขภาพที่ยอดเยี่ยมนี้อยู่ที่ไหน? ด้านล่างเพื่อความเพลิดเพลินในการอ่านและการวางแผนของคุณ เราหวังว่าเทมเพลตนี้จะช่วยให้คุณริเริ่มโครงการที่ดึงดูดพนักงานเข้าสู่กิจกรรมเพื่อสุขภาพที่ดี และเหนือสิ่งอื่นใด ... สร้างไฟล์ พนักงานที่มีสุขภาพดีขึ้น .



แผนสุขภาพคืออะไร?

ให้เป็นไปตาม ผู้เชี่ยวชาญด้านนโยบายสุขภาพที่ HealthCare.gov แผนสุขภาพหรือโปรแกรมสุขภาพคือ ...

แผนสุขภาพ

“ โปรแกรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงและส่งเสริมสุขภาพและการออกกำลังกายที่มักเสนอผ่านสถานที่ทำงานแม้ว่าแผนประกันจะเสนอให้กับผู้ลงทะเบียนโดยตรง โปรแกรมช่วยให้นายจ้างของคุณหรือวางแผนที่จะเสนอส่วนลดพิเศษรางวัลเงินสดการเป็นสมาชิกโรงยิมและสิ่งจูงใจอื่น ๆ ในการเข้าร่วม ตัวอย่างของโปรแกรมเพื่อสุขภาพ ได้แก่ โปรแกรมที่ช่วยให้คุณเลิกสูบบุหรี่โปรแกรมการจัดการโรคเบาหวานโปรแกรมลดน้ำหนักและการตรวจสุขภาพเชิงป้องกัน”



แผนสุขภาพ ร่างขั้นตอนเฉพาะที่จำเป็นเพื่อให้พนักงานจากระดับสุขภาพหนึ่งไปสู่ระดับที่สูงขึ้นของสุขภาพ

สิทธิประโยชน์ของแผนสุขภาพ

แผนสุขภาพช่วยให้พนักงานมีเครื่องมือแนวทางและทรัพยากรที่จำเป็นในการส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี

ผลประโยชน์ของแผนสุขภาพ

แผนสุขภาพมีหลากหลาย ประโยชน์ตามหลักฐาน . นี่คือตัวอย่าง:

แผนสุขภาพยังให้ประโยชน์ในภาพรวมกล่าวคือความชัดเจนและทิศทางซึ่งเป็นประโยชน์หลักเช่นเดียวกับการวางแผนโดยทั่วไป นี่คือข้อมูลสรุปที่สมบูรณ์แบบเกี่ยวกับประโยชน์ของการวางแผนจากไฟล์ จ้าวแห่งความกระชับที่ CliffsNotes .

ของขวัญสำนักงานที่ไม่เหมือนใครสำหรับเพื่อนร่วมงาน

(เพียงแค่สลับ 'ผู้จัดการ' สำหรับ 'พนักงาน' ในขณะที่คุณอ่านสรุป)

“ ทหารพูดว่า“ ถ้าคุณล้มเหลวในการวางแผนคุณจะล้มเหลว” เป็นเรื่องจริงมาก หากไม่มีแผนผู้จัดการจะต้องพบกับข้อผิดพลาดความสูญเปล่าและความล่าช้า ในทางกลับกันแผนจะช่วยให้ผู้จัดการจัดระเบียบทรัพยากรและกิจกรรมต่างๆได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย”

แผนสุขภาพจะเปลี่ยนแนวคิดเชิงนามธรรมเช่น“ การส่งเสริมสุขภาพ” ให้เป็นชุดของกฎและรายการการดำเนินการที่ใช้ได้จริงซึ่งจะทำให้ทำได้มากขึ้น

เทมเพลตแผนสุขภาพ

ก่อนที่เราจะดำดิ่งลงไปในเรื่องของน็อตและสลักเกลียวเรามาทบทวนสิ่งที่แผนต้องทำให้สำเร็จในที่สุด

