ใช้ตัวอย่างคำพูดชื่นชมพนักงานเหล่านี้ในปี 2021 เพื่อแสดงทีมของคุณที่คุณห่วงใย

นักธุรกิจหัวเราะระหว่างการประชุม

การกล่าว“ ขอบคุณ” ง่ายๆนั้นเป็นสิ่งมหัศจรรย์



แต่ในบางครั้งคำสองคำนี้เพียงอย่างเดียวก็ดูเหมือนจะไม่เพียงพอ บางครั้งทีมของคุณก็สร้างความแตกต่างได้และความขอบคุณของคุณนั้นลึกซึ้งมากการตบหลังนั้นไม่เพียงพอ

เพราะการชื่นชมเป็นมากกว่าการกล่าวขอบคุณ เป็นการแสดงให้เห็นว่าทีมของคุณเป็น เห็น และ ได้ยิน โดยขอบคุณสำหรับการกระทำที่เฉพาะเจาะจง เป็นการแสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจและเห็นอกเห็นใจกับการต่อสู้ที่ทีมของคุณเผชิญอยู่ทุกวัน และมันเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ด้วย การขอบคุณอย่างแท้จริงเชื่อมโยงความพยายามของทีมของคุณกลับสู่วิสัยทัศน์และพันธกิจที่ยิ่งใหญ่



ดังนั้นถึงเวลาที่จะกระจายผลงานของคุณด้วยเคล็ดลับที่เชื่อถือได้และคำพูดของภูมิปัญญาเพื่อแสดงความขอบคุณที่ไม่มีวันสิ้นสุด ท้ายที่สุดคุณกระจายพอร์ตการลงทุนของคุณและจริงๆแล้วการชื่นชมในที่ทำงานคือการลงทุน

เรามาดูคำจำกัดความมาตรฐานของการขอบคุณไว้สักวินาทีแล้วดูคำจำกัดความทางการเงิน

ตาม Investopedia ,



“ การเห็นคุณค่าคือการเพิ่มมูลค่าของสินทรัพย์เมื่อเวลาผ่านไป”

“ การเห็นคุณค่าคือการเพิ่มมูลค่าของสินทรัพย์เมื่อเวลาผ่านไป” คลิกเพื่อทวีต

ในที่ทำงานการชื่นชมจะเพิ่มมูลค่าทรัพย์สินที่สำคัญที่สุดของคุณซึ่งก็คือพนักงานของคุณเมื่อเวลาผ่านไป ต่อไปนี้เป็นวิธีการบางประการที่ช่วยเพิ่มความสัมพันธ์กับพนักงาน:

วงกลมแห่งความชื่นชม

ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จที่สุดในธุรกิจอเมริกันบางรายสร้าง บริษัท และมรดกที่ยั่งยืนโดยการพัฒนาพนักงานผ่านการแสดงความชื่นชมอย่างเรียบง่าย

Charles Schwab ผู้ก่อตั้ง Charles Schwab Corporation เคยกล่าวไว้ว่า:

“ ฉันคิดว่าความสามารถในการกระตุ้นความกระตือรือร้นในหมู่ผู้คนของฉันเป็นทรัพย์สินที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ฉันมีและวิธีพัฒนาสิ่งที่ดีที่สุดที่มีอยู่ในตัวบุคคลคือการชื่นชมและให้กำลังใจ ไม่มีสิ่งอื่นใดที่จะทำลายความทะเยอทะยานของบุคคลได้เท่ากับการวิพากษ์วิจารณ์จากผู้บังคับบัญชา ฉันไม่เคยวิจารณ์ใคร ฉันเชื่อในการให้แรงจูงใจในการทำงาน ดังนั้นฉันจึงกังวลที่จะสรรเสริญ แต่เกลียดที่จะจับผิด ถ้าฉันชอบอะไรฉันก็ยินดีด้วยความชื่นชมและชื่นชมยินดีในคำชมของฉัน”

เพิ่มความสามารถในการกระตุ้นความกระตือรือร้นด้วยการเรียนรู้วิธีกล่าวสุนทรพจน์ชื่นชมพนักงานที่สร้างผลกระทบ เมื่อคุณเชี่ยวชาญนิสัยและกฎเกณฑ์ด้านล่างแล้วการชื่นชมอย่างจริงใจจะหลั่งไหลมาจากคุณเหมือนบทกวีหวาน ๆ พนักงานของคุณจะต้องหลงรัก!