วางแผนสุขภาพของคุณ

  • จำเป็นต้องโน้มน้าวความเป็นผู้นำว่าควรนำแนวคิดด้านสุขภาพของคุณไปใช้
  • ต้องสามารถเข้าถึงได้บางสิ่งที่คุณ (และคนอื่น ๆ ใน บริษัท ของคุณ) สามารถเข้าใจและปฏิบัติตามได้อย่างสมเหตุสมผล (ความจริงง่ายๆนี้ตัดสินความสำเร็จสูงสุดของแผนไม่มีทางผิดในการวางแผนตราบเท่าที่ผลลัพธ์สุดท้ายเป็นจริงและสามารถนำไปปฏิบัติได้ในจักรวาลของคุณ)
  • ต้องช่วยให้ผู้อื่นเห็นภาพความคิดของคุณอย่างชัดเจน ต้องมีข้อเท็จจริงตัวเลขรายละเอียดและความเฉพาะเจาะจงเพียงพอที่คนอื่นจะเข้าใจแนวคิดของคุณได้

บทนำ

ใช้บทนำเพื่ออธิบายว่าเหตุใดสุขภาพของพนักงานจึงมีความสำคัญต่อ บริษัท ของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นผู้นำ (และคนอื่น ๆ ที่อาจต้องเชื่อมั่น) รู้ว่าสุขภาพของพนักงานมีความสำคัญและมีคุณค่าต่อ บริษัท เพียงใด

กรอกข้อมูลนี้เพื่อเริ่มการแนะนำของคุณ อย่าลังเลที่จะคัดลอกและวางหรือปรับแต่งตามที่คุณต้องการ

ภารกิจของ [COMPANY NAME] คือ [MISSION STATEMENT]

ภารกิจนั้นจะเกิดขึ้นไม่ได้หากไม่มีพนักงานที่ดีต่อสุขภาพ เราต้องการให้บุคลากรของเราเป็นคนที่ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้และเราได้ออกแบบแผนสุขภาพนี้เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้น - เพื่อให้พนักงานของเรามีเครื่องมือคำแนะนำและทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับการติดตามสุขภาพและการเดินทางของตนเอง

สุขภาพของพนักงานมีประโยชน์เชิงคุณภาพที่ชัดเจน แต่คุณอาจประหลาดใจที่ได้เรียนรู้ว่ามันอาจให้ประโยชน์เชิงปริมาณเช่นกัน ตัวอย่างเช่นโปรแกรมสุขภาพสามารถ ช่วย บริษัท ได้ถึง 565 ดอลลาร์ต่อพนักงานในค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพต่อปี

วัตถุประสงค์

วัตถุประสงค์ของแผนสุขภาพ

วิธีกำหนดวัตถุประสงค์ที่มั่นคงสำหรับแผนสุขภาพของคุณมีดังนี้

ของขวัญวันหยุดขององค์กรสำหรับลูกค้า

กรมอนามัยและบริการมนุษย์ (DHHS) มีแผนสุขภาพตัวอย่าง ที่แสดงให้เห็นถึงวัตถุประสงค์ที่ออกแบบมาอย่างดี ตรวจสอบ แผนตัวอย่าง และตรวจสอบประเด็นสำคัญด้านล่าง

    • พิจารณาว่าทำไมคุณถึงตัดสินใจสร้างแผนสุขภาพ (สิ่งนี้จะช่วยคุณกำหนดวัตถุประสงค์หลักของคุณ)
    • กำหนดวัตถุประสงค์หลักของคุณ (ตัวอย่าง DHHS คือ“ ลดเปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ใช้ยาสูบ”)
    • ให้กรอบเวลากับตัวเองเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ (“ ลดเปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ใช้ยาสูบ ภายในเดือนพฤษภาคม 2555” )
    • ให้วัตถุประสงค์ของคุณเป็นองค์ประกอบที่วัดผลได้เพื่อที่คุณจะได้บอกได้ว่าคุณบรรลุเป้าหมายดังกล่าวภายใน 2-3 ปีหรือไม่กี่เดือน (“ ลดเปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ใช้ยาสูบ จาก 25% เป็น 22% ภายในเดือนพฤษภาคม 2555”)
    • ดูว่าคุณวางแผนจะทำอย่างไร วัด องค์ประกอบที่วัดได้ สองตัวเลือกหลักสำหรับองค์กรส่วนใหญ่ ได้แก่ :
      • การรายงานตนเองของผู้ใช้ (การสำรวจพนักงานเพื่อถามเกี่ยวกับพฤติกรรมของพวกเขา)
      • การติดตามอุปกรณ์ (ติดตามพฤติกรรมของพนักงานผ่าน FitBit ฯลฯ )
    • หาวิธีดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์หลักโดยพิจารณาการกระทำที่จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมาย DHHS เรียกการกระทำเหล่านี้ การแทรกแซงเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ แผนตัวอย่าง เสนอโดยใช้มาตรการแทรกแซงต่อไปนี้เพื่อบรรลุเป้าหมายในการลดการใช้ยาสูบของพนักงาน:

# 1 - เริ่มเสนอกลุ่มสนับสนุนการเลิกบุหรี่ให้กับผู้ใช้ยาสูบที่สนใจเลิกบุหรี่

# 2 - รวมข้อมูลเกี่ยวกับประโยชน์ของการเลิกบุหรี่ไว้ในจดหมายข่าวเพื่อสุขภาพ

# 3 - มอบ“ อุปกรณ์เลิกบุหรี่” ในวัน Kick Butts แก่พนักงานที่ใช้ยาสูบหรือมีสมาชิกในครอบครัวที่ใช้ยาสูบ

# 4 - ให้ความคุ้มครองสำหรับยาเลิกยาสูบในแผนประกัน

# 5 - กำหนดวันที่จะใช้และดำเนินการตามนโยบายวิทยาเขตปลอดบุหรี่

คุณสมบัติของแผน

ใช้ส่วนนี้เพื่อร่างและอธิบายรายการเฉพาะที่คุณต้องการนำเสนอเป็นส่วนหนึ่งของแผนของคุณ คุณลักษณะของแผนควรเป็นการดำเนินการและการแทรกแซงที่คุณรู้สึกว่าจะสนับสนุนวัตถุประสงค์หลักของคุณได้ดีที่สุด

ต่อไปนี้คือคุณลักษณะแผนสุขภาพยอดนิยมที่คุณอาจพิจารณารวมเข้ากับกลยุทธ์ของคุณ ความคิดเหล่านี้ส่วนใหญ่มาจากโพสต์ของเราบน แนวคิดโปรแกรมสุขภาพ และเพิ่มมากขึ้น ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ตรวจสอบโพสต์สำหรับแนวคิดเพิ่มเติม
แนวคิดแผนอาหารและโภชนาการเพื่อสุขภาพ

แนวคิดด้านอาหารและโภชนาการ

  • เริ่มจัดอาหารเพื่อสุขภาพทุกเดือน
  • จัดหาขวดน้ำที่มีรายชื่อออนซ์ / ถ้วยเพื่อช่วยให้พนักงานบรรลุเป้าหมายการดื่มน้ำ
  • จัดหาของว่างที่ดีต่อสุขภาพและกำจัดอาหารขยะในสำนักงาน
  • เป็นเจ้าภาพและชั้นเรียนการทำอาหารเพื่อสุขภาพ
  • จัดระเบียบการแลกเปลี่ยนผลิตผลการเที่ยวชมตลาดในฟาร์มหรือการส่งมอบกล่องผลิต

ไอเดียการออกกำลังกาย

  • นำครูสอนออกกำลังกายในสถานที่
  • สร้างศูนย์ออกกำลังกายในสำนักงานหรือเสนอส่วนลดสมาชิกโรงยิม
  • รวมทีมสำหรับการแข่งขัน
  • เริ่มกลุ่มวิ่ง
  • เสนอเวลาออกกำลังกายที่ยืดหยุ่นซึ่งผู้คนสามารถมาสายหรือออก แต่เช้าเพื่อหาเวลาไปยิม