ผู้ช่วยผู้บริหารเทียบกับผู้ช่วยผู้บริหาร

คุณสามารถใช้ความพยายามในการขอบคุณไปอีกระดับได้ด้วยการจัดการผ่านไฟล์ฟรีแพลตฟอร์มการรับรู้และการมีส่วนร่วมของพนักงานเช่น การชุมนุม !

สารบัญ

รายการตรวจสอบคำพูดชื่นชมพนักงาน

การวางแผนสุนทรพจน์ชื่นชมพนักงานสามารถทำได้ง่ายและรวดเร็วเมื่อคุณทำตาม 'สูตรอาหาร' ที่ได้ผลทุกครั้ง จากคำขอบคุณง่ายๆไปจนถึงคำพูดวันครบรอบการทำงานที่ให้ความรู้สึกเหมือนหัวใจทุกอย่างมีเทมเพลต

Maritz®ศึกษาพฤติกรรมของมนุษย์และเน้นการค้นพบที่เกี่ยวข้องซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อสถานที่ทำงาน พวกเขาพัฒนา Maritz Recognition Model เพื่อช่วยให้ทุกคนแสดงความขอบคุณอย่างดีที่สุด แบบจำลองนี้ยืนยันว่าตัวอย่างการให้รางวัลและการจดจำที่มีประสิทธิภาพสัมผัสกับองค์ประกอบสำคัญ 3 ประการ ได้แก่ พฤติกรรมผลกระทบและคำขอบคุณ

ต่อไปนี้เป็นข้อมูลสรุปของแบบจำลองซึ่งกลั่นเป็นรายการตรวจสอบสำหรับสุนทรพจน์ขอบคุณพนักงานของคุณ:

  1. พูดคุยเกี่ยวกับพฤติกรรม ในขณะที่สุนทรพจน์ชื่นชมพนักงานส่วนใหญ่วนเวียนอยู่กับการรับรู้“ คำพูดที่ยากลำบากและการอุทิศตน” ที่คลุมเครือ แต่ทางที่ดีควรกล่าวถึงการกระทำและความสำเร็จที่เฉพาะเจาะจงเพื่อที่พนักงานจะได้รู้ว่าพวกเขาทำได้ดีอะไรรู้สึกภาคภูมิใจและได้รับแรงบันดาลใจให้ทำซ้ำ ถ่ายทอดเรื่องราวเล็ก ๆ น้อย ๆ เกี่ยวกับพฤติกรรมเฉพาะอย่างหนึ่งไปยัง ดึงดูดผู้ชมของคุณ แล้วขยายคำพูดให้ครอบคลุมทุกคน คุณยังสามารถใส่เรื่องราวชื่นชมจากผู้จัดการหรือพนักงานคนอื่น ๆ ไว้ในคำพูดของคุณ
  2. พูดคุยเกี่ยวกับผลกระทบของพฤติกรรม พฤติกรรมของพนักงานส่งผลดีอะไรต่อพันธกิจของ บริษัท ของคุณ หากคุณไม่มีสถิติที่จะแบ่งปันเพียงแค่พูดคุยว่าคุณคาดหวังว่าพฤติกรรมเหล่านี้จะทำให้ภารกิจของคุณก้าวหน้าได้อย่างไร
  3. ส่งคำ“ ขอบคุณ” ด้วยใจจริง การกล่าวสุนทรพจน์ด้วยอารมณ์จะช่วยให้พนักงาน รู้สึก ความชื่นชมของคุณนอกเหนือไปจาก การได้ยิน มัน. ในการระบุแกนอารมณ์ของคำพูดของคุณให้ตั้งส่วน 'สุนทรพจน์' ไว้ข้างๆและพิจารณาว่าทำไมคุณถึงรู้สึกขอบคุณพนักงานของคุณ จดทุกสิ่งที่อยู่ในใจ. แง่มุมไหนที่ทำให้คุณน้ำตาซึม? ที่ทำให้คุณขนลุก? ทำตามประเด็นเหล่านั้นเพื่อค้นหาวิธีการแสดงอารมณ์ที่คุณต้องการมอบให้“ ขอบคุณ”

พนักงานของเดือนรับทราบ

SN_SwagBox_banner

คำแนะนำและเคล็ดลับ:

  • เก็บบันทึกความกตัญญู (ออนไลน์หรือออฟไลน์) . บันทึกช่วงเวลาแห่งความขอบคุณในที่ทำงานและการกระทำของพนักงานที่คุณชื่นชม การปฏิบัตินี้จะทำให้คุณรู้สึกดีและยังมีอาหารมากมายสำหรับสุนทรพจน์ชื่นชมหรือ วันขอบคุณพนักงาน .
  • พูดสั้น ๆ ให้เป็นนิสัย พยายามที่จะ ส่งมอบคำพูดแห่งการรับรู้ ให้กับพนักงานทุกวัน ในขณะที่คุณพูดสุนทรพจน์ขอบคุณขนาดเล็กที่สมบูรณ์แบบคำพูดที่ยาวขึ้นก็จะรู้สึกเป็นธรรมชาติมากขึ้นด้วย
  • เมื่อพูดให้หยุดบ่อยๆเพื่อให้คำพูดของคุณจมลงไป
  • ฝึกภาษากาย. คำพูดในคำพูดของคุณไม่มีความหมายอะไรเลยหากภาษากายของคุณแสดงภาพลักษณ์ที่ไม่จริงใจและน่าอึดอัด Toastmasters International แนะนำ :
    • สบตา
    • การควบคุมท่าทางกระวนกระวายใจ
    • แสดงกริยา
    • การจับคู่การแสดงออกทางสีหน้ากับคำพูด
    • เคลื่อนที่ไปรอบ ๆ เวที
  • ปรับโทนเสียงของคุณ ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าเสียงของคุณมีผลกระทบมากพอ ๆ กับความหมายของคำพูดของคุณ การวิเคราะห์สุนทรพจน์ของ John F. Kennedy นักพูดผู้เชี่ยวชาญ ได้ระบุองค์ประกอบเสียงบางส่วนของสุนทรพจน์อันทรงพลัง:
    • ก้าวที่หลากหลาย อย่าส่งเสียงพึมพำในจังหวะเดียวกัน พูดเร็ว ๆ แล้วเปลี่ยนเป็นการพูดช้าๆ
    • ปริมาณที่หลากหลาย เพิ่มเสียงของคุณในประเด็นสำคัญและการปิด

สคริปต์คำพูดชื่นชมพนักงาน

สร้างจากสคริปต์ที่ปรับแต่งได้เหล่านี้เพื่อแสดงสุนทรพจน์ชื่นชมพนักงานและการพูดคุยในการประชุมแบบสบาย ๆ ทุกครั้งที่คุณได้รับ แต่ละสคริปต์เป็นไปตามแนวทาง 3 ขั้นตอนที่เรากล่าวถึงข้างต้น เมื่อคุณเข้าใจพื้นฐานการพูดขอบคุณแล้วคุณจะสามารถดึงบทพูดที่สร้างแรงบันดาลใจจากหมวกของคุณได้ทันที

กวาดตัวอย่างด้านล่าง แต่อย่าลืมใส่คำพูดแต่ละคำด้วยมุมมองบุคลิกภาพและอารมณ์ที่จริงใจของคุณเอง

พนักงาน - สุนทรพจน์แห่งความกตัญญู

สุนทรพจน์ชื่นชมทุกวัตถุประสงค์

ทักทายผู้ชมของคุณ

ฉันรู้สึกโชคดีมากที่ได้ร่วมงานกับพวกคุณทุกคน อันที่จริง [ใส่ความขี้เล่นไว้ข้าง ๆ : เช่น ภรรยาของฉันไม่เข้าใจว่าฉันไม่เกลียดวันจันทร์ได้อย่างไร มันทำให้เธอบ้า!]

ต้องขอบคุณคุณฉันรู้สึกโชคดีที่ได้มาทำงานทุกวัน

พูดคุยเกี่ยวกับพฤติกรรมที่คุณชื่นชม

ทุกคนที่นี่คือ [ใส่ทักษะที่เหมาะสมของทีม: เช่น. คิดบวกสร้างแรงบันดาลใจสร้างสรรค์และฉลาด ]. ฉันรู้สึกทึ่งอยู่ตลอดเวลากับงานที่น่าทึ่งของคุณ

ลองดูในช่วงสองสามเดือนที่ผ่านมาเช่น [ใส่สัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยของความสำเร็จเฉพาะจากทุกแผนก]

  • Finance เปิดตัวระบบเงินเดือนออนไลน์ใหม่ที่น่าทึ่ง
  • การพัฒนาธุรกิจเพิ่มยอดขายเป็นสองเท่าในไตรมาสที่แล้ว
  • ทรัพยากรบุคคลฝึกฝนเราทุกคนในเรื่องความฉลาดทางอารมณ์

พูดคุยเกี่ยวกับผลกระทบของพฤติกรรม.