สุขภาพจิตและแนวคิดการเรียนรู้

  • อุดหนุนหลักสูตรที่วิทยาลัยในท้องถิ่น
  • ให้งบประมาณแก่พนักงานเป็นรายชั่วโมงเพื่อเข้าเรียนหลักสูตรออนไลน์ในช่วงเวลาทำงาน
  • เป็นเจ้าภาพในการทำสมาธิ
  • ส่งเสริมความตระหนักด้านสุขภาพจิตและให้ทุกคนทราบว่าแผนสุขภาพจะครอบคลุมบริการใดบ้าง
  • จัดกิจกรรมท้าทายความกตัญญู

ความคิดแผนการลดน้ำหนักเพื่อสุขภาพ

แนวคิดของขวัญทางธุรกิจสำหรับลูกค้า

ไอเดียที่สอดแทรก

  • พัฒนาโปรแกรมลดน้ำหนัก
  • เสนอแหล่งข้อมูลและโปรแกรมการเลิกบุหรี่
  • ขอให้ผู้เชี่ยวชาญเข้ามาตรวจคัดกรองเพื่อป้องกันการดรอปอินหนึ่งวัน (อาจทำการสแกนการมองเห็นการอ่านค่าความดันโลหิตการตรวจฟันการตรวจการได้ยินและข้อมูลพื้นฐานอื่น ๆ )

ความคิดที่สนุกและผูกพัน

  • จัดวันอาสาสมัคร
  • จัดอาหารเช้าอาหารกลางวันหรือชั่วโมงแห่งความสุขของทีม
  • สร้างทีมมากขึ้น
  • เป็นเจ้าภาพจัดการประชุมสุดยอดประจำปี
  • จัดการการเข้าร่วมกลุ่มในลีกกีฬาท้องถิ่น
  • สร้างความท้าทายในการออกกำลังกายเป็นทีม

แนวคิดด้านสุขภาพสิ่งแวดล้อม

  • เสนอแล็ปท็อปและทำงานนอก 'บัตร'
  • วางแผนการเดินป่าเป็นกลุ่ม
  • จัดพื้นที่สำนักงานใหม่เพื่อเปิดรับแสงแดดมากขึ้น
  • นำพืชที่มีชีวิตเข้ามา
  • เพิ่มเครื่องกรองอากาศรอบสำนักงาน
  • นำหลอดไฟบำบัดและหลอดไฟมาด้วย
  • เสนอถังขยะรีไซเคิลและปุ๋ยหมัก
  • เล่นเพลงสบาย ๆ ผ่านระบบอินเตอร์คอม / ลำโพง

คุณสมบัติของพนักงาน

ใช้ส่วนนี้เพื่อดูรายละเอียดว่าใครสามารถเข้าถึงทรัพยากรและคุณลักษณะของแผนสุขภาพที่คุณนำเสนอ

ใช้ข้อความนี้เพื่อเริ่มต้นใช้คำอธิบายสิทธิ์ของคุณ

พนักงานประจำที่อยู่กับ [ชื่อ บริษัท ] เป็นเวลาหนึ่งปีขึ้นไปสามารถเข้าถึงข้อเสนอด้านสุขภาพทั้งหมดได้ พนักงานใหม่ผู้รับเหมาคนทำงานอิสระและพนักงานที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมอื่น ๆ สามารถติดต่อ [ชื่อผู้ติดต่อ] เพื่อหารือเกี่ยวกับคุณสมบัติสำหรับโปรแกรมสุขภาพทั้งหมดหรือบางส่วน


ต้นทุนโปรแกรม

ค่าใช้จ่ายแผนสุขภาพ

ใช้ส่วนนี้เพื่อสรุปต้นทุนทั้งหมดรวมถึงต้นทุนของ บริษัท และค่าใช้จ่ายสำหรับพนักงานของการมีส่วนร่วมในแผนสุขภาพ

นี่คือตัวอย่าง:

คุณลักษณะของโปรแกรมเพื่อสุขภาพ: สมาชิกโรงยิมที่อุดหนุน

  • ค่าใช้จ่ายสำหรับนายจ้าง: $ 15 ต่อเดือน
  • ค่าใช้จ่ายสำหรับพนักงาน: $ 10 ต่อเดือน

ค่าใช้จ่ายสูงสุดสำหรับนายจ้าง

  • $ 15 [ต้นทุนสำหรับนายจ้าง] x 12 [เดือนต่อปี] x 145 [พนักงานทั้งหมด] = $ 26,100
  • สรุป: ค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับนายจ้างต่อปีของระยะเวลาโปรแกรมจะไม่เกิน $ 26,100

เส้นเวลา

ใช้ส่วนนี้เพื่อบันทึกเกณฑ์มาตรฐานที่สำคัญของแผนสุขภาพในรูปแบบที่เหมาะสมกับคุณ สร้างไทม์ไลน์สำหรับการดำเนินการ / การแทรกแซงที่สำคัญของแต่ละวัตถุประสงค์

นี่คือตัวอย่าง:

พัฒนาการแทรกแซง - 3 เดือน

  • คุณลักษณะด้านสุขภาพ: สมาชิกโรงยิมที่อุดหนุน
  • สรุปการพัฒนา: การค้นคว้าการเยี่ยมชมและการเจรจากับโรงยิมในพื้นที่

เป้าหมายเสร็จสิ้น: 1 มิถุนายน

การแทรกแซงการเปิดตัว - 1 เดือน

  • คุณลักษณะด้านสุขภาพ: สมาชิกโรงยิมที่อุดหนุน
  • สรุปการเปิดตัว: การโปรโมตฟีเจอร์การจัดการการสมัครใช้งานของพนักงานและการแจกจ่ายบัตร

เป้าหมายสำเร็จ: 1 กรกฎาคม

กำลังดำเนินการบำรุงรักษาและติดตามความสำเร็จ - 1 ปีอาจนานกว่านั้นหากเราดำเนินการต่อหลังจากนักบิน 1 ปี

  • คุณลักษณะด้านสุขภาพ: สมาชิกโรงยิมที่อุดหนุน
  • สรุปการบำรุงรักษา: การติดตามความสำเร็จการเจรจาอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ได้รายละเอียดที่ดีที่สุด

เป้าหมายแล้วเสร็จ: 1 กรกฎาคม - ปีหน้า

กำลังดำเนินการบำรุงรักษา

ใช้ส่วนนี้เพื่อสรุปสิ่งที่จำเป็นต้องมีการบำรุงรักษาอย่างต่อเนื่องสำหรับทั้งแผนโดยรวมและคุณลักษณะแผนส่วนบุคคลของคุณ

นี่คือตัวอย่าง:

ทำความรู้จักกับเกมสำหรับผู้ใหญ่

การบำรุงรักษาแผนโดยรวม:

  • การประเมินความสำเร็จ
    • การสำรวจรายไตรมาส
    • รายงานรายไตรมาสและการวิเคราะห์การมีส่วนร่วมของแผนโดยรวมและข้อมูลความสำเร็จ
  • การสื่อสารอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วม
  • ปรับแต่งและปรับปรุงแผนตามข้อเสนอแนะและข้อมูล

หมายเหตุ: คุณจะต้องทำการบำรุงรักษาเฉพาะฟีเจอร์ด้วย เพียงทำตามขั้นตอนสำหรับการบำรุงรักษาโดยรวมโดยมุ่งเน้นไปที่คุณลักษณะเฉพาะ


ข้อมูลติดต่อ

ระบุชื่อตำแหน่งงานที่อยู่อีเมลและหมายเลขโทรศัพท์สำหรับทุกคนที่ช่วยสร้างแผนหรือจะดำเนินการต่อไป


ทรัพยากรแผนสุขภาพ

นี่คือแหล่งข้อมูลมากมายที่จะช่วยคุณในการสร้างและรักษาแผนสุขภาพของคุณ

ตัวอย่างแผนสุขภาพ:

เราหวังว่าคุณจะพร้อมเริ่มแผนสุขภาพของคุณเอง! ขออวยพรให้คุณและพนักงานมีความสุขและสุขภาพแข็งแรง!