ความสำเร็จเหล่านี้ไม่ได้เป็นเพียงสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยที่ดีสำหรับการนำเสนอครั้งต่อไปของฉัน ความพยายามของแต่ละแผนกมีผลกระทบอย่างลึกซึ้งและยาวนานต่อธุรกิจของเรา [อธิบายผลของความสำเร็จแต่ละอย่างที่ไฮไลต์]

  • ระบบบัญชีเงินเดือนใหม่จะช่วยให้เราประหยัดเงินได้อย่างน้อย 20,000 ดอลลาร์สำหรับชั่วโมงพนักงานและกระดาษ
  • รายได้จากการขายที่เพิ่มขึ้นสองเท่าจะนำไปสู่การลงทุนหลักของเราซึ่งรวมถึงใหม่ โปรแกรมการฝึกอบรม .
  • และฉันสามารถเห็นผลของการฝึกความฉลาดทางอารมณ์ทุกครั้งที่ฉันอยู่ในการประชุมและการโต้แย้งที่อาจเกิดขึ้นได้รับการแก้ไขก่อนที่จะเริ่ม

พูดขอบคุณ.

ฉันไม่สามารถขอบคุณมากพอสำหรับทุกสิ่งที่คุณทำเพื่อ บริษัท นี้และสำหรับฉัน การรู้ว่าฉันได้รับการสนับสนุนและความทุ่มเทของคุณทำให้ฉันเป็นคนที่ดีขึ้นมีความสุขมากขึ้นทั้งที่ทำงานและที่บ้าน

พนักงานชื่นชมเหตุการณ์

สุนทรพจน์ชื่นชมอย่างเป็นทางการ

ทักทายผู้ชมของคุณด้วยการอธิบายว่าทำไมคุณถึงรู้สึกตื่นเต้นที่ได้มาทำงานในวันนี้

ฉันไม่ได้ตื่นเต้นอะไรเมื่อเช้านี้นาฬิกาปลุกของฉันออกไป แต่ฉันต้องยอมรับว่าฉันโชคดีกว่าคนส่วนใหญ่ ขณะที่ฉันลุกจากเตียงและคิดจะทำ [ใส่กิจกรรมในที่ทำงานประจำวันที่สร้างแรงบันดาลใจให้คุณ] ฉันรู้สึกตื่นเต้นแทนที่จะรู้สึกกลัว มันเป็นความรู้สึกที่เหลือเชื่อตั้งตาคอยที่จะทำงานทุกวันและสำหรับสิ่งนั้นฉันขอขอบคุณทุกคน

พูดคุยเกี่ยวกับพฤติกรรมที่คุณชื่นชม

เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว [ใส่เกร็ดเล็กเกร็ดน้อยเฉพาะ: เช่น ฉันจำได้ว่าแดกดันฉันลืมสร้างแผนการมีส่วนร่วมแบบเรียลไทม์สำหรับการประชุมยักษ์ใหญ่ของ TECHLO ในเดือนหน้า อย่างที่คุณทราบกันดีว่าพวกเขาเป็นลูกค้ารายใหญ่รายหนึ่งของเราดังนั้นฉันจึงตื่นตระหนก จากนั้นฉันก็นั่งคุยตัวต่อตัวกับ MEGAN กังวลว่าฉันไม่มีเวลาประชุมด้วยซ้ำแล้วเธอจะว่าอย่างไร เธอต้องการเตือนฉันว่าเรามุ่งมั่นที่จะส่งแผนส่งเสริมการขายภายในสิ้นสัปดาห์นี้ เธอมีความคิดบางอย่างสำหรับการประชุม TECHLO ดังนั้นเธอจึงดำเนินการสร้างร่างจดหมาย]

พูดคุยเกี่ยวกับผลกระทบของพฤติกรรม.

[ใส่ผลลัพธ์ของเกร็ดเล็กเกร็ดน้อย: เช่น ความคิดริเริ่มของเธอทำให้ฉันตื่นตาและช่วยชีวิตฉันได้! เราทำตามกำหนดเวลาและพัด TECHLO ออกไปด้วย ในความเป็นจริงพวกเขาขอให้เราวางแผนการริเริ่มที่คล้ายกันสำหรับการประชุมกลางปีที่กำลังจะมาถึงนี้]

พูดขอบคุณ.

[แทรกย่อหน้าขอบคุณสั้น ๆ โดยผูกทุกอย่างเข้าด้วยกัน: เช่น และคุณรู้ไหมว่ามันยากสำหรับฉันที่จะเลือกเพียงตัวอย่างเดียวเพื่อพูดคุยในคืนนี้ คุณทุกคนทำหลายสิ่งหลายอย่างที่พัดพาฉันไปทุกวัน ขอบคุณสำหรับทุกสิ่ง. ขอบคุณที่ทำให้แต่ละวันของการทำงานเป็นสิ่งที่เราทุกคนภาคภูมิใจ]

สุนทรพจน์ชื่นชมที่มีวิสัยทัศน์

ทักทายผู้ชมของคุณด้วยการอธิบายว่าทำไมคุณถึงทำในสิ่งที่คุณทำ

ที่ [ชื่อ บริษัท ] เรา [ใส่ความสามารถหลัก: เช่น สร้างเว็บไซต์ที่ไม่แสวงหาผลกำไร] แต่จริงๆแล้วเรา [ใส่ผลลัพธ์ภาพรวมของงานของคุณ: เช่น เปลี่ยนแปลงโลกด้วยการช่วยให้องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่น่าทึ่งดำเนินชีวิตตามวิสัยทัศน์ที่สร้างแรงบันดาลใจ]

ฉันต้องการเน้นย้ำถึง“ เรา” ที่นี่ บริษัท นี้จะไม่มีอะไรเลยถ้าไม่มีคุณทำงาน

พูดคุยเกี่ยวกับพฤติกรรมและอธิบายว่าแต่ละอย่างมีผลต่อพันธกิจของคุณอย่างไร

พวกคุณเคยคิดบ้างไหม? สิ่งที่คุณทำ [สรุปผลลัพธ์ภาพรวมในงานของคุณ: เช่น เปลี่ยนแปลงโลกด้วยการช่วยให้องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่น่าทึ่งดำเนินชีวิตตามวิสัยทัศน์ที่สร้างแรงบันดาลใจ]?

[แทรกตัวอย่างเฉพาะของงานล่าสุดและเน้นผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้อง: เช่น มาสำรวจในแง่ของเว็บไซต์ที่เราเปิดตัวเมื่อเร็ว ๆ นี้ ฉันรู้ว่าทุกคนที่นี่มีบทบาทในการพัฒนาเว็บไซต์เหล่านี้และคุณทุกคนควรภาคภูมิใจ]

  • การเปิดตัวของ foodangel.org หมายความว่าคืนนี้มีคนจรจัดอย่างน้อย 500 คนในพื้นที่รถไฟใต้ดินที่ใหญ่กว่า
  • การเปิดตัว happyup.org หมายความว่าวัยรุ่นที่ซึมเศร้าหลายพันคนจะได้รับคำปรึกษาด้านสุขภาพจิต

ตอนนี้ถ้านั่นไม่ใช่ [สรุปผลลัพธ์ในภาพรวม] ฉันก็ไม่รู้ว่าคืออะไร

พูดขอบคุณ.

ขอขอบคุณที่เข้าร่วมภารกิจกับ [ผลลัพธ์ภาพรวม] กับทีมอื่นสิ่งที่เราพยายามทำอาจเป็นไปไม่ได้ แต่คุณทำให้ฉันรู้ว่าเราสามารถทำทุกอย่างร่วมกันได้

พนักงานชื่นชม - สุนทรพจน์

สุนทรพจน์ชื่นชมสบาย ๆ

ทักทายผู้ชมของคุณด้วยการพูดคุยถึงรายการเกี่ยวกับงานที่กำลังจะมาถึงที่คุณรู้สึกตื่นเต้นมากที่สุด

ฉันคิดไม่หยุดเกี่ยวกับ [แทรกความคิดริเริ่มที่จะเกิดขึ้น: เช่น การเปิดแกลเลอรีที่กำลังจะมาถึงของเรา] [ความคิดริเริ่ม] นี้เป็นผลโดยตรงจากงานที่น่าทึ่งของคุณ สำหรับฉันแล้ว [ความคิดริเริ่ม] นี้แสดงถึง [แทรกความหมายของความคิดริเริ่มสำหรับคุณ: เช่น การเปิดตัวที่แท้จริงของเราในวัฒนธรรมศิลปะรุ่นใหม่ของเมืองของเรา]

พูดคุยเกี่ยวกับพฤติกรรมที่คุณชื่นชม

คุณได้ดึงจุดหยุดทั้งหมดออกไปแล้ว [ใส่ตัวอย่างเฉพาะ: เช่น นอนดึกโทรวันละ 1,000 ครั้งและเก็บรายละเอียดทั้งหมด]

พูดคุยเกี่ยวกับผลกระทบของพฤติกรรม.

เนื่องจากการทำงานหนักของคุณฉันมั่นใจอย่างยิ่งว่า [ความคิดริเริ่ม] จะ [ใส่ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก: เช่น ขายหมดในคืนเปิดทำการ]

พูดขอบคุณ.

ขอบคุณไม่เพียง แต่ทำให้ [ความคิดริเริ่ม] นี้เกิดขึ้น แต่ยังช่วยให้การเดินทางดังกล่าวเป็นประสบการณ์ที่ดีและคุ้มค่า

คำพูดชื่นชมตลก

ทักทายผู้ชมของคุณด้วยการเล่าเรื่องตลกภายใน

ฉันอยากจะขอบคุณทุกคนสำหรับช่วงเวลาดีๆโดยเฉพาะ [ใส่มุขตลก ๆ : เช่น ครั้งนั้นเราวางระเบิดระยิบระยับในสำนักงานของเจฟฟ์]

พูดคุยเกี่ยวกับพฤติกรรมที่คุณชื่นชมและเน้นผลลัพธ์ที่ตลกขบขัน

แต่อย่างจริงจังพวกคุณทำให้ฉันมีสติ ตัวอย่างเช่น [แทรกตัวอย่างตลก ๆ เช่น]:

  • ทีมปฏิบัติการจัดการการควบรวมกิจการได้อย่างสวยงามฉันต้องดึงผมออกเพียงครึ่งเดียว
  • ทีมการตลาดหาลูกค้าใหม่และตอนนี้เราสามารถจ่ายเงินทั้งหมดให้คุณได้อีกปี
  • และด้วยการออกแบบเว็บไซต์ใหม่ของทีมงานเว็บฉันรู้ว่าเราทำอะไรที่นี่

พูดคุยเกี่ยวกับ จริง ผลกระทบของพฤติกรรม

แต่สำหรับเรื่องจริงงานทั้งหมดของคุณในปีนี้ทำให้เราก้าวไปอีกขั้น [แทรกผลลัพธ์: เช่น เรามีบัญชีรายชื่อลูกค้าที่น่าทึ่งพนักงานที่เพิ่มขึ้นและแผนกลยุทธ์ที่เหลือเชื่อที่ทำให้ฉันรู้สึกไม่มีคุณสมบัติที่จะทำงานที่นี่] พวกคุณทำให้ทั้งหมดนี้เกิดขึ้น

พูดขอบคุณ.

ขอบคุณมาก นี่คือเวลาที่ฉันมักจะเล่าเรื่องตลกเพื่อเบี่ยงเบนอารมณ์ของฉัน แต่จริงๆแล้วฉันไม่อยากปิดบังสักครั้งในชีวิต ฉันอยากให้ทุกคนรู้ว่าฉันซาบซึ้งกับทุกสิ่งที่คุณทำมากแค่ไหน

ทำความรู้จักกับเรือตัดน้ำแข็งของคุณ

นั่นเป็นเรื่องยาก ฉันจะนั่งลงเดี๋ยวนี้

มีคนถามคำถามเหล่านี้ด้วย:

ถาม: ฉันจะแสดงได้อย่างไรว่าฉันรู้สึกขอบคุณพนักงานของฉัน

  • ตอบ: การพูดขอบคุณเป็นขั้นตอนแรกที่ดีในการแสดงให้พนักงานของคุณเห็นว่าคุณใส่ใจ Dcbeacon ทีมงานยังแนะนำให้จับคู่คำชื่นชมของคุณกับการกระทำหรือกิจกรรมที่รอบคอบเพื่อให้พนักงานเพลิดเพลิน เราได้ทำการวิจัยสัมภาษณ์และทดสอบแพลตฟอร์มการจดจำแบบเพียร์ทูเพียร์ที่ดีที่สุดเกมสำหรับทั้งออฟฟิศงานเฉลิมฉลองและรางวัลส่วนบุคคลเพื่อมอบ แนวคิดการรับรู้และชื่นชม 39 อันดับแรก เพื่อเริ่มสร้างวัฒนธรรมแห่งการรับรู้ในสำนักงานของคุณ

ถาม: หลังจากกล่าวคำขอบคุณแล้วควรทำอย่างไร?

  • ตอบ: เพื่อที่จะผลักดันให้พนักงานของคุณกลับบ้านได้การพูดชื่นชมพนักงานของคุณสามารถให้รางวัลแก่พนักงานของคุณสำหรับผลงานที่ยอดเยี่ยมได้ รางวัลเป็นเครื่องมืออันทรงพลังที่ใช้สำหรับการมีส่วนร่วมและการชื่นชมของพนักงาน การยกย่องพนักงานของคุณอย่างมีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการรักษาคนเก่งและทำให้พนักงานมีความสุข เพื่อให้การค้นหาของคุณง่ายขึ้นเราได้ค้นหาข้อมูลด้านบน 121 วิธีที่สร้างสรรค์ที่ บริษัท ต่างๆสามารถให้รางวัลแก่พนักงานได้ ที่คุณสามารถนำไปใช้ที่สำนักงานของคุณได้อย่างง่ายดาย

ถาม: ทำไมฉันจึงควรกล่าวชื่นชมพนักงาน

  • ตอบ: ความชื่นชมและแรงจูงใจของพนักงานเชื่อมโยงกันอย่างใกล้ชิด การแสดงความชื่นชมอย่างเรียบง่ายสามารถส่งผลดีต่อวัฒนธรรม บริษัท ของคุณ เมื่อพนักงานมีแรงจูงใจในการทำงานพวกเขาจะมีประสิทธิผลมากขึ้น สำหรับแนวคิดเพิ่มเติมในการกระตุ้นทีมของคุณเราได้สัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญด้านการรับรู้และการมีส่วนร่วมของพนักงานชั้นนำเพื่อดูแลรายการเคล็ดลับที่ดีที่สุด 22 ข้อ ที่นี่ !

เราหวังว่าการปรับใช้เคล็ดลับและสคริปต์เหล่านี้จะช่วยให้คุณสามารถแสดงความขอบคุณที่เรารู้ว่าคุณรู้สึกอยู่แล้ว!

ดาวน์โหลดฟรี: ดาวน์โหลดรายการทั้งหมดนี้เป็น PDF . บันทึกลงในคอมพิวเตอร์ของคุณได้อย่างง่ายดายเพื่อใช้อ้างอิงอย่างรวดเร็วหรือพิมพ์สำหรับการรวมทีมในอนาคต

ทรัพยากรการรับรู้และชื่นชมพนักงาน:

39 แนวคิดในการชื่นชมและยกย่องพนักงานที่มีผลกระทบ [อัพเดท]

12 เครื่องมือและกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพเพื่อปรับปรุงการทำงานเป็นทีมในที่ทำงาน

คู่มือโปรแกรมแนะนำพนักงานของคุณ: ประโยชน์วิธีการสิ่งจูงใจและเครื่องมือ

21 ไอเดียวันครบรอบการทำงานที่น่าจดจำ [อัปเดต]

15 แนวคิดในการปฏิวัติโปรแกรมพนักงานประจำเดือนของคุณ

พนักงานที่ยอดเยี่ยม 16 คนจะทำให้ทีมของคุณหลงรัก

71 คำพูดเกี่ยวกับการรับรู้ของพนักงานที่ผู้จัดการทุกคนควรรู้

วิธีการรักษาพนักงาน: 18 ประเด็นที่นำไปใช้ได้จริงจาก 7 กรณีศึกษา

เพิ่มทักษะและคำพูดในการจดจำพนักงานของคุณ (รวมเทมเพลต